关于培训班的通知范文集锦五篇
在现实社会中，我们用到通知的地方越来越多，通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文，布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。通知的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家整理的培训班的通知5篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
培训班的通知 篇1
尊敬的各位会员朋友：
元旦佳节近在眼前，愿新年的钟声，敲响你心中快乐的'音符，幸运与平安，如春天的脚步紧紧相随！梵悦瑜伽舞蹈馆在此预祝各位会员朋友元旦快乐，身体健康，工作顺利，生活幸福！
20xx年1月1日会馆放假一天，20xx年1 月2 日开始正常上课，特此通知！
梵悦瑜伽舞蹈馆
培训班的通知 篇2
为贯彻落实敖汉旗人民政府关于电子商务进农村综合示范工作实施方案，按照新型工业化、城镇化、信息化、农牧业现代总体要求。以农村牧区流通现代化为目标，以电子商务进农村综合示范旗为契机，坚持市场主导和政策推动相结合，示范带动和全面发展相结合，通过建立完整的农村牧区电子商务服务体系，物流货运体系，整合各类农村牧区流通网络资源，打造“工业品下乡、农产品进城”双向流通渠道，切实推动电子商务在全旗城乡和特色领域的创新启用，为全旗促消费、稳增长、调结构、惠民生注入新的'动力。为推进全旗电子商务进农村综合示范工作顺利开展，敖汉旗商务局、敖汉旗就业服务局现委托赤峰市新惠现代职业学校等培训机构开展农村电子商务创业技能培训，力争20xx-2018年培训人数不少于5000人。
一、培训对象：
年龄18-45周岁，具有高中以上文化，有一定计算机基础知识的企业电商人员、合作社工作人员、电子商务进农村工作人员、电子商务创业人员、农牧民等；
二、培训指标：
20xx年上半年，每个乡镇苏木选派不少于140人；
三、优惠政策：
由商务局、就业局提供资金免费扶持培训，学校免费提供办公场所进行孵化；
四、培训时间：
每期40天，20xx年12月20日开始报名，12月25日开班（按各乡镇报名先后顺序开班）。
五、培训内容:
电商职业素养、计算机基础、电子商务概论、电商后台管理及金融电子支付、商品图形美工处理及上架、网站布局、网页制作、网站开发解析、网络营销、互联网+电商应用、电子商务名案例分析、网店装修实战、网店运营实战社会化媒体营销实战、整合营销实战、网站开业等课程；
六、报名事宜：
由各乡镇苏木按要求选拔学员，并统一报送赤峰市新惠现代职业学校培训部。
七、报名资料：
学员身份证正反面复印件3份，户口本复印件1份，1.5寸白底彩色照片4张（并报送电子版）。
八、联系方式：
报名地址：敖汉旗新惠镇格格召教育园区赤峰市
某某单位：
时间：
培训班的通知 篇3
机关各部室，各团县、市、区委，高新区团工委，市直各单位团委，各企业厂矿团委，各大中专院校、中学团委，市直团工委，市非公团工委：
为主动适应新常态下共青团信息工作新变化、新特点，进一步做好全市共青团网络新媒体宣传工作，团市委决定举办20xx年信息工作培训班，现将有关事宜通知如下：
一、培训时间
20xx年7月21日8:30--11:30（8:00报到）
二、培训地点
财苑大厦11楼会议室
三、参训人员
机关各部室信息编发人员；各团县市区委、高新区团工委信息编发人员及分管副书记；其余各单位分管副书记或信息编发人员。
四、培训安排
1.通报20xx年全市信息工作情况
2.“长治共青团”网站信息报送培训
3.“两微一端”培训
4.“1+100”直接联系青年信息系统培训
五、相关要求
1、各单位要高度重视此次培训工作，准时参加培训。
2、培训期间要严格培训纪律，原则上不准缺席请假，特殊情况需向团市委办公室履行请假手续。
联系人：张超 王凯
联系电话：0355-*******
共青团长治市委
20xx年7月18日
培训班的通知 篇4
各科室：
为了提高我院健康教育工作人员的业务水平和工作能力，经我院健康教育领导小组研究决定，定于20xx年2月8日对我院全体工作人员进行健康教育知识培训。现将培训有关事宜通知如下：
一、培训目的：
通过对我院职工的相关卫生知识知晓率和健康行为知识培训，满足我院职工的`健康素养现状和健康教育需求，科学评价我院健康教育工作效果。为国家卫生城市管理、社区基本公共卫生服务绩效考核、健康教育项目绩效考评等工作提供资料依据。
二、培训内容：相关卫生知识知晓率和健康行为形成知识。
三、培训对象：
全体工作人员
四、培训要求：
（一）各科室务必按规定时间报到，本次培训作为各单位年终实绩考核目标的重要依据。
（二）为保证学习质量，请参学人员不得无故缺席、迟到、早退，遵守学习纪律。无故不到者将予以通报批评。
五、培训时间：20xx年 2 月 8日
六、培训地点：大会议室
培训班的通知 篇5
为加强技能人才储备，促进优秀青工快速成长，决定举办采油地质工、油气田水处理工、采油测试工、井下作业工、注聚工、石油钻井工、维修电工、管工、电焊工等工种青年技能骨干培训班，现将有关事宜通知如下：
一、培训对象
初、中级工30岁以下，高级工33岁以下，特别优秀的，条件可适当放宽。培训名额分配见附件1。
二、培训安排
培训时间6个月（电焊工为5个月），具体培训时间、报到地点等见附件2。
三、培训费用
培训费、住宿费由二级单位支付，公司统一代收代付，具体执行公司人事部与财务部20xx年联合下发的《关于调整公司层面主办培训项目费用结算方式的通知》。标准见附件2。
四、培训结业待遇
1.结业后，经考核合格颁发培训合格证。
2.各工种结业考核前十名学员，原是中、高级工的.直接确认助理技师资格。第一名，原是初级工的，直接晋升高级工；原是中、高级工的，报集团公司批准直接晋升技师。第二至第十名，晋升一级职业技能等级，最高晋升到高级工。原是高级工的，免于理论知识考试和操作技能考核，经业绩考核合格后，报集团公司批准直接晋升技师。
五、报名及有关要求
1.各单位要严格按照通知要求和分配名额做好本单位参训人员的选拔、抽调和报名工作，并务必于20xx年5月9日前，将培训报名表（附件3）发送至xxx，同时报培训单位。
2.培训班采取全脱产封闭式培训，各单位要妥善安排好参训人员的相关工作，培训期间不得以任何理由要求学员返岗工作，确保参训人员能够安心参加学习。培训结束后，各单位要及时将参训人员信息录入人力资源ERP系统。
3.学员培训期间工资、奖金等薪酬待遇按照公司有关规定执行。培训单位按月向各送培单位反馈参训人员在校学习情况及考勤，各单位根据培训单位反馈情况对参训人员奖金进行相应考核奖惩。
4.培训期间，培训单位评选优秀学员，并发放优秀学员证书。各送培单位应根据培训单位反馈的优秀学员评选结果，对优秀学员予以相应考核激励。
5.培训单位要认真做好培训的方案制定、课程设置、教师选聘、场地安排和考试考核等工作，切实加强参训人员管理，严格请销假制度，培训期间不得安排外出旅游项目，确保培训实效。
xxx有限责任公司人事部
20xx年4月28日
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