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工作计划

时间：2025-01-02 07:01:58 工作计划我要投稿

工作计划(通用7篇)

　　时间过得太快，让人猝不及防，我们的工作又将迎来新的进步，此时此刻我们需要开始制定一个计划。什么样的计划才是有效的呢？以下是小编为大家收集的工作计划8篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

工作计划(通用7篇)

工作计划篇1

　　xxxx年，xxxx街道统计工作将紧密围绕街道党工委的需求，并按照上级统计部门的总体要求，严把统计质量关，在提高工作效率的同时，确保提供真实、准确的统计数据。在不断提高创新意识、竞争意识和服务意识的同时，努力做到思路创新、制度创新、工作创新。我们重点将做好以下几项工作：

　　一、进一步完善各项统

　　计工作制度，推进服务平台建设。为了促使统计工作进一步向规范化、制度化转变，构建标准化服务体系平台，我们要不断完善相应的奖惩办法，并落实责任制，确保统计报表的按时上报和统计数据的质量。一是落实责任到人。从xxxx年开始，我们对各类各项报表要进行考核评比，通过细化任务、量化指标、强化措施、严格奖惩，把每项工作任务都落实到岗到人，确保每项工作都做到有人抓、见成效。二是设立统计服务平台示范窗口。通过开展公共服务工作调查，全面落实服务平台建设，在各项统计制度健全、工作职责落实到位的村（社区）设立服务示范窗口，更有效的推动标准化建设。

　　二、规范统计基础台帐，努力夯实统计工作基础。

　　做好“农村住户现金和实物收支日记账”的调查、记录、录入工作，建立健全综合台帐等其它各项台帐，并做好电子台帐，充分显现基础台帐的优越性，积极向村（社区）进行推广，为数据及时传输及核对带来便捷，在一些专题调查和临时性调查中将起到事半功倍的作用。做好明年的.经济普查相应的前期准备工作，做好“四上”企业调查，健全经济单位名录库，完成特色农业调查等各项抽样调查和重点调查，及时掌握街道经济发展势态，为以后经济规划及发展提供有利数据。认真落实上报资料的真实性、准确性和全面性，严把质量关，确保资料上报及时、无误。

　　三、加强统计培训，不断提高基层统计人员业务素质。

　　做好统计工作，队伍是关键。只有提高基层统计员业务素质，保证基层统计工作队伍的相对稳定，才能保证基层统计工作的连续性和严密性，才能保证统计基础源头数据的质量，才能促进统计工作朝着“快、精、准”的目标不断迈进。为此，xxxx年将在街道党委政府的在力支持下，对村（社区）统计员、企业单位统计员进行系统的业务和技能培训，不断提高基层统计人员的业务素质。同时指导全体统计工作人员立足本职干好工作。

　　四、以《统计法》为保障，努力营造和谐的统计环境。

　　依法治统是我们做好一切统计工作的前提和保障。xxxx年我们紧紧围绕提高统计数据质量这一中心环节，以《统计法》为保障，以服从和服务于社会发展和经济建设这个中心为目标，积极配合上级统计部门，切实加强统计法制建设，加大统计执法力度，充分发挥统计监督职能，要努力促进依法行政、依法治统工作的顺利发展。

工作计划篇2

　　我镇20xx年免疫规划工作，按照市卫生局、市疾控中心的文件精神和工作要求，在镇防保组和全镇村级防保人员的共同努力下，完成了20xx年免疫规划工作任务，现将工作完成情况总结如下：

　　一、基本情况

　　鲁班镇辖区11个行政村，5个村级接种点，总人口42578人。

　　二、完成情况

　　1、计划免疫接种

　　20xx年上半年出生192人，新增目标儿童建卡192人、建证192人，全年 “五苗”基础免疫完成情况分别为：卡介苗应种76人，实种76人，接种率为100%；脊灰苗应服969人，实服965人，服苗率为99。6%；精制百白破苗应种1092人，实种1089人，接种率为99。7%；麻苗应种491人，实种498人，接种率为99。5%；乙肝苗应种524人，实种522人，接种率为99。6%，乙肝首针及时应种19人，实种19人，首针及时接种率为100%；流脑苗应种722人，实种718人，接种率为99。4%；乙脑苗应种738人，实种715人，接种率为96。8%；流脑A+C苗应种334人，实种320人，接种率为95。8%；甲肝苗应种385人，实种379人，接种率为98。4%；上半年已上报了6轮冷链运转报表，无缺报。

　　2、督导

　　免规督导（数据来源于新增目标儿童和督导接种率调查）我镇对5个村及接种点分别进行了10次免疫规划督导，共调查20xx年出生儿童110人，建卡率100%，建证率100 %，“五苗”基免完成情况分别为：脊灰苗应种110人，实种110人，接种率100%；百白破苗应种110人，实种110人，接种率100%；

　　麻苗应种76人，实种75人，接种率98。6%；卡介苗应种110人，实种110人，接种率100%，卡痕合格率100%；乙肝苗全程应种110人，实种人110人，接种率100%；及时应种110人，实种110人，接种率100%；流脑苗应种110人，实种109人，接种率为99。6%；乙脑苗应种50人，实种49人，接种率为98%；流脑A+C苗应种113人，实种105人，接种率为92。9%；甲肝苗应种153人，实种144人，接种率94。1%。

　　3、安全接种工作

　　预防接种门诊，严格按照预防接种门诊的工作要求，

　　对接种进行严格消毒，一次性注射器进行销毁，并作有记录，定点接种点5个，安全注射覆盖率100%，全年无接种预防接种事故报告。

　　4、培训

　　20xx年对全镇卫生院职工、村医进行一次免疫规划相关知识的培训，针对免疫程序、安全注射、预防接种副反应处理、传染病等方面进行了培训，并对参加培训的村医进行培训内容的知识测试。

　　5、宣传

　　在20xx年采取了多种宣传方式（宣传单、宣传画、宣传标语、宣传手册）宣传预防传染病方法，对前来咨询的群众进行防病知识的讲解，使群众真正地领会到预防工作的重要性。共散发传单20xx多份，咨询人数近1000余人次，提高计划免疫工作重要性的认识，宣传国家计划免疫政策，使广大人民群众能够积极主动参与儿童计划免疫及传染病预防工作。

　　6、冷链设备管理

　　冷链管理：专人负责冷链管理工作，冷链设备建立了档案，每天进行了冷柜、冰箱温度记录，冷藏包、冰排、疫苗、一次性注射器严格发放登记，签名发放，严格做到帐苗相符。

　　7、免疫规划相关疾病上报及监测

　　（1）、20xx年上半年我镇共上报丙类传染病14例，无甲、乙类传染病病例。上报及时、准确，无迟报、漏报。

　　（2）、AFP监测、为进一步搞好AFP监测的灵敏度，20xx年开展了对AFP主动监测报告工作，监测报告率“零”报告率100％，全年报告无AFP病例。

　　（3）麻疹监测：20xx年本地报告无疑似麻疹，监测到位，落实措施迅速，取得了较好的防控效果。

　　（4）乙型肝炎：20xx年15岁以下儿童无乙型肝炎报告病例，严格按上级要求进行监测。

　　8、免疫规划工作

　　各项工作指标按照县有关文件精神，正在进行实施过程中。

　　9、免疫规划接种经费

　　已按照上级要求，建立了专账管理，村卫生室严格考核后发放接种经费，按时下发到村医生手中，无截留挪用。

　　10、资料管理

　　已严格按照上级要求，对免疫规划资料进行收集、整理工作。

　　三、存在的问题：

　　1、政府经费投入不足，不能保证工作的正常开展。

　　2、宣传工作不到位，宣传仅靠卫生部门写标语，发宣传单，宣传媒体没有协助计划免疫免费宣传工作，导致群众对计免工作认识模糊，甚至把计划免疫与计划生育相混淆。

　　3、村级计免人员报酬不落实，不安心工作，加上人员技术水平参差不齐，工作不能落到实处。

　　4、流动人口管理不上预防接种问题日渐突出，流动人口数量逐年增加，流动性大，加上多数流动儿童来源于计划外生育儿童，家长不配合接种，流动儿童的免疫接种率明显低于本地儿童。

　　四、下半年工作意见

　　1、认真学习业务，提高业务水平。

　　2、加强村防疫人员的培训工作，培训前后进行考试并评价培训效果，对确实不能胜任工作的`，给予解除，防止给工作造成损失。

　　3、切实抓好计免建卡建证工作，卫生院防保组对村医生通知应种对象到接种点接种，并及时加强相关信息反馈，卡、表、册、证、网相应统一。

　　4、建议各级行政部门制定流动人口的预防接种管理办法，加强对流动儿童预防接种工作，及时建卡建证并查漏补种。

　　5、政府积极增加经费投入，并明确宣传媒体无偿开展计免相关知识公益宣传，提高群众对计免工作的知晓程度，并妥善解决村级防疫人员的报酬，加强计免培训经费的投入，为顺利开展工作创造有利条件。

工作计划篇3

　　20xx年新的一年，对刚成立二年多的广州电气设备有限公司上海分公司来说，是一个充满挑战、机遇与压力并存的一年，在这二年时间里，由于上级领导的悉心栽培和全员支持与配合下，客户服务各项工作已逐步完善。为了能够尽快赢得客户的认可，优势于其他厂商，提升公司在客户心中的服务形象，特制定20xx年工作计划，如下：

　　（一）创建“服务形象”。严格执行公司各项规章制度，在与客户沟通时使用文明用语；诚信为本，不轻易承诺诺客户，承诺的事必须办到、办好；不可忽视细节问题；对着装、仪表、手势等需严格注意，

　　（二）转变服务观念，把“要我服务”改变成“我要服务”。认真学习公司与品质有关各种体系流程和业务流程，以便随时应付客户提出的关于品质方面的各种问题，带着“多学习，多沟通，积极主动”的态度，深入到质量投诉的接收、与客户沟通、客户投诉的立即处理等各个工作中去，同时为客户提供质量三包处理（包修、包换、包退）

　　（三）增强责任感、增强服务意识，团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处，减少服务时效，当接收到客户质量投诉，应立即处理，减少客户因我司质量问题，产生的抱怨感，尽量减少不必要的损失，为顾客和公司带来更大的利益，同时务必在三天之内关闭客户的质量投诉问题。时刻坚持不懂就问，不明白就多学的`态度，与同事多合作，与领导多汇报工作情况，来更好的完成本职工作，同时也增强团队合作能力，来更好的服务于客户。

　　（四）每次接收到的客户投诉按客户质量投诉处理规定，应即时反应给相关的制作部门（责任部门），同时并填写客户投诉处理报告，针对质量投诉，制订纠正预防措施。每周对客户投诉情况进行统计分析，以便于更好的统计出质量问题的所在。每月月底将客户投诉以月报形式上报给上级领导，并送相关部门。

　　以上，是我对20xx年客服工作的计划，可能还有很多不清晰，不明白的地方，希望领导、同事们多多给予支持与帮助。展望20xx年，我会更加努力、认真负责的去对待本岗位工作，也力争为公司赢取更多利润，树立公司在客户心目中光辉形象。

工作计划篇4

　　一、指导思想

　　全面贯彻落实《西乡塘区贯彻国家、自治区、南宁市中长期教育改革和发展规划纲要实施方案（20xx-20xx）》及各教育专项规划，以科学发展赶超跨越落实年为指引，落实城区率先在南宁市城区中实现教育现代化，教育总体发展水平位于全市先进水平的战略目标，围绕城区中心工作，以文化立校、特色兴校、质量强校为抓手，打造学在西乡塘教育品牌，迈开教育现代化建设步伐，推进西乡塘区教育融和、崇文、均衡、优质发展。

　　二、工作目标

　　（一）主体目标

　　大力进行学校标准化建设，迈开实现教育现代化目标建设步伐，打造学在西乡塘教育品牌。

　　（二）具体目标

　　义务教育：小学适龄儿童入学率100%，辍学率0%；初中入学率99%以上，辍学率控制在3%以内；九年义务教育巩固率达106%。

　　学前教育：完成20xx年城区自治区级示范性幼儿园——安吉示范幼儿园建设，开工建设三镇一办中心幼儿园，12个村级公办幼儿园。幼儿园园长、幼儿教师、保育员、保健人员专业合格率达到85％以上；学前三年适龄幼儿入园率达到84%、学前一年适龄幼儿入园率达到96%;创建自治区级示范幼儿园2所、市级示范幼儿园2所。

　　特殊教育：适龄残疾儿童少年入学率95%以上；努力发展残疾儿童学前教育。

　　民办教育：大力支持和依法管理民办教育。依据国家促进民办教育发展的政策文件，清理并纠正对民办学校的各类歧视性政策。健全民办学校内部治理结构，完善民办学校自律和社会监督机制，规范办学行为，保障教师和学生合法权益。清理整顿非法办学机构工作。

　　社区教育：按计划开展好社区教育。20xx年3月前在西乡塘区素质教育中心挂牌成立西乡塘区社区教育学校，申报南宁市社区教育试点基地；20xx年10月前各街道办事处挂牌成立城区社区教育学校。

　　职业教育：依据《20xx年南宁市教育工作目标管理责任书》，完成南宁市教育局下达的中等职业学校送生任务。

　　三、工作思路

　　20xx年，城区教育局的工作思路是：全面贯彻落实《西乡塘区贯

　　彻国家、自治区、南宁市中长期教育改革和发展规划纲要实施方案（20xx-20xx）》、《西乡塘区教育十二五发展规划》等一系列教育规划，落实城区党委、政府提出的率先在南宁市城区中实现教育现代化，教育总体发展水平位于全市先进水平的战略目标，围绕城区中心工作，以市教育局提出的文化立校、特色兴校、质量强校为抓手，大力实施教育资源整合、教育品牌提升、师资队伍建设三大工程，打造学在西乡塘教育品牌，迈开实现教育现代化建设步伐，推进西乡塘区教育融和、崇文、均衡、优质发展。

　　四、工作要点

　　（一）迎难而上，奋力拼搏，力争三项工作有突破

　　1．推进义务教育学校标准化建设有突破。

　　启动实施中小学标准化建设工程，标准化建设一是与学校布局规划调整相结合，与三个镇新镇规划建设相结合；二是与统筹城乡综合改革相结合，积极筹划三个镇新镇建设和新农村建设中，教育建设的跟进工作；三是强力推进行政村幼儿园建设项目、教师周转公共租赁住房项目、校安工程项目及续建项目等64个专项工程项目建设。做好桃花源小学、坛洛二中、位子渌小学整体移交及开学各项工作。四是做好教学设备配套工作。20xx年计划投入2871万元（其中20xx年薄改和提高义务教育巩固率专款2141万元，20xx年薄改计划专款430万元，城区财政资金300万元），大力推进学校信息化建设，实现教育城域网全覆盖，加快班班通设备和电脑室配备，加大各学科实验器材和图书的经费投入，力争20xx年城区所有学校师机比、生机比达到自治区《义务教育学校办学基本标准》的标准，60%中小学达到国家新配备标准。各校要认真对照标准化要求，在学校管理、教学设施和教学设备等方面认真做好学校标准化建设的规划方案，做到心中有数，并积极筹措资金，增添设施设备，强力推开学校标准化建设。教育局要规范各类工程的管理，建立项目责任制、项目建设例会制、项目建设督办制、项目建设进度通报制等制度，加强对各项工程的监控，确保工程规范、按时、按质、按量安全地完成。

　　2．推进学前教育三年行动计划有突破。

　　积极实施学前教育三年行动计划，认真做好县域农村学前教育发展机制改革试点工作，继续开展乡（镇）中心幼儿园建设促进年活动，重点提高城区学前教育普及程度，着力破解入园难，入园贵等问题。一是幼儿园建设数量上有突破，力争完成三镇一办4个中心幼儿园建设任务，完成20xx年城区自治区级示范性幼儿园——安吉示范幼儿园、12个村级公办幼儿园建设任务。二是扶持民办幼儿园发展普惠性幼儿园的政策机制有突破，重点扶持办园规范、质量合格、收费合理的民办幼儿园，引导和支持民办幼儿园提供普惠性服务。三是学前教育保教水平有突破，遵循幼儿身心发展规律，坚持保育和教育相结合，避免和防止片面追求超前教育和幼儿教育小学化，大力提升保教水平。四是学前教育办园水平有所突破，创建自治区级、市级示范幼儿园各2所；积极承办各类办园的教科研活动，主动在幼儿园管理、教学科研、师资培训等方面在全市出成绩、出经验；五是清理非法幼儿园工作有突破，对辖区幼儿园进行逐个审查，对达不到标准经过整改仍不符合要求的幼儿园，要继续依法清理。总之，城区幼儿园在建设、数量、管理、成绩等各方面工作要有新的突破，要走在全市的前列。

　　3．推进教师培训工作新有突破。

　　加大名师培养力度；创新教师培训模式，一是挂靠华东师范大学等高校，建立高水平的教师专业发展培训基地，培训校级领导和骨干教师；二是大力开展教师大培训，通过专家指导、课题引领、校长论坛、教师论坛等方法和形式，努力使每一位教师都能参加城区以上的学习培训活动；强化师德培训，大力树立先进典型；三是做好城区全员培训工作；四是继续开展分片教研、微格教研、C类培训教学大练兵等多年来行之有效的教研活动。各校（园）一定要高度重视，充分认识到培训教师是促进教育均衡发展、提升学校办学水平的重要渠道，出台强力措施，狠抓培训工作，争取多出名校长、名教师，促进教师培训工作有新成绩、新突破。

　　（二）锐意进取，创新改革，全力推进四项改革

　　1．推进干部人事制度改革。

　　一是加强校级领导的选用、培训工作。大力推行公开考试，择优录取，选拔任用年轻校级领导干部；完善民主推荐、民意测验、民主评议制度，推进校级领导交流工作，落实培养锻炼性交流、任职期满交流，逐步规范化和制度化干部交流工作，促使优秀人才脱颖而出。同时，要加大对校级领导的教育培训和提高水平的.力度；加强干部作风的整顿，打造一支出色的干部队伍。二是加强教师队伍的管理、教育、交流工作。实行好公开考试，择优录取新教师制度，大力开展师德教育和作风整顿工作，以改革教师管理、加大流动、整合资源等作为推进教育均衡发展的一个重要的措施来抓好抓实。三是加强学校班子团结,打造领导层的凝聚力。领导班子要想得正、站得高、行得公，构建学校共同远景，增强团队的凝聚力。领导班子要尊重班子成员不同的优势和个性，也要有原则地容忍其需要改进的地方并真诚地引导和提醒，班子要约法三章，尽力做到在群众中不谈班子成员所短，多谈班子成员的优势，这样，班子才能成为一体，群众才能尊重班子成员，形成强大的学校合力和畅通的执行力。

工作计划篇5

　　活动计划及工作展望

　　1.负责本学期的学生会各部举办活动以及所有的其它学生工作的具体时间、地点、内容的通知。

　　2.重大节日的宣传工作。在确定具体日期后，根据需要做好文化节的对外宣传

　　3.对本学期的各项宣传工作进行备案。尽量详细、完整地把宣传工作记录保存下来做好重大事件的宣传工作，和各部.院播站以及院报密切合作，全方位多层次的开展宣传工作。

　　4.提高自身的工作能力和素质，在提高工作质量的同时提高工作效率，使宣传部的工作开展的更加顺利。

　　5.配合所有其他兄弟部门的不可预见的活动的宣传，确保我院每项学生活动的顺利开展。由于我院本学期的工作多难免会有我们宣传的冲突，所以为使宣传工作到位，希望其他部门提前通知我部，以便我部有更充分的时间去设计，创作。

　　6.适时开展书法.板报.绘画等形式灵活的比赛，充分挖掘同学们的宣传才华，加强校园文化氛围，开发出一片新的宣传阵地。

　　如：金秋十月书画展。可以由院团委主办，院宣传部承，全校学生均可参与的文化活动。它以发掘艺术人才，丰富同学们的课外生活为宗旨，极大地调动了同学们参加活动的积极性。节日贺卡设计比赛。为表达对父母和老师的尊敬和感谢，在父亲节、母亲节和教师节前，在全校征集各类优秀贺卡。这不仅可以提高同学们的创新意识，还可以调起同学们对父母和老师们的感激之情，让他们自己敬一份孝心。

　　下面是我们对接下来一年工作的.展望和设想：

　　一：9月工作计划9月的工作重心将放在新干事的招募上，这项工作主要在新生军训期间开展。我部的主要任务是联系各个部门，做好各部门纳新的宣传工作，同时也要准备我们宣传部自己的纳新的一些工作准备。鉴于我部的工作量比较大，因此需要招募更多的，有能力的干事。招募的对象为20xx级的新生，招干对象应该以道德品质优、自律能力强、责任心重为前提，在能力上有所侧重，即体现在绘画、书法、电脑制图及书画文字构思、设计等方面。在对新招干事的留用问题上，坚持择优原则。纳新工作前后，我部也将投入到迎新晚会的宣传工作中，积极配合文艺部搞好这项工作。我部的工作主要有：宣传海报的制作、舞台背景设计等。

　　二：10月工作计划10月工作重心将放在领导干事搞好宣传工作。以“绘画”、“书法”的方式，以提醒、警示、奖励、惩罚为形式，生动而有力地将信息传给同学们。完成宣传部的各种任务，促进学校和院系的交流。学校学生会宣传部在每学期都会给我们布置定期的任务，包括各种活动、纪念日等，这是我们宣传任务的重点之一，也是展示我们商学院学生会风采的途径之一，我们要投入大量精力，按时按质按量的完成。此外，我们还要及时传达学校的各种指示、报道各种动态。同时引导新干事完成好办公室的布置工作，以创造一个整洁、舒适及富有艺术气息的工作环境，并以此考验新干事的工作责任心。对于我们自己来说，要搞好我学院的对外宣传和交流，提高学院、学生会的影响力。我们将以各种形式，通过网络、报纸、广播、展板、海报等各种宣传方式来积极宣传学院以及我们组织的各项活动。具体方式有：与学校广播站、校报积极联系，及时报道学院动态;组织跨学院间的交流活动，促进同学们的联系，并间接的提高学院影响。在商学院运动会来临之际，宣传部也会充分参与其中，与体育部共同把运动会的前期工作和宣传工作开展好。

　　三：11月工作计划1.班级集体画比赛为丰富同学的校园生活，让班级有更多协作机会，以班级为单位进行集体画大赛。2.班级海报大赛主题：加强校风学风建设。要求：海报类，形式不限，切合主题，能够反映积极向上的精神

　　四：12月工作计划

　　1.一二九海报比赛为了纪念一二九事件，以班级或个人的名义进行海报的设计或是其他形式的纪念形式的宣传活动。

　　2.期末考试总动员的宣传为了激励大家的学习意识，使大家在期末考试中取得好的成绩，配合学习部系列的动员活动进行宣传。

　　五：1月工作计划本月主要是考试，具体活动视其他部门的要求而定。

　　六：3月工作计划

　　1.新学期开始，举办开学典礼活动的系列内容，学习中国精神的精神。

　　2.“春之韵”书法绘画摄影大赛。“春之韵”书法绘画摄影大赛将以全新的理念，展现迥异的风格，力争给广大师生带来新气息、新文化、新感受，“看生活写意，感世间真情”我们将为所有艺术的忠实爱好者打造一片属于他们的蓝天。

　　七：4月工作计划愚人节的系列宣传活动，增加大家对西方节日的认识。4月5日清明节的系列宣传活动，也可以适时地举行一些海报评比活动。

　　八：5月工作计划

　　1.校运动会宣传工作积极配合体育部长和生活部长做好校运会的宣传工作和后勤保障工作，以及校运会进行当中和结束后的图片与文字宣传工作。2.母亲节大型活动在全校征集各类优秀自制贺卡，为母亲送祝福，倡导为母亲做些我们力所能及的小事，感激母亲，报答母亲。同时，宣传部将同步推出系列海报，庆祝母亲节。这不仅可以提高同学们的创新意识，还可以调起同学们的感激之情，让他们自己敬一份孝心。

　　九：6月工作计划

　　1.期末考试总动员的宣传，和上学期的一样。

　　2.科技立项，挑战杯专栏的宣传和动员。

　　3.父亲节系列活动，可以仿照母亲节的做法。

　　同时，我认为还有以下几点需要补充说明：

　　1.在无重大活动时，我们也应该时刻将我院的精神风貌展现在校园中，定期出宣传海报或橱窗内的彩喷，并以积极、健康、向上、文明高素质的内容为主。

　　2.把加强学生的思想政治、思想道德教育也作为我们工作内容的一部分，了解、掌握学生的思想动态，以多种宣传形式，不同的宣传渠道达到宣传目的，并不断收集同学的建议，及时反馈到院系。

　　3.与学院各部门协调好工作。努力把学院开展的各种活动的宣传工作落实好，对于固定的节日版面，我们也会提早构思和准备，使版面的质量达到一个新的高度。

　　4.关于橱窗文化建设。为充分利用商学院和D区前的橱窗，搜集一些有用的课外知识和实事要点，在橱窗中展出，这对丰富同学们的知识并且了解国家大事，紧跟时代潮流具有重大意义。

　　5.关于宣传部工作会议的一些制度建议。

　　与会人员：宣传部全体成员。

　　会议内容：对如何加强宣传力度，做好宣传工作进行交流;同时进行定期的工作总结并公布短期内的工作计划。

　　会议召开时间：每周一次。

工作计划篇6

　　今年，我委认真贯彻《中华人民共和国政务信息公开条例》（以下简称《条例》）的各项要求，严格按照政务公开工作有关文件精神和全市政务公开工作会议的统一部署和要求，认真落实全市政务公开重点工作任务，加强组织领导，健全工作机制，结合行业特点，不断加强政务公开工作，扎实推进政府信息公开工作。现将xx年工作情况报告

　　一、主要成效

　　深入推进政府信息公开工作。除了根据《条例》的规定，及时公开工作动态、工作计划、法规公文、灾后重建项目等内容外，要求各机关各科室负责人将相关工作动态及时予以上报并公开。截至xx年12月1日，我委依托市政府信息公开网站共发布信息258条，其中，今年我委发布工作动态152条，法规公文65条，计划总结39条，灾后重建18条等。

　　二、主要做法

　　（一）加强领导，健全制度。按照市政府政务公开领导小组的要求，我委把政务公开工作纳入重要工作议事日程，并建立政务公开长效机制。成立了政务公开领导小组，由委党组书记、主任为组长，党组成员副主任为副组长，机关各科室负责人为成员的市人口计生委政府信息和政务公开工作领导小组，负责组织、指导本委机关政府信息公开工作，研究解决政府信息公开工作中的重大问题。明确一名副主任负责，一名工作人员具体办理。领导小组下设办公室，设在委机关办公室，负责日常工作，建立了政府信息公开工作体系，加强对政务公开工作的领导和监督。

　　（二）明确责任，推进落实。我委明确了政务公开的内容和范围，开辟了政务公开的渠道，以确保政务公开工作真正落到实处。建立监督机制，将政府信息和政务公开工作纳入市人口计生委机关目标管理责任制和党风廉政建设责任制考核的重要内容，做到同部署、同考核，将任务分解落实到机关各科室、直属单位和各县（市、区），作为年度评选先进单位、机关先进科室、先进个人的重要依据。各科室要严格按要求积极提供政府信息，认真履行政府信息公开义务，若在政务公开考评中影响市人口计生委在全市排位的，不得评为先进科室，科室工作人员不得评为当年度机关先进个人。若造成一定影响和后果的，依据有关规定给予相应处理。同时，每年还将政务公开工作纳入到市对县（区）人口计生目标管理责任制考评，积极推进政务公开工作。

　　（三）密切配合，确保绩效。政务公开涉及方方面面，各科室都有相应责任，做好政务公开工作，必须多方密切配合和支持，才能确保效果。相关单位负责落实，公开的项目、内容，坚持公开、公正、准确、真实的原则，各科室、直属单位制定具体的实施方案，明确各自所公开项目的内容、范围、形式、时间等，由小组负责审核、组织实施、备案，坚持以“三个保证”来开展政务公开工作。一是保证委政务公开的时效性。在公开过程中有计划、有部署、有组织的公开。二是保证政务公开的`科学性。在具体实施过程，善始善终的公开，以保证其完整性、客观性，既要公开有关政策依据和公开工作本身的有关制度，又要公开办事过程，办事结果做到公正、透明，利于群众监督。三是保证政务公开基础工作的到位。政务公开实施过程中，建立了各种原始台帐和管理档案，及时搜集和整理公开资料，保证政务公开事项内容真实全面，事项合法有效，保证职工群众关注的热点、焦点问题得到及时了解和有效解决。

　　（四）加强宣传，促进公开。充分挖掘宣传资源，不断创新人口计生宣传形式，丰富宣传手段和内容，积极营造坚持计划生育国策不动摇的浓厚氛围，为人口计生工作顺利开展创造了良好的舆论环境。一是不断加强市人口计生站建设。完善和丰富市人口计生网内容，不断向社会、向广大群众发布人口计生工作动态以及群众比较关注的人口计生政策法规、办事程序等。二是多形式广泛进行宣传。一方面，开展媒体宣传。利用国家、省、市人口计生网、报刊、广播电视等媒体，及时宣传报道人口计生工作动态、经验做法和重大活动。另一方面，开展集中宣传。利用“5.29”协会宣传日、“7.11”人口日、“12.4”法制宣传日和“9.25”《公开信》发表30周年等重大纪念日，广泛宣传和讲解计生国策，使公民更加直观地认知国策，了解公民应承担的人口计生义务和责任。第三，开展固定宣传。积极发挥便民服务大厅、政务公开栏等，宣传计生法律、法规、政策以及办事指南等，方便群众。

　　三、存在的不足

　　在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，我委政务公开工作还存在着一些不足：一是部分单位和人员对政务公开工作的意识还不强，认识有待进一步提高；二是政务公开工作的管理和目标考核还需加强。对此，我们将在今后的工作中努力改进。

　　xx年，我委将按照国家、省和市的有关要求，继续大力推进政府信息公开工作力度，着重做好以下几方面工作：一要加强思想教育，进一步提高对政务公开工作的认识，切实把开展政务公开的思想树牢。二要加强学习培训，进一步提升升做好政务公开的能力和水平。三要健全工作机制，确保政务公开各项工作落实到位。四要加大督查力度，促进政务公开工作扎实开展。