工作计划

时间:2023-09-08 19:00:36 工作计划 我要投稿

工作计划10篇(精选)

  时间流逝得如此之快,相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧!为此需要好好地写一份计划了。那么你真正懂得怎么制定计划吗?下面是小编精心整理的工作计划10篇,欢迎大家分享。

工作计划10篇(精选)

工作计划 篇1

  学校教育要树立“健康第一”的思想。新形势下如何针对少年儿童成长的特点,加强学生的体育、卫生健康教育,培养学生强壮的体格、较强的活动能力、健康的生理和心理、勇敢顽强的毅力、艰苦奋斗和团结合作的精神,使他们更加适应现代社会的需要,是小学阶段的体育和健康教育迫切需要解决的新课题、新任务。因而本着科学、全面、可比、可行性原则,制定本计划。

  一、指导思想

  小学心理健康教育工作计划

  学校健康教育是学校系统教育的重要组成部分,培养学生的各种有益于自身、社会和全民族健康的行为和习惯,提高卫生科学知识水平,从而达到预防和减少儿童少年某些常见病和多发病,尽可能避免意外伤亡事故,增强体质,促进身心发育,为一生的健康奠定基础。

  二、学校健康教育的任务:

  1、提高学生卫生知识水平;

  2、降低学校常见病的发病率;

  3、提高生长发育水平;

  4、促进儿童少年心理健康发展、预防心理卫生问题;

  5、改善学生对待个人公共卫生的态度;

  6、培养学生的自我保健能力。

  三、学校健康教育的目的:

  1、促进学生身心健康发展,保证学生们具有旺盛的精力、愉快的心情投入学习,养成良好的卫生习惯。积极参加体育锻炼,增强体质。

  2、培养学生正确的饮食和卫生习惯。注意饮食卫生,吃好早餐,一日三餐,定时定量,不偏食,让学生知道暴饮暴食的危害。

  3、根据学生的年龄特点,由浅入深,循序渐进,达到教材要求,提高健康教育课的效果。

  四、学校健康教育的内容:

  一年级

  1、通过课堂内外的教育,向学生传授卫生科学知识,培养学生生活自理能力、个人清洁习惯,使他们自幼养成讲卫生、爱清洁、维护环境的良好品德

  2、培养学生有规律的生活作息制度,养成早睡早起、定时定量进食,既不偏食、挑食、也不过量进食。懂得环境污染对人体的危害,自觉地保护环境,并懂得预防接种的好处,自觉接受预防接种。

  二年级

  1、让学生观察自己身高、体重的变化,了解儿童期的正常生长发育,并注意生长发育期应注意的事项。知道保护眼睛、牙齿、耳朵、鼻子的'重要;

  2、认识到阳光、空气、水与身体健康的关系;

  3、了解均衡饮食对身体发育的好处,培养良好的饮食习惯。

  三年级

  1、培养学生独立生活的能力,学会自己的事情自己做,懂得并掌握保护视力、预防近视的方法;

  2、教育学生交通安全知识,避免发生意外事故;

  3、了解自身的发育及运动对身体的好处,教导学生安全用电,并知道触电急救的方法及小外伤的处理。

  四年级

  1、使同学们熟记急救、火警、盗警电话号码,

  在遇到急救病人、车祸、火警等急救、意外事故时,懂得如何打电话;

  2、培养学生独立思维的能力,知道人体需要的营养素,知道常见传染病及其预防。

  3、懂得体育与健康常识:运动前后的注意事项;过量饮水也会中毒;玩与心理健康;学会调控自己的情绪。

  五年级

  1、使学生理解健康的概念,培养健康的意识行为,懂得预防食物中毒的方法;

  2、让学生了解适时、适体的穿着有益健康,引导学生培养朴素、大方、适时的穿着风格;工作计划

  3、使学生认识吸毒的危害,教育青少年千万不要因好奇去尝试吸毒。

  六年级

  1、让学生了解心理健康的概念和心理健康的标准使自己逐步具备良好的社会适应能力。正确看待自己身上的生理和心理变化,培养独立思考能力,善于听取别人的意见,控制自己的情绪,多参与集体活动,培养良好的兴趣,并懂得如何自我保护;

  2、让学生了解学校健康促进的内容,并在行动上支持和参与学校健康促进活动。

  总之,加强学生的健康教育,培养学生强壮的体格、健康的生理和心理、勇敢顽强的毅力、艰苦奋斗、团结合作的精神,是学校教师的职责;学校体育、卫生工作,必须抓紧抓好,使学生不仅能学到知识,而且身心健康,体格健壮,使我校的健康教育工作及卫生管理工作再上一个台阶。

工作计划 篇2

  20xx年以来,结合安装公司“除隐患,保安全”为主要内容的“安全生产安康杯”活动的开展,安装公司在安全管理工作中提出了“我要安全、我懂安全检查、人人尽责、确保安全”的活动主题,通过开展班组达标活动,从点滴抓起,从细微抓起,从基础抓起,树立典型,强化监督,确保了公司的安全生产,达到了“安全工作抓基础,全员参与保安全”的目的。

  一、突出安全教育 营造安全文化

  从安全制度管理向安全意识的渗透是安装公司安全管理的目标。在安全管理工作中,安装公司以班组达标活动为载体,强化安全教育,积极营造安全文化氛围。为了让安装公司职工了解安全的重要性,安装公司定期给安装公司职工举办安全知识的.培训和教育,以提高现有人员的现代化安全生产意识。安装公司结合传统有效的安全管理经验,强化岗位练兵,全面熟知操作规程、作业程序、工艺流程、岗位风险识别、应急程序及安全技能知识等内容。

  在安装公司领导带领下,全面开展“比、学、赶、帮、超”活动,勇于查找自身操作技能的不足,相互取长补短,采取互问互答和上班期间“一帮一”操作技能演练活动。营造出浓厚的安全教育和学习氛围。公司员工共同学习钻研工艺流程中,发现安全工作中存在的缺陷后,积极与专业技术人员讨论技术改造的可行性和改造方案并加以实施,取得了良好的效果。

  二、完善管理机制 夯实安全基础

  在开展安全达标活动中,安装公司结合安全管理和基层班组建设的实际,制定下发了《安装公司安全生产管理规定》、《安装公司业绩工资考核办法》和《安装公司工作管理制度》等指导标准。各个班组按照这些标准和要求,从规范班组职能、作业任务、制度执行、现场管理、岗位练兵5个方面入手,针对各个班组不同的岗位特点和工作职能,以规范岗位责任制为重点,修订、完善、补充了相应的岗位管理制度,制定了安全管理考核标准。现在,安装公司所属5个班组均已实现了班组建设有标准、每项工作有规范、每个岗位有指标、每位员工有考核,夯实了基层安全管理的基础。

  三、加强岗位练兵 提高队伍素质

  “素质是基础,技能是保障”。企业所有安全工作,最终都要落实到一线员工。因此,队伍素质是企业安全管理的根本保障。在队伍建设上,安装公司从班组长能力建设抓起,制定了班组长培训规划,层层举办班组长培训班,使基层班组长学到了管理知识,认识到了“兵头将尾”作用的重要。

  此外、安装公司还加强人员的技能培训,提出了“尽责重在培育意识、尽责重在提升素质、尽责重在抓细节、尽责重在抓落实”的岗位“四尽责”要求,结合班组和各操作岗位的特点,对各个班组从劳保着装、操作技能、设备保养、操作规程等方面,组织开展了长期的的单项素质强化训练,使班组人员安全意识不断增强。

  为提高员工技能水平,安装公司组织开展了以“学技术、练本领、提素质”为主题的岗位练兵活动和技术比武竞赛,增强了员工的安全意识和岗位本领。

工作计划 篇3

  一、指导思想:

  家庭教育是家庭承担社会职责中最重要的一种职能。每一个人的社会化,不仅需要家庭的哺育,更需要家庭的教养。家庭教育对人的一生所产生的作用,是其他教育所无法代替的。家庭教育对社会所产生的效用,也是其他教育力所不能及的。因此,一个社会的国民教育,必须是学校教育、社会教育、家庭教育三者并举,才是完整的.国民教育。而家庭教育则是提高全体国民素质的基础。开办家长学校,旨在转变家长的教育观念,提高家长的自身素质,对家长进行正确的成才观、人才观教育,使家长正确地进行家庭教育,为培养21世纪全面发展的人才作出应有的贡献。

  二、活动目的

  针对期中考试的失利,教师认真反思寻找自身在教学中存在的缺陷和不足,同时勇于面对失败、面对家长、面对学生,开展自我剖析。同时在家长会上认真准备交流材料,向家长汇报学生成绩及个人思想品德表现,积极征求家长意见和建议,寻找原因、探讨方法,改变家长教育观念,形成家校合力。从学生生活习惯、行为习惯、学习习惯、作业习惯等各方面齐抓共管,努力在下半学期达到“形象上有改变、习惯上有养成、成绩上有提高”的目标。

  三、具体工作:

  (一)整体与部分相结合。

  通常家长学校每次学校的家长会,我们提倡各年级、各班可根据实际情况召开家长会。如:六年级毕业班,要根据需要专门指导。一年级刚刚入学,家长学校也按需要安排活动。个别班级该根据各班的情况,随时召集家长,共同商议对子女的教育问题。本学期,学校进行统一召开家长会,统一开好后,根据各班主任的要求可再分班进行并认真与家长签好《安全责任书》

  1、各教师认真与家长做好沟通,家庭和学校联系更加紧密,以让我们的学生能更好地面对越来越繁重的学习任务。

  2、定期对家长进行家庭教育培训使家长除了当好“后勤部长”和长辈之外,能有更多的家长成为一个顾问,一位交换意见的参加者,一位帮助发现矛盾论点,而不是拿出现成真理的人。

  (二)做好家访活动

  建立学校家庭联系制度,班主任、任课教师通过走访、通电话及邀请家长来校等方式,及时向家长反映学生在校情况,了解学生在校外的学习、生活情况,以促进学生健康成长。班主任每学期对学生家访人数是全班人数的50%;任课老师不得少于班级总人数的20%。

  四、具体安排

  主题:如何监督子女学习、安全法制教育动员大会

  1.时间:11月22日中午12:00

  2.主持:谢作云

  3.负责人:校长负责五六年级、教导主任负责一四年级、辅导员负责二三年级。

  4.要求各班主任认真准备发言材料,布置教室,搞好氛围建设,礼貌接待家长,开展家长考勤,向家长公布公开成绩,向家长展示学生各科作业,认真答复家长问询,记录家长意见建议,填写家长会记录。

  5.散会后各班签安全责任书

  小学家长会工作计划三:小学家长会工作安排(482字)

  为了促进我校的教育管理,提高教学质量,增加学校的透明度。使家长更能够了解我们的学校,了解自己的孩子在校情况,参与到我校的管理中来,加强家校联系,形成家校合力的教学网络,为了“培养孩子”这一共同目标而携手共进,特召开这次家长会。

  开会时间:20xx年9月5日下午2:00 会议范围:三—六年级学生家长。 会议地点:学校操场 家长会工作安排

  一、礼仪值勤(段均锁)

  1、学校少先大队礼仪组,负责在学校门口披绶带负责迎接家长。

  2、学校少先大队值勤组,负责在学校车棚和过道处提醒家长下车步行,按照要求停放车辆。

  3、学校少先大队广播室,负责广播欢迎辞和欢迎曲。

  二、功能室参观(各室管理员)

  各功能室必须保持卫生清洁,门户开放、设备运转,礼貌接待家长的参观和提问。

  三、会场布置(张建林)

  会头标语、音响设备、桌椅摆放、专题片等准备齐全,保证会议顺利有序。

  四、教室布置(各班主任)

  要求有黑板报、有会场布置,有学生作业展览,会议主题明确,有主持,有组织,有讲话材料,有记录。

  五、安全保卫(王金选)

  学校后勤人员负责会议期间校园治安值勤,看护车辆,维持校园秩序,避免拥挤、碰撞、失盗等安全事故的发生。

工作计划 篇4

  一、20xx年度主要工作

  1.抓凝聚人心激发动力。开一次会:局党组班子调整后,我们及时召开全局大会,组织各所所长述职,主要围绕“上半年干了哪些工作、最满意和最不满意的工作、下半年打算怎么干”三个方面进行述职,并对全体所长和副所长进行一次民主评议。同时,会上进一步统一全局思想,明确下半年全局工作目标。谈一次心:局长利用工作之余,与每一位职工谈心谈话,了解他们的思想状况,听取对工作的意见和建议,共梳理出工作不实、监管不力和要求不严等一些不足和问题,并率先进行整改。开展一次活动:“七一”前夕,组织全体干部赴凤阳小岗村参观,面对庄严党旗,重温入党誓词,学习沈浩精神,接受精神洗礼,激发工作热情。改善一次办公条件:对局机关和所里的办公桌椅和文件柜进行修缮和更新,改造了会议室,改善办公室、走廊、厕所等环境面貌。通过“四个一”活动的开展,进一步凝聚了全局上下的精气神,激发了工作的内动力。

  2.抓工作创新攻艰克难。

  一是健全党群组织。成立了局机关工会、妇联和团组织,强化群团组织建设,下步拟重新成立局机关党总支,对基层各党支部进行换届,理顺机关党建关系。二是实施人员轮岗。结合基层所管理范围调整,对7名副所长进行轮岗交流。下步,根据工作需要,拟对工作人员再做进一步调整,以调动工作积极性。三是调整工作思路。对6个市场监督管理所的地域管辖范围进行了调整,由原来的以农贸市场为中心的地域管辖范围调整为以行政区划为中心的地域管辖范围,此举既有利于文明城市创建、市场监管专项工作的全方位推进,也有利于市场局与乡、街、中心工作形成工作合力,促进区委、区政府各项中心工作的落实。通过三项创新举措,党群组织功能作用进一步发挥,骨干人员积极性进一步增强,履行管理职责进一步厘清。

  3.抓学习培训提高素质。

  组织局领导班子、业务科室和各所所长赴固镇学习先进经验,邀请市食品药品监管局专家领导就即将实施的新《中华人民共和国食品安全法》对全体工作人员进行培训,开展新《食品安全法》知识竞赛,参加全市“明厨亮灶”工程学习,组织开展以“尚德守法、全面提升食品安全法制化水平”为主题的食品安全宣传周活动。通过一系列的活动,局领导班子的综合素质明显提升,全体机关人员业务水平明显提高,依法行政能力明显增强。

  4.积极配合做好文明创建工作。

  严格落实第三方检查前局机关全体人员下所帮助工作,局领导包所负责和所长随车现场检查办结等制度,积极配合区文明办做好对小餐饮、日杂店的整治工作,主动协调帮助办理健康证、卫生知识培训证,协助检查亮证经营情况等工作,确保第三方检查少扣分或不扣分。同时,积极参加星级文明经营户标准规范制定工作。

  5.多措并举,确保人表民群众食品药品消费安全

  (1)加强专项整治,食品药品安全保障水平明显提高

  全年,组织开展了面制品生产加工小作坊、学校周边劣质小食品、小餐饮整顿规范、夏季餐饮服务食品安全、火锅原料、底料调味料等共9项专项整治行动。出动执法人员1232人次,检查餐饮服务单位1920家次,发出整改意见书200份,查处违法案件12起,结案8件,罚没款2.69万元。

  其中,重点整治工作有:一是落实市场开办者食品安全责任专项活动。将我区宏业农产品批发市场、新淮市场作为重点规范化经营市场。开展市场食品安全示范创建活动,申报新淮市场为市食品安全示范集贸市场。制定相关工作方案,对辖区内8家市场实行量化分级管理,每季度开展监督检查。二是开展春季学校食堂专项整治活动。联合区教育局、区卫生局,对辖区内7家小学食堂,4家托幼机构食堂食品安全进行督查,对学校食堂食品安全管理制度、食品原料索证索票、购进验收、从业人员健康体检等情况进行检查。在药品和医疗器械监管环节中,开展医疗器械“五整治”专项行动“回头看”行动,查处过期药品案件3起,结案2起,罚没款0.23元。化妆品案件结案3起,罚没款0.21万元。

  (2)完善体制机制,食品药品监管效能持续提升

  一是充分发挥乡镇监管办的职能。定期召开乡镇食品药品安全监管办负责人会议,组织对乡镇食品药品安全协管员、村级食品药品安全监管信息员的教育培训,指导各监管办开展对辖区内小餐饮日常巡查工作,有效延伸监管触角;二是加强监管队伍能力建设。以食品药品监管、稽查办案、检验检测、应急管理为主要内容,定期组织干部职工进行业务培训,今年共赴外参加培训 人次,较好地促进了监管队伍的业务素质和能力的提升。三是加大食品药品从业人员培训,配合市局举办的食品药品从业人员培训9期,发放培训证70余份;举办小餐饮从业人员培训班,辖区内从事小餐饮共30余人参加了培训。通过培训,从业人员的法律意识明显提高,餐饮服务质量明显好转,进货渠道明显规范,依法办事的自觉性明显提高。

  (3)强化日常监管,食品药品经营行为得到规范

  一是实行动态监控。坚持日常监管与量化分级相结合,动态考评与年度考评相结合,目前我区餐饮经营户700户(证照齐全 156户),获得餐饮许可的学校、幼儿园食堂21家,流通食品经营户1112户,生产加工小作坊102户,食品生产企业12家。稳步推行餐饮服务食品安全量化分级、分类分级综合评估管理工作。完成量化分级、综合评估工作对象186家(a级56家;b级94家;c级36家);辖区内已实施“明厨亮灶”餐饮单位16家。三是积极开展食品药品监督抽验,已完成食品抽检15批次。

  6.履行工商注册登记监管职能,加强对市场经营主体的监督管理。

  (1)做好各类市场主体的注册登记工作,服务地方经济发展。

  坚持“一审一核”制、限时办结服务、全程跟踪服务、促进辖区个私经济的持续、健康、稳定发展。截止目前:新登记注册各类企业和个体工商户1202户(其中:私营企业6户,农民专业合作社2户,个体工商户1194户);共办理变更登记757户,注销登记219户;受理企业名称核准登记1034户,接待登记咨询3300余人次。

  (2)查处取缔无照经营,维护公平竞争市场经济秩序。

  建立以一把手为组长的领导小组,制订方案,层层签订目标责任书,责任到所,责任到人。在上下联动查无的同时,还组织对辖区各类经营主体逐门逐户的检查登记,对各所无照经营查处取缔工作的综合评估,采取一月一抽查,一月一排名,一月一通报,限期整改后再督查通报的措施,提高查无质量。目前合计检查经营户168户,其中有照户129户,亮证照114户,无照户24户,未亮照15户,小微型餐饮已备案15户。

  (3)做好年报工作,保障企业、个体户年报工作顺利开展。

  今年是停止企业、个体年检,实施企业、个体年度报告公示制度第二年。为保障年报工作顺利进行,一是完善内部工作机制,确保年报工作人员在年报开始前熟练掌握操作技能,提高工作效率。二是开展宣传工作,印制10000份给个体户、农民专业合作社的一封信,在市场所张贴统一制作的年度报告操作流程图,公布咨询电话等方式广泛宣传。三是集中力量做好年报催报工作。年报软件开始使用后,各市场所采取上门、打电话、发短信、qq群等方式对企业和个体户进行催办。采取每周一通报的方式,对工作进度低的市场所进行督促。截止10月份,我区应填报20xx年度企业年度报告的企业1560户,已填报1343户,年报率86.09%;20xx年度应填报个体工商户年报6270户,已填报6261户,年报率99.86%;20xx年度应填报企业年度报告的企业20xx户,已填报 1599户,年报率77.51%;20xx年度应填报个体工商户年报7771户,已填报7298户,年报率93.91%。20xx年度应填报农民专业合作社年报19户,已填报15户,年报率78.95%。

  (4)通过开展多项专项整治工作,加强对市场经营主体的管理。

  一是每月开展 2 次门窗铆焊加工点和集贸市场及周边野生动物整治,定期开展网络监管培训工作。

  二是开展重点行业查处。开展了打击侵权仿冒等的专项执法,开展了汽车及配件,儿童用品、建材市场、消防器材专项检查,非法卫星广播电视地面接收设施专项整治,网络淫秽色情信息专项治理“净网”行动,打假及打击傍名牌等专项工作。

  三是开展劳动密集型企业消防安全专项治理行动。对辖区内同一时间容纳30人以上,从事纺织、制鞋、制衣、玩具加工、电子加工、食品加工、农产品加工、日用百货加工、家具木材加工、物流仓储等劳动密集型企业的生产加工车间、经营储存场所和员工集体宿舍等涉及消防安全行业全面摸底。经排查我区共有该类企业12家,配合相关部门联合执法2次,出动执法人员67人次。四是开展非法集资风险专项排查活动。针对符合排查条件的93户企业,其中车站所35户、国安所32户、解放所15户、二钢所9户、李楼所2户,逐户开展检查。未发现问题企业29户,承诺本企业没有非法集资行为企业21户;只开展咨询服务,没有开展代客理财、投资管理的业务企业28户;停业6户;办理注销手续2户;联系不上企业28户。五是开展校园周边、砂石场等联合执法行动。联合区公安局、区人社局、区行政执法局、区卫生局、区安监局、区教委等部门,开展了校园周边、砂石场等联合执法次5次,出动执法人员45人次,下达责令改正通知书7份,取得了较好的成果。六是开展了合同帮农、重合同守信用企业评选活动,申报市级守信用重合同企业11家,省级3家。办理动产抵押4件,金额20xx万元。

  (5)完善站点,着力调处,切实维护消费者合法权益

  开展了声势浩大的“3.15”国际消费者权益日活动,提高消费者的维权意识和经营者的自律意识。在开展消费维权职能作用的同时,充分发挥“一会两站”的作用,建立12315维权“五进”示范点,有效地加大了调处力度。建立健全一会两站20个,受理投诉120起,调解成功120件,为消费者挽回经济损失9.8万元。

  市监局十二五工作总结和工作计划第2页:重服务,抓安全,做好质监相关工作第3页:健全消费维权网络,维护消费者合法权益

  7.重服务,抓安全,做好质监相关工作

  (1)做好质量管理、质量监督、计量、认证等工作。

  一是组织10家企业分管负责人参加了市质监局举办的20xx年度首席质量官培训活动。我区10名参训人员全部获得了首席质量官证书。组织有关企业参加卓越绩效知识培训。推荐人人家太阳能和蚌埠液力机械公司积极申报市长质量奖,市长质量奖评审专家组对蚌埠液力机械公司进行了现场审核。二是对区内8家生产许可证企业进行了企业自查报告核准。对辖区内的对儿童电动摇椅等儿童玩具生产企业开展集中排查。三是积极开展“5·20”世界计量日宣传。对辖区内国强路、余庆苑、二钢等多家农贸市场进行计量法律法规宣传和专项监督检查。四是积极督促落实辖区内7家检验检测机构开展年度检验检测服务业统计工作。

  (2)做好特种设备安全监察工作。

  一是积极组织特种设备业务培训学习。组织学习新调整和出台的国家特种设备目录和现场检查规范。分两批对有关特种设备档案进行了清理上报。今年,区局12名同志申报安全监察员获证培训。

  二是开展专项执法检查。组织开展了春节及冬春季、人大会议期间、五一期间特种设备检查等专项执法检查活动。

  三是结合全市电梯大会战,认真做好电梯维保监管专项排查工作,督促使用单位排查电梯380部,随机抽查80余部,没有发现明显问题。

  四是天津“8.12”事故后,根据国家、省、市安全生产会议要求,对全区12家液化气充装站、化工企业等重点安全隐患进行了排查工作,对不符合安全管理规定的责令立即整改。

  8.抓宣传,重防范,认真开展打击传销工作。

  一是健全组织机构。建立了区党委、政府负责,有关部门参加的打击传销领导机构,及时召开专题工作会议,协调解决查处传销工作中的重大问题,建立并落实督查督办制度,遇重大事件现场指挥、在日常工作中由区领导带队亲自督促检查打击传销工作。

  二是加大宣传防控,营造打击传销氛围。采取巡回宣传、小区宣传栏、宾馆、饭店led电子屏、小喇叭、公益宣传标语等宣传形式,营造全社会打击传销违法活动氛围。今年共开展5次社居巡回宣传,制作宣传板报8块,6家宾馆、酒店led滚动播放打击传销标语,制作散发和张贴宣传资料500余份,对传销份子起到了良好的震慑作用。

  三是加强基础建设,做到长效打击和突击打击相结合。对流动人口和出租屋实施有效管理,建立出租房屋管理台帐,与房屋出租户签订无传销承诺书,公安机关建立出租屋主档案,定期开展出租屋和流动人口清查。对违法出租的房屋实施打击,依法对违法出租屋主实行行政处罚。

  四是建立责任制度和责任追究制度,层层签订责任书,实施网格化监管落实到人,按照《无传销社区(村)创建工作标准》开展创建工作。

  二、十二五工作总结

  1.以职能转变为目标,机构改革顺利完成

  根据国务院、省委省政府、市政府的机构改革要求,我区积极整合设在区卫生部门的食安办和工商、质监、食品药品监管机构、职责,以原工商分局为基础,组建了XX区市场监督管理局,为区政府工作部门,于20xx年2月14日揭牌成立,并加挂区食品药品监督管理局的牌子,统一负责本辖区内工商行政管理、质量技术监督和食品药品安全等市场监管工作;同时承担区食品安全委员会、区查处取缔无照经营办公室、区打击传销办公室的日常工作。

  2.认真落实登记制度改革,服务地方经济发展

  (1)做好市场主体的注册登记工作

  我局根据国务院、省市有关通知要求,积极推进工商注册制度便利化,认真落实精简工商登记前置审批项目,实现工商登记由“先证后照”改为“先照后证”,激发民间投资热情。十二五期间,新登记注册个体工商户5898户、私营企业53户(不含公司制企业)、农民专业合作社6户、食品流通许可证1497份。

  (2)积极推进企业年度报告制

  根据企业年度检验制度改为企业年度报告公示制度要求,我局按规定从20xx年10月开始启动企业年度报告公示制度,采取多种措施大力宣传并指导企业进行年度报告。截止20xx年6月30日,我区企业20xx、20xx年度的年报率已分别达到89%和84%。同时我局按要求,通过抽查等方法积极开展市场主体监管工作,及时将问题企业列入“经营异常名录”向社会公示。

  (3)积极承接上级下放的行政审批项目

  20xx年8月1日,市政府出台了《XX市人民政府于精简调整一批行政审批项目的决定》(蚌政[20xx]34号),决定下放23项行政审批到区县管理部门,涉及我局的有3项:部分食品生产及餐饮许可、广告经营许可、液化石油气瓶充装许可。目前已办理食品生产及餐饮许可72户,其他两项许可尚没有申请办理。

  (4)发挥职能优势支持市场主体发展。

  “十二五”期间,我局坚持政策扶持与优质服务相结合,促进市场主体数量与质量并增,贯彻落实国家和省市工商部门的扶持企业发展的政策文件,为市场主体发展创造宽松的政策环境,鼎力为企业服务。5年来,发挥合同管理职能,为企业办理动产抵押登记19件,融资2.3亿元,评选省、市级“守合同、重信用”企业7户和15户;帮助企业申报省著名10件,指导2户企业利用商标质押的贷款2600万元;帮扶蚌埠金威滤清器有限公司成功将bb商标申报为全国驰名商标,成为XX市第一个驰名商标;帮扶蚌埠液力机械有限公司申报市长质量奖,并成功获得提名奖。

  3.突出监管执法实效,维护市场经济秩序

  我局以打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品为重点,加大市场整治规范力度,以集贸市场、食品批发户、商场、超市、学校周边为重点区域,扎实开展专项整治。结合市场巡查,对辖区经营户逐户发放“告经营户的一封信”2300余份,向经营户宣传“双打”专项行动的深远意义,要求广大经营户对其经营的商品进行自查自纠,严把进货关,自觉守法经营;同时,向社会公布举报电话,便于广大消费者申诉和举报,为“双打”专项行动营造良好的社会氛围和群众基础。五年来,共查处行政违法案件768件,有力地维护了辖区市场竞争秩序。

  4.开展无传社区创建,辖区传销势头得到有效遏制

  建立了区委、政府负责,有关部门参加的打击传销领导机构,及时召开专题工作会议,协调解决查处传销工作中的.重大问题,建立并落实督查督办制度,遇重大事件现场指挥。对流动人口和出租屋实施有效管理,建立出租房屋管理台帐,与房屋出租户签订无传销承诺书,公安机关建立出租屋主档案,定期开展出租屋和流动人口清查。对违法出租的房屋实施打击,依法对违法出租屋主实行行政处罚。通过五年的无传销社区创建活动,目前全区的22个社区均被市打传办认定为无传销社区,我区也被评为无传销区。

  5.健全消费维权网络,维护消费者合法权益

  加强消费者协会和12315维权网络建设,在社区、商场建立消费者投诉站和12315联络站12个,建立12315维权“五进”示范点20个,充分发挥“一会两站”作用,使消费者投诉能够得到及时处理。区政府每年都要开展“3.15”国际消费者权益日宣传活动,有效提高了消费者的维权意识和经营者的自律意识。“十二五”期间,共受理投诉260余起,为消费者挽回经济损失30余万元。

  6.加强食品药品、特种设备安全监管,为经济发展保驾护航

  (1)加强专项整治,食品药品安全保障水平明显提高

  落实市场开办者食品安全责任专,将宏业农产品批发市场、新淮市场作为重点规范化经营市场。开展市场食品安全示范创建活动,申报新淮市场为市食品安全示范集贸市场。对辖区内8家市场实行量化分级管理,每季度开展监督检查。同时开展春季学校食堂专项整治活动。对学校食堂食品安全管理制度、食品原料索证索票、购进验收、从业人员健康体检等情况进行检查,对发现的问题,当场责令限期整改,大大提高了学校食堂食品安全的监管水平和效率。五年来,共办理食品安全案件237件。

  (2)强化日常监管,食品药品经营行为得到规范

  我区餐饮经营户700余户(证照齐全147户),获得餐饮许可的学校、幼儿园食堂21家,流通食品经营户1112户,生产加工小作坊102户,食品生产企业14家。完成量化分级、综合评估工作对象186家(a级56家;b级94家;c级36家);辖区内已实施“明厨亮灶”餐饮单位6家。

  (3)狠抓安全监察工作,辖区特种设备安全得到保障

  机构改革后,积极组织全体人员学习质检业务知识,尤其重视特种设备安全监察业务培训学习,区局已有12名同志参加了安全监察员获证培训。按照上级部署开展专项执法检查,重点开展春节及冬春季、人大会议期间、五一期间特种设备检查等专项执法检查。开展电梯安全监管大会战活动,督促辖区电梯使用管理者和维保单位开展自查,截止6月底共收到69家使用单位电梯自查表387份,基本完成了“一梯一表”建档工作。

  三、20xx年工作计划

  1.继续强化队伍建设,提高队伍素质,调动工作积极性。

  继续加强政治、法规、业务的学习教育,抓好制度完善、政务公开、效能督查等重点工作,重新调整“网格”责任人员,明确责任,调动全体人员的工作主动性和积极性。力争在履行职责和改革创新上有新突破,服务经济和办事效率上有新改进,人民群众对我局工作满意度上有新提高。

  2.积极配合做好文明创建工作。落实局机关下所、局领导包所、所长随车现场检查办结等制度,积极配合区委区政府做好对小餐饮、日杂店整治和文明创建工作,力争在文明创建工作中不扣分少扣分。

  3.突出抓好食品安全监管工作。结合新出台的《食品安全法》,会同区检察院、公安分局联合签订关于联合打击食药犯罪工作机制,进一步形成合力,有效打击违法犯罪行为。加强各项食品药品专项整治,提高食品药品安全保障水平;完善体制机制,提升食品药品监管效能;强化日常监管,规范食品药品经营行为。多措并举,提高对我区食品药品、化妆品、保健食品、小餐饮、食堂、酒店等监管能力,加大对违法行为的整治力度,确保辖区食品药品安全,维护广大消费者的合法权益。做好食品经营许可证的换证工作。

  4.认真做好工商质监工作。 履行好工商注册登记监管职能,简化手续,促进辖区个私经济的持续、健康、稳定发展。做好企业、个体户年报工作。查处取缔辖区无照经营和不正当竞争行为。开展各类专项整治和打击假冒伪劣违法行为,维护公平市场经营秩序。做好商标、广告、合同工作。维护消费者合法权益。做好质量管理、监督、计量、认证工作和特种设备安全监察工作,对安全隐患进行排查,责令立即整改。

  5. 持续打击传销不手软。落实打击传销的法律和制度保障、执法协作、群防群控等工作机制,强化打击传销在社会治安综合治理中的重要作用,提高监管能力和执法水平。

  6、认真做好上级交办的各项即时性工作。

  四、我局“十三五”工作计划

  1.抓好整顿和规范市场经济秩序工作

  把好市场主体准入关,规范市场主体行为;进一步加强安全生产监管工作;大力整治无照经营,取缔非法经营;切实做好流通领域商品的打假,查处不正当竞争行为;加强节日市场专项整治,打击假冒伪劣违法行为;保护驰名商标专用权;加强广告管理,打击虚假违法广告;加大消费者权益保护力度。

  2.确保人民群众食品安全

  严格规范审批,严把许可准入关;加强学校食品安全监管,确保学校师生餐饮安全;开展各类食品安全专项整治工作;开展各类食品案件查处和投诉举报工作;创新食品安全监管工作。

  3.做好质监相关工作

  做好安徽名牌及质量奖等的培育、申报和10类重点产品质量提升工作,并从标准、质量、计量、认证认可等方面入手,帮助企业创品牌、拓市场、增效益;加强监管,深入开展特种设备安全专项整治等专项整治,有效遏制特种设备安全事故发生。

  4.围绕中心,服务经济发展

  加强企业属地监管,为企业提供优质服务,进行跟踪回访,为企业排忧解难;积极引导个私经济快速发展;实施名牌战略,指导、帮助企业正确运用商标,争创著名、驰名商标;优化经济发展环境,树立“人人都是投资环境”的意识,进一步增强服务意识。市监局十二五工作总结和工作计划第2页:重服务,抓安全,做好质监相关工作第3页:健全消费维权网络,维护消费者合法权益

工作计划 篇5

  在下季度的工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做:

  1)建立一支熟悉业务,而相对稳定的销售团队。 人才是最宝贵的资源,一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员,建立一支具有凝聚力,合作精神的销售团队是根本。在下季度的工作中建立一个和谐,具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。

  2)完善综合事业部制度,建立一套明确系统的管理办法。 销售管理是老大难问题,销售人员外出拜访,见客户处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性,对工作有高度的责任心,提高销售人员的主人翁意识。

  3)培养销售人员发现问题,总结问题,不断自我提高的习惯。 培养销售人员发现问题,总结问题目的在于提高销售人员综合素质,在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议,业务能力提高到一个新的档次。

  4)建立约访专员。(建议试行) 根据销售同事在外出拜访过程中遇到的一系列的问题,约好的客户突然改变行程,毁约,不在家的情况,使计划好的行程被打乱,不能顺利完成拜访的目的。造成时间,资金上的.浪费。

  5)销售目标 下季度的销售目标最基本的是做到日日有进帐的单子。根据公司下达的销售任务,把任务根据具体情况分解到每月,每周,每日;以每月,每周,每日的销售目标分解到各个销售人员身上,完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。 我认为公司下季度的发展是与整个公司的综合素质,公司的指导方针,团队的建设是分不开的。提高执行力的标准,建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。 具体的其他工作计划如下:

  第一步:招聘员工

  1、看销售人员的心态及人品

  2、让他们清楚公司、我及他们自己的目标

  3、建立一个和谐的具有凝聚力的团队

  第二步:培训员工

  1、让员工学习产品知识及互联网常

  2、培训员工的销售和与人沟通的技巧

  3、培训员工的快速成交法

  4、引发员工的积极性和责任感

  5、使团队的每个人与各个部门的员工和睦相处

  第三步:发挥员工的个人优点

  1、找出每个员工身上的闪光点(每一周保证和员工每人一次以上的面对面谈心,关心他们的身体健康,家庭生活。工作情况,及时纠正他们的错误思想及行为)。

  2、帮助员工找出自己的位置,使之发挥自己最大的潜能(通过每月一次或两次的集体活动来体现。活动中无上下级和大小之分。让员工发表意见和见解)

  3、保证每个员工都有家的感觉,让他们无时无刻都能体现到公司的关怀

  第四步:让员工去市场上锻炼

  1、发现问题及时调整(思想积极地为公司服务)

  2、具体问题具体分析(首先突破自己的懒惰、执着和担心得罪人的心态,积极主动与员工沟通,引发他们的积极与责任感使他们与自己的目标达成一致)

  3、不断地修正自己,向高难度挑战,每一周开3次综合管理岗位会议,总结经验取长补短。不断扩展业务,提高效率。

  第五步:凝聚团队的力量

  1、凝聚团队的力量,发挥最大的潜能,月中组织一次集体活动。活动的目的让整个公司更有凝聚力,团结互助进取,让我的团队更强大。

  第六步:开发新客户,同时挖掘老客户

  1、对前两个月每个销售人员的业务量进行检查,分析业绩有所下降的原因,找出原因及解决方法。

  2、让销售人员发展更多新客户,一个月内保证每个销售人员完成与20个未曾有过业务来往的新客户联系,至少有2至4个客户和我们合作,达成双赢的局面

  3、让销售人员加强与原有客户沟通,让他们了解我们公司的服务宗旨,更加相信我们企业,更加支持我们的企业,达到更好的收益,同时开拓更大的市场。

  4、让销售人员保证月内与5个无意向客户进行联系沟通一次以上,保持更密切。更和谐的状态,创造更佳的效益,使从无意向到签单。

  第七步目标达成

  1、自己和团队中的每个人都成长起来,团队壮大

  2、公司也会更加的强大

  3、让我的团队成为XXX行业的”虎狼”之狮。

  4、本季度综合事业部的目标是120万,希望公司给予支持与帮助。

工作计划 篇6

  工作思路:

  以科学发展观为指导,深入学习贯彻党的十八届四中全会精神,以加快转变养殖业发展方式为主线,立足保护环境、依托科技创新,推进健康标准化养殖,延伸产业链条,注重品牌建设;以法制建设为指针,开展学法用法,从严执法,全面推进牧政、渔政和动物卫生逐步进入法制正轨,确保全区养殖业健康平稳发展、动物疫情清净、畜水产品质量安全。具体目标:年出栏牲猪68万头,增长率4.9%;出栏牛1.13万头以上,增长4%;出栏羊12.8万只以上,增长6%以上;家禽出笼365.9万羽以上,增长率1.5%以上;水产品产量1.33万吨以上,增长率5%以上,全区动物疫情清净,无重大动物疫情发生,无畜禽水产品质量安全事故。

  围绕上述目标,主要抓好以下六项工作:

  (一)抓招商引资和争资立项工作。力争招商引资突破千万,争取国家项目资金达到1200万元以上。

  (二)冬春工作部署。利用冬春农闲季节,围绕畜禽越冬管理、疫病防治、饲料科学配方、饲养管理、防灾减灾技术、农产品质量安全、畜禽产品加工及营销管理等内容,开展养殖业科技大培训活动,计划办培训班3期,培训360人次。同进指导养殖户作好是养殖规划,特别是对水产养殖户口养殖鱼类新品种的.引导,开展渔船安全检查。

  (三)抓动物防疫工作,重大动物疫病防控工作再上新台阶。一是加强实验室建设,提升技术支撑,充分共享市局先进设备和仪器,开展全区实验室检测工作,为我区动物防疫工作提供更高的技术支撑。二是做好动物疫情监测统计、分析,根据流行病学状况,及时进行预警预报。三是进一步完善突发重大动物疫情应急预案,强化应急工作机制,加强应急物资储备,开展应急预备队的业务培训,提高应急处置能力。四是结合秋防督查,抓好查漏补缺,重点做好免疫效果检测工作和规范各乡镇软件资料,迎接省市动物防疫督查检查工作。

  (三)抓行业执法工作,确保全区动物疫情清净,提升畜禽水产品质量安全水平。完善执法保障措施,完善执法过错追究制,强化监督稽查,规范执法行为,使违法案件举报查处率、适用法律准确率和结案率达到100%。同时加强畜禽交易、屠宰、运输环节监管,重点打击贩运病害动物及产品行为,防止病害动物及其产品进入流通领域,加大对乱扔病死动物尸体行为的查处力度,重点巡查郴江河流域,让群众有个美好环境。

  (四)大力开展宣传和服务工作。一是加强宣传部门协调合作,利用网络、报纸、电视等平台积极宣传动物防疫工作中的正面活动和好的人物事迹,进一步提高行业形象。同时积极发送相关工作信息,保证每月在省市网络平台、区手机报等媒体报道2篇以上。二是大力开展“养殖110”为民服务活动,加强科技培训和新技术推广工作。继续开展技术咨询、服务及讲法律、讲政策、讲技术、讲管理、讲食品安全和送科技、送药品“五讲两送”活动,积极为养殖户排忧解难,提升队伍自身素质和良好的行业形象。

工作计划 篇7

  20xx年上半学期,保卫科工作在校党政领导的正确领导下,发挥职能作用,提高服务质量,取得了较好的成绩,实现了学校年初制定的创建评估工作,即淮南市“依法治校示范校”的评估验收工作,并获得高度评价,学校保卫科工作计划。

  依据教育局的中心工作和学校的实际情况,全面落实学校20xx年的方针目标,“以人为本,文化立校,科研强校,质量兴校;教育质量全面达标,综合评估努力创优”,为打造淮南二十六中的教育品牌,使我校再上新台阶,切实加强学校综合治理工作,大力协作初中、高中迎接教育教学综合评估工作。进一步完善落实各项安全保卫措施,维护良好的教育教学秩序,制定工作计划:

  一、指导思想

  “以科学发展观为统领,按照办人民满意教育,规范办学、均衡发展的总体要求,以加强教职工队伍建设为重点,以强化各项管理为抓手,进一步巩固学校文化建设成果,进一步提升办学水平,进一步提高教学质量。”牢固树立“安全第一”和安全责任重于泰山的思想,努力开创学校安全、社会治安综合治理工作的新局面。

  二、以人为本,以学生的发展为本创建平安和谐校园

  依据学校培养目标即“努力培养健全的人格形象和学习品质优良想统一的合格人才”和学校20xx--20xx年新学期工作总体安排任务“扎扎实实组织开展学习实践科学发展观活动”、“踏踏实实加强教师队伍建设”、“老老实实强化教育教学管理”,学校工作计划《学校保卫科工作计划》。结合学校教育的主要任务,关注学生的身心健康,学校综治办保卫科九月份第四周结合“全省中小学生交通安全教育活动周”,在校园内组织一次大型交通安全图片展等活动,并且在全校开展一次安全排查工作以确保设施的安全性;配合德育办做好德育年会、国庆六十周年庆祝活动期间的学校维稳工作、11月11日的学校学生应急避险演练;做好12月4日的普法教育工作,通过系列活动,广大师生努力创建有道德、平安和谐的校园生活环境。

  三、加强治安管理,维护校园秩序,做好治安保卫防范工作

  关注学生的身心健康,提高校园的安全水平,通过强化综合治理,杜绝治安事故,强化安全防范,杜绝意外伤害,保障师生人身财产安全。为此,学校保卫科将严格按照学校综治领导小组的要求,认真落实以下工作:

  (1)切实抓好安全教育和治安保卫防范工作,进一步加的强完善辖区派出所,中化三建有限公司保卫部联防、联动、联办的网络防范机制。

  (2)积极开展校园及周边环境治安秩序的`整治工作,依法维护学校和师生的合法权益,不定期在学生中开展系列专题教育活动。

  (3)加强学校安全用电的管理工作,定期对学校重要部位和消防设施进行检查,并认真做好记录,及时整改确保学校和师生的人身财产安全。

  (4)认真做好节假日的值班保卫工作,同时在节假日前对学生进行假期安全活动教育。

  (5)加强门卫和夜间值班工作的管理,严格值班制度,禁止闲杂人员进入校园。认真做好家校矛盾的化解工作,及时处理突发事件,努力创建“平安和谐校园”。

  (6)认真做好保卫科的各项常规工作,努力完成学校交办的各项任务,并做好本科室聘用人员的管理督查工作。

  (7)“责任重于生命、安全重于泰山”,认真做好校园安全巡视工作,及时排查安全隐患,认真及时做好学校各类大型活动的安全预案的制定和落实。

  (8)认真做好学校领导交给的临时性工作,按时完成上级布置的各项“综治”工作。

  (9)根据学校的实际情况,为保证教育教学有一个整洁、有序、安全、稳定的环境,学校保卫科将在九月份即开学之日,开始对全校师生的自行车、电瓶车等进一步加强管理。

工作计划 篇8

  (一) 工作目标

  1、 供货及时性:到货及时率达100%。

  2、 采购成本控制:平均单台采购成本降价率9.6%,争取12%。

  3、 合同签订率:年度供货合同签订率98%。

  4、 健全配套网络:配套厂家环保、性能件100%通过ISO9000体系认证,其他件

  60%以上通过ISO9000认证

  5、 队伍建设:培育一支廉洁奉公,专业精通,积极向上、忠于企业、具体凝聚

  力、战斗力的采购队伍。

  (二) 主要工作任务

  1、配套网络建设:配合项目部做好供方考评工作,达到有效控制降低采购成本、提高产品质量的目的。

  2、采购内部管理:进一步完善采购管理程序,加强工作流程的执行力度,明确岗位职责,促进采购各环节间的互相监督作用,确保整个采购过程得以正常有效运行。

  1)采购计划管理:严格按月度评审的生产计划,结合安全库存量编制月度采购需求计划(包括临时增加计划、售后服务配件计划)。

  2)订单管理:月度采购订单由各采购经办人审核,经采购部经理批准后发放各供应商,并由各采购员做好到货跟踪记录工作,月底由帐务核算科内务员统一整理采购订单并装订归档。

  3)帐务管理:严格按财务管理制度做好入库入帐的监督审核管理工作,做到帐务处理有据可依,票据管理规范有序,杜绝管理混乱,数量重复现象的发生,避免公司资金流失。

  4)根据集团HR考核体系严格实行工作绩效考核,结合采购岗位的特殊性,调整考核制度,细化考核内容,采用公平、公正、透明的考核原则,充分调动发挥各岗位人员的工作能动性。

采购员<spanhttps://p.9136.com/1b/l/allimg/<p>  5)坚持“以人为本”的原则,采用“内训外聘”的方式提高采购队伍整体素质。</p><p>  3、成本控制管理:成立核价小组,严格实行核价制度,树立“人人抓成本”的观念,采用报价、比价、核价等方式,确保采购成本控制在资金范围内</p><p>  四、 机 构 设 置</p><p>  1、人员配备:</p><p>  本年度计划定编人,其中: 采购经理:1人 副经理:2人 4人 内勤管理2人</p><p>  五、 人力配备及培训计划</p><p>  采购管理科人:采购管理科科长2人机械组4人原辅材料16人电器组</p><p>  核算帐务科人:帐务核算科科长1人 票务员1人 内务档案员4人 采购开发科 人:开发组1人 商务谈判组2人 内务档案员2人 2、部门主要干部配备: 采购部经理 采购科科长 4、培训计划</p><p>  另:参加公司组织的相关培训</p><p>  总结:年度、半年度 20xx年20xx年上半年</p><p>  主要完成的工作:如完成郑州项目部前期物资的采购工作 目标实现程度,与上个测量周期的比较,与同期的比较 工作中差距 下一步的工作重点</p><p>  完成基础数据的整理: 建立采购工作流程的编制</p><p>  做好A项目部前期采购工作的策划 采购管理控制程序:质量体系中的程序文件</p><p>  采购计划、订单、合同、验证记录</p><p>  采购部经理岗位职责</p><p>  1、主持采购部的.全面工作。</p><p>  2、领导采购部门按部门的工作职能做好工作。</p><p>  3、根据项目营销计划和施工计划制订采购计划,并督导实施。</p><p>  4、制定本部门的物资管理相关制度,使之规范化。</p><p>  5、制定物资采购原则,并督导实施。</p><p>  6、做好采购的预测工作,根据资金运作情况,材料堆放程度,合理 进行预先采购。</p><p>  7、定期组织员工进行采购业务知识的学习,精通采购业务和技巧, 培养采购人员廉洁奉公的情操。</p><p>  8、带头遵守采购制度,杜绝不良行为的产生。</p><p>  9、控制好物资批量进购,避开由于市场不稳定所带来的风险。</p><h2>工作计划 篇9</h2>
<p>  <strong>一、指导思想</strong></p><p>  为进一步加强我校师资队伍建设,提高教师队伍整体水平,建立有利于教师快速成长的培养机制,根据相关要求,结合我校实际情况,特制定本“帮教帮学”活动计划。</p><p>  <strong>二、帮教帮学活动目标</strong></p><p>  通过以老带新、帮教帮学的帮教方式,使新教师树立正确的教育观念,具有良好的职业道德,合理的知识结构,胜任本职工作及业务要求的教育教学水平和科研能力,适应新课改的需要。</p><p>  <strong>三、帮教帮学活动对象</strong></p><p>  帮扶对象: 张菊芳董兴昌张立钰蔡晓晶 潘玉霞</p><p>  张晓燕李文斌杨树荣陈晓静 谢晓庆</p><p>  指导教师:</p><p>  1、高级职称、区级以上骨干、学科带头人对象三个条件之一。2、具有中学一级以上职称的教师自愿参加。</p><p>  指导教师具体人选由学校经研究确定,指定结对帮扶对象如下:</p><p>  <strong>四、帮教帮学活动过程</strong></p><p>  1.帮教帮学活动目标:</p><p>  新教师在指导教师帮助下,了解新课改对教育教学管理的要求,初步熟悉任教学科的教育教学常规,基本能够按照新的理念进行教育教学活动。主要体现:</p><p>  (1) 制定教育及学科教学计划</p><p>  (2) 钻研教材、备课。</p><p>  A 课的结构,课型不同,课的结构也不同 B 每节课的重点难点及突破方法 C 板书的设计及教学媒体运用 D 逐步形成自己的课堂教学模式、方法 E、作业量、作业批改、辅导等环节</p><p>  (3) 课堂教学</p><p>  A、 教师的主导作用和学生的主体作用及充满人文情怀的.课堂氛围</p><p>  B、 资料、教学用具准备;师生双边、多边活动的过程</p><p>  C、 现代教育技术的使用;注重学生创新能力的培养</p><p>  D、 运用并逐步形成自己的课堂教学模式、方法</p><p>  (4)初步了解说课、评课</p><p>  (5)教学教育自我总结、反思和评价</p><p>  2.帮教帮学活动要求</p><p>  (1)新老教师自结对子后应制定出具体实施计划。</p><p>  (2)新老师要积极主动地加强学习(既要向帮教教师学,又要向书本学),要善于动脑,勤于动口,细心观察,不断积累(包括写好听课笔记、听课心得、教学反思),每学期要写好结对子工作总结、心得体会。</p><p>  (3)每二周向指导教师上一堂实践课(课前须向指导教师阐述本课的</p><p>  教学构思,听取师傅的意见、建议)并做好记载(新教师帮教教学实践表)。</p><p>  (4)指导教师要加强示范和指导,要欢迎新教师随时到堂听课。听课之后必须互相交换意见,并作出各种记载,每学期,新教师要上好一节教研组内的汇报课。</p><p>  (5)每学期初、末,指导教师对新教师的教学计划,复习计划、备课笔记、作业批改等情况进行检查,作好记载,并对该教师的教育教学情况作出合理的评价。</p><p>  (6)新教师每学期听课20节以上,指导老师每学期听课不少于8节。</p><p>  (7)加强教育教学理论学习,并做好学习笔记,每学期不少于5000字。如果是剪贴,则在每份材料下写300字左右的心得体会。</p><p>  <strong>3.帮教帮学活动形式</strong></p><p>  (1) 定期研究、听课与不定期研究、听课相结合。</p><p>  (2) 活动范围灵活多样</p><p>  (3) 教与学,帮与做相结合</p><p>  (4) 研究与讨论,教育与谈心相结合</p><p>  (5) 指导,听课、检查相结合</p><p>  <strong>4.每学期主要开展“六个一”活动</strong><strong>(在帮教教师的指导帮助下完成)</strong></p><p>  (1)一节教学入门课(在期中考试前、以新课为主)</p><p>  (2)一节教学汇报课(在期未考试前,以复习课为主)</p><p>  (3)一次说课(时间由教研组长确定)及一份说课材料</p><p>  (4)一个单元的教材分析</p><p>  (5)三个以上的教学课件制作</p><p>  (6)一篇教学论文或教学反思 以上材料每学期末一并交教导处。</p><p>  <strong>五、加大管理力度、提升帮教帮学活动效果</strong></p><p>  加强新教师帮教帮学管理工作,使帮教帮学活动进一步细化。管理中,以人为本,帮教帮学活动过程式要突出新、活、严、实,向管理要效果;学校、教研组、“结对子”对象三位一体结构严密、信息畅通、管理到位、强化帮教帮学效果。定期与不定相结合地进行检查验收。</p><h2>工作计划 篇10</h2>
<p>  <strong>一。团购营销的主要目的:</strong></p><p>  1。通过开发团购业务。影响团购客户的消费圈。通过核心榜样的力量来树立企业产品的中高端形象。带动产品品牌的提升和扩大品牌影响力。从而拉动销售。</p><p>  2。通过对会员的精细化管理。发展团购业务人员。统计好人脉信息。引领其工作思路。作好利润分配。让会员即是消费者。也是业务员。从而拉动销售。</p><p>  3。通过对团购资料的整理和分析。科学合理的实现团购渠道布局。从而建立其可持续发展的团购渠道。制定销售计划和任务。建立奖惩机制。刺激拉动团购销售。让公司就团购渠道获取高额利润。</p><p>  <strong>二。完善团购组织建设:</strong></p><p>  完善团购部组织建设有利于市场推广的专业性。销售政策和价格体系统一性。及各项管理的`系统性。而团购组织的建设的关键是人的组成。建设及职责分工。</p><p>  1。人员建设。</p><p>  对团购组织进行补充与完善。确保人力到位。并对到位人员进行协会文化。企业文化。品牌文化。产品文化。营销理念。客户类型分析。商务礼仪。价格体系的全方位培训。</p><p>  2。人员组成及职能划分。</p><p>  团购部经理:胡大虹</p><p>  工作职责:组织。协调团购部全面工作。对团购部工作全面负责。具体负责团购部人事管理。招聘人员。培训人员。作团购部人员信息分析。客户类型分析。销售数据分析。并作好团购渠道布局。并制定销售计划分配销售任务。制定工资体系。提成体系。建立奖惩机制。和与其它部门衔接等工作。</p><p>  团购部副经理:唐丽</p><p>  工作职责:配合经理组织。协调团购部全面工作。对团购部工作全面负责。具体负责对团购业务人员的信息收集。建立团购人员档案。客户类型分析建档。销售数据统计。团购业务人员的全方位管理。下发销售任务。监管销售完成情况。落实奖惩机制。并作好对团购人员考勤。评比。沟通等工作。</p><script>s(

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