离职的证明（精品）
在日常的学习、工作、生活中，大家对证明都不陌生吧，证明是由机关、学校、团体等发的证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。到底应如何拟定证明呢？下面是小编整理的离职的证明，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
离职的证明1
离职证明上的印章必须是单位规定合法的印章，个人不能私自刻章
一、离职证明，不能盖财务章，也不能盖合同章，刻章离职证明。应该盖公司的公章或人力资源（人事部）章。
二、一般公司章上的内容是不是就是公司的全称呢
公司的公章：是公司的全称。
公司的财务章：公司全称加上财务专用章几个字。
公司的合同章：公司全称加上合同专用章几个字。
公司的人力资源章：公司全称加上人力资源部几个字。
三、各种章的用途
1、财务章、合同章、人力资源章等都具有法律效力，但一般用途不一样。
2、公章使用范围：凡是以公司名义发出的信函、公文、合同、介绍信、证明或其他公司材料，可申请盖章。
3、人力资源章用于本公司人力资源部。
4、财务章主要用于财务结算，开具收据、发票（有发票专用章的除外）给对方、银行印签必须留财务专用章等等，能够代表公司承担所有财务相关的义务，享受所有财务相关的权利，离职证明《刻章离职证明》。
3、离职证明上盖公司什么章
是财务章还是合同章还是人力资源章还是别的。
这个离职证明得我自己做，章也得自己刻。我怎么知道章上的字是什么字
4、要离职证明是为了确保你和原公司没有劳动纠纷，已经和原公司解除劳动合同关系。
至于政审，有的是需要转办预备党员的相关审查，有的不是，看你自己的情况了
会不会查出来，也有运气的成分，一般离职证明很少会有公司去查，至于政审就看情况而定了
离职证明应该盖公司的公章。一般说来，公司的'章有这么几种：一是财务章，一是合同专用章，一是公章，有些还有质检专用章等。
5、《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。借鉴国际经验，为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益，20xx年《劳动合同法》明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务，该法第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
离职的证明2
xx先生/女士/小姐：
兹证明xxxx先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。现已办理完所有离职手续。特此证明！
xxxx公司(或人力资源部人事处)盖章
20xx年xx月xx日
离职的证明3
xxx先生/女士/小姐：
自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司担任xxxx（部门）的xxx职务，由于xxxx原因提出辞职，与公司解除劳动关系。特此证明！
公司名称（加盖公章）
20xx年xx月xx日
离职的证明4
xxxx（姓名），xx（性别），身份证号：xxxxxxxxx，于xxx年x月xx日申请离职，经研究，xxx年x月xx日批准其离职。
双方商定：离职后，办好交接工作；对于前期工作中的遗留问题，xxxx（姓名）须不定期来我公司，及时协助本单位解决相关问题。根据相关保密协议，xxxx（姓名）不得在“与我公司存在竞争关系”的公司任职；不得泄露我公司的重要客户资料和相关技术，一年之内不能从事相关行业。
特此证明！
xxxxxxxxx公司（加盖公章）
xxx年x月xx日
离职的.证明5
甲方： (单位名称)
乙方： 身份证号：
乙方原为甲方x(部门)的`x(职务)，于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章)：x乙方签字：
甲方代表签字：
日期：x年xx月xx日x日期：x年xx月xx日
离职的证明6
xx先生/女士自xx年xx月xx日入职我学校担任xxxx职务，至xx年xx月xx日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经学校研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
学校名称（加盖公章）
xx年xx月xx日
离职的证明7
兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为x年01月01日至20xx年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明！公司员工离职证明格式范本
公司名称（加盖公章）
20xx年xx月xx日
离职的证明8
兹证明xxx先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为20xx年01月01日至20xx年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明！
XXX公司（或人力资源部人事处）盖章
X年X月X日
离职的证明9
兹证明xxxxxxxx先生女士小姐原系我司xxxxxxxx部职员，在职时间为20xx年xxxx月xxxx日至20xx年xxxx月xxxx日。现已办理所有离职手续。
特此证明!
离职人：
日期：
离职的证明10
【篇一：离职证明】
兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号（荣誉）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司盖章
日期：____年__月__日
【篇二：离职证明】
兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为20xx年04月01日至20xx年07月31日。现已办理所有离职手续。特此证明！
公司名称（加盖公章）____年__月__日
【篇三：离职证明】
姓名：_________，男，身份证号码：_________，自_________年_________月_________日入职我公司担任xxx部xxx一职，至_________年_________月_________日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
xx部经理（签名）
xx公司盖章
日期：
【篇四：离职证明】
兹证明史泽英同志，身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxx，自20xx年7月起就职于我公司，因个人提出解除劳动合同，现已于20xx年9月终止劳动合同，并已办妥一切与劳动关系相关的手续。
特此证明！
江苏中融外包服务有限公司
20xx年9月21日
注：本证明仅用作被证明人工作情况，对被证明人任何民事及经济行为本公司不承担任何法律责任。
离职的证明11
兹证明××（身份证号：×××）自×年×月×日至×年×月×日在我司××部门担任××职务。在此工作期间无不良表现，工作认真负责，同事关系融洽。经个人申请准予离职，现已办理完所有离职手续。
特此证明！
××××公司
×年×月×日
离职的证明12
xxxxxxxxxxxx于xxxx年xxxx月xxxx日至xxxx年xxxx月xxxx日任职于xxxxxxxxxxxx公司，于xxxx年xxxx月xxxx日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。
xxxxxxxxxxxx公司（或人力资源部人事处）盖章
xxxx年xxxx月xxxx日
离职的证明13
离职证明
兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)
____年__月__日
离职的证明14
姓名: ， 身份证号码: 男， 自X年 X年 月 月 ， 日入职我公司担任 XXXXXX 部 XXXXXX 一职，至 日因个人原因申请离职， 在此一年间工作 良好无不良表现。 经公司慎重考虑。.。
XX自X年 月 月入职我公司担任某某部门某某岗位，
期间曾被授予“某某”称号(荣誉)
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司盖章
日期：年 月 日
离职的证明15
xxxxxx（姓名），xxxx（性别），身份证号：xxxxxxxx，于xxxx年xx月xxxx日申请离职，经研究，xxxx年xx月xxxx日批准其离职。双方商定：离职后，办好交接工作；对于前期工作中的`遗留问题，xxxxxx（姓名）须不定期来我公司，及时协助本单位解决相关问题。根据相关保密协议，xxxx（姓名）不得在“与我公司存在竞争关系”的公司任职；不得泄露我公司的重要客户资料和相关技术，一年之内不能从事相关行业。
特此证明！
xxx公司（加盖公章）
20xx年xx月xx日
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