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出具的证明

时间：2023-02-17 09:59:03 证明我要投稿

出具的证明

　　在我们平凡的日常里，大家最不陌生的就是证明了吧，证明是用可靠的证据证明有关人员或事实的真实情况的凭证。那么拟定证明真的很难吗？以下是小编为大家整理的出具的证明，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

出具的证明

出具的证明1

　　与法同行出具离职证明应谨慎

　　劳动合同签订后，劳动者与用人单位均按照劳动合同的约定履行合同，但合同的履行过程并不总是一帆风顺的，可能会出现这样或那样的问题，比如劳动者不遵守用人单位的规章制度、劳动者认为在用人单位不适合自己的发展、用人单位因发生客观情势变化不能继续履行劳动合同等等。问题出现后，如劳动者或用人单位任何一方认为继续履行合同已经没有必要或者继续履行会损害自己的利益，那么就需要解除这种束缚。本期的《与法同行》的“用人单位解除劳动合同专题”以20xx 年1 月1 日生效的《劳动合同法》为依据，结合操作实践就劳动合同解除及终止所涉及的法律问题进行详细的归纳分析，以便于用人单位正确理解《劳动合同法》等相关法律规定，规范行为，减少争议，构建和谐的劳动关系。劳动合同法》规定，解除或者终止劳动合同，用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明，通常称为离职证明。离职证明是认定劳资双方解除劳动合同的依据，也是证明解除劳动合同原因的重要证据。解除劳动合同的不同原因会导致不同的法律后果，其中，是否需要向劳动者支付经济补偿金是产生争议的焦点问题。实践中，劳动者因出现严重违反规章制度等用人单位可以单方解除劳动合同的情形时，劳动者为了不影响再就业，有时会与用人单位协商，出具不真实解除原因的离职证明。孰不知，不真实的解除理由有时会给用人单位带来不必要的麻烦，甚至可能是诉讼风险。王某于20xx 年2 月入职到京某咨询公司工作，担任咨询部主管，双方签订了为期5 年的劳动合同。20xx 年4 月，公司决定将原有的市场部、电话咨询部、商务平台三个部门合并为市场部，并决定任命郭某为该部门经理，同时免去王某的电话咨询部主管职务，但暂不降低工资标准。此后，王某工作表现不积极，且多次违反公司规章制度，累计达到了公司规章制度中可以解除劳动合同的严重程度。公司在经过多次批评教育无效后决定辞退王某。王

　　某以好找工作为由，希望公司给出具的离职证明书中不写明因王某的违规原因而解除劳动合同。公司在王某自拟的《离职证明书》上加盖了公章，内容为：王某于20xx年2月至20xx 年4 月任职于北京某咨询公司电话咨询部主管，工作表现良好，现因公司业务重组，经双方协商一致，解除劳动合同，离职日为20xx 年4 月20 日。王某离职一个月后，公司收到了劳动争议仲裁申请书，王某以协商解除劳动合同用人单位应当支付经济补偿金为由，要求公司向其支付经济补偿金。按照《劳动合同法》的规定，劳动者严重违反用人单位规章制度，用人单位可以解除劳动合同并且无须支付经济补偿金；因用人单位原因协商解除劳动合同，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作时间向其支付经济补偿金。本案中，因王某出现严重违反规章制度的情形，公司依据规章制度解除双方的'劳动合同符合法律规定，并且无须支付经济补偿金。但遗憾的是，公司出于怜悯之心在虚假的《离职证明书》上加盖公章，确认了双方以协商的方式解除劳动合同，导致自身陷入王某设计的法律漩涡之中。现实中，用人单位出具的离职证明中不如实反映员工离职原因的情况还有很多，有的直接侵害了员工的利益，有的则向本案一样赔了夫人又折兵，甚至可能导致因自己不能举证证明该离职原因的合法性而被仲裁机构认定为违法解除劳动合同。

　　为了避免类似的用工风险，在此特别提醒用人单位：出具离职证明应如实记载和反映员工工作状况及离职原因，既不能无中生有侵害员工的合法权益，也不能隐瞒事实给自己埋设用工风险。

出具的证明2

　　XXX 同志于 X年 X 月X日至 X 年X月X日任职于XXX公司，于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系，特此证明，公司离职证明样本。

　　XXX公司（或人力资源部人事处）盖章

　　X 年 X 月 X 日

　　特别注明：

　　1、上述的离职证明有时候为更加严谨，也可以在XXX 同志后加上“身份证（1234567890）”的身份标示，一般是不需要的。

　　2、一般来讲，如果你已离职超过6个月，是不需要提交离职证明的，或者你直接说丢失可以，大公司一样如此，没有问题。

　　3、离职证明的目的`是新公司用来划清你与原公司之间界限的法律依据，主要用来保护新公司权益的。

出具的证明3

　　工作证明

　　兹有我单位(同志)(身份证号:_____________________)在

　　___________________部门,从事____________________工作已有___________年,特此证明.。

　　单位名称:___________________

　　日期:______________________

出具的证明4

____________人力资源和社会保障局：

　　兹有我单位在职在编职工____________，身份证号：_____________________________，参加________________15年事业单位公开招考工作人员考试。我单位同意其报考，若该职工被聘用，将配合有关单位办理其档案、工资、党团关系的移交手续。

　　特此证明

　　单位名称（章）：

　　________年________月________日

出具的证明5

　　我公司（）近三年无违约，无不良通报情况，无拖欠农民工工资现象，最近三年内没有骗取

　　中标、严重违约或重大工程质量安全生产事故等问题。我公司承诺：如上述内容有虚假情况

　　我公司及参与投标的工作人员愿意接受按照国家法律法规等有关规定给予的`处罚。

　　（投标单位公章） 20xx年6月27日

　　项目经理承诺书

　　我公司郑重承诺：

　　在浚县浚内河城区

　　段河道治理工程的建设中，我公司保证做到：

　　1、公平竞争参加本次招标活动。

　　2、如果我公司中标，投标文件中拟派的项目经理保证每月法定工作日在现场办公，项目部其他组成人员保证在施工期间在现场进行施工管理，不经业主允许，不得更换项目经理及管理人员，否则扣除全部履约保证金，且业主有权单方面终止合同，由此造成的一切损失由承包单位负责。

　　项目经理（签字）：

　　（投标单位公章） 20xx年6月27日

出具的证明6

　　兹证明：姓名__________，性别__________，身份证号码__________，任职于我公司________部门________职位，于________年____月____日入职

特此证明。

　　公司落款

　　公章

xx年xx月xx日

出具的证明7

　　一、患者门诊、住院病人疾病诊断证明书开具后应3日内在门诊服务台盖章（包括门诊休息一个月以上的假条）。

　　二、门诊病人就医完成后需要出具疾病诊断证明的，医师应当核实病人身份，方能书写疾病诊断证明。一个月以上的假条需有科主任签字并盖章确认。门诊服务台应核对疾病诊断证明书和门诊病历及有效身份证明（驾照、医保卡等）后，在门诊就诊病历和疾病诊断证明书上盖骑缝章。门诊医师应当主动提醒患者及时复诊，开具疾病诊断证明并盖章。

　　三、原则上不同意补疾病诊断证明，尤其是假条，特殊情况下，确需补病假条时应注意：

　　1.患者就诊补假时，诊治医师必须在门诊病历上写清楚病情、休假等情况

　　2.补病假条时，病假条上日期为此次来院就诊日期，建议休假时间应注明（补x年x月x日-x年x月x日假）。如：患者20xx年3月4日来院就诊，病情需要继续休息，需补20xx年2月1日至2月28日的.假，病假条上日期应为20xx年3月4日，建议“休壹月（补20xx年2月1日—20xx年2月28日休假）”。

　　3.如患者因自身原因或医师未告知造成当时出具的病假条超过3天未及时盖章，按补假处理，原病假条作废，医师需重新出具补假假条。

　　四、住院病人出院前需要提供疾病诊断证明的，医师应当核实病人身份并将病人有效身份证明复印件留在病历档案中。住院病人家属或代理人，保险公司，工作单位等需要疾病诊断证明书的，医师应当同时核实病人、代办人身份并将病人，代办人有效身份证明复印件留在病历档案中。住院病人疾病诊断证明需要副主任医师签字并加盖工作章确认后才能在门诊服务台盖“疾病诊断证明章”。

　　五、本规定发布之日起执行，请各科务必通知医务人员熟悉上述规定，规范开具疾病诊断书，并告知患者盖章的注意事项，避免误解，产生医患矛盾。

出具的证明8

　　______________________ （甲方）公司于年___月___日向公司（乙方）(账号: )支付网络服务费人民币___________________。甲方通过 _____账户转帐，该账户为我公司所开个人账户，情况属实，特此证明。

　　公司名称：

　　日期：

出具的证明9

　　办理涉外协议离婚的当事人应当出具下列证件和证明材料：

　　一、中国公民

　　1.本人的户口本、身份证;

　　2.本人的`结婚证;

　　3.双方当事人共同签署的离婚协议书。

　　二、香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨、外国人

　　1.本人的结婚证;

　　2.双方当事人共同签署的离婚协议书;

　　3.本人身份证;

　　4.香港居民、澳门居民、台湾居民出具本人的有效通行证;

　　5.华侨、外国人出具本人的有效护照。

　　对于涉外协议离婚，离婚协议书应当载明双方当事人自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产分割及债务处理等事项协商一致的意见。

出具的证明10

　　兹证明我单位职工：，性别：，职工身份证号：，原个人公积金账号：，我单位已于年月日将其住房公积金个人帐户转入了中心托管专户，帐户托管金额为元，中心指定的托管专户银行为单位内部搬迁，职工应持有的.<成都住房公积金转移通知书>第五联个人留存联遗失，单位特此证明。

　　单位（盖章）：

　　时间：

　　单位地址：

　　单位住房公积金经办部门联系电话：

　　单位联系人：

出具的证明11

　　亚特矿业〔20xx〕55号签发：贺登平

　　甘肃亚特矿业有限公司关于请求出具《甘肃礼县李坝矿区堆浸尾渣综合回收选矿工程》建设项目用地已列入新一轮土地利用总体

　　规划证明的报告

　　市国土资源局：

　　我公司拟建的《甘肃礼县李坝矿区堆浸尾渣综合回收选矿工程》建设项目，为综合回收利用废弃尾渣的循环经济项目，社会、经济效益显著，符合国家产业政策和发展循环经济的要求。甘肃省工业和信息化委员会已同意开展规划选址、用地审批、环境影响评

　　价、安全生产预评价等前期工作。目

　　前，按程序已完成环评、安评、地质灾害评估、土地复垦方案、水保方案的相关报批备案工作。

　　《甘肃礼县李坝矿区堆浸尾渣综合回收选矿工程》建设规模为日处理堆浸尾渣6000t选矿厂, 年治理堆浸尾渣198万t；建设内容主要为选矿厂工业场地、尾矿坝、办公生活区；拟定总投资3.8亿元。

　　项目建设选址按照距堆浸尾渣（原料）较近、运输距离较短、节约用地的`原则，现已确定项目建设选址在甘肃省礼县罗坝乡王寺村、焦赵村区域内。该区已纳入礼县黄金产业开发建设规划区。

　　项目建设拟用地总规模约17.98公顷。在拟占用的土地中选矿工业场地13.31公顷，办公区生活区1.34公顷，尾矿坝3.33公顷。符合国家建设项目单独选址用地标准。

　　此区域均在县、市新一轮土地利用总体建设规划范围内，需贵局审核向省国土资源厅出具《甘肃礼县李坝矿区堆浸尾渣综合回收选矿工程》建设项目用地已列入新一轮土地利用总体规划的证明，使企业尽快办理建设项目用地相关预审手续。

　　特此报告

　　二〇一一年六月二十一日

　　主题词：土地规划证明报告

　　抄送：县国土资源局

　　甘肃亚特矿业有限公司办公室 20xx年6月21日印发存档（二）共印8份

出具的证明12

　　１９９８年６月１９日由最高人民法院审判委员会第９９５次会议通过，自１９９８年７月１日起施行的《最高人民法院关于会计师事务所为企业出具虚假验资证明应如何承担责任问题的批复》，是最高人民法院针对山东省高级人民法院作出的，其具体内容为：

　　你院（１９９７）鲁法经第７８号请示收悉。经研究，答复如下：

　　一、会计师事务所系国家批准的依法独立承担注册会计师业务的.事业单位。会计师事务所为企业出具验资证明，属于依据委托合同实施的民事行为。依据《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第二款规定，会计师事务所在１９９４年１月１日之前为企业出具虚假验资证明，给委托人、其他利害关系人造成损失的，应当承担相应的民事赔偿责任。

　　二、会计师事务所与案件的合同当事人虽然没有直接的法律关系，但鉴于其出具虚假验资证明的行为，损害了当事人的合法权益，因此，在民事责任的承担上，应当先由债务人负责清偿，不足部分，再由会计师事务所在其证明金额的范围内承担赔偿责任。