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物流企业安全责任书

时间：2023-10-18 12:30:33 责任书我要投稿

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物流企业安全责任书

　　随着社会一步步向前发展，我们可以接触到责任书的地方越来越多，签订责任书可以有效强化及责任，明确目标方向。你所接触过的责任书都是什么样子的呢？下面是小编精心整理的物流企业安全责任书，希望对大家有所帮助。

物流企业安全责任书

物流企业安全责任书1

　　为加强物流部的仓储安全生产管理工作，贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，逐级落实安全生产的各项管理措施，避免安全事故的发生，确保公司员工和公司财产的安全，及时发现和处理安全隐患。根据“谁主管，谁负责”的原则，特制订《仓储安全生产管理责任书》，并与各仓间保管员签订《仓储安全生产管理责任书》，具体内容如下：

　　一、公司管理要求

　　1.遵守国家有关安全生产的法律、法规，坚持“以人为本，安全生产”的.管理理念，抓好安全教育、培训工作，贯彻落实公司安全生产的管理要求;

　　2.定期组织和参加安全生产会议，建立并完善安全生产台账;

　　3.特种设备(叉车)必须由专人持证上岗操作，明确“谁使用、谁负责”的原则，并定期做好检查、维护、保养等工作;

　　4.传动设备(爬坡机)使用仓间必须严格按照操作流程规范操作，作业时爬坡机两端必须有专人负责，明确“谁使用、谁负责”的原则，并定期维护、保养;

　　5.严禁在库区吸烟、使用明火;

　　6.严禁在库区私自接线充电;

　　7.严禁堵塞消防通道、安全通道，确保各类消防设施、设备完好;

　　8.工作期间严禁饮酒，禁止酒后操作一切仓储设施、设备;

　　9.严禁员工将未成年子女带入工作场所;

　　10.下班后各仓间必须锁好门窗、切断电源。

　　二、目标责任

　　1.严格遵守国家法律、法规和公司各项规章制度;

　　2.服从工作安排，自觉维护公司利益;

　　3.确保责任区无火灾事故、无安全事故;

　　4.确保无重大违纪事件。

　　三、考核

　　1.责任人在落实安全目标责任后，公司按规定进行考核;

　　2.责任人在工作中对公司有重大贡献，公司视情况给予一定的奖励和表彰;

　　3.由于责任人造成的损失，按考核标准规定承担相应损失;

　　4.责任人违反公司规章制度的，按规定条款予以处罚;触犯法律、法规的，由公安机关追究刑事责任。

　　四、本责任书自双方签订之日起生效，具有合同同等效律。双方各执一份，共同遵守。

　　xxx

　　x月x日

物流企业安全责任书2

　　_____年执行总经理目标责任协议书

　　甲方：____________公司

　　乙方：__________________

　　为加强公司人力资源管理，提高公司高管人员积极性，明确甲乙双方劳动关系，经甲乙双方友好协商，特签订本目标协议书。

　　一、聘用岗位和时间

　　甲方聘用乙方担任甲方执行总经理职务，全面负责公司的经营管理工作，聘任、考核时间为_____年01月01日至_____年12月31日，考核结束后，双方根据实际情况，签订下年度目标协议书。

　　二、乙方的主要岗位职责

　　1)战略规划对年度产品、经营、战略、人才等做规划，并布署达成

　　2)经营管理

　　1、制定全年营销规划，达成销售额、利润目标，完成新市场开发任务。

　　2、形成客户管理方案：老客户维护，(特别是协议客户)新客户开发目标，公司重点客户服务管理办法，每季度形成并提交董事会上一季度客户购买分析报告;

　　3)系统建设完成组织系统、生产系统、财务系统、营销系统的建设及导入工作

　　4)人才建设完成集团骨干的人才搭建工作

　　三、乙方的.薪酬结构及收益说明

　　1、乙方工资结构为“固定工资+绩效+提成+分红+年终奖金”，其中：固定工资为_________ ;绩效工资为_________;提成：_________ ;分红_________;年终奖金为_________ 。

　　2、收益说明：

　　1)固定工资：与日常职责履行挂钩，具体参照《岗位工作分析表》;

　　2)绩效工资:与月度绩效考核持钩，具体参照《岗位月度绩效考核表》;

　　3)提成：销售业绩的______ %，超额完成销售目标，提成为______ %;

　　4)分红：为公司利润的______ %;

　　5)年终奖金：为公司超额利润部分的______ %;

　　四、乙方全年绩效考核指标与方法

　　(一)乙方绩效考核表执行总经理考核评分表(年度)

　　(二)考核成绩与奖金系数对应表

　　注：考核奖金总额=考核奖金基数×K;

　　五、乙方义务

　　1、乙方必须保守甲方的商业信息，如有泄漏商业信息要追究乙方的法律责任;

　　2、乙方在工作期间，不得利用职权进行违规作业;

　　3、乙方若工作非常突出，贡献较大，甲方可适当对乙方进行额外嘉奖;

　　4、若乙方在不满服务期主动离开公司，则取消服务期满后的绩效奖励资格;若乙方在不满服务期被动离开公司，则按服务的期限考核兑现。

　　六、电网指标

　　1、公物私用

　　2、不按标准用人

　　3、回扣

　　4、非公司行为______

　　5、泄露机密

　　6、公款私用

　　7、虚报假账

　　8、旷工

　　9、煽动虚假消息

　　10、利用信息获得私人利益

　　11、销毁证据

　　12、虚假预算获得物质开支

　　13、违反品行指标

　　14、利用职务之便制造假数据获得利益

　　15、违法

　　乙方触及电网指标,甲方有权对乙方进行停职、降职、降薪、换岗、调离或解约。

　　七、其他

　　1、本责任书一式二份，甲乙双方各执一份;

　　2、如果中间有变化，经双方友好协商调整。

　　3、如岗位变更，工资也随之变化。

　　4、未尽事宜双方协商确定

　　甲方：

　　签名：

　　____年____月_____日

　　乙方：(签字盖章)

　　签名(第一负责人)：

　　____年____月_____日

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