严介和的语录45条

时间:2023-12-14 15:59:14 语录 我要投稿
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2023年严介和的语录45条

  中国的中小企业起步还是适于人性化、家族化为主,制度化为辅,做大了以后要以制度化社会化为主。下面是小编整理的严介和的语录45条,仅供参考,希望能够帮助到大家。

2023年严介和的语录45条

1、高层心胸是第一要素。多大的心胸做多大的事情。

2、父亲告诉我,往往是老师喜欢的孩子都是后来给老师不喜欢孩子打工的,我就做老师不喜欢的孩子。

3、在赏识中成长,在谴责中成熟距离亚布力企业家论坛已20余日,因回来立刻投入到紧张而繁忙的"两会"与"15"工作中去,故未能将参会感受付诸文字。时至今日,已有些怠惰,然今日与谢剑偶然提及严介和,遂想起在亚布力论坛上,严君慷慨陈辞,语惊四座,掌声雷动之盛况。今将严介和当日言语收录如下,与友朋共享之。

4、一个不断憧憬美好的未来,却把所有给予现在的高人雅士。

5、中国经济已经从短缺走向过剩,必然从总量走向质量,从无序走向有序!

6、一个期待最终站着是一座山,倒下也是一座碑的豪情壮士!

7、一个想,壮志凌云,做,脚踏实地的仁人志士。

8、一个精神不滑坡,办法总比困难多的不倒斗士。

9、真功夫是"悟"出来的,不是"读"出来的。

10、企业家既优秀,也苦难,既可爱,也可怜。

11、对待员工要像对待孩子一样。

12、一流企业做文化、标准;二流企业做品牌、资本;三流企业做项目、产品。

13、噪诸葛亮事必躬亲而后无能人,导致蜀国因诸葛亮兴也因诸葛亮亡,太平洋建设集团也不能对我个人过于依赖。

14、企业家必须经历过三千三万:吃尽千辛万苦,承受千委万屈,经历千风万险。

15、追求:高度、深度、宽度、厚度。厚度最重要。

16、做人做事皆有度,适度必收。有人说严介和这个人很傲,但是,我尽量做到自信而不自傲,坚决而不武断,自尊而不自负,严谨而不拘谨,知足而不满意。

17、"没有亏损的企业,惟有无能的掌门人"。

18、经商三要素,智商、阅历、苦难

19、知识本身没有力量,只有化为行为才能有力量。

20、不管做任何人都要从先做事后做人起步,或者说起步就是只做事不做人,或者多做事少做人,边做事便做人,做人是建立在做事的基础上的。

21、因死而不亡,因放而不弃。不敢说耍的是境界,靠的是实力,走的是差异;不敢说做企业如数家珍,做企业行云流水;至少已做到当局者清、旁观者迷,永远地理解别人对我们的不理解。

22、书读得多,只能说明一个人可以作为一个很好的资料库。只有把知识消化掉,通过实践形成智慧,"资料库"才会变成"智囊"、"智库",才会赢得尊重。

23、"一流的企业家:始终把自己的开心建立在团队的痛苦之上"。告诉大家,老板要不断的去锻炼自己的团队,让每个人都觉得很痛苦,甚至去骂他们,看着他痛苦,可心里是开心的,因为员工会得到锻炼,迅速成长,经得起磨难,才方为人物,而老板自己还不能笑,可心里是开心的,这就是刀子嘴,豆腐心。

24、用严厉和冷酷来改正自己的缺点。

25、人人都在讨论什么叫管理?很多人都说了一大堆正确的废话,而优秀的都是简单的,管理,就是三句话:"人人有事干,事事有人干,合适的人干合适的事",牢记这3句话,这样管理企业,才是真正的企业管理。

26、第四语录:真功夫是"悟"出来的,不是"读"出来的

27、我现在才听说居然有人说"朋友就是拿来出卖的",这是典型的小人说的话!这样的语言,简直是国人的悲哀!把我们民族的脸都丢尽了!我告诉大家什么是朋友!财富不是永远的朋友,朋友才是永远的财富;朋友是山,朋友是海,拥有朋友可以排山倒海;朋友是风,朋友是雨,拥有朋友可以呼风唤雨!

28、知识本身并没有告诉人们怎样运用它,运用的方法在书本之外。——培根

29、最基层的就是低头拉车,不要去抬头看路;中层,既要低头拉车,又要抬头看路;高层,不拉车只看路。

30、第二语录:机遇是"想"出来的,不是"忙"出来的。

31、大成的人都是逼出来的,也都是熬出来的。

32、既然胜券在握,那么接受挫折与嘲弄便犹如接受新的荣誉。

33、对话不在一个量级上,就构不成对话;交流不在一个层面上,就形不成交流。

34、心理学家发现,MBA通常具有共同的特点:精力充沛、高度自信又富于魅力,因此总能左右逢源。但这类人总是拒绝接受别人的意见。更要命的是,由于他们作出自己的判断时显得那么确信无疑,因此别人也很容易信任他们。而当处境艰难时,这类人往往不知如何面对,他们不愿公开承认是自己错了,而会选择撒谎。

35、读书两个字,是要放大的,是整个社会、整个人生,是指大家要把握好读"有形之书"和"无形之书"的度。思考肯定比有形的书本读书更重要,行动又比静态的思考更重要。

36、复制与传承仅仅是背会的东西,死记硬背会的东西,背了也是白背。

37、大家是"炼"出来的,不是"干"出来的

38、以上就是最经典的用人之道。而我,在企业做大做强的同时,能做到厚侍自己的员工,能让团队真正实现脑袋和口袋双丰收,能把自己的企业变成真正一流的商学院(先商而后学),对得住员工的父母,无愧于自己的良心,承担起社会的责任,用实际行动来感恩我们伟大的祖国,这是就是我的义务和责任。

39、市场化程度低的产业是好产业。

40、领袖素质:宽容、沟通、果敢。宽容最重要。

41、追债三步:媒体(对方是有影响力的)、讨债公司(对方是无赖)、上层建筑(对方有上层建筑)。

42、一个人不要太优秀,相对优秀就可以了。太优秀的人太痛苦。

43、大事要方,小事要圆;对己要方,对人要圆。方是做人的脊梁,圆是处事的锦囊。

44、经商就是做人,在生活中,严介和崇尚道德,"以至诚为道,以至仁为德"。他认为,商人重利轻别离的时代已经过去,应该是忠孝两全。

45、严介和告诉三门峡的民营企业家,要赏识你的部下,这是企业最大的财富,领导和客户都是会变换的,只有你的部下才是不可替代的。严介和说:"要像看待你的孩子一样看待部下。"

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