防暑降温措施及应急预案

时间:2024-08-09 17:32:05 应急预案 我要投稿
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防暑降温措施及应急预案

  在生活、工作和学习中,有时会发生突发事件,为了避免造成重大损失和危害,就有必要提前进行细致的应急预案准备工作。那么问题来了,应急预案应该怎么写?下面是小编收集整理的防暑降温措施及应急预案,欢迎阅读与收藏。

防暑降温措施及应急预案

防暑降温措施及应急预案1

  概述

  中暑是指高温或烈日暴晒引起体温调解紊乱所致的一组临床疾病群,以息热、皮肤干燥无汗及中枢神经系统症状为特征,一般分为中暑息热、中暑衰竭、中暑痉挛和日射病类型。日常生活中,劳动生产中偶有发生中暑损害大事,重者可当场死亡,轻者如不准时抢救也危及生命,因此,如发生相应损害应在第一时间内准时处理,以尽可能降低对人体的危害,为后期抢救赢得时间。

  领导小组

  学校防中暑应急领导小组,组长由朱晓华校长担当,副组长由黄雄书记担当,组员由学校班子成员以及各班主任组成。并成立应急小组,建立健全有关制度制定应急联系方法,并开展预防宣扬活动。职责如下:

  1、组长:接到警报后,应快速了解事故状况,作出指示决策,下达应急抢险命令。

  2、副组长:依据组长下达的抢险命令,组织人员开展抢险工作,并做好事故通报和事故处理工作。

  3、组员:负责事故的.接报;协作主管领导做好事故的评价及传递、上报等信息处理工作;做好事故现场拍照、收集证据工作;依据领导指示、决策,做好上传下达,协调有关工作事宜。依据现场抢救机构的指令,准时组织调配抢险物资、设备和技术人员,投入现场抢险工作。

  中暑表现

  1、高温作业下消失口渴、大汗、疲乏、头昏、胸闷、恶心;

  2、体温多在38℃以上,面色潮红,皮肤灼热;

  3、中暑严峻者消失面色苍白,恶心呕吐,血压下降;

  4、重症中暑消失晕厥、昏迷、痉挛或高热、体温达40℃以上。

  现场处理

  1、快速脱离高温环境;

  2、在阴凉通风处宁静休息;

  3、准时补充凉爽含盐饮料;

  4、严峻者快速物理降温,可用冰水或酒精擦拭,电风扇吹风;

  5、拨打"120'或送医院救治。

  中暑的预防

  1、教职员工对中暑的防范意识;

  2、保持工作环境的通风、通气和尽可能遮阳;

  3、配发必要的劳保用品,如草帽、遮阳伞等;

  4、配备预防药品如人丹、十滴水、凉爽油等。

防暑降温措施及应急预案2

  一、编制目的

  为了保证本工程的顺利施工,确保在夏季高温施工中出现紧急情况时,能迅速有效的预防施工过程中的中暑现象,确保职工生命、财产安全。通过本措施的编制来指导防暑降温工作的开展,预防中暑事故的发生,保护员工人身安全,保证项目部生产的正常进行,保证各种应急资源处于良好的备战状态;而且可以指导应急行动按计划有序进行,防止因行动不力或现场救援工作的.混乱而延误事故应急,从而降低人员损伤和财产损失。

  应急领导小组名单:

  总指挥:

  副总指挥:

  成员:

  二、高温季节施工安全控制措施

  (一)充分重视高温酷暑安全生产工作

  1、加强组织领导,落实各项安全责任。高度重视夏季高温期间防暑降温工作着力提高一线人员的安全生产意识和安全防护能力。

  2、始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,进一步增强责任意识,加强安全生产监督检查,防止因高温天气引发工人中暑和各类生产安全事故。

  (二)采取有效措施,确保施工人员安全

  1、密切关注天气变化情况,积极应对强对流天气造成自然灾害。

  2、广泛宣传中暑的防治意识,使职工掌握防暑降温的基本常识。

  3、对有心血管器疾病、高血压、中枢神经器质性疾病、明显的唿吸、消化或内分泌系统疾病和肝、肾疾病患者应列为高温作业禁忌症。

  4、在夏季高温作业中,做好职工防暑降温工作,提供茶水(茶叶+白糖)、消暑降温药品发放要及时到位,教育作业人员不饮生水,保证职工身体健康。

  5、根据夏季高温施工特点,结合实际,采取有效的防暑降温措施,合理安排工作时间,保证工人有充足的休息时间。严禁赤膊和穿拖鞋上岗作业,违者按项目部管理要求进行罚款。避开中午高温时段高空及露天作业,根据条件在作业场所增设遮荫设施,防止作业人员中暑。

  6、改善作业、生活区的通风和降温条件,确保作业人员宿舍、厕所、淋浴室等临时设施符合标准要求和满足防暑降温工作需要。

  7、加强夏季高温期间施工安全监管。

  A。严格加强各类易燃、易爆物品管理,合理配置消防器材,防范火灾、爆炸事故的发生。

  B。现场设安全员、电工负责检查电机械设备及露天架设的线路,防止由于暴晒引起过热、自燃等安全隐患。

  C。在夏季高温期间项目部管理人员定期到生产现场进行巡回检查,发现有关问题及时进行解决和处理。

  D。高温时段发现有身体感觉不适的职工,及时按防暑降温知识急救方法处理或请医生诊治。

  8、切实做好施工现场的卫生防疫工作,加强对饮用水、食品的卫生管理,严格执行食品卫生制度,避免食品变质引发的中毒事件。要加强对夏季易发疾病的监控,现场作业人员发生传染病、食物中毒时,应及时向有关主管部门报告。

  9、合理安排夏季高温期间的施工作业时间。根据气温变化及时调整夏季高温作业的劳动和休息时间,减轻务工人员劳动强度,减少高温时段作业时间。气温达到35度以上时,中午10:00至下午3:30现场不得有人员施工。对年老、体弱、身体有疾病的人员重点观察,对不适合继续工作人员暂时不得在现场工作。

  0、着力改善务工人员休息环境。务工人员住宿的活动板房内应采取必要的降温措施。民工宿要做到清洁、通风,宿舍内应配置空调,同时加强民工宿舍的卫生管理,保证民工有较好的生活休息环境。

  (三)突出重点,开展夏季高温安全生产专项检查

  针对夏季施工作业人员易疲劳、易中暑、易发生事故的特点,认真开展安全生产检查,做到防患于未然。认真抓好安全生产责任制等各项规章制度的落实,积极开展自查自纠工作,重点做好防中暑、防坠落、防触电、防雷击、防食物中毒、防火灾工作。

防暑降温措施及应急预案3

  应急预案指面对突发事件如自然灾害、重特大事故、环境公害及人为破坏的应急管理、指挥、救援计划等。

  1、目的:

  为预防公司员工在高温气候环境下作业出现中暑现象,保证公司生产顺利进行,确保员工出现中暑等紧急情况时,能迅速有效的启动应急救援工作,最大限度地保障员工的身体和生命安全特制定本预案。

  2、职责及适用范围:

  公司安全管理委员会为预案执行责任部门,本预案适用公司所有部门,重点防范单位是:定型工序、复合工序、检验工段、仓库、锅炉房、设备动力部、食堂等。

  3、应急预案启动:

  以当地报纸刊登的`当日最高气温为依据,连续三天最高温在37℃以上或当日最高气温达38℃时自动启动应急预案,公司所有部门按应急预案执行各项工作措施。

  4、应急预案实施

  (1)设备动力部应加强夏季水电供应的管理,保证车间生产的用电和用水需要。如遇特殊情况需停电、停水,应事先通知相关部门,并根据具体情况制订相应的预防方案。

  (2)广泛宣传中暑的防治知识,使员工掌握防暑降温的基本常识;车间管理干部每天应加强车间生产情况的巡回检查,及时了解车间的高温环境和职工身体状况,及时处理出现的问题,将事故苗头消灭在萌芽状态。

  (3)设备动力部负责预先采购一批降温药品,按要求将药品分发给各工序各岗位。公司在各饮水处设立凉茶桶,保证每天有凉茶供应。

  (4)车间各重点工序和重点高温岗位配备降温风扇。每天上午10:30分和下午2:30分安排员工到阴凉通风处休息20分钟。

  (5)公司食堂每天应向车间生产一线供应冰水二次,时间分别在每天上午10:30分和下午2点钟。每天中午免费向员工供应两桶紫菜蛋汤。具体由公司办公室负责落实。

  (6)公司车队应保证随时预留一辆小车并配备好司机,以应付突发事件的处理需要。具体由公司办公室负责。

  (7)中暑施救方法:

  轻度患者:公司员工在正常作业时出现头昏、乏力、目炫现象时,应立即停止作业,防止出现二次事故,其他周边员工应将症状人员安排到阴凉、通风良好的区域休息,供应其凉水、药品、湿毛巾等。并通知车间或部门领导。

  严重患者:(昏倒、休克、身体严重缺水等)公司员工出现中暑时,作业周边人员应立即通知车间或部门领导,并及时将事故人员转移至阴凉通风区域,观察其症状,以便于医疗人员来临时掌握第一手医治资料。公司办公室立即组织救援人员在第一时间将中暑患者转移到最近的医院进行观察、治疗。并上报公司。

  附:中暑临床表现:

  轻症中暑:临床表现为头昏、头痛、面色潮红、口渴、大量出汗、全身疲乏、心悸、脉搏快速、注意力不集中、动作不协调等症状,体温升高至38.5℃以上。

  重症中暑:包括热射病、热痉挛和热衰竭三种类型,也可出现混合型。其中:

  热射病(包括日射病)亦称中暑性高热,其特点是在高温环境中突然发病,体温高达40℃以上,疾病早期大量出汗,继之"无汗",可伴有皮肤干热及不同程度的意识障碍等。热痉挛主要表现为明显的肌痉挛,伴有收缩痛。好发于活动较多的四肢肌肉及腹肌等,尤以腓 常呈对称性。时而发作,时而缓解。患者意识清,体温一般正常。热衰竭起病迅速,主要表现为头昏、头痛、多汗、口渴、恶心、呕吐,继而皮肤湿冷、血压下降、心律紊乱、轻度脱水,体温稍高或正常。

  (8)紧急事件应急处理流程:

  正常工作时间及假日:

  事件发生———通知部门或车间领导———办公室———安排车辆送医院救治———处理和善后工作

  夜间:

  事件发生———通知组长或值班干部———公司保安队长———安排车辆送医院救治———处理和善后工作

  附联系电话:

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