带班心得体会

带班心得体会

　　心中有不少心得体会时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，这样我们就可以提高对思维的训练。那么好的心得体会是什么样的呢？以下是小编帮大家整理的带班心得体会，仅供参考，大家一起来看看吧。

带班心得体会1

　　日子一天天在过去，转眼间来z工作已快有三个年头了，在这三年里，自己已然经历了酒店西餐部、日餐部的工作磨练。当从日餐部再次调回西餐部的三个月后，自己很光荣的被部门提升到了楼面部长的职位，这使得我从初入酒店时实习生的稚嫩，到"久经沙场"后资深服务员的娴熟，再发展到面对现时基层管理岗位的陌生与紧张，都让我倍感工作的精彩与生活的充实，很感谢z在这三年里赋予我工作历练的同时，也使我感悟到了生命成长过程中的成熟与深沉……

　　xx年9月，酒店管理层为员工改善福利，推出了两大重举：一是将员工工资进行了普调套改，二是增加了员工每月例休假期，使得广大员工普为赞扬、深入民心。这不，今明两天是我期盼以久的双休日，在暂别一段紧张的早班工作节奏后，利用休息日我独自来到公园漫步，坐在草坪上，望着那一潭湖水被秋风荡起的阵阵涟漪，我的思绪也随之荡漾开来，回想起发生在"十一黄金周"那段"惊险"的带班经历……

　　10月1日，国庆节暨黄金周第一天假期。我任职部长已1月有余，考虑到节假日客流量较以往有所减少，日常业务也无平日繁忙，部门领导也就趁着这个当儿让我独自带班。虽说平日里和资深部长共同带班也是由我"发号施令",但毕竟有所依托，象这样独自一人带领员工"行军打仗"还是第一次，在临上班前的夜晚我已开始些点惴惴不安。偏偏在这种情况下，真就遇到了麻烦事。早晨8点，送餐部员工按照客人事先预订的早餐内容，准备好出品后送至客房，入住的客人是一名外宾，在其看过送来的早餐后，向送餐员说了一通外语，该员工请客人稍等后立即返回部门向我求救，没办法，我也只好硬着头皮面对处理。

　　自己来到客人房间，经过交流才明白所送早餐中的麦片不是其所要求的品种。平时在西餐点麦片的情况很少，送餐员是按照客人在菜单上所点英文对应的中文名称进行下单的，经验告诉我，客人要求的品种可能与菜单上的中文翻译有出入，之前虽然经理也有过对西式麦片的培训，但因为长期应用不到所以后来也就淡忘了。由于麦片是成品，无需加工可即食，为了不再出错，我索性将部门内现有的6款麦片悉数拿到客人房间由其挑选，对方很快选择了其中之一，并对我这种"笨拙"的方法而感动，在现场对我进行了耐心的"培训".看到客人满意后的笑容，我无比欣慰，又挽回了一单投诉，由此也令我感到自身业务知识的不够娴熟和专业。

　　事后，部门针对此跟进了3项工作：

　　1）对菜单中不对应的食品中英文翻译进行了更正；

　　2）将所有麦片成品拍成照片张贴于出品部，以便厨师与传菜员出菜时"对号入座";

　　3）加强培训，强调、要求员工记忆西餐菜式的英文名称，因为在不同酒店、不同地方会对相同的一个西式菜点有不同的中文翻译，只有根据西餐文化牢记菜式的"出产本名",才不会被"移形"所惑。

　　10月2日，早餐客流依然熙熙攘攘、来往不断。一对男女顾客在用完早餐后径直要离去，看区服务员连忙上前婉转告知尚未结账，此前，咨客在引位时已向其说明如无早餐券则需另外付费，他们也已答应，但此时又食言不肯埋单，听闻后我再次前往"应战".以往遇到这种情况，都会由部门经理或主任上前处理，但此时我是楼面"最高指挥官",带着紧张和随时被客人投诉的复杂心情，我耐心地向他们解释着酒店住客享有免费早餐券的政策，但对方坚持以酒店住客吃早餐免费为由不愿埋单，且起身离去。在这种情况下，我唯有拿着账单不离不舍的尾随在其身后继续解释着，从二楼餐厅下到商业大堂、再从商业大堂迂回到酒店大堂，途中，我脑子飞快地"旋转"想着办法，脑子里只有一个念头――绝对不能跑单！说实话，这两位客人也真是的，任凭你跟在身后罗罗嗦嗦就是不为所动。在酒店大堂，我想起经理以前告诉我们如遇到此类疑难情况可向关联的房务部大堂副理（am）求援，但此时am也不在大堂，眼看客人已经走到大堂门口即将离去，幸好当值的安全生产员看到我一名"弱女子"手拿账本夹跟在客人身后不断的`说着什么，他们不失专业、也不失默契的已然会意到了眼前的一切，即刻上前婉转的请客人留步，并代我联系am前来处理，这时客人才显得稍微有所配合，当时，我觉得面前的安全生产员真是伟大极了。经过am的翰旋了解，最终还是允许客人离去，并向我补了2张早餐券，告诉我回去后取消账单，事件就这样结束了。后来，经部门讨论研究决定，再遇到此类事件时，务必先联系前台am具体了解情况后再行慎重处理，因为酒店管理层当初在缩紧早餐券的派发政策时，为避免客人的不理解和投诉，专登授权前台am可根据具体情况向客人赠送早餐券，以备灵活应对。回想起来，整个事件虽充满尴尬、紧张，自己采取的方式方法虽然欠妥，但却使我从中增长了处理问题的勇气、学会了有始有终、不屈不挠的执着信念。

　　10月3日，我对自己的工作已经充满信心。忙碌的早餐中又有事情发生了！收银员称一名用餐客人的结账签名模式与前台预留的不符，自己已经吸取了之前的经验教训，所以先不轻易惊扰客人。经向前台咨询，用餐的客人是由另一名客人为其代开房并结账的，预留的签名模式也是代开房人的，如再为联系恐怕耽误时间太久，长期的西餐工作经验告诉我，只要能确认用餐客人房号没错的话，这张账单收款是没有问题的。于是我亲自上前再次请客人出示房卡、确认了房号，对方礼貌的配合与富有涵养的素质再次坚定了我的判断与决定。就这样，在签名模式不符的情况下，我请客人离去。酒店的财务程序中，自己的职位是没有担保权的，但通过沟通，收银员十分配合的同意我先行担保入账，后再请经理补签，前台接待员也一路绿灯放行，最后的结果呢，当然是以顺利的结账和上级的肯定而划上了句号。

　　金秋10月，是收获的季节。我的思绪被一群嬉戏顽童的笑声打断，望着那一张张天真可爱的笑靥，我知道自己已经慢慢地告别了那段美丽的时光，人总要长大，不论在生活中、还是工作中，不见风雨又哪见彩虹。文中的案例虽是对工作的体会与感悟，但更重要的是自己已体验出经过意志的磨练和自我争取后的胜利喜悦，这即是工作与生活的关联，也是付出与回报的必然。对于此，也应该算是自己成长过程中的收获吧。所以在这里，我以自身的实战经验告诉大家：不要怕错，努力去作吧！

带班心得体会2

　　从自己还是个学生接受班主任的管理，到现在当班主任管理学生，角色不知不觉中已经悄然发生了变化。7年的班主任生活，每天面对着几十双渴求知识的眼睛，几十颗需要我们滋润的心灵，然而作班主任并不是单纯的教好课那么简单，还要解决他们的心理的问题。高中生正处于情感上的不成熟时期，因此会有一部分学生性格多变，不好沟通。作为班主任的我不得不思考：怎样才能当好高中的班主任。

　　都说班主任是班级工作的领导者和组织者，那我们怎么才能完成这个光荣而神圣的使命，进而让学生和家长接受你，这就需要工作方法了。现结合自己的实际工作来谈谈自己对高中班主任工作的一点感悟。

　　一、以身作则，身体力行

　　班主任经常和学生接触，无论安排任务还是对学生进行说服管教，都要有底气。而这个底气或者说是威信则来自于班主任平时的工作态度。古人云：“其身正，不令则行；其身不正，虽令不行。”要想管理好班级、管理好学生，班主任必须树立自身良好的形象，做到言传身教。不要认为有些事是小事就不做，这样以后有些事让学生做，学生也是迫于班主任的权力而不敢不做，决不是心甘情愿的。比如：上课写字的时候粉笔断了一小截，掉在了地上，我每次都会弯腰捡起放在粉笔盒内，这样时间长了，学生也就把这种习惯学会了，他们也会把地上偶尔出现的粉笔头等小杂物捡起来，这比我让他们去捡强多了。再比如：我要求学生上课不要迟到，那么作为班主任的我就决对不要在上课时迟到，即使有会议耽误了，也必须及时向学生解释原因，否则当学生迟到时，作为班主任的我们怎么开口批评学生呢，学生一句简单的“你上课是还总来晚呢”，这会让我们无地自容的，同时也失去了威信。班主任的一言一行也要注意，不要因一时冲动什么话都说，要注意班主任的形象，如果学生不在佩服你的时候，你的语言也就变得苍白无力了。班主任要学会大度宽容、有浩然之气，如果想要求学生做什么，首先自己应该能够做到，这样才会得到学生的尊敬，班级管理工作才会得心应手。

　　二、关爱学生，从我做起

　　有人说：教育没有情感，没有爱，就如同池塘没有水一样。没有水，就不能称其为池塘；没有情感，没有爱，也就没有了教育。

　　既然选择了班主任工作，就要学会用你的爱心、你的热忱、你的耐心、你的理解，与学生在学习生活中结为朋友，营造和谐的学习氛围、生活氛围。积极地帮助学习上生活上有困难的学生。有的学生不爱学习，我就一遍一遍的和他谈，他的一点点进步我都会给予肯定和鼓励，最后终于使他走上学习的正常轨道。学生的困难中最大的困难是学习，学生基础知识差得多时就会失去学习动力。我们班有个学生身体患有重病，但每天都来坚持上课，也很喜欢学习，但因为家离学校很远，家长不方便接送，所以我就承担了接送该同学回家的任务，这样就分担了家长的负担，同时也加深了和该同学的感情沟通，我们师生间的深厚感情打下了深厚的基础。与学生的情感交流是班主任与学生沟通的重要手段，通过与学生的交流沟通使班主任更多的了解了学生，并尽可能的多给予他们以生活学习上的帮助，以促进相互的理解，让学生在良好的师生氛围中获取知识。从而达到“亲其师，信其道”的效果。

　　三、共同参与，荣辱与共

　　班主任管理班级最忌讳的是“一言堂”，也就是班主任想说什么就说什么，想怎么做就怎么做。那样学生只是变成你的命令的执行者，或者说你复制品。班主任在厉害也只是一个人的智慧，群众的力量才是强大的。比如说学习上：可以给每学科安排2—3名课代表，可以分别让他们去布置作业、检查学生作业完成情况，甚至可以让他们去讲一些简单的题目。这样既分担了任课教师和班主任的工作压力又给予了学生锻炼的机会，也使学习较差的学生获得了更多的学习机会。比如说在班委任命上：我觉得班长的任命一个就好，这样避免了互相依靠，出工不出力的现象，也使这一名班长深知责任的重大。而在生活委员的任命上我却安排了3名，而且分工明确，有负责班费管理的、有负责卫生管理的、有负责舍务管理的，这样就不会因为一名生活委员因为任务量太大而耽误学习，又可以在需要时体现一个生活委员团队的力量。再比如说在劳动任务分配上：我把劳动任务细化，每个人的任务都具体明确，使他们不至于相互依赖。班级管理不是一个人的工作，发挥每一名学生、每一名班级干部的作用。对每一名学生班主任都要用其所长，避其所短，在为班级工作的方法和态度上给以指导帮助，使他们充分发挥各自的优势，热心为班级，为同学服务，同时也培养他们各尽其责，相互配合，相互协作的能力，进而使班级管理有声有色，也要让他们懂得与班级的荣辱共存在，并为了班级的荣誉而努力的工作和学习。

　　四、按需排座，力求公平

　　座位是个很敏感的问题，总有家长打电话或亲自来访，总是提出各种理由各种借口希望班主任给学生安排个靠前的座位。他们认为前面是个好地方，看得清楚，听得清楚，方便向老师问问题，是老师重点关注的地方。成绩好的学生想到前面来，成绩差的也想到前面来，尤其是自制力差得学生，家长总是喜欢让老师把自己的孩子放在班主任的眼皮底下，好像只有这样才能让自己放心。为了打破这种局面，也是为了对学生的公平，我采取按身高，按视力排座。并且在两到三排之内前后可以滚动调换，这样避免了学生总在一个地方。同时也向学生表明，为了有利于班级的管理老师也会对座位进行微调，这样既方便了工作管理，也为对问题学生的特殊调整留有余地。

　　五、主题活动，激发热情

　　主题活动课是班主任工作的重要组成部分，是班主任对学生进行管理、引导和教育的法宝，它能够培养和展现学生自我管理能力，培养和增强学生主人翁意识，也是处理、解决班级问题，开展各项活动的有效途径。做为班主任，我总是根据学校工作要求，结合本班学生的实际情况，运用班集体对学生进行教育和开展工作。比如在学习上，学生们因为一次测试的成绩不够理想时，我会围绕如何学习、怎样克服学习上遇到的困难再接再厉为主题进行即为主题班会，这样就可以充分发挥学生的.主动性，对学生加以引导，既可以达到提高学生的学习认识，使其摆脱成绩不好的阴影，又可以培养学生顽强的学习精神。比如学生有吃小食品的习惯，既不利于学生的身体健康，有给班级的卫生清扫工作带来压力。这时作为班主任的我就想了个主题“勤俭节约，从我做起”，事先安排学生做好构思，会上认真发言。这样既缓解了班级的卫生打扫压力，也使学生懂得了父母的钱来之不易。又比如说学校开展文明礼貌月活动，我安排了班长积极准备，征求学生的活动建议，学生们都积极献力献策，为活动月提供了很多可行的方案。学生都会有学习上的反复期，有思想上的困惑期，适当的主题班会会为学生解惑，帮助学生寻求更好的学习方法，走出困惑，从而达到巩固班级体和良好班风的目的。

　　六、端正思想，以理服人

　　班主任工作多是育人的工作，我重视德育工作，相信每个学生都能教育好，在班级工作中绝不放弃任何一个学生。一个人的言谈举止是道德素养的基本载体，抓学生道德教育，应从抓行为规范落实入手。在学期提出希望，确定学生自己努力的目标。结合学校的日常行为规范教育，积极开展各种活动，强化学生“关心他人、诚实守信、尊老爱幼、遵纪守法”的教育，帮助学生规范言行，养成良好行为习惯。教育学生关爱同学，学会合作，建立为他人服务的幸福观。从大事着眼，从小事抓起，培养学生集体主义观念。重视学习教育，组织学生进行学习，让学生在学习中接受教育，做到以理服人是班主任工作的重要内容。我在做好日常教育教学管理的同时，也注意对学生进行德、智、体诸方面教育指导。经常与科任老师联系，了解本班学生学习情况，然后有针对性的教育，使学生知道学好其他各门功课的重要性。

　　多年的班主任工作使我懂得，对于班级管理，班主任要有足够的耐心和毅力，常抓不懈。班主任的职责主要是协调、引导，充分调动学生的热情，使其愿与学习、乐于学习。班主任工作是辛苦的，是繁琐的，是要付出心血的，但它也是有魅力的。作为一个青年班主任，需要不断学习和丰富自己，在实际工作中积累经验，努力把班级建设成团结、好学、上进的优秀集体，面对学生们求知的眼神、青春的脸，你会感觉到：作为一名班主任累点儿、操心点儿，也是很值得。

带班心得体会3

　　人们常说每个孩子都是一本有趣的书，要想读懂这本书并不容易。只有爱他们的人才能读懂。每个孩子来自不同的家庭，有着不同的生活经验和生活环境，他们性格特点不同，发展水平不同，存在明显个体差异。作为教师，应善于发现幼儿的差异，捕捉幼儿的闪光点，利用不同的教育方法尊重和理解幼儿。

　　我们班这个学期来了有一位叫xx的小朋友，第一天来班上时，她一直拉着姥姥的手不放，恋恋不舍地说：＂姥姥，早点接我，早点接我。＂在我的劝说下，xx满眼含泪地松开姥姥的手。xx的姥姥在临走前，悄悄地对我说：＂xx的'鼻子不好，要靠嘴来呼吸，吃饭时要用嘴一边呼吸一边吃，这样吃饭的速度就较慢，她害怕老师批评、指责她，所以一直都不爱上幼儿园，听了这些话，我开始留心注意xx。在活动区游戏时，xx静静地坐在椅子上，于是我走过去，轻轻问她：＂xx，你喜欢玩什么？＂她说：＂我喜欢看书。＂＂老师和你一起看好吗？＂xx高兴得点点头，于是我和她一起看起书来，开始是我讲，讲着讲着，xx也不由自主的讲起来，我高兴地说：＂xx，你好棒呀！能自己看书讲故事，你愿意把故事讲给小朋友听吗？＂＂愿意＂，于是我叫了好些小朋友来听xx讲故事，xx很高兴，讲得也更起劲了。

　　午餐时，为了减轻她进餐的紧张心情，x老师给她少盛了一些饭菜，可是当一部分小朋友吃完饭，离开座位后，xx哭了起来，我忙走过去，问她xx，你怎么啦？＂＂我吃不下＂，＂xx，别着急，你瞧，就剩下这么一点点了，来，我帮你xx，在我们的耐心帮助下，终于把饭吃完了，尽管她是最后一个吃完饭的，但是我们没有批评她，反而给她以鼓励，以信心，帮助她逐步克服紧张、自卑的心理，逐渐培养她进餐的良好习惯。

　　第二天，xx和姥姥一早就来到幼儿园，姥姥手里还拿着几本书，她对我说：＂饶老师，太谢谢你们了，xx以前不愿意上幼儿园，可今天一早说，姥姥，我要上幼儿园，快，咱们别迟到了，我要讲故事给小朋友们听呢！老师还夸我故事讲得好呢。＂望着xx姥姥高兴的样子，我也会心地笑了。这一切对于一位幼儿教师来说，虽是一件很平常的小事，但对于家长和孩子来说，却是多么重要。

　　通过这件事，我深深体会到，孩子们都有一颗敏感而细腻的心灵，教师善于发现孩子闪光点，尊重幼儿的兴趣，帮助幼儿成功地表现自己，就会使幼儿获得心理上的满足与快乐，从而促使幼儿健康发展。

带班心得体会4

　　作为一名一线带班的员工，我深深感受到了工作与学习的重要性。在这种背景下，我选择在工作之余阅读了一些经典的书籍，希望可以从中吸取些许的营养。那么，在这篇博客中，我将分享我在这一过程中的体会与心得，希望可以和大家一起探讨如何更好地平衡工作和学习之间的关系。

　　在开始阅读之前，我们需要先选择一本好书。如果你不知道该读什么书，不妨可以从查看排行榜开始，或者参考一些好友推荐的`书单。在选择好书之后，我们需要充分准备，创建一个良好的学习环境，使自己可以静下来投入到阅读中。

　　阅读技巧也非常重要。我们需要先浏览一下书的目录，了解本书主要内容和结构，然后可以采用一些标记技巧来快速定位自己需要的内容。另外，我们还可以通过强化口语或者良好的记笔记能力，更好地吸收和理解所读书籍的内容。

　　通过不断的阅读学习，我们所掌握的知识，需要去运用。而这个过程中，我们可以在工作中寻找应用场景，将所学到的知识运用到实际工作中去。举个例子，如果我们在阅读管理类书籍时学到了一些管理技巧，可以在工作中应用，提升自己的团队管理能力。

　　当我们将学到的知识落实到工作中去时，很多时候也需要不断的实践和尝试。我们需要在实践中不断完善自己的技能和能力，同时通过不断总结反思，不断优化和改进自己的工作方式和方法。

　　在这个过程中，一个好习惯也非常重要。我们可以在每天的工作中设置一些阅读时间，或者定期参加一些课程与培训，来不断提高自己的能力和素质，同时也可以在同事之间形成交流和分享的氛围，共同成长和进步。

　　在这个不断变化快速发展的社会中，学习和工作已经成为了常态。作为一名一线带班员工，我们也应该时刻保持学习的状态，不断提升自己的能力，为企业的发展助力。让我们把握时机，选择好书，采用好的阅读技巧，不断将所学到的知识转化为实际的应用场景，通过不断的实践和反思，建立起良好的学习习惯，为我们的生活和工作更加精彩多彩，也为企业的发展注入新的活力。

带班心得体会5

　　我是一名工作了几年的普通员工，在公司实行一线带班的制度中，我有幸成为了一名小组的带班人员，负责带领班组完成生产任务。在带班的过程中，我逐渐发现自己的管理能力和知识水平有限，为了不拖累团队，我开始认真的阅读相关管理书籍，并付之于实践，渐渐地，我的管理能力也得到了很大提升。在这篇博客中，我将分享我在阅读中获得的体会和经验。

　　通过阅读书籍，我逐渐了解到管理的重要性和优秀的'管理者需要具备的管理技能。比如，我阅读了《从优秀到卓越》这本书，深刻地理解到，优秀者做得好，卓越者做得特别好，他们在工作中走出了一条独具特色的道路，是民族经济蓬勃发展的推动力量。《哈佛商业评论谈领导》一书，让我认识到，领导力是多方面的，不仅是技能，还是意识和态度，是一面镜子，它能真正反映出管理者自身素质和能力的高低。

　　在职场中，我们需要做的不仅是学习，而更是要将所学运用到实际工作中，才能获得真正的体会。在带班的过程中，我能够及时发现问题并进行有效解决，在班组成员中，我不再是一个简单的负责人，而是一名合格的领导者，及时解决问题，为班组成员谋取最大的利益。

　　坚持阅读，不仅可以增加很多知识和技能，也可以提高自己的思维能力和学习能力，让自己拥有更多的思考空间。在阅读中，我们可以更好地发现问题，更好地解决问题。同时，不断学习，可以让我们更好地适应变化和创新，使自己更具有竞争力。

　　在班组中担任带班的角色，是我职业生涯中的一次新的挑战，同时也让我重新认识了自己。通过阅读学习，我能够及时发现问题、解决问题，让班组成员对我的管理和处理问题的能力有了更高的评价。我会在未来的工作中，继续学习和挑战自己，不断提高自己的竞争力和管理能力，成为一名更优秀的员工和管理者。

带班心得体会6

　　语文学习是初中生必须要面对并且重视的一门学科。作为母语的继承者，我们不仅需要掌握语文的基本知识和技能，还要培养语文素养和语言表达能力。在这个过程中，我通过不断摸索和总结，探索出了一些有效的语文学习方法，让我在语文学习中受益匪浅。

　　第二段：阅读加强理解。

　　阅读是语文学习的重要环节之一。我经常选择各种各样的阅读材料，如文章、小说、诗歌等，通过阅读加强对文字的理解。在阅读中，我善于提取关键词和短语，掌握文章的主题和脉络。同时，我还会仔细阅读文中的细节，提炼出关键信息。通过这样的阅读方式，我的阅读能力得到了很大的提升，并且对于理解课文中的'重点和难点也有了更深入的认识。

　　第三段：写作加强表达。

　　写作是语文学习的重要组成部分。通过写作，我们能够将所学的知识应用到实践中，提高自己的语言表达能力。在写作中，我注重思维的逻辑性和语言的准确性。在写作前，我会先进行头脑风暴，整理出自己要表达的中心思想和要点。然后，我会采用分段写作的方式，将不同的论点分散在不同的段落中，从而使文章更加清晰。此外，审查和修改也是写作过程中很重要的一部分，通过多次审查修改，我能够不断提高文章的质量和表达能力。

　　第四段：课堂积极互动。

　　课堂互动是语文学习中不可或缺的环节。在课堂上，我经常积极参与老师提问和答题的环节，通过互动能够更好地理解和消化所学的知识。同时，我也乐于与同学进行学习讨论，交流自己的看法和想法，从中获得启发和帮助。通过课堂积极互动，我不仅能够提高自己的思考能力和观察力，还能够培养自信和合作精神。

　　第五段：课外拓展丰富知识。

　　课外拓展是语文学习中的补充剂。通过阅读名著、名篇和名人传记，我能够进一步拓宽自己的知识面。同时，参与课外写作和辩论比赛，还能够提高自己的语文素养和表达能力。此外，参观文学展览和演出也是拓宽眼界的好方法，通过实践活动，我能够更深入地了解文学作品和文化背景。课外拓展不仅能够增加对语文的兴趣，也能够使我对于语文知识的掌握更加牢固。

　　总结：

　　通过不断摸索和总结，我发现，阅读加强理解、写作加强表达、课堂积极互动以及课外拓展丰富知识是初中语文学习中非常重要的方法。这些方法能够帮助我提高阅读理解能力、语言表达能力和思考能力。在今后的语文学习中，我将继续坚持这些方法，并不断探索更多有效的学习方法，为自己的语文学习打下更加坚实的基础。

带班心得体会7

　　著名的教育家苏霍姆林斯基说：教育的核心，就在于让学生始终体会到自己的尊严感。作为教育工作者，必须尊重学生保护学生的自尊心，使学生在健康成长的过程中发挥自己的潜能。开学初不久，一位学生在作文中写到自己适应新学校新班级，感受到老师们都很尊重他们。看到这段话，我十分欣慰，也无比感谢能和孩子们在教学互动之中，给予彼此温暖的反馈。回顾本学期的工作，我初初明了担当一位合格的班主任应以一种什么样的情感态度和方式方法，我总结出以下心得：

　　一是“严”字当头，树立班主任的威严，努力开好头。开学初，我给学生们的第一印象就是这个班主任不好惹，不好骗。牢抓纪律和卫生，即使牺牲上下课时间，对作业上交要求严格。我深深知道只有这样，那些比较调皮的、想在新的班级露头的学生就要在心里重新掂量了，即使有了违纪行为，也会小心谨慎。因为开学之初班委会、团支部都还不健全，在这种情况下，如果不树立班主任自身的威信，班级工作就很难走向正轨。

　　二是注重师生的情感的交流，深入了解学生。这一学期，我一直“勤到班、勤观察、勤了解”， 虽然勤到班是一种不错的了解学生的方式，但我发现这样仍然不能深入学生心理。为了进一步了解学生，我在布置语文作业时，设置了一项作业，类似语文的`周记，但它有一个好听的名字——情感交流。我与他们说：“这个作业不会在课堂上公开展示，你写我看，是我们两个的交流，你有什么烦心的、对班级管理有何建议、意见都可以写出。”

　　三是注重能力的培养和锻炼，建全和完善班干部队伍

　　班干部可谓是班主任的左膀右臂，尤其是班主任不在班的时候，班干部就成为班级同学的主心骨，选任同学们信任的班干部至关重要。而选择好了能堪当重任的班干团队之后，为了鼓舞他们尽职投身班级工作，我积极反馈正向鼓励，适时指导批评。设置增加集体感，具有仪式感，增加身份感的活动，比如颁发聘书，口头表扬等，努力树立并提高班干学生的管理意识和管理能力。

　　四是从细节着手，加强班级管理：

　　1、狠抓班级的日常卫生管理。

　　2、在升旗，做课间操，做核酸和学校的各种集体活动中要求严格。

　　3、狠抓学习纪律，养成良好的学习习惯。

　　4、适度惩罚，加强守责意识。

　　五是做好两种沟通，一是多与家长沟通，二是与任课老师积极沟通，共同管理班级。多与家长沟通，了解学生情况，表达关心，提供建议，助力家校合作，共同促进学生进步。二是和任课老师间加强沟通，及时掌握到学生学习状态。

　　作为老师，我应当以身作则，给学生树立榜样，给学生的要求自己也遵守。总之，作为一名合格的班主任，应当要有崇高的师德，扎实的基本功，高超的教学及管理水平，要时刻体现对孩子的爱，对家长的重视。这样学生才能更加着装成长，班级才会向上。

带班心得体会8

　　作为班主任，我要把班级的各项工作都处理地井然有序，是一个繁琐的工作，涉及到班级学生的思想、学习、劳动、健康、生活等方面。

　　班级理念：微笑，尊重，激励，互助

　　一、树立良好的形象，言传身教

　　班主任是班级的标杆，是学生们学习的直接人，因此班主任良好形象的`树立是非常关键的。在与学生打交道的过程中，不仅要用言语说教人，更要身体力行，靠自身的表率作用吸引人，影响人，做到言传身教。

　　二、人人平等，一视同仁。

　　对学生抱有爱心一年级的小朋友遇到困难很容易退缩，这就需要老师关注与关爱，班主任不仅要在学习上，且要在生活上、思想上关心他们，理解他们，帮助他们。更要一视同仁，不得偏爱。

　　三、细化规则，奖罚分明

　　制定一套班级管理制度，是做好班级管理工作的重要环节。根据一年级学生的特点，更需要细化班级管理规则，该奖则奖，该罚则罚，奖罚分明。在学生的行为规范、学习、纪律、卫生等各方面做好要求，并公开总结。

　　四、培养优秀的班干部，完善班级管理

　　优秀的班干部是班主任的得力助手，对班主任做好班级管理工作起着非常重要的作用，因此班干部的选拔需慎重，切不可草率。在这学期开始时，给班里所有学生表现的机会，在这个过程中，我会细心观察每个学生的表现，为选拔干部做准备。分析学生的性格、特长、能力等情况，选择有组织协调能力、吃苦耐劳、集体荣誉感强的学生作为班干部，遵守校纪校规，为班级为同学服务，起到积极模范作用。

带班心得体会9

　　从事辅导员工作已有5年了，学生换了一届又一届，回首过去，感慨万千。在这五年的工作当中，优秀的学生也教过，调皮捣蛋，但有性格古怪的学生也教过。这几年的辅导员工作，一经回忆，就像电影回放一样，在脑海中慢慢闪过学生们可爱的笑脸及求知的眼神。仿佛时光还末远去，依稀还在眼前。

　　我现把辅导员工作的心得总结如下：

　　一、树立学生的自信心，善于发现学生身上“闪光点”，对学生舍得给予“师爱”，鼓励学生大胆创新。培养学生对专业的兴趣。所以，我们辅导员在带班过程中，要善于鼓励学生，哪怕是差生，也要挖掘他身上的“闪光点”。

　　二、 注重培养学生的集体荣誉感。坚持“一个都不能少”的班级精神。

　　我认为要想带好一个班必须坚持“一个都不能少”的原则，无论去哪都不能抛弃班级中的任何一人，不能因为某个同学犯了错误而戴有色眼镜看待将他排斥在集体之外。每个人都会有迷茫的时候，每个人都会有犯错误的时候；处于这个时期的同学正是他们缺少关心，孤独的时候，作为辅导员老师这个时候要和班上其他同学一起对这个学生给与关心进行心理疏导帮助其走出困境重新融入班级中。

　　三、因才施用，组建得力的班委组织。

　　班主任、班干部和同学就像是伞柄、伞骨和伞布，再好的伞柄若没有伞骨的支撑，也撑不起一片天空。要把班级培养成团结、奋发、向上的集体，就必须培养得力的班干部。班干部是班集体的核心和中坚力量，他们在老师和同学之间起着上通下达纵横联合沟通的作用，在班集体建设中发挥着组织管理和示范带头作用，是班主任工作顺利进行的得力助手。因此，选拔和培养一批德才兼备，高素质的班干部队伍是创建一个优秀班集体所必备的条件。

　　四、在班级中，应合理评价每一个学生，不能以偏私的眼光来评价，鼓励学生大胆创新。

　　（l）在班级学生中，每一个学生要求进步都是不容易，有的学生甚至感觉到学专业是乏味或单调的，因为进步不大。所以我们作为辅导员在评价学生时，应采用比较委婉的评价方法，你最近的表现很好，很努力！上课认真听讲！不错，努力，加油！我常用这种方法去评价学生。目的.是鼓励学生大胆创新，树立学生学习专业的自信心。

　　（2）对学生的态度采用开放式的评价方法，抛去高标准的眼光。因为我们培养的学生不是每个人都成教育家，我们要把快乐学习带进课堂，让每一个学生都有机会展示自己的优点，只要学生学得快乐，专业学得好我们辅导员的思想引导工作也就成功了。

　　最后作为辅导员的我们，与学生多沟通多交流，认识学生的优点，对学生少些批评，多谢鼓励。学生也学到了知识，也促进了学生对学专业的兴趣。也让学生感受到学习给他们带来的乐趣！总而言之，我们辅导员在带班工程中，要懂得鼓励学生，善于挖掘学生身上的“闪光点”，要用真诚的爱心与学生交往，因为学生也希望得到教师的关心与鼓励！所以我们作为辅导员要对学生“舍得”给予师爱，要耐心听学生的倾诉，真正了解学生内心所思，所想，所感，真心实意为学生服务。学生喜欢了我们这些老师，也就喜欢了学习。

带班心得体会10

　　一口气把《一线带班》读完，实在意犹未尽。管老师作为一线语文教师兼班主任，以务实的态度和平实的语言，为我打开了一扇新的教育教学的大门。

　　对于九月，我总有着难以言状的激动和忐忑——激动的是自己身份的转变和对新生活的渴望、忐忑的是无法预知的局面和茫然的内心。而在《一线带班》的书页快翻完的时候，这两种汹涌的.情绪渐渐舒缓了下来。这种转变令我惊奇，我试着分析一下原因：

　　首先来自于“实在”的叙述。管老师如话家常，徐徐道来，把带班过程完整地呈现在我们面前，从接班准备到夯实基础，从常态授课到期末复习，管老师总有些方法论和小妙招。谈到《班级作文周报》的选稿——“第一期要让教师子女的作文尽可能都上。”“选择教师子女来突破，配合性会好些，阻力会小些。”；谈到整顿早间阅读的风气——“一周下来，点名批评超过三次的同学，下周到了学校，不能到班级，去老师办公室看书。调皮捣蛋的学生一怕黑，二怕静。”；谈到培养学习习惯——“桌兜卫生整治好了，要整治书包卫生……请书包整齐、整洁的学生传授经验……书包卫生要联合家长。”妙招虽妙，更重要的是管老师还要言不烦，毫不避讳地指出这些招数背后的原因。例如和家长沟通那一部分令我印象深刻，要多夸后进生的家长，这样他们有成就感，更愿意配合老师；不能电话一响就接，这样家长以为你很闲，热情办坏事，难以解释。很多方法，只有在充分理解背后的规律后，实行起来才对号入座、恰到好处。

　　其次是管老师“老道”的教学经验。正所谓“实践出真知”，读过管老师多次实践总结来的经验，忍不住为他拍手叫好。比如接手新班级先去拜访前任班主任，问清楚已做的事、了解特殊学生和家长情况、开学尽快记住所有学生的名字、第一课要严肃、严格……这些是我最容易忽视，甚至完全不会想到的事情。又如关于复习，管老师不仅抓住了日常复习、单元复习、期中复习、期末复习，还对不同时期的复习分类，知识性到整理行、方法性到自主性，环环相扣，循序渐进。若不是读到了《一线带班》，我甚至能预想到自己期末带着学生复习时那手忙脚乱，顾头不顾尾的慌乱景象。

　　最后是管老师“操作性极强”的管理策略。我认为《一线带班》最大的优势就是管老师的这些管理策略极其具有操作性，易于上手，且效果立竿见影。每次活动都要多发奖状，“奖状在网络上搜索下载保存”，每次花几分钟写好表扬，放在空白处，截图上传。这样的形式不仅鼓舞了受表扬的同学，也激励着其他同学。并且奖状要集体表扬，还要让每个学生都得到表扬。还有管理作业上交时，设置作业迟交券、考试加分券、各类作业竞赛、押注，从全方位多角度想方设法地调动学生完成作业的积极性。这些方法策略一点就透，一用就会。并且管老师也在叙述中阐明教育的思想和原理，在理解之后更加有助于我们进行合理的变式、调整。

　　管老师“实在”的叙述令我恍然大悟；“老道”的经验令我茅塞顿开；“操作性极强”的策略令我跃跃欲试。这正是《一线带班》使我从激动和忐忑中平复下来的三大原因。

带班心得体会11

　　“一线带班读书”是一项旨在提高生产现场一线员工素质的活动，将一线带班领导和工人看作是一个整体，让他们一起读书学习，提高综合素质。该项目主要目的是使员工更好地理解和掌握生产流程，增进团队合作与凝聚力，更好地完成生产任务，同时也有助于塑造企业的良好形象。这种活动的举办也为提高员工整体素质奠定了坚实的基础。

　　“一线带班读书”这个项目充分发挥了带班领导的模范作用，发挥了领导者的示范性、启发性和辅导性的作用，促进员工的学习和交流。在这个过程中，领导的讲解也是非常重要的。通过领导的生动而深入的介绍，员工可以紧密地联系自己的实际工作，获得直接的知识和实践经验，迅速提高综合能力和技术水平。这是一种特殊的培训和教育方式，可以取得良好的效果。

　　在实施“一线带班读书”这个项目的过程中，最关键的是如何评价它的实施效果。如果带班领导从开始的.策划到实施整个活动都赢得了员工的认可和支持，这表明该活动是成功的。通过这种方式，我们可以衡量员工的学习成果，并为他们提供更好的发展平台，培养团队的协作精神和质量意识。

　　生产效率是一家企业最关心的问题之一。通过“一线带班读书”的活动，可以培养员工的各种能力、知识和技能，提高产品质量和效率，推动企业的更快发展。在此过程中，带班领导可以借助员工的热情和积极性，鼓励他们奋发向上，提高工作的效率和质量，实现公司的双赢。

　　总之，“一线带班读书”活动是充分尊重员工的知识和价值的一种文化氛围。这种文化氛围以员工为中心，以提高员工素质为目标，为提高企业生产效率和经济效益做出重大贡献。对于企业而言，建立一个这样的学习氛围是非常重要的，可以提高员工的共同意识和身份认同，增强员工的荣誉感和责任感。总之，“一线带班读书”是一种使员工能够尽快适应企业生产环境的有效方式，也是企业发展的新起点。

带班心得体会12

　　作为班助其实很高兴能见xx的同学们一步步的成长，从开学到选出班委后，xx班的每一位成员都在不断地变得更优秀，闪光点也更亮了，这也让我们也很欣慰。他们逐渐成长，变得优秀就是我们努力工作的动力。而让我有更深刻的体会的是每一个人都自己的.优点，但是让大家的长处都发挥出来的条件就是让大家融入这个集体，明白自己是这个大集体的成员，不仅仅是为了个人，更是为这个集体而战，这样也能让大家取长补短。

　　从一开始知道自己已被选为班助的时候，心情就是忐忑的，既兴奋又担忧，上了是对自己能力的肯定，提供了一个让自己为新生出一份力的机会，也多了一次锻炼自己的机会，而让我担忧的是自己是否能完全胜任这份艰巨的任务，有些工作没到位怎么办。当然首先必须鼓励自己，不能泄气。到了开学那天，见到了可爱的学弟学妹们，我就增添了一分信心，因为他们看上去都很好相处，对我们的工作也很配合。第一次的班会暨见面会很成功，只有那些极少数害羞的女生的自我介绍简短以外，其他人的自我介绍都很新颖，令人印象深刻，尤其是班会上就为大家展示了街舞的xx同学，这个也许也为他日后在班干部竞选奠定的基础，因此我更深一步地认识到第一印象的重要性。

　　随后我和xx在军训开始前就选拔了军训负责人，和第一次班会一样，xx同学又是第一个上台，由于给大家的印象较好，他当之无愧的被选为了军训负责人之一。其他三个女军训负责人也很优秀。

带班心得体会13

　　班主任带班育人，是一门科学，更是一门艺术。我们党的教育方针是立德树人，育人为本。教育必须为社会主义现代化建设服务，为人民服务，必须与生产劳动和社会实践相结合，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

　　教师不止于教书的园丁，更要做育人的大先生，先生之“大”，在于学识广度，专业厚度，育人温度。教书育人，立德树人，我的学生就是我的底气和初心。

　　我的带班理念是用心用情用智慧，育人育心育成长。作为一名班主任，要从班级实际情况出发，以《中小学德育工作指南》为依据，制定班级发展总目标：学会做人，学会做事，学会学习，学会生活。

　　亲其师，方能信其道。班主任只有关心和爱护学生，学生才能够接受班主任的管理和教育，只有和学生之间有了感情基础，才能有效引导和及时纠正，各项工作才能够顺利开展。

　　德国著名哲学家、教育学家雅斯贝尔斯曾说过“教育是人的灵魂的教育，而非理智知识和认识的堆积”。这也说明了关注学生成为什么样的人，是当代教育中不可忽视的一个环节。

　　一、知识就是力量，良知才是方向

　　灰度理论告诉我们，在对与错之间还有很多维度，如果我们看人辨事，能尽量把他人的心境、经历、动机考虑进去。这样我们思考的维度加宽了，对他人更加体谅，也一定会受到更多人的喜爱。在长沙的培训学习，我认真聆听，把培训中的营养变成自己的生长素，并产生强烈共鸣：教育就是育己，育人先育己，做好榜样引领，帮助学生成为更好的自己。教育就是用人格影响人格，用情操陶冶情操，用个性涵养个性。

　　二、教育之道是润物无声，潜移默化

　　教育的本质是发现和唤醒，教育不是将不一样的学生塑造成同样的人，而是要将不同的学生培养成他们各自独特的样子。《道德经》有言：弱者，道之用。荷兰教育哲学家格特比斯塔提出了“教育之弱”的概念。他认为：教育是缓慢的、艰难的、受挫的、不确定的过程，教育是一种弱的方式，存在着美丽风险。是的，教育是弱的，它不是万能的；教育是弱的`，它不一定立竿见影，也许若干年后才会见效；教育是弱的，它不逞强，也不用力过猛；教育是弱的，它不应当功利。

　　三、反思是自我教育的最好途径

　　孔子曰：君子有九思：视思明，听思聪，色思温，貌思恭，言思忠，事思敬，疑思问，忿思难，见得思义。网络上有一个励志公式是经验+反思=成功。我认为写反思是自我教育的最好途径。主要原因在于我们在写反思的时候看懂了一些真相，找到了一些规律，从而提升了自我教育力，找到了最好的自己。不断地写，不停地梳理反思，就学会了自我教育。要把学生带向美好，不学习，不提升，不专业是很难达成目标的。我将更加努力地自我成长，与工作室各位同仁一起学习，一起成长，并且在学习的过程中要多多交流，用思想碰撞来提升学识的广度和深度。

带班心得体会14

　　作为一名幼儿园班主任老师，我感到非常的自豪，但同时我也深深地感受到，当一名幼儿教师必须有超人的耐心、爱心和一颗宽容的心。为此，我身感自己在班上的重任。我从三点谈谈：

　　一、 班级教师的配合

　　一个班级就是一个集体，班上老师的团结是非常重要的，只有大家团结协作，各项工作才能得到顺利开展，但要注意与人相处的艺术性。作为班主任，我与班里两位老师团结合作，我经常给我班里的老师说，既然选择了这个职业，就要爱孩子，要善于观察孩子各种情况，及时处理，对待孩子，就像对自己的孩子一样。首先我坚持做到以身作则、勤勤恳恳，做好并检查班级的各项晨检记录、消毒记录。如实传达园领导的会议内容，配班老师能积极的完成任务，在工作中我经常换位思考，互相理解，互相体谅，时时处处为他人着想，一切以班级工作为重。作为班主任，我要求别人做到的，首先我自己先做到，当然教育方法每个老师不一

　　样，但在要求上必须是一致的，特别在幼儿常规上，我们三个老师齐抓共管，统一要求，我们三位老师从不计较个人得失，团结一致地做好班上的工作。

　　二、 幼儿良好行为习惯和自理能力的`培养

　　俗话说，“榜样的力量是无穷的”，特别对于学龄前的幼儿喜欢模仿着一特性，教师的表率作用对他们具有至关重要的意义，家长常常会在家里或幼儿园里听到孩子们说：“我们老师就是这样做的。”或者“老师教我们这样做的。”可见，幼儿的观察是何等的细致。这些都对我提出了更高的要求，作为班主任，我在平时一定处处做到模仿带头作用，做好配班老师的榜样，用自己的实际行动带动两位配班老师，平时注意自己的言行举止。例如，要求幼儿坐直，自己就不能翘腿；要求幼儿专心听讲，老师在上课时就必须全力以赴，充分做好准备，决不能漫不经心。总之，要求幼儿做到的，我自己首先要做到。

　　培养幼儿良好的行为习惯，要选择好的时机与方法。

　　1、例如，从小班起我们就要求对玩具进行分类，收拾玩具，在幼儿玩玩具之前，首先引导幼儿按类别、颜色分好类，认识每一种玩具，了解每一种玩具的玩法，这样即方便幼儿操作，又培养了幼儿的分类能力，一举两得；

　　2、又比如，物归原处，我们教会了他们如何分类、收拾、整理后就要求他们必须做到，否则就一遍二遍的反复练习，当他们发现反复练习的结果是角色游戏的时间缩短了，立刻就觉得“不划算”了，从此每次活动后玩具就能整齐“回家”了。

　　3、培养幼儿良好的行为习惯，最重要的是班级老师对孩子要求要一致、要持久。如果这个老师这个要求，那个老师那个要求，或者今天这样说，明天那样说，孩子不知所措，久而久之，孩子就会觉得无所适从。例如，我让孩子在起床后折叠被子并放在枕头上面，然后和其他两个配班老师达成一致，不论是谁带班都这样要求孩子，长久下来，孩子良好的习惯就养成了！

　　4、还可以通过和幼儿谈话，培养幼儿好的倾听习惯。在故事、儿歌、游戏中，强化幼儿的活动常规。在加强幼儿生活能力的培养中，我们可以提醒幼儿，整理书包、管理好自己的物品、准时入园、早睡早起、安静就餐、关心别人、节约用水、讲卫生等。幼儿有了良好的常规习惯，班上也就有了良好的班风，老师管理班级就要轻松多了。

　　5、注意培养幼儿的自理能力，提高孩子的自我服务水平。幼儿生活自理能力是孩子独立性发展的第一步。小班幼儿的自理能力很差，经常有孩子尿到裤子或拉到裤子里的情况；一顿饭吃完后满桌都是饭菜；洗手草草了事，边洗边玩，有的不会洗，身上、袖口、地上都是水；玩具乱扔乱放，弄得满地都是等等。只有以培养幼儿的自理能力为基础，才能让他们在幼儿园愉快地生活。因此，为了培养孩子的自理能力，班上三位老师就应该针对班上幼儿的具体表现，对幼儿做出不同的要求。对于一些幼儿力所能及的事，老师绝对不帮他们做。比如，让幼儿自己独立进餐，老师在旁鼓励。午睡时，自己脱鞋、脱衣服，并且能摆放整齐。等孩子熟练了以后再培养他们自己穿鞋、穿衣服，并且还能和同伴互相帮忙一起穿脱。

　　三、家长工作

　　在幼儿园工作中，家长工作是开展幼儿园活动的关键。在家园的沟通工作上，树立为家长服务的思想，把家长作为平等的合作伙伴，真心实意做家长的朋友，耐心地倾听他们的意见，帮助家长解决在育儿过程中遇到的问题。同时要换位思考，对家长产生的急躁情绪及冲动要冷静思考，学会体谅。无论是家园互动、还是家园合作共育，目的都都是为了整合并充分利用家庭中的幼教资源，更好地促进幼儿园教育工作。在儿童教育这个系统工程中，家长工作有着不可替代地位和作用。衡量一所幼儿园保教质量的高低，家长工作是一把重要的尺子。

　　以上这些就是我在幼儿园班主任工作中的一些心得体会。

带班心得体会15

　　读管建刚老师的《教育主题手记》，给我的感触非常多。一线带班的苦与乐，在管老师平实而又真诚的文字中一一呈现，管老师面对层出不穷的问题，总能想到有效且有趣的解决策略，并把解决问题的过程演变成一场踏踏实实的教育研究。他的这种教学理念总是在感染着我，让我忍不住拿起书，一遍又一遍的读着。

　　管老师常说因材施教是每一位学生成才的关键，这件事说起来容易，做起来却很难，因为它浸透着教师对每一位学生不同的爱的浇灌。我在一个教学点教书，点小，孩子少。我们班只有6名学生，而这6个同学都是班长，钰瑾读书语气生硬，她是领读班长，王昊作业老是忘东忘西的，他是检查作业班长，俊豪这个卫生班长早早来到教室，把同学们的桌椅摆正，茜茜是帮扶班长，她常在课间给同学辅导功课……每天每个孩子到校后都像小主人那样把自己的事干得漂亮至极。课间和他们一起到跳舞、表演课本剧、吃点孩子们从口袋里掏出的'煮豆……我喜欢跟孩子们做朋友，这样既玩的开心，又拉近了师生的关系，随之而来的工作就更加得心应手了。

　　教育生活难道就是这么无忧无虑、完美无缺吗？不，不是的。几乎每位一线教师都会碰到几位让人头疼的学生，我们班有个写作业拖拉、什么道理都听不进去的孩子，我试着找一切机会教育他，但总是收效甚微。我也积极地与他的父母沟通，然而得到的回应只有“哪个班还没有几个难淘的孩子呢”怎么办？难道就让这个孩子荒废下去吗？他才二年级呀，不，不能这样。

　　于是，每天的空闲时间里我都会辅导他，并且提前给他布置课堂和家庭作业，能在学校写完的，不让他带到家里写，写不完的我就陪着他写完。有一次陪他写完作业已经到了9点多，他饿，我也饿，但是并没有急着让他回家，我让他帮我洗菜，邀请他和我一起做炒方便面，他告诉我今麦郎一袋半的方便面比康师傅的好吃，炒方便面时要切半个西红柿这样不容易糊锅……听他这样说，我一脸惊愕，想不到这个大家眼里的淘气鬼，竟然还是个生活小达人。那晚他吃得很开心，笑的也特别轻松，吃完饭我往家送他，走到半路上他突然哭了，怎么了？心里正在嘀咕怎么开口询问，他却先说了起来，他说“老师，我是一个不听话的孩子，我妈妈在家都不愿意管我，你怎么还对我这么好？”我回答说“谁说你不听话了，你帮我洗菜做饭，收拾办公室，而且你平时经常爱帮助同学，你帮子萌修好了她的自动笔，把茜茜的水杯盖子找到并且帮她盖上，讲桌上总有一份没有名字的小礼物，我知道都是你送的，你很棒的，就是不善于发现自己的优点而已，而且，天这么黑，我很害怕，你这个男子汉这不正好在陪我吗？”他擦了擦眼泪说“嗯，我是男子汉，我很厉害的，以后你要有啥困难，给我说，我罩着你”说完他拉上了我的手，而我也重重的回了他一声“嗯”

　　皓月当空，凉凉的风吹在我们紧紧拉着的手上，他怎么想的我不知道，我只看到了他在课堂上表现越来越积极，作业写的越来越干净认真，真真应了那句话，每个孩子都可以学得很好，不会是同一天，也不会是同一种方法，也许就在某个瞬间，他的任督二脉就会被突然打通！

　　正如管老师所说教学本身就不是一蹴而就的事，我想着应该像管老师那样善于抓住一切教育的契机，多用智慧，以一颗平和心，用一种持之以恒的态度把小事做好、做实。我们的教学点不是很大，教室不是很新，学生不是很多，但在这里我却充分享受到了一线教学所带来的幸福和快乐。这一切都源于爱，因为有爱就能远航！

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