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调岗通知书
在我们平凡的日常里，我们需要用到通知的情形越来越多，通知的功能多，种类多，写法彼此有较大的区别。那么你有了解过通知吗？以下是小编为大家整理的调岗通知书，希望对大家有所帮助。
调岗通知书1
尊敬的xx先生/女士：
鉴于你《说明原因》，现公司决定调整你的.工作岗位，调整后的岗位为xx，同时你调整后的岗位所对应的工资标准为xx元/月。请你在收到此通知后xx日内与原部门办理工作及物品交接手续，并到新的岗位报到，你的工资将在下月发薪时开始调整。
特此通知
xxx人力资源部
xx年xx月xx日
调岗通知书2
在日常的职场生活中，我们可能会遇到公司要求我们调岗的情况。有时，调岗是出于公司整体战略或业务发展的需要，但有时可能并不符合员工的个人意愿或。在这种情况下，如何书面地拒绝调岗通知书，并表达自己的立场和诉求，就成为了一个需要认真考虑的问题。
一、开头部分：
开头部分应该简明扼要地表达出对调岗通知的认知和态度。例如：“关于我收到的调岗通知书，经过深思熟虑，我决定提出异议。” 接着应提及你当前的岗位状况，例如已投入当前工作所获得的经验和成就感，表示对此次调岗有所思考及不同看法。
二、理由陈述：
在理由陈述部分，要清晰地阐述你拒绝调岗的理由。可以从以下几个方面展开：
1. 岗位的匹配度：详细分析自己当前岗位与新岗位的匹配程度，指出自己在新岗位上可能面临的困难和挑战。例如，你可以提到你的专业、工作经验与新岗位的要求不匹配，或者新岗位的职责与你的职业规划不符等。
2. ：阐述你当前岗位的满意度，包括对工作内容、团队氛围、职业发展等方面的认可。指出调岗可能会对你的工作满意度和职业发展产生负面影响。
3. 家庭因素：如果调岗涉及到工作地点变化，可能会对你的家庭生活产生影响，这也是一个可以提及的点。例如，你可能需要照顾年迈的父母或年幼的孩子，无法适应新的工作地点。
三、表达立场：
在表达立场时，要明确表示你拒绝调岗的决定。可以强调你对当前工作的投入和热情，以及对新岗位的担忧和疑虑。同时，要表达出对公司发展和个人职业发展的尊重和关注，提出你认为更合理的解决方案或建议。
四、结尾部分：
结尾部分应再次表达感谢和对公司决策的理解，并明确提出自己的立场和要求。可以这样写：“尽管我对公司的整体发展抱有高度的尊重和理解，但我仍然认为这次调岗对我个人发展存在风险与困扰。在此我正式表示我的拒绝意见，并希望能够寻求到一个更加符合我和公司共同利益的解决方案。” 此外也可以提议与公司进一步沟通讨论此事宜或共同寻求更加合适的'安排等建议性措辞。
五、注意事项：
在写拒绝调岗通知书时，需要注意以下几点：
语气要礼貌且坚定：在表达自己的立场时，要使用礼貌且坚定的语气，避免情绪化或过于激烈的言辞。
理由要充分且合理：在阐述理由时，要提供充分的证据和理由支持自己的观点。
保持沟通渠道畅通：在提交拒绝调岗通知书后，要保持与公司的沟通渠道畅通，以便于后续的沟通和协商。
六、
拒绝调岗通知书并不是一个轻松的决定，但有时候却是必要的。在写拒绝调岗通知书时，要清晰、简洁地表达自己的立场和理由，同时保持礼貌和尊重的态度。这有助于维护你的职业形象和关系，同时也为后续的沟通和协商打下良好的基础。希望以上内容对你有所帮助。
（注：以上内容仅供参考，具体书写时请根据实际情况和个人感受调整。）
调岗通知书3
亲爱的xxx(姓名)同事：
综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的`发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：
职位调整为：xxx职位
薪资调整为：xxx元/月(或根据本公司的薪资方案填写)
望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦！
特此通知！
通知人：xxx
通知日期：20xx年xx月xx日
调岗通知书4
先生/女士：
现根据公司业务发展需要，人力资源部门按公司规定对您进行以下人事调整，现正式通知您：您的岗位由原部岗位，调动至xx部岗位，从开始执行。您的职级从xx级别调动至xx级别，该岗位计薪方式为，从开始执行。
通知人：xxx
通知日期：20xx年xx月xx日
调岗通知书5
致员工：xxx
因您不能胜任xx岗位，经公司研究并与您协商决定，现调您从xxxxxxx岗位往xxxxxxx岗位报到，调岗从xxxxxx年xxxxxx月xxx日起开始执行，调岗后工资及其他待遇按照新岗位的标准执行。
请您自收到通知之日起xxx天内将工作交接完毕后至新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工;旷工达xxx日以上者(含xxx日)，将视为自动离职，公司将按自动离职相关规定处理!
特此通知！
xxx有限责任公司行政人事部
xx年xx月xx日
调岗通知书6
尊敬的(先生/小姐)：
根据现在公司情况需要，20xx年5月1日后，您的工作岗位由添加剂药房调整到生产车间工作，这是公司参照岗位需求对您本人的综合情况评估后做出的决定。
非常感谢您在过去的工作中为公司发展所做的`贡献，在未来的时间里，我们期待您能更加努力工作，与公司共同成长。
xxx科技有限公司
20xx年xx月xx日
调岗通知书7
尊敬的潘______（先生/小姐）：
根据现在公司情况需要，20______年5月1日后，您的工作岗位由添加剂药房调整到生产车间工作，这是公司参照岗位需求对您本人的综合情况评估后做出的决定。
非常感谢您在过去的工作中为公司发展所做的`贡献，在未来的时间里，我们期待您能更加努力工作，与公司共同成长。
______科技有限公司
20______年______月______日
调岗通知书8
尊敬的xx先生/女士：
鉴于你《说明原因》，现公司决定调整你的工作岗位，调整后的.岗位为xx，同时你调整后的岗位所对应的工资标准为xx元/月。请你在收到此通知后xx日内与原部门办理工作及物品交接手续，并到新的岗位报到，你的工资将在下月发薪时开始调整。
特此通知
通知人：xxx
通知日期：20xx年xx月xx日
调岗通知书9
亲爱的***(姓名)同事：
综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的'发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：
职位调整为：***职位
薪资调整为：***元/月(或根据本公司的薪资方案填写)
望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!
特此通知!
直接上级： 总经理：
任职人：
***部门
20xx年11月19日
调岗通知书10
致员工：
因，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从岗位到岗位，调岗从xx年xx月xx日开始执行，调岗后的薪资待遇以标准执行。请自收到该通知书之日起日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工；旷工达xx日（含）以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。
特此通知
公司行政人事部
日期
调岗通知书11
致xxx员工：
因您不能胜任XX岗位，经公司研究并与您协商决定，现调您从xx岗位往xxx岗位报到，调岗从xx年xx月xx日起开始执行，调岗后工资及其他待遇按照新岗位的标准执行。
请您自收到通知之日起xx天内将工作交接完毕后至新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工；旷工达xx日以上者(含xx日)，将视为自动离职，公司将按自动离职相关规定处理！
特此通知！
通知人：xxx
通知日期：20xx年xx月xx日
调岗通知书12
员工xx自20xx年9月3日进入公司，因工作需要，经公司研究决定，从20xx年2月起调任为汽服部租车主管职位，主要工作职责如下：
1、监管公司运营情况，根据公司运营操作标准提供服务;
2、负责城市所属车辆的日常管理，根据运营情况调配公司所属车辆;
3、按时、如实上报运营数据及运营状况;
4、协调公司车辆发生预警及应急情况的处理，并进行总体协调工作;
5、指导服务人员开展工作;
6、协调城市内部业务和客户服务工作;
7、协助其他工作。
xx
二Oxx年二月四日
调岗通知书13
尊敬的xxx：
根据现在公司情况需要，20xx年5月1日后，您的工作岗位由添加剂药房调整到生产车间工作，这是公司参照岗位需求对您本人的`综合情况评估后做出的决定。
非常感谢您在过去的工作中为公司发展所做的贡献，在未来的时间里，我们期待您能更加努力工作，与公司共同成长。
通知人：xxx
通知日期：20xx年xx月xx日
调岗通知书14
因工作需要，经公司研究决定将您从岗位调到岗位，调岗从xx年xx月xx日起执行。调岗后工资及其它待遇按照新岗位的标准执行。请您自收到通知之日起天内将工作交接完毕后至新岗位报到。
如超期未报到者视为旷工。旷工达3日以上者含3日将视为自动离职。公司将按自动离职相关规定处理！
公司
日期
调岗通知书15
尊敬的xxx：
根据现在公司情况需要，20xx年5月1日后，您的'工作岗位由添加剂药房调整到生产车间工作，这是公司参照岗位需求对您本人的综合情况评估后做出的决定。
非常感谢您在过去的工作中为公司发展所做的贡献，在未来的时间里，我们期待您能更加努力工作，与公司共同成长。
xxx
20xx年xx月xx日
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