公司的通知

时间:2022-08-17 12:32:14 通知 我要投稿

【精品】公司的通知集合10篇

  在社会一步步向前发展的今天,我们都可能会用到通知,通知是机关对内部单位或平行机构,所发出之洽办或告知事情的文书。那么你有了解过通知吗?下面是小编收集整理的公司的通知10篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

【精品】公司的通知集合10篇

公司的通知 篇1

  各股东、各部门、各单位:

  经公司研究、决定于20xx年8月9日上午召开全体股东与部门经理、公司长会议,具体安排如下:

  一、会议时间:20xx年8月9日(星期四)上午9:00;

  二、会议地点:公司会议室

  三、参会部门:行政人事部、营运部、公司部

  四、参会人员:

  1、行政人事部:z

  2、营运部:许XX、罗XX

  3、公司部:李XX

  五、会议内容:

  1、7月份的工作总结(简略一点),8月份的工作战略规划(详细),及工作目标的分解;

  2、部门的自我建设与基础管理;

  3、对公司发展规划的建议及提案讨论。

  六、会议要求:

  1、所有参会人员要求统一书面打印材料;

  2、所有参会人员必须带好笔和笔记本作好相关记载;

  3、所有参会人员开会期间通讯工具统一调整安静模式;

  4、会议禁止迟到、早退、无故缺席;

  特此通知!

  广州市XX有限公司

  行政人事部

  20xx年xx月xx日

公司的通知 篇2

  四、 旅游出发集合地点:公司一楼操场

  五、 请相关部门做好外出旅游防火防盗的防护工作。关好门窗,关闭不使用的用电设备。

  七、 注意事项:成人携带身份证,请大家做好晕车准备及带好防晒、防雨用品。

  八、此次旅游只针对公司已转正的办公室职员。

  九、 具体行程详见附件一。

  特此通知。

  综合部

  20xx年3月7日

公司的通知 篇3

  安科检修计划

  为确保公司安全生产,以及生产时设备安全运行,提高机器使用寿命以及劳动生产效率,对连续运作的设备必须进行定期保养与维护。因为公司生产条件约束,设备24小时连续运作,所以有些隐患没有办法当即解决。长期运作后,隐患如不及时消除,机械损坏,操作失控,必定会出现。为了解决此问题,设备科将利用公司春节放假期间,对公司内部机械设备,电气设备进行大面积检修。 此次,检修内容总体分为机械检修与电气检修两块。按区域划分为:原料处,挤泥机,入干燥传送,五层干燥,上下台车,辊道窑,以及出窑传送。计划从源头开始,两组分别检修各自设备,个人填写检查项目,后各组负责人填写确认项目,在检查结束后运行机械无问题后,检修总负责人进行区域总确认,设备能够正常开启后区域确认结束。

  一,机修组负责本次机械检修,检查内容有:

  1.区域内各管道的畅通(压力容器,压力气体传送管道),管道无破裂变形,无泄漏。煤气输送管道,无破裂,变形,泄漏,及其他危险状况。

  2.各变速箱油体检查,油体有无发黑,包含杂质,过于粘稠,油量过少等问题。

  3.各传动皮带是否有磨损,裂痕,松垮,断裂等问题。

  4.轴承是否弹子破解,内部生锈,干摩擦,等现象。

  5.各轴是否有变形,抖动,生锈,破裂,裂痕,位置偏移,等现象。

  6.各罐体容器内是否有裂缝,及其他问题。

  7.链条是否有松垮,缺油,生锈,磨损过度,等问题。

  8.齿轮是否有牙轮磨损过度,位置偏移,松动,等现象。

  9.风扇叶片是否变形,裂痕等现象。

  10.各辊道,滚轴是否弯曲变形,中心偏移等现象。

  11.结合平时的点检表,未解决的一起解决。

  12.发现过于脏乱的进行清理。

  二,电气组负责本次机械检修,检查内容有:

  1.各区域盘体内的各接触器,继电器是否有触电发黑,吸合有问题。各按钮功能都正常。有强烈震动的盘体内,螺丝进行紧固。是否有裸露在外的铜线。并打扫盘内卫生。

  2.各监测器,电眼进行清洁,对信号采集口用干抹布清洁。

  3.电源分级表明盘体级数及来源。

  4.检查各级电源,线体是否存在有漏电现象。

  5.对皮带称进行玛法校正,清扫感应器表面。

  6.结合平时点检表,未解决处一起解决。

  7.大马达绝缘性测试,并记录。记录确认填写在年度检修记录表中,如有疑问请及时联系。

公司的通知 篇4

尊敬的各位新老客户以及广大的新老朋友:

  新年好!我公司已于20xx年2月26日(正月初八)正常开工,各项工作一切照常运行,在充满希望、机遇和挑战的20xx年,xx将为您带来更优质的服务!

  感谢新老客户一直以来对xx的支持与信任!祝各位在新的一年生意兴隆,万事如意!

  深圳市xx科技有限公司

  20xx年2月26日

公司的通知 篇5

  各相关企业:

  为做好20xx年全国税收调查,根据xx市国税局的工作安排,本篇文章来自。无为国税大讲堂20xx年第三期将开设20xx年全国税收调查专题培训。现就有关事项通知如下:

  一、辅导时间:

  20xx年x月x日上午8:30分报道,9:00正式开课。

  二、辅导地点:

  无为县国家税务局一楼会议室(纳税人之家)。

  三、辅导对象

  20xx年新纳入20xx年全国税收调查企业财务负责人。

  四、辅导内容

  20xx年全国税收调查资料填报操作实务、注意事项以及具体要求(辅导老师:无为县国家税务局纳税服务局 )

  学习能力、业务能力双提升

公司的通知 篇6

各部门:

  根据公司生产经营需要,经公司领导研究决定,在公司内部组织开展春节前后奖励政策,现将相关奖励政策通知如下:

  一、春节前后按时返厂奖励

  1、奖励对象:所有一线生产人员

  (不含车间主任、经理级别及以上级别人员)

  2、奖励标准:生产一线员工按照公司安排的节后开工时间,按时返厂上班的人员给予200元/人奖励

  3、发放方式:开工当天,以现金形式发放。

  二、春节假期后慰问

  1、开门红

  (1)奖励对象:公司全体人员

  (2)奖励标准:公司对按时返厂员工给予30元/人开工红利

  (3)发放方式:开工当天,以现金形式发放。

  2、假期返乡员工

  (1)奖励对象:外地返乡员工

  (当涂县及芜湖市区员工除外)

  (2)奖励标准:节后外地人员来公司上班,正常出勤满三个月后,报销往返路费

  (标准为火车票硬座标准或者长途汽车票坐票标准)

  (3)发放方式:节后正常出勤满三个月后,在发放13年4月份工资时进行发放。

  3、假期留守员工

  (1)奖励对象:外地不返乡且住宿舍员工

  (2)奖励标准:外地员工春节不回家且住宿舍的给予每人200元补助

  (3)发放方式:春节前现金发放。

  4、假期后新入职员工

  (1)奖励对象:假期后新入职员工

  (2)奖励标准:节后正常出勤满三个月后,给予报销来时车费

  (标准为火车票硬座标准或者长途汽车票座位票标准)

  (3)发放方式:节后正常出勤满三个月后,在发放13年4月份工资时进行发放。

  三、内部推荐奖励

  1、奖励对象:公司全体员工

  2、奖励标准:凡推荐员工为长白班工作满3个月给予奖励300元/人奖励,凡推荐员工为能上双班且能自行解决交通工具的员工(或外地能上双班住宿的员工)工作满3个月给予400元/人奖励。

  3、奖励发放方式:

  (1)被推荐人正常工作出勤满1个月后,给予推荐人发放150元/人奖励

  (2)被推荐人正常工作出勤满2个月后另发放100元/人奖励

  (3)其余奖励在被推荐人正常工作出勤满3个月后一并发放

  (4)以上奖励以现金形式进行发放。

  4、推荐流程:

  (1)由推荐人带被推荐人到公司管理部办理员工入职手续,填写内部推荐登记表,注明推荐日期

  (2)管理部将被推荐人安排到生产车间,车间主任在推荐登记表上签字确认。

  5、被推荐人员任职资格:

  (1)男,16—45周岁女,16—40周岁初中及以上学历,身体健康,无犯罪记录,能吃苦,适应公司安排班次工作

  (2)被推荐员工工作岗位安排统一由管理部根据个人学历、经验及相关资历进行岗位分配

  (3)相关关键岗位人员由对应部门直接面试后选择录用。

  6、注意事项

  (1)推荐人须为芜湖顺成目前在职员工

  (2)推荐人员要求未发生过任何违法、违纪等不良行为

  (3)要以亲属和朋友关系的.推荐为原则,过程中不得发生买卖关系

  (4)推荐人要保证被推荐人学历与身份真实,经查出不符合公司入职条件者,被推荐人按照公司规定做解除劳动关系处理。

  (5)以上内部推荐人员需符合公司上班时间安排(部分岗位上两班倒)

  (6)马鞍山及周边区域如无公司接送车,需能适应公司住宿安排

  (7)以上要求“正常出勤”指按照公司生产要求,无请假(包含病假、事假等一切假由)、无故旷工现象。

  特此通知!

公司的通知 篇7

会议通知公司属有关部门:

  经公司研究,定于20xx年3月12日召开“发放保健品”会议。现将有关事项通知如下:

  一、会议内容:研究发放保健品的办法。

  二、会议时间:20xx年3月12日(星期四)下午2:00-2:20签到,2:30准时开会。

  三、会议地点:公司二楼会议室

  四、参会人员:公司分管领导、相关部门领导

  五、会议要求:请参会人员安排好工作,准时参加会议。

  公司办公室

  XXXX年XX月XX日

公司的通知 篇8

  员工xxxx由于上班时间从事与工作无关的违规事项,对其本人罚款100元,责令1500字书面检查一次,并处警告处分一次。上级领导xxx处罚200元。

  员工付蒙由于个人行为不当,对公司业务及形象造成不良影响,对其本人罚款100元,责令1500字书面检查一次,并处警告处分一次。上级领导xxx处罚200元。

  书面检查应于12月5日下班前交至相关公司领导处,请各位员工引以为戒。

  xxx公司

  年 月 日

公司的通知 篇9

  亲爱的:____伙伴(岗位:____入职时间:____),首先谢谢您入职以来为公司的辛勤付出,经公司研究决定:对您的基本工资部分进行调整(加薪原因____________),由原先的____元至____元。调薪后自____年____月份开始计发!再次谢谢您对公司的支持!(上次调薪时间为:________)

  门店:□第一分店□第二分店日期:________

  员工签名:____________部门主管:________

  店长:____________财务主管:________

  人事主管:____________总经理:________

公司的通知 篇10

  因我公司业务发展需要和公司规模的扩大,自20xx年10月19日起,公司将搬迁至新的办公地址(永达路88号,现代商城正对面),具体联系方式不变(xxxxx)。给您带来不便,我们深表歉意!欢迎各位业主莅临我们开业现场!

  欧睿宇邦橱柜宁波店

  20xx年10月17日

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