当前位置：米培文库>条据信函>通知>公司的通知

公司的通知

时间：2022-06-18 12:27:35 通知我要投稿

精选公司的通知模板九篇

　　在充满活力，日益开放的今天，需要使用通知的场合越来越多，通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文。你写通知时总是无从下笔？以下是小编收集整理的公司的通知9篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

精选公司的通知模板九篇

公司的通知篇1

集团各部门、各分子公司：

　　为了更好的贯彻公司的发展战略及董事长会议精神，加强集团内部及各部门内部的信息沟通，提高工作效率，同时，提高公司各部门执行工作目标的效率，协调各部门的工作进度及人员调配，经研究决定，要求房地产总公司及各分、子公司定期召开周例会。现将周例会相关细则做如下阐述：

　　一、会议类别

　　1、集团总经理办公会

　　会议组织：行政管理部

　　会议主持人：集团总经理及各系统总监(总经理不能参会时，由以下系统总监主持会议，按经营总监、财务总监、人力总监顺序顺位主持，如上述总监均未参会时，由计划经营部主持会议)。

　　参会人员：各系统总监、各部门经理/副经理。

　　列席人员：依会议具体要求而定，可要求有关人员出席。会议时间：每周星期五下午4点以后，具体时间当日通知。

　　会议记录人：行政管理部

　　资料提报：

　　(1)由各系统副总或部门经理提议处理各区域最近一周出现的需上会决议的事情;

　　(2)由各系统副总或部门经理提议处理各系统最近一周出现的需上会决议的事情;

　　(3)由各部门经理提议处理各部门最近一周出现的需上会决议的事情;

　　(4)各系统总监、部门经理于每周四下午15点之前把会议议题及会议资料上报至行政管理部。所提报议题需要进行部门内部沟通、部门间沟通或与区域进行沟通的，要在会前进行，原则上会议中不做大规模讨论;

　　(5)行政管理部根据上报的会议资料确定会议议题并在周四下午17点之前，把会议议题及资料发送至各系统、各部门负责人。会议内容：

　　①对上周会议布置任务完成情况进行汇报，任务布置，领导进行点评;

　　②会议议题提报部门/领导汇报需解决议题情况，并将拟定若干套解决方案进行说明;对涉及部门较多，对公司整体有较大影响的问题安排集体探讨，集思广益，寻求解决问题的方法;

　　③对需在会上做决策的议题，参照提报的拟解决方案，确定解决方案;

　　④高层领导对会议议题进行点评。

　　2、各分、子公司总经理办公会会议组织：人事行政部

　　会议主持人：分、子公司总经理，总经理若因公无法主持时，则由公司副总或指定公司管理层人员代为行使职权。

　　参会人员：各部门负责人

　　列席人员：依会议具体要求而定，可要求有关人员出席。

　　会议内容：

　　①听取各部门负责人对所属部门工作的汇报，并对完成有困难的工作集体协商;

　　②对涉及部门较多，对本公司整体有较大影响的问题集体探讨，集思广益，寻求解决问题的方法。不能达成共识时，上报集团总经理办公会请集团总经理裁决;

　　③工作中出现的问题及时跟踪改进，对工作中的失误找出原因并及时改正、总结;

　　④探讨本公司经营活动的最佳方案，并对各阶段的经营业绩及时总结，以达到整体经营目标的实现，追踪并改进日常管理工作;

　　⑤领导要求的其他内容。

　　会议记录人：人事行政部

　　会议时间：时间由各分、子公司总经理自行安排，每周至少1次。

　　3、总公司各职能部门工作例会

　　会议主持人：部门经理或部门经理指定人员会议参加人：部门所有人员

　　列席人员：视事实需要，邀请其他部门人员。

　　会议内容：①传达近期公司战略、经营方面新的动向和策略，传达近期高层会议精神，并结合企业文化进行展开; ②协调部门内部工作开展，对工作中的问题及时发现，及时解决。所属工作有进展难度时，提出帮助请求，并集体讨论解决; ③明确部门工作在公司整体经营活动中的进展状况，及时总结工作的经验教训并制定下期工作计划; 会议记录：本部门人员

　　会议时间：时间由部门经理自行安排，每周至少1次。

　　二、会议纪要

　　为了保证会议内容的进一步落实及相关内容的学习，要求每次会议必须有会议纪要，现对会议纪要的上报做如下规定：

　　1、集团总经理办公会：由集团办公室统一进行存档;

　　2、各分、子公司总经理办公会、总公司职能部门周例会：每周一提报集团行政办公室上周例会会议纪要，提报邮箱。由行政办公室汇总统计后转发计划经营部一份。

　　3、会议纪要模板见附件1

　　三、注意事项

　　1、周例会工作将作为集团各部门及各分、子公司绩效考核工作的重点，未按期举行周例会或未按期上交会议纪要者，各分、子公司总经理及各部门经理当月绩效按0计算。

　　2、每月最后一周例会上要求各分、子公司进行当月经营总结，并按附件经营简报格式上报集团计划经营部项目经营简报，简报内容必须经会议充分沟通、交流后确定，避免指定专人闭门造车。

　　特此通知!

　　计划经营部

　　人力资源部

　　行政管理部

　　20xx年3月2日

公司的通知篇2

　　尊敬的先生、女士：

　　首先，我们在这里祝贺您即将正式成为赵都华府的业主。同时，请您于百忙中仔细阅读此《装修告知书》，希望此须知能对您的装修装饰工程带来帮助。

　　一、办理装修审批：

　　1、你所需办理装修的地点位置为：赵都华府客户服务中心

　　2、业主应按照《装修手册》要求的相关要求实施。

　　3、所需材料及手续：

　　业主部分：业主本人身份证复印件，代办装修手续，需代办人携业主委托书，委托人的身份证原件和复印件，房屋设计平面图。

　　装修企业部分：装修公司的营业执照、资质证书复印件（加盖公章），装修合同复印件，项目经理身份证复印件及1寸照片两张，装修工人身份证复印件及1寸照片各两张。

　　非装修企业部分：装修负责人身份证复印件，工人身份证复印件及1寸照片两张

　　我物业管理处在以下的几个方面对您做出提示：

　　一、墙体改动部分：

　　1、如您要把室内的承重墙体做拆改的情况下，还需您到房管局或设计院做一下相关的批示，领取主管单位的装修许可后方可按许可施工。

　　2、室内主卧、客厅窗边的是防火构造墙体并已通过消防部门的审核、备案，不允许随意拆改，物业公司也无权审批，如业主需要拆改需到消防等相关部门进行审批，方可按审批文件施工。业主拆除此墙由此造成的损失和危险物业不负任何责任，由业主自行承担。

　　二、装修垃圾部分：

　　在您室内、地下储藏室装修过程中产生的垃圾，你要及时的清理到地下室的指定垃圾存放点，不要放在消防通道。这样会影响您和他人的出行和消防应急。物业公司也会加强巡查力度来对您的行为进行监督。

　　三、卫生间防水、给水改造部分：

　　卫生间已做防水处理，贵户如在相关区域施工，必须重新完善防水措施，并做闭水试验，以确保防水工程质量。这样也是对您和您的楼下负责，也避免不必要的损失。您在对室内的给水进行施工操作的时候，一定要在结束之后进行打压，地暖也应进行打压。

　　四、给排水部分：

　　针对个别的业主，您家的室内会有下水检查口，您务必要把检查口留出来。在对厨房和卫生间装修的过程中，建议您使用集成吊顶这样方便日后检查和维修。在您装修的过程中使用过的油漆、界面剂、墙壁膏不要随意的倒入卫生间下水，这些物质能使下水横管堵塞，影响各业主的使用。

　　五、装修材料搅拌：

　　业主如需用水搅拌装修材料，为防止搅拌用水渗到楼下，避免给您造成不必要的损失，搅拌前必须对地面进行处理后方可施工（具体处理方法：

　　1、底层铺设两层较厚塑料布；2、在塑料布上加铺一层较厚木板；3、木板上再加铺两层较厚塑料布；4、搅拌用水适量即可）。

　　六、外立面部分：

　　您所使用住宅外立面是经过专业的防水处理，这种防水材料对其它的材料是不可溶、不可粘的。外墙不要随意的打孔和开窗户。小区为保持外立面的统一，在项目整体竣工之前，楼栋整体外立面不得私自改动。如有改动，所产生的一切责任由业主承担。

　　七、暖气部分：

　　交房前，室内地暖管道已试过压，均为合格，业主在装修期间须注意保护地暖管道，防止破坏（因室内为地暖，不建议业主铺设实木地板），业主装修结束后须对室内暖气进行二次打压，已保证您的正常采暖，同时避免给相邻业主带来损失。

　　八、外来人员和车辆管理：

　　1、装修期间的装修运货车辆和装修人员不能随意的进入小区，需到物业客服办理相关手续。

　　2、装修人员及拉料车辆必须服从工作人员的管理，因小区设计为人车分流，园区道路下埋有管网，为保证小区管网的正常运转，禁止车辆通行，所有车辆从地下车库进出小区，运货车辆限重1.5吨、限高2米（如运货车辆超出限高由业主自行安排人员搬运，从地下车库进出，费用业主自理）。

　　九、装修时间的规定：

　　夏季：冬季：

　　上午： 8：30——12:00 上午 8:30——12:00

　　下午： 14:30——18:00 下午14:00——17:30 周六、日和国家法定节日应静音装修。

　　在此，我们再次感谢您于百忙中阅读此须知，如您对相关解释尚有疑惑或不解，欢迎您前来我公司客服处咨询。

　　河北隆泰物业服务有限责任公司邯郸分公司

　　xxxx年5月29日

公司的通知篇3

　　对方公司名称：

　　现就贵司拖欠我司＿＿款一事向贵司致函如下：＿＿＿年＿＿月＿＿日，贵司与我司签订了《＿＿＿合同》，双方约定,贵司应于＿＿年＿＿月＿＿日支付我司＿＿款＿＿元,余款于＿＿年＿＿月＿＿日之前付清.贵司也曾于＿＿年＿＿月＿＿日支付了部分款项,但从＿＿年＿＿月＿＿日后,贵司便未再按约定支付,现累计已欠＿＿元.贵司行为明显已违约。

　　鉴于双方此前的合作关系较好,现特致函请贵司于＿＿年＿＿月＿＿日前将所欠款项支付我司。如贵司仍不能按期支付，我司将按有关规定(或约定)向贵司追索欠款利息,甚至采取相关法律措施,届时,贵公司可能要承担诉讼而带来的更大损失。

　　此致！

　　＿＿＿公司＿＿年＿＿月＿＿日

公司的通知篇4

　　（先生/女士）：您好！

　　恭喜您成为**房地产开发有限公司的一员！现将您入职的相关事宜说明如下：

　　试用期部门：

　　试用期岗位：

　　试用期工资：元/月（试用期内不享受奖金）

　　试用期为个月。

　　试用期转正原则：公司实行新员工试用政策，试用期结束后，将由用人部门和人力资源部共同进行考核评定，若考核不合格或尚不足以证明胜任岗位要求，则可能终止试用或延长试用期。

　　若您能顺利通过试用期，您的薪酬包括月薪、奖金和福利三部分。公司将根据您试用期的表现以及各方面能力的综合评价，并结合公司《薪酬管理制度》及同类岗位定级情况确定您的薪酬。

　　若对上述内容确认无异议，请于年月日携带下列证件及资料来公司人力资源部报到：

　　1、身份证原件和复印件；

　　2、与原单位终止或解除劳动合同关系的证明；

　　3、学历、学位、职称等相关证书原件和复印件；

　　4、户口本复印件；

　　5、一寸证件照三张。

　　再次热忱欢迎您的加盟！预祝您在公司工作愉快！

　　联系人：联系电话：

　　**房地产开发有限公司

　　年月日

公司的通知篇5

　　各位新老客户，葡萄牙好朋友宠物用品公司将于20xx年12月24日至来年20xx年1月1日放假休息，将于1月2日正常营业。

　　即圣诞节来临之际本公司携全体葡萄牙好朋友宠物用品公司员工祝大家圣诞快乐，生意兴隆，以及元旦快乐，合家欢乐，预祝大家在20xx年里生意红红火火，蒸蒸日上！

　　电话：

　　地址：

公司的通知篇6

　　x月xx日，生活服务公司就冬季供暖收费相关事项通知如下：

　　一、“先交费、后供暖”

　　1、供暖之前，所有采暖户须按照本通知中的有关规定交纳本年度采暖费用。

　　2、收费标准：本着和谐稳定、内部挖潜的原则，本采暖期的收费标准定为：每平方米26元;

　　3、供暖时间：20xx年xx月x日至20xx年x月xx日。

　　二、交费及优惠办法

　　1、交费凭证：住户交采暖费时，须带上本户的房地产权证和户口本。(调整住房未拿到房地产权证的采暖户，凭交房款的收据交费)

　　2、交费地点：

　　道南区(西南区、中区)、道北区、西区、花园小区、东苑小区、中学28号楼的住户均在生活服务公司院内交费。

　　3、交费时间：20xx年xx月x日至20xx年xx月xx日。

　　4、交费标准：户主是本公司职工的采暖户，在规定时间内一次交清采暖费的`，可享受优惠价格，即每平方米18元。非本公司职工的住户，一次交清采暖费按照每平方米23元计收。

　　为鼓励尽快交费，本公司职工按以下规定再给予优惠：

　　(1)xx月x日—xx月xx日交费的职工住户，每平方米再优惠3元，即每平方米15元。

　　(2)xx月xx日以后交费的职工住户按每平方米18元计收。

　　5、在外地的职工，可在以上时间内向本单位财务科报名交费，各单位财务科在每个时间段以内将名单以传真形式传到生活服务公司，生活服务公司24小时内将每个报名职工的应收数额告知各单位，各单位收齐暖气费后汇到公司财务部。

　　6、凡在交费时间内没有如期交费的采暖户，是公司职工的，由所在单位的财务部门按每平方米18元从工资中扣除;非本公司职工的，将停止供热并拆除其室内供热设施。

　　三、公司职工申请照顾条件

　　1、家庭总收入在700元/月以下(含700元)的本公司退休职工(主管单位：公司离退休工作部)。

　　2、因公致残生活不能自理的本公司职工(主管单位：公司安全管理部)。

　　3、⑴本公司在职已故职工的遗属享受抚恤金单独生活的人员(主管单位：公司工会)。

　　⑵本公司已故职工(离退休的)遗属享受抚恤金单独生活的人员(主管单位：公司离退休工作部)。

　　4、现吃低保金且丧失劳动能力的人员(申请单位：化建社区，主管单位：生活服务公司)。

　　5、家有危重病人且20xx年自费医疗费5万元以上的特困户(主管单位：公司医院)。

　　符合照顾条件的采暖户，每平方米按12元计收。凡申请照顾的采暖户，文件下发后速到所主管单位领取职工、家属照顾供暖费申请表，将填写的申请表上报所主管单位，经单位汇总审核后上报各主管单位，经各主管单位审核后，xx月xx日前将困难职工汇总表的电子版上报公司工会。

　　20xx年x月x日

公司的通知篇7

　　物业公司各部门、属下各客户服务中心：

　　为全力配合及支持板房开放，xx年x月x日-3月8日，中山***客服中心环境卫生部全体员工不辞辛劳、加班加点对样板房进行开荒清洁，利用班前、午休及班后直至深夜的时间对4套精装样板房、大堂及销售路线进行了全面、彻底的清洁开荒。在整个加班过程中员工毫无半分怨言及懈怠，始终保持积极乐观、任劳任怨的工作态度，最终圆满完成样板房开荒清洁工作，使得xxxx样板房如期开放。

　　上述事件反映出中山***客服中心环境卫生部员工团结协作、一切行动着眼公司利益的良好工作精神及作风，为公司其他员工树立了良好的学习榜样。为表彰先进，树立楷模，经公司研究决定：

　　给予中山***环境卫生部全体员工通报表扬。

　　希望全体员工以中山***客服中心环境卫生部为榜样，爱岗敬业，团结协作，勇于拼搏，为公司奉献自己的力量。

　　xxxxx

　　20xx年xx月xx日