培训通知

培训通知范文

　　在我们平凡的日常里，越来越多人会去使用通知，通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。那么问题来了，到底应如何写一份恰当的通知呢？下面是小编为大家整理的培训通知范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。

培训通知范文1

各公司、各部门：

　　为了进一步提高公司员工的.综合素质，加强公司对外的整体形象，经公司常务理事会决定：聘请成都凯悦企业管理顾问有限责任公司对我公司员工进行系统培训。现将培训有关事宜通知如下：

　　一、培训主要内容

　　1、员工心态

　　2、职场商务礼仪

　　3、知识技能

　　4、管理素质

　　二、培训时间

　　20xx年5月5日至20xx年10月27日（每周六下午2：00至5：00）

　　三、培训人员：

　　各公司、各部门全体员工

　　四、培训地点：

　　红桔林会议室

　　五、培训要求

　　1、凡公司的在册员工必须参加，请各公司、各部门上报培训花名册（回执单附后）于5月3日前报长元公司行政办公室。

　　2、请妥善安排好工作，不得请假。

　　3、请参训人员带好笔记本，做好记录。学习结束后统一考试。

　　洪雅县长元集团（企业）公司

　　XXXX年XX月XX日

培训通知范文2

　　为了丰富我校女职工的文化生活，缓解工作、生活的.压力，现开展女职工的舞蹈培训工作。届时，热烈欢迎我校男同胞友情参训。具体安排如下：

　　培训内容：北京水兵舞和健美操

　　培训时间

　　北京水兵舞培训时间：第6周～第17周。第一次开课时间是20xx年10月14日（第6周周五），从第7周开始是周一、周五，培训时长是下午4：00～5：00。

　　健美操培训时间：第6周～第14周，第一次开课时间是20xx年10月12日（第6周周三），从第7周开始是周二、周三，培训时长是下午4：00～5：00。

　　培训地点：博采楼一楼工会活动室

　　注意事项：因活动室铺设了塑胶地板，请参训者携带一双干净的软底舞鞋或适宜运动的鞋，活动室有专柜存放。

培训通知范文3

　　各街道安监办：

　　为进一步贯彻落实国家、省、市、区安全生产工作会议精神，认真贯彻落实《生产经营单位安全培训规定》(国家安监总局3号令)、《山东省安全生产条例》等法律法规，为全面加强安全生产培训工作，夯实安全生产基础，按照市有关文件要求，经研究，决定在全区开展安全生产培训。并于12月21日起将对生产经营单位负责人和安全管理人员持证上岗情况进行专项检查，现将本次培训有关事项通知如下：

　　一、培训时间及人数

　　此次培训分三批进行，计划培训总人数370人。

　　第一批：12月7日—9日，12月7日上午8：30—9：00报到;

　　第二批：12月10日—11日和12月14日，12月10日上午8：30—9：00报到;

　　第三批：12月16日—18日，12月16日上午8：30—9：00报到;

　　二、培训地点及范围

　　地点：长春路1号—6(青岛大学附属中学34中对面)

　　范围：详见附件一。

　　三、培训内容

　　(一)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;

　　(二)安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识;

　　(三)重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定;

　　(四)职业危害及其预防措施;

　　(五)国内外先进的安全生产管理经验;

　　(六)典型事故和应急救援案例分析。

　　根据国家安监总局“教考分离”规定，接受培训的学员经考核合格，颁发山东省安监局相关安全资格证书。

　　四、保障措施

　　(一)区安办将组织开展安全生产培训情况纳入全年目标考核，年底对各街道组织参加培训情况进行通报和单项考核。

　　(二)对生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员未按规定参加安全生产培训并考核合格的，区安监局将会同街道安监办从20xx年12月21日起，加大监督检查力度，按照《山东省安全生产条例》第四十三条相关规定，予以责令停产停业整顿，并处5000元以上2万元以下的.罚款。

　　(三)适时开展对各类人员持证上岗专项检查，加大执法力度，严肃查处无证上岗现象，提高全区企业负责人、安全管理人员和特种作业人员的持证上岗率。

　　五、其他事项

　　(一)参加培训人员每人带2寸照片二张，身份证复印件一份，培训学员登记表一份。

　　(二)参加培训人员报到时每人交培训费用380元(含资料费等)。

　　某某单位

　　20xx年11月3日

培训通知范文4

各科室：

　　为了使新入职的员工尽快适应、熟悉我院环境，使其在较短时间内对我院有一个细致、全面的'了解，对我院文化尽快产生认同感和归属感，我院将对新员工进行岗前培训，要求各科室积极组织新员工按时参加培训。

　　一、岗前培训内容

　　1、医院发展愿景及学科建设

　　2、医院文化建设

　　3、医德医风及行风建设、职业道德规范

　　4、医务人员行为规范

　　5、公共场所安全消防及个人安全防护

　　6、医院规章制度;工资结构、福利待遇

　　7、院感及手卫生

　　8、医保合疗政策

　　9、医患关系中服务意识的树立及沟通能力的培养和风险防范

　　10、医院信息化建设

　　11、健康教育;疫情及死亡病例报告知识

　　12、医疗法规知识，医疗专业知识，十五项核心制度

　　13、护理规章制度、职责、应急预案，护理文件书写规范

　　二：培训地点：五楼会议室

　　三：培训时间：20xx年8月26日---9月5日2：30—6：00

　　(星期六、星期日不培训)

　　报到时间：20xx年8月26日上午9时—12时

　　四、参加培训人员

　　医疗人员：

　　护理人员：

　　职能科室人员：

　　五、培训要求：

　　为了确保培训的严肃性、规范性，提高培训质量，参加培训人员要严格遵守培训管理和要求，培训时准时签到，不得迟到、早退或无故缺课，必须外出时需要请假，培训时请关闭手机或调到振动。培训结束时进行考试，考试不合格人员将延长试用期。

培训通知范文5

　　各企业、各单位：

　　根据《中华人民共和国安全生产法》有关规定，接平度市安监局培训中心通知，对未取得《安全培训合格证书》的单位负责人、安全管理人员，未取得《特种作业操作证》的.电焊、电工等特种作业人员进行安全教育培训。具体通知如下：

　　1、参加人员：单位负责人、安全管理人员，特种作业人员。

　　2、费用及材料及报名地点:

　　A安全管理人员、公司负责人参加的《安全培训合格证书》培训费用440元/人(含午餐)，带身份证复印件1张、2张2寸照片。

　　金属焊接与切割人员培训费560元;带身份证复印件1张、3张1寸照片。

　　上述人员报名地点: 平度市青岛路友谊宾馆院内"安监培训中心"。

　　B电工作业人员培训费520元。带身份证复印件1张、3张1寸照片。青岛路电业宾馆安全生产培训处(电业公司大门东侧).

　　请各单位抓紧报名。

　　报名后,请通知同和安监办,电话8731702x.

　　安监办将会同安监局对持证上岗情况进行检查,未按规定培训的要进行处罚。

　　某某单位

　　20xx年11月3日

培训通知范文6

各窗口：

　　为提高窗口工作人员的综合素质，我中心拟对新上岗人员进行岗前培训，有关培训事宜通知如下：

　　1、 培训对象：未参加过行政服务中心组织岗前培训的`

　　窗口工作人员。

　　2、 培训时间：20xx年3月13日至3月16日共四天。

　　3、 培训内容：详见《二0XX年新上岗人员培训方案》

　　4、 培训要求：岗前培训工作是我中心学习教育活动中

　　的一项重要工作，要求窗口新上岗人员必须参加，不得缺席。

　　特此通知

培训通知范文7

各部门：

　　为认真贯彻落实公司二届二次职代会精神，狠抓教育培训工作，进一步促进职工队伍整体技能素质的提高，经公司党委研究，决定在公司广大职工中开展全员性岗位技能培训工作，现将有关要求通知如下，望认真贯彻落实。

　　一、总体思路

　　岗位技能培训工作通知范文以岗位基础知识、基本技能、基本理论为重点，开展全员性岗位技能培训工作，坚持与生产经营同步，坚持时效性、实用性、长期性。设立岗位技能培训专项奖，加大岗位培训奖励力度。

　　二、总体目标

　　营造职工队伍学知识、比技术、重技能的良好学习氛围，大力提高职工队伍整体技术素质，促进岗位成才，加快技术型、技能型、管理型和复合型人才的培养。

　　三、实施措施

　　1、建立《职工岗位技能培训工作考评实施办法》（见附件一）。

　　2、公司成立岗位技能培训考评委员会。由总工程师任主任、总经理助理、各副总师、人事部、教培中心、纪监审办公室、工会参加，并从运行、检修、实业公司各选派一名职工代表组成。负责指导、监督、检查各部门开展职工岗位技能培训情况及岗位技能培训奖金落实情况，并提出考评意见。

　　3、各部门以不少于月度奖金的20％作为职工岗位技能培训工作的`奖金。

　　4、公司设立月奖金额度5％－10％的公司岗位技能培训专项奖。各部门根据开展岗位技能培训工作情况可填写岗位技能培训专项奖申报表（见附件二）向公司岗位技能培训考评委员会申请专项奖，公司岗位技能培训考评委员会对申报部门开展岗位技能培训情况进行检查认定。对于切实开展岗位技能培训工作并通过公司岗位技能培训考评委员会检查的部门，公司将给与5％－10％的岗位培训专项奖励。

　　5、岗位技能培训工作是一项长期性的工作，各部门要高度重视，精心设计，精心组织，要象抓安全生产一样，抓好岗位技能培训工作。成立由各部门党政主要负责人任组长的岗位技能培训考评领导小组，切实将岗位技能培训工作及岗位技能培训奖金落到实处。根据本部门实际情况认真研究制定切实可行的岗位技能培训计划、目标和岗位技能培训奖励办法并报公司岗位技能培训考评委员会备案。

　　四、几点要求

　　1、各部门于8月20前制定出本部门下半年职工岗位技能培训计划、目标并分解到季度，制定职工岗位技能培训奖励办法，经分管总经理助理、总师审阅签字后报公司岗位技能考评委员会备案。

　　2、运行分场、各检修分场、实业公司于8月15前各选出一名职工代表报公司职工岗位技能考评委员会批准后，作为公司职工岗位技能考评委员会成员。其中，检修分场的职工代表（含化学分场、燃料分场）由锅炉分场党支部牵头选出。

　　3、各部门岗位技能培训工作及岗位技能培训奖励办法必须在9月份全面实施。

　　4、公司职工岗位技能培训考评委员会于9月底对各部门开展岗位技能培训情况进行全面检查、认定。

　　5、教培中心负责制定职工岗位技能培训专项奖（月度奖金额度5％－10％）检查、考核办法。

　　6、公司领导、总经理助理、总师的岗位技能培训工作由总经办、人事部、教培中心负责组织落实。岗位技能培训计划及岗位技能培训专项奖由总经办负责制定、申报。

　　特此通知。

　　XXXX年XX月XX日

培训通知范文8

　　培训目的：

　　１为了提高办园教学质量，提升教师对蒙氏教育有全面的了解，整体提高教学水平。

　　２、通过培训，了解蒙氏教育与传统教育的区别，掌握基本的教学理论知识，并能学以致用，把蒙氏教学理念运用到日常教学中去。

　　培训时间：7月9-13日，共五天。

　　培训内容：全面升级蒙氏教育理念，蒙氏教学的`基本理论与实践。

　　培训地点：惠州市西湖技工学校

　　培训课程：

　　时间

　　上午9：00——12：00

　　下午2：30——5：30

　　参加人员

　　20xx.7.9

　　蒙氏理论

　　20xx.7.10

　　日常生活教育（实际操作）

　　20xx.7.11

　　感官教育（实际操作）

　　20xx.7.12

　　数学教育（实际操作）

　　20xx.7.13

　　音乐教育

　　人文教育

　　培训教师：1、做好相应培训方案

　　2、负责相关课程内容的培训

　　本次培训注意事项：

　　一、准时到场，不迟到早退。

　　二、分组进行，每组评选一位组长协助培训老师整理会场，人员签到、主持、评分、登记。

培训通知范文9

各位家长：

　　根据校历和上级工作安排，现将我校20xx年秋季开学工作通知如下：

　　一、 学生们注册时间：8月31日(一天)

　　二、提供材料

　　一年级新生报名随带：

　　1、入学通知书。2、儿童预防接种证。3、婚育证明。4、户口本、父母身份证原件及复印件(户口地址栏页和新生本人复印在正面，新生父母身份证复印在背面)。5、非本校招生范围的学生们还需提供已在本招生片区生活的'有效证明。(上述材料已上交的不需重复提交)

　　二至六年级学生们报名随带：

　　1、素质报告单。2、暑假作业

培训通知范文10

　　为了开阔我校高三教师的视野，积极汲取先进教育理念，学习优秀教育管理经验，提升教育教学水平，提高高三教育教学的实效性，进一步推进新课程改革，提高高三课堂教学质量，增强我校教师执行新课程的.能力，进一步促进我校教师专业化发展， 特制订我校高三教师外出学习考察计划。具体计划如下：

　　一、考察学习时间和地点

　　时间：20xx年x月 日-----20xx年 月 日地点：

　　二、考察学习人员及参加方式

　　1、 报名外出考察学习人员仅限高三教师

　　2、 报名参加方式为自愿报名参加（参加人员将填写信息表）

　　三、考察学习内容

　　1、本校教师将以学科为单位分别与考察学习所在学校高三各学科就高三教学经验进行交流，听取其科学、先进的备考和教学经验；

　　2、考察学习所在学校在课程改革、课堂教学、班级管理、校本教研等方面的成熟经验和做法；

　　四、考察学习流程

　　1、集合、出发时间及地点

　　集合： 20xx年x月x日早晨xx点xx分出发：xx点xx分 地点：

　　2、月 日 下午到学校晚住

　　3、月 日到学校晚住

　　4、月 日到学校返回

　　五、考察学习要求

　　1、外出考察学习期间教师要严格遵守时间、纪律要求，统一行动，不得擅自离队，树立良好的教师形象，维护二中声誉。

　　2、具体学习过程中本校教师要遵守考察学习学校的各种规章制度，不影响所在学校的正常教学。

　　3、本校教师在学习过程中药虚心向所在学校学习，认真总结，从不同的方面去学习别人科学、先进的教学管理经验来促进个人在教育教学方面的能力提升，进而推动学校教育教学工作水平整体提升。

　　4、考察学习结束后，在相互交流考察学习心得的基础上要及时写一篇学习心得上交教研室，作为学校的一种原始材料积累

　　六、其它

　　1、请外出学习考察教师准备好个人外出行李，携带第二代身份证或能提供酒店入住的相关证件。

　　2、 教师负责本次外出考察期间的各种联络事宜。

　　七、 联系人

　　教师 电话

　　教师 电话

培训通知范文11

　　班主任是学校德育工作的中坚和骨干，是使学校内部各种力量形成合力的纽带，班主任是班级的组织者、领导者和教育者，是学生成长过程的引领者;是学校教育决策、计划的执行者;是班级各科教育、教学的协调者;是学校、家庭、社会的沟通者;是学生美的心灵、健康人格的塑造者。所以，拥有一支热爱学生、爱岗敬业、具有高度的责任心，又懂得科学管理的班主任队伍，是完成学校各项教育、教学任务的根本保证。班主任在学校中担任着特殊的教育角色，要求班主任要有较高的修养，即在政治思想上，道德品质上，业务水平上，工作能力上和教育艺术上应达到一定的程度，各方面堪为人师，做到为人师表。为全面提高我校班主任队伍的素质和能力，进一步加强和改进我校的德育工作，特制定本计划。

　　一、指导思想

　　以进一步加强和改进学生的思想道德教育和安全教育为重点，积极构建“目标管理、分层递进、主题引领、特色育人”的`德育工作培训模式。做到德育培训工作课程化，分别以讲座式培训、观摩培训和个别指导式培训等形式开展班主任培训，定期召开班主任例会，定期进行班主任培训，每学期开展班主任的经验交流和研讨活动，充分发挥优秀班主任的辐射作用，建立培养青年教师担任班主任的长效机制，为班主任整体水平提升搭建平台。

　　二、培训目标

　　1、提高全体班主任的素质和班级管理水平。在20xx年6月底之前，现任全体班主任完成规定的培训内容，全面提高班主任履行工作职责的能力。

　　2、构建班主任队伍建设的长效机制。建立班主任班主任定期培训制度和规范管理等工作制度，并形成长效机制。

　　3、进一步推进班主任培训校本教材的开发。根据我校培训计划，开展班主任全员培训。通过实施班主任培训，进一步完善我校校本培训制度，促进班主任整体素质的提升。

　　三、培训对象

　　班主任培训采取学校指定和个人申请相结合的方式，对有志于担任班主任工作的教师和在职班主任进行培训。新走上工作岗位的年轻教师均需参加学校的班主任培训活动。

　　四、培训原则

　　1、针对性原则。针对不同年段学生身心发展规律以及班级管理工作的特点和要求，研究设计培训内容。培训工作采取集中培训与分散学习相结合等方式进行。

　　2、实效性原则。坚持理论联系实际，从班主任工作的实际需要出发，针对现实问题设计与安排培训内容，重视实践经验的交流。

　　3、创新性原则。积极创新培训内容、方式、方法、手段和机制，针对教师业余学习的特点，充分发挥现代远程教育手段和网络的作用，不断提高班主任培训工作的效率和质量。

　　4、灵活性原则。采用集中校本培训与个人自学相结合，提高培训的实效性。

　　五、培训内容

　　1、专业理论：

　　教育法律法规类：《教师法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《学生伤害事故处理办法》、《班主任工作职责》等。

　　职业道德类：《中小学教师职业道德》、《班主任岗位职责》等。

　　德育理论类：《中共中央国务院关于加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、《公民道德建设实施纲要》、《中小学德育整体工程实施意见》、《中学生守则》、《中学生日常行为规范》等。

　　德育管理方法类：《学生一日常规》、《学生奖惩处罚条例》、《中学生礼仪常识》等。

　　2、专业素养：

　　班主任的专业素质修炼

　　班主任的能力训练

　　班主任的组织领导艺术

　　班主任的关系协调能力

　　班主任的工作方法与技巧

　　3、专业能力：

　　班集体的建设(班规班纪的制定、学习方法的指导、学生身心发展特点的了解等);组织能力(教学活动，班、团会活动，美育、体育等活动，各种竞赛，参观，访问，课外活动及学校大型教育教学活动的指导、组织等)，指导新生适应新环境，班级日常管理工作能力，主题班会的创意、设计组织能力，班级学生干部队伍培养能力，学生个案的观察教育分析能力，个别教育和后进生的转化能力，对单亲孩子、留守孩子、贫困孩子等特殊家庭学生的成长指导，偶发事件的应急处置能力，德育论文的誉写和一般的德育科研能力，家访及与家长联系的方法和技巧、指导家长家庭教育的能力等。

　　六、培训方式

　　根据《商南县中小学班主任培训实施方案》的精神，采取参加上一级培训和校本培训相结合的方式进行培训。

　　1、集中培训与分散培训相结合。集中培训，每月第一个星期四下午第七节课为班主任例会，对班主任进行集中培训;分散培训，指利用平时分散自主学习，学习有关教育方面的知识、理论、法规。

　　2、读书读报与上网学习相结合。每位班主任除了将指定的书阅读外，还要充分利用校园网上的有关资料学习。

　　3、建立班主任学习制度。学校定期推荐有关的专题文章上传到校园网，方便广大班主任学习。同时，学校购买有关班主任成长的书籍并积极向班主任推荐有关的专业书籍，组织教师学习，进行学习心得交流。

　　4、建立班主任反思制度。班主任老师每学期完成班主任工作总结和工作案例各一篇，并组织进行班主任优秀案例评选。具体工作

　　七、培训方法

　　1、专题讲座

　　学校有一定经验和一定知名度的领导、教师等，围绕主题进行专题讲座，帮助班主任老师树立正确教育观念，激发教师自我提高意识。

　　2、专题讨论、研究

　　围绕工作中出现的一些带共性、有研究价值的问题，围绕某一个专题，组织研究课，在参与、体验、反思中总结经验，转变教育观念，通过研讨、交流，学习他人长处，提高认识，促进自己提高，促整体水平提高。

　　3、运用现代信息技术和借助多媒体，组织班主任教师观看有关师德、德育综合实践课录像。

　　4、通过定期撰写案例、论文、经验、心得、反思等，提升班主任教师基本素质和业务水平。

　　八、培训措施

　　1、建立校本培训领导小组和工作小组。

　　领导小组组长：段开强

　　副组长：王民范良海廖全山

　　工作小组组长：王民范良海

　　组员：张泽奎陶兴永胡海波黄忠良陈松李晓康

　　2、建立健全班主任校本培训制度，规范班主任培训的操作程序，做好培训工作精细化，不断提高培训效率和质量。

　　3、进一步完善班主任培训考核机制。将班主任培训情况纳入各项考核，对担任班主任成绩突出的教师，给予表彰奖励。

培训通知范文12

各科室：

　　为了使新入职的员工尽快了解医院文化，熟悉医院环境，使他们在较短的时间内对我院文化及工作有一个细致、全面的'了解，尽快产生认同感和归属感，近期将对新员工进行岗前培训，要求各科室积极组织新员工按时参加。

　　一、岗前培训内容

　　医院文化建设、规章制度，医务人员行为规范，医疗护理法律法规，院感及传染病防控，医院信息化建设，个人安全防护，公文书写等内容。

　　二、培训报到地点、时间

　　培训地点：五楼会议室

　　培训时间：20xx年9月1日-9月14日2：00-6：00

　　报到时间：20xx年9月1日9：00-12：00

　　报到地点：人力资源部

　　三、各科室参加培训人员

　　神经内科：楚瑞、李蒙

　　儿科： 李蓓、孙慧、乔佳瑶、郑丽

　　泌尿外科：孟军、李翠、石秀秀、

　　心血管内科： 刘博强、刘雨欣

　　口腔科：刘孟达

　　妇产科：王欣、石琛

　　骨外科：徐灵芝

　　普外科：杨勋

　　胸肝胆外科：杨依婷、张艳

　　肾脏病内科： 王佳莹

　　肿瘤科： 李雯秀

　　感染科： 刘晓

　　ICU: 李欢欢、史瑜、田冰洁、田华亭、南凡迪

　　急 诊： 赵阳阳、王博、董龙浩

　　药剂科： 曹安星、郭罗楠、徐亚菲、杨强、李梦辉

　　B 超室： 孟倩、李盼、刘颖香

　　检验科： 宋丹丹、仝慧、刘一凡、孔雪

　　CT室： 向云涛、孟宇星

　　病理科：王艳

　　功能科：韩笑

　　门诊部：窦梦琪、彭丽微

　　设备科：黑强强、杨详

　　财务科：张倩、林益伟

　　医务科：惠雨萌

　　护理部：史文婷、唐爽、李娟

　　科教科：魏月娟

　　人力资源部：王孟琪

　　四、培训要求：

　　为了确保培训的严肃性、规范性，进一步提高培训质量，医院希望各科室及个人要重视岗前培训工作，科室积极安排培训人员参加。培训人员要严格遵守培训管理和要求，按时参加，不得迟到、早退或无故缺课，有事外出需请假。培训结束时进行考试，对考试不合格和培训缺课、迟到人员将延长试用期及推迟办理人事代理手续。医院希望通过系统的岗前培训工作，使我们每一位新职工尽快的了解医院、熟悉工作环境、掌握工作流程，成为一名合格的医务工作者。

培训通知范文13

　　为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力，培育积极向上的企业文化，提高员工业务水平和业务素质，增强企业竞争能力。公司决定开展一 次企业文化入门培训。

　　培训讲师：

　　培训题目：进门者请放弃一切自治

　　培训时间：12月19日(今晚7:00)

　　参加人员：公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其他员工参加。

　　培训地点：食堂三楼礼堂

　　请接到通知后，行政部后勤科布置好会场;各参会人员做好时间调整。

　　部门

　　日期

培训通知范文14

　　根据《省语言文字工作委员会、省教育厅关于转发教育部国家语委进一步加强学校语言文字工作的意见的通知》（黔语发﹝20xx﹞4号）要求及市语委的相关规定，为了提高我校师生的普通话水平，满足我校师生普通话水平测试需要，经学校研究，决定开展普通话培训测试工作，培训自愿参加。现将有关事项通知如下：

　　一、报名对象及规模

　　对象：我校在职在岗教师及20xx、20xx级学生。

　　规模：600人

　　二、报名安排

　　1.报名时间：5月17、18、19日，上午8:30—12:00，下午14:30—17:00。

　　2.报名地点：铜仁学院敏行楼B一楼普通话测试站考务办公室。

　　3.要求：持身份证报名。

　　三、缴费

　　报名现场缴费，缴费标准按贵州省物价局、贵州省财政厅文件（黔价费﹝20xx﹞121号、122号）规定执行。培训费：90元；测试费：学生 20元，教师35元。

　　四、打印准考证

　　在“普通话水平测试在线报名系统”自行打印准考证，打印准考证时间：5月20日至6月9日。

　　五、测试安排

　　1.测试时间：6月10、11日（测试具体时间以准考证上的'信息为准）

　　2.测试地点：铜仁学院敏行楼B一楼计算机辅助普通话水平测试站。

　　3.测试程序

　　⑴测试站外分组

　　⑵采集照片和指纹信息、随机分组

　　⑶进入候测室接受操作培训

　　⑷进入备测室准备

　　⑸对号进入机位，验证指纹登录并核对信息

　　⑹完成测试

　　六、注意事项

　　1.在省内测试点参加测试但成绩未公布(或已经报名未测试)的考生不能报名。

　　2.查询成绩：考生可登录“贵州语言文字网”（网址：http://www.gzyywz.net）查询成绩（成绩公布具体时间以贵州语言文字网信息为准）。

　　3.报名联系人：刘xx（136xxxx166）

XXXXX

　　20xx年XX月XX日

培训通知范文15

　　各相关校外学习中心：

　　根据学院教学工作安排，我院于20xx年12月1日启用在线学习系统，为确保该项工作顺利开展，定于20xx年11月18日召开教学工作培训会议(在线学习系统上线培训)，具体安排如下：

　　一、 培训对象

　　各相关校外学习中心的教学主管及教务工作人员，每学习中心派2人(各校外学习中心参会名单详见附件一)

　　二、 培训安排

　　报到时间：20xx年11月17日～11月19日(17日报到，19日参观)

　　联系人及电话： 电话：

　　报到地点：西安神隆大酒店会议厅(高新开发区劳动南路14号)

　　培训时间：20xx年11月18日上午9:00

　　培训地点：网络教育学院302会议室

　　注：1.本次会议不收取会务费;

　　2.住宿费及差费自理。

　　望各校外学习中心安排好工作，准时参加培训会议。

　　xx工业大学网络教育学院

　　二0xx年十一月十四日

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