企业先进个人事迹材料
在日复一日的学习、工作或生活中,大家都有写事迹材料的经历,对事迹材料很是熟悉吧,事迹材料是指党政军机关为了弘扬正气,表彰先进,推动工作,对本单位具有突出事迹的集体和个人整理出的文字宣传材料。什么样的事迹材料才是规范的呢?以下是小编整理的企业先进个人事迹材料,欢迎阅读与收藏。
企业先进个人事迹材料 篇1
xx,男,xx年1月出生,xx年xx月参加工作。参加工作以来,恪守“堂堂正正做人、扎扎实实做事”的人生,爱岗敬业、忠于职守、勤政廉洁、无私奉献,在平凡的岗位上作出了不平凡的业绩。二十年来,他连续十九年被市局、县局评为先进工作者,连续三次xx市委授予“优秀共产党员”荣誉称号。同时,他热心公益事业,连续十二年坚持义务献血活动,被xx市文明委、经信委、xx晚报评选xx市“好人之星”。
一、堂堂正正做人,赢得正直口碑
出生于xx市一个普通农民家庭,农民淳朴善良、助人为乐的本性自小就成为他性格的一部分,也伴随着他走过一步又一步人生道路。
一参加工作,就来到了公路局。刚开始他分在机务科炼油厂当工人。机务科炼油厂工作劳动量非常大,每天他总是第一个到达单位,最后一个离开,每天比别人多干两个小时的工作。由于他的工作踏踏实实,很快就被调到征稽办公室。在征稽办公室,他负责的所有票据、现金全部清清楚楚,五年中没出现一次差错和失误,每年都被评为先进工作者。而且为人正直、待人热情的性格在这里得到了更好的体现。19xx年5月的一天一位正在养路费征稽大厅办理业务的车主突发低血糖晕倒在大厅里,他见状一面招呼同事把车主抬到椅子上,又马上到外边买来几个蛋糕让那位车主吃上,一直等车主身体逐渐恢复正常才离开。
都说A型血的人刚正,这一点在担任路政大队队长的期间不仅体现为严格执法,而且把热情服务、甘于奉献完全融入到他的工作中。20xx年冬天一位外地司机驾驶大货车行至境内,柴油油箱发生漏油,无法行驶。带领路政人员巡逻发现后立即停下车帮忙排除故障,并联系加油站为事故车辆加上油,等事故车辆及时上路了,他才发现新买的棉衣都被柴油湿透了。
20xx年10月28日司机杨某驾驶解放车从赶往,14时许该车在S315线发生故障,油箱内柴油不断冒出,造成路面污染,如不及时处理,极易发生安全事故。带领路政队员巡查经过此处,面对突发情况,路政人员迅速联系养护人员,一起用黄沙等对路面进行覆盖,并反复清扫。经过大家近二个小时的共同努力,该路段的交通又恢复正常。待一切安排妥当,路政人员依法对杨某提出了污染路面赔偿处理意见。杨某被路政队员热情周到的服务所感动,如数缴纳了路产赔偿金。
20多年来,无论在什么岗位上,都像雷锋那样忠于职守,爱岗敬业,做一颗永不生锈的螺丝钉。他先后担任机务科工人、征稽办公室科员、办公室副主任、路政大队长、办公室主任等职务,走到哪里都兢兢业业,干一行、爱一行、钻一行,把工作当事业,把职责当使命,在社会上赢得了正直好人的口碑。
二、扎扎实实做事,树立公正形象
在公路局,勤奋务实是出了名的。办公室作为综合办事性办事和服务机构,是公路局对外的形象和窗口,突发性、紧急性事务多,担负的任务重、责任大,同时,日常运转既琐碎复杂,又环环相扣,工作中哪一个环节、哪一个方面做不到位,可能就会影响全局的工作。除了早上班、晚下班以外,他更加勤于和同志们进行沟通,及时掌握领导思路、群众思想动态,积极探索日常服务工作的基本规律和特点,在日常工作中养成细之又细、慎之又慎的习惯,对任何疑问都认真分析、深入思考,直到把问题彻底搞清楚、弄明白为止。在后勤服务方面,他本着方便使用,厉行节俭的原则,制订了空调、电梯的管理办法,冬夏两季实行“定温制”,电梯实行定时开关,定期保养维护,在做好集约化管理的同时,确保了整个办公系统的正常运转。在办公用品管理方面,办公用品全部采用申请、采购、领取的方式,提倡办公用纸双面化、杜绝浪费,大力提倡无纸化办公,大大节约了办公经费的开支。在车辆管理方面,他把车辆燃油,维修全部纳入办公室管理,每部车辆都建有燃油、维修档案,为减少浪费、节约开支,他实行了外出用车联络制度,既保证了工作的正常运转又杜绝了空跑、乱跑现象的发生,降低了出行成本,提高了车辆使用率,他的.这一做法被xx市公路局采纳,在全系统得到推广。
担任办公室主任以后,更加利用“职务之便”来助人为乐了。他给自己和其他工作人员定了条不成文的规定:办公室不仅要当好同志们工作上的后勤处,而且要当好生活中的后勤处。在他的办公桌里常年放着一套维修工具,不论是单位的事还是同志们个人的事,只要他知道了,立即拿上工具去帮忙。当办公室主任的三年来,仅帮助同志们更换洁具上下水软管等小事他就干了近百次,节约费用3000多元,得到了同志们一致的好评。
不管是从事路政大队工作还是从事办公室工作,都以他那勤奋务实的工作作风,树立了公路良好的社会形象。
企业先进个人事迹材料 篇2
xxx,女,1990年10月出生,本科学历,20xx年参加工作。系黎城县工信局社会活动科科长,20xx年6月当选县经贸系统团委书记。该同志在工作中,善于创新工作方式方法,能够打开工作新的局面,勤勉踏实,任劳任怨,无论是业务工作,还是组织建设工作,都得到组织和群众的高度肯定。被工信局评为20xx年度优秀工作者。
一、强化组织建设,凝聚干群向心力
该同志高度重视新形势下的团建工作。当选团委书记后积极开展基层支部组织建设,一是建立健全工作制度,每月至少举办一次组织活动,对上一阶段团建工作进行总结讨论,传达县委、县政府当前形势、最新动态,按照党有号召,团有行动,对下一步工作重点进行安排部署。二是强化组织阵地建设,坚持把服务青年作为突破口,紧紧围绕"班子建设好、主题活动好、支部建设好、活动阵地好"目标,从组织领导到思想建设再到日常活动都严格按照“五四红旗团委”创建标准,积极引导广大团员青年学习奋进。三是切实增强组织凝聚力,开展了丰富多彩的活动为青年搭建成才平台:组织康复医院和系统青年到贫困村为村民进行免费义诊活动;组织系统青年文化表演,把文化大餐送到村民家门口;学雷锋日组织系统青年到烈士陵园扫墓,养老院进行义诊等活动;组织系统青年到孔家峧进行革命传统教育;除此之外,还多次组织青年乒乓球赛,爬山等活动,丰富青年的业余生活,经贸系统团委凝聚力进一步增强,团干战斗力得到明显提升。
二、强化组织教育,切实增强宗旨观
组织系统青年在业余时间学习,加强思想建设,提高自身素质,强化宗旨意识,全面提升团干综合能力。该同志立即组织在全系统掀起学习十九大精神热潮,并率先在全县开展了以“不忘初心牢记使命”为主题演讲赛。全系统15名科级干部、28名一般干部,共43名选手参加比赛。同时选拔五名优秀选手参加了由县委宣传部、组织部组织的比赛,并取得优异成绩,系统党委获得优秀组织奖。在县政法委组织的'“弘扬宪法精神,建设法制黎城”知识竞赛中,系统获二等奖。同时还组织参加了由县团委、县妇联、县总工会等部门组织的禁毒、垃圾分类等知识竞赛,均取得优异成绩。为陶冶干部职工情操、丰富干部职工生活,在春节期间组织了二十三支代表队走向街头开展了“中国黎城太行年俗”活动。在县委、县政府组织的“黄花”节期间,组织系统单位一百余名徒步爱好者,开展了一次以“重走先烈路,健康进机关;穿越连翘花海,赏万亩田园黄花”为主题的户外活动。高考期间又组织系统团支部在县一中考点,设立高考自愿服务点,免费给考生提供茶水、防暑降温药品、绿豆米汤、爱心送考、高考保电等生活用品和服务项目。
三、强化组织引领,树立正确荣誉观
在扶贫工作中,该同志组织县协和医院深入所包四个村开展义诊活动,为二百余名村民免费义诊,进一步提升群众幸福指数,丰富群众精神文化生活,真正做到把党的十九大精神以文化文艺的形式传递到基层群众中。该同志组织系统各单位230余人走进吴家庄生态保护区上马岩村,开展送文化下乡扶贫健康行演出活动,给乡亲们送去了一场内容丰富、形式多样的视听盛宴,所包村授予经贸系统团委“不忘初心、牢记使命;精准扶贫、为民服务”锦旗一面。经贸系统团委本着为人民、利百姓的宗旨,通过看得见、摸得着的工作,赢得了群众的一致认可,在全系统团干中树立起了为民、务实、无私、奉献的正确荣誉观念。
四、业务工作扎实,甘当单位老黄牛
该同志在工信局企业股工作期间,对业务知识孜孜以求,对业务工作严谨求实,对企业发展全力以赴。一是面对工作高度负责,虽然是一位九零后的女同志,但是业务知识掌握十分全面,对国家和省市工信部门最新文件能够学懂弄通,在企业上门咨询政策时,总能让企业负责人从满头问号到满意而归;面对当前繁重的工作,从来没有因为自己是女同志、家里有嗷嗷待哺的孩子推脱,对各级领导安排的任务,从来都以十二分的热情,全力以赴如期办结。二是服务企业不遗余力,今年开展“改革创新、奋发有为”大讨论以来,该同志结合大讨论工作要求,主动深入企业解决实际问题,特别是黎城今年新引进了通鑫公司80万吨热压铁块项目,在企业落地期间,该同志先后十多次深入工地一线,帮助企业解决问题,主动帮助企业与县直有关单位进行沟通协调,帮助办理供电、供水、供地、立项等各项手续,短短十天总投资2.6亿元的项目在黎城落地,不到一个月时间开工建设。三是发展经济全力以赴,黎城县工信局作为工业企业主管部门,担负着全县规模以上工业增加值重任,面对全县新的工业增长点乏力,传统企业转型步伐缓慢的现状,该同志积极对接企业,实地调研企业经营存在问题,在今年1-3月份期间为企业解决了实际问题18个,特别是蓝天燃气、青春玻璃技改和太行钢厂检修期间,主动为企业提供了环保政策、提质改造标准、合作经营企业的各类信息、政策、渠道,帮助企业解决了燃眉之急,并积极与统计部门沟通协调,最终确保全县规上企业增加值实现首季开门红。
年少有为更见担当,巾帼英雄不让须眉。申雷琳同志的所作所为,真正体现出了新时代团干的责任与担当,真正体现出了新时代女干部的责任与担当。虽然该同志经验还有所欠缺,但在组织和同志的帮助下,在自身不断的努力下,必将为黎城县打造“能源革命东出太行桥头堡”做出更大的贡献。
企业先进个人事迹材料 篇3
小梅,现任华能陕西渭南热电有限公司继电保护班班长。曾荣获西北电网20xx年自动化专业先进个人,20xx年集团公司“书香三八”征文二等奖等荣誉。
苦练内功,勤勉做事
渭南热电公司属于新建电厂,针对新设备、新技术、新工艺,小梅同志潜心学习,白天在工程现场忙碌,晚上收集资料从头学起,不断更新知识结构,争做“复合性”人才带头人。她凭借专业优势刻苦钻研自动化和通讯等相关业务领域,很快成了班里的行家里手。不到半年时间,她自己亲手绘制了二次回路接线图及原理图500多张,为设备可靠运行打下了坚实的基础。
敢打硬仗,勇做开拓
她有着男儿一般的钢铁意志。20xx年7月公司工程项目正式进入倒送电的重大节点,她冲锋在前,始终战斗在最艰苦的地方,带领班组人员攻克了调试过程中一项又一项重大难题。在无先例、无技术参考的情况下,要实现调度对机组2条线路同时分合操作遥控的功能,小梅同志勇挑重担、攻坚克难、进行技术研究,仅用不到一周时间,就成功实现了新技术的应用,为设备投运做出了突出贡献。而且她所报送的自动化检修票完成率100%,自动化设备检修计划工作票正确率100%。
凝聚团队,引领向前
她十分注重班组的精细化管理。在了解到班里有的'成员精通通讯,有的擅长计算机后,她定期组织有特长的班员开展技术讲座和技术问答,通过互帮互助,班组成员都学会了通过集体智慧使用专业科学的方法解决工作中遇到的难题。由于她技术最全面,大家遇到困难总是第一个想到她,她都会耐心讲解,直到大家掌握为止。在她的带领下,继保班的班建工作始终走在公司前列。小梅同志用实际行动践行了华能“三色”文化理念,展示了一名新时代女性自尊、自信、自立、自强的良好风采。
企业先进个人事迹材料 篇4
一袭灰色工衣,一支铿锵玫瑰,一位普通女工,在平凡岗位演绎出不凡的奋斗人生,书写着化建儿女的巾帼力量。
三公司市场开发部主任——小兰,自20xx年入职公司伊始,她便怀揣着每位“化建人”孜孜以求、踏实上进的赤子之心,在实践中成长,怀揣理想,笃志前行。
追风赶月,坚守心之所向
只要脚步坚定,热爱便是心之所向。20xx年10月,她投身于邢台旭阳二期苯加氢工程建设。从进度报量到结算期间,加班至深夜本是常态,但她毫无怨言,每日最先到岗并迅速投入工作状态。期间,她潜心学习,刻苦钻研,发现问题便攻关,遇到难题就破解,最终该项目取得良好的经营效果。
20xx年,她主管邢台旭阳苯酐工程经营工作,牵头负责沥青塔工程和环己烷工程结算,最终两项工程均实现了良好的效益。在沥青塔工程中,她担任施工现场负责人,从施工、技术、经营多方面入手组织施工,经营成果十分可观。20xx年12月15日,她开展环己烷工程核对工作,核对过程繁琐且坚难,而越是艰难她便越要稳中求进,最终外审结束后,该项目经营实现二次大丰收。
诚然,奋斗路上总有崎岖,苯酐工程要求20xx年3月竣工,作为邢台区域的总经济师,从信息跟踪、关系维护到项目投标、合同谈判,从过程施工到竣工结算期间,她都亲力亲为。在每月成本分析中,她月月定目标,克服了材料乙供、资金匮乏等难题,在确保盈利的基础上保障了在手资金支撑施工现场良性运转。随后苯酐工程、浩源SNG工程、中煤零星工程先后施工,她穿插进行结算工作且同步推进,以求经营效果精益求精,圆满完成自己经手的所有工程的内外结算与工程审计工作,真正做到了善始善终。
踔厉奋发,铺就奋斗底色
工作十三载,扎根一线九年期间,她严于律己,忠诚肯干,用数字报表为自己代言,潜心研究专注比价,剖析同行报价技巧,及时把控成本底线,也为后续投标报价提供了准确的数据支撑。
拼搏绘理想蓝图,奋斗抒明日华章。20xx年5月,她调回三公司市场开发部,着手市场开发工作。作为部门负责人,她深感任重道远,带头认真贯彻执行公司及部门的规章制度,以主人翁的意识和责任感,时刻关注公司发展动向,切实为公司利益着想。为贯彻落实好三公司“四区一厂”的经营架构,她积极采取各项营销措施和手段,始终以在建保市场、拓市场的理念,深耕服务老业主。其中,旭阳集团印尼伟山焦化项目、山东环己酮己内酰胺尾气综合利用项目、博源集团阿拉善纯碱项目等任务的承揽,都是她在精心培育老业主、全方位服务的基础上,确保满足业主方需求的最好证明。与此同时,通过分析市场行情,她在三公司范围内推行全员营销策略,加大企业宣传力度,制定营销奖励措施并及时兑现,以激励全员参与的主动性和能动性。
千淘万漉,致敬榜样力量
每一次熠熠闪光,都离不开风浪的打磨。三公司市场开发部和经营部分工不分家,施工现场需要两部门合力服务一线,协助各项目进度报量及施工图预算编制工作。为此她主动请缨,先后参与协助兴安博源3052项目、连云港项目及其他项目的.结算工作。
柔肩若能担得起千磨万击,便配得上前程似锦。一路走来,她参与的邢台旭阳苯加氢工程、苯酐工程、环己烷工程均获得“化学工程优质工程奖”。而所获得的“优秀共青团干部”“先进女职工”“先进个人”“青年岗位能手单项奖”“公司劳动模范”“文明职工标兵”“工程清理成绩优异奖”“巾帼建功正当时先进女职工”等称号,更是为她多年来踏实肯干、务实担当的工作态度贴上了最美的标签。
她,在平凡的岗位,书写着新时代化建女性的美丽风采;她,以女性特有的智慧和力量,诠释责任与担当。生逢其时,奋方得进,她将永葆热忱以青春之椽笔为人生点彩,在推动公司高质量发展的新征程中充分发挥“半边天”作用,再创巾帼新业绩!
企业先进个人事迹材料 篇5
小王,37岁,市财贸管理干部学院毕业。20xx年参加工作,是精益交通设施有限公司生产部的一名普通员工,多年的工作历程,她始终不忘初心坚守着交通人强企富民的交通梦。该同志从参加工作以来,工作踏踏实实,兢兢业业,认真履行一名员工的职责要求,始终保持旺盛的工作热情。去年下半年,该同志向企业党组织递交了《入党申请》,并按时向党组织汇报思想。她积极申请加入中国共产党,用共产党员的标准严格要求自己,为身边的同志们做出了表率。20xx年3月,荣获“天津市三八红旗手”荣誉称号。
一、坚持学习充电,提高个人综合素质。
小王同志自参加工作以来结合工作实际,认真学习党的路线、方针、政策及公司的各项规章制度,牢记公司使命任务,用先进的企业管理理念有效开展工作。她深感工作中自己文化素质和综合潜质不够,为了更有效的完成好公司的每一项任务,工作之余她阅读了许多企业管理方面的书籍。透过坚持不懈地给自己充电,使自己提高了各方面的素质,工作潜质也进一步提高。工作中她努力学习各岗位责任制及工作流程,服从领导分配。先后在公司擦子、贴膜、制网、封装等岗位工作,对待工作态度认真,适应性强。
二、爱岗敬业,扎实工作争创一流业绩。
在工作上,她积极参加集团公司及单位组织举办的各项活动。参加集团组织的《安康杯竞赛》,在公司举办的《安全知识竞赛》、《劳动技能大赛》中担任主持人等。她利用业余时间准备材料编稿,经过无数次改稿,无数的排练,最终协助领导及同事圆满完成了比赛。她精通自身本职业务,注意总结经验,经常把自己学习的心得记录下来,仔细研究。在机动车号牌制作技术上,她更是精益求精,对待容易或可能出现的质量问题,她总是不厌其烦的`反复琢磨,找出规律,掌握技巧,提高效益。在她的倡导下,公司先后制定并实施了十余项技术革新,为企业直接节省经济利益18余万元。
她本着一切为了公司发展的原则,经常带领员工加班加点,有时工作到深夜。不仅自己业务技能精湛,更以其无私助人的热情鼓舞并带动了身边员工。她花了很多时间和精力深入车间,深入员工,和员工融洽关联,能及时掌握她们的思想、工作、生活等各方面状况,并采取有效的措施开展工作。利用开会、学习等时间开展员工的思想教育,发扬公司优良传统,抵制员工工作中的不良状态,严格要求她们遵守公司工作制度,并能很好地做到以身作则、言传身教,给员工树立好榜样;做好员工的思想教育的同时,她还关心她们的生活状况,设身处地为员工解决困难,尽力解决她们在生活中遇到的问题。透过对全体员工的严格要求,工作中的自我锻炼,她的组织协调潜质和管理潜质等各方面素质都得到了很大的提高。
三、生活作风踏实,待人真诚。
平时工作中,她平易近人,对待工作认真负责,踏实勤奋,事业心和职责心强,体现出一名党员的先锋模范作用。在生活中她是一位热情、开朗、乐观向上的同志,与周围同事的关系融洽,并能积极主动的帮忙他人,有必须的团队协作精神,待人真诚,与人为善,人际关联处理的较妥当。有较强的主人翁意识,一切以群众利益为重,以工作为先,不计较个人得失。她经常想,一个人最大的快乐是什么?以前有各种各样的答案。此刻,她最后找到了答案:一个人最大的快乐,是有工作的机会,并且能在工作中兢兢业业、发挥自身最大的作用。
小王同志将营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”努力成为知识型、技术型、创新型的新时代劳动者。在自己平凡的岗位上,严格要求自己,时时刻刻不忘创先争优,努力争创一流。她勤奋工作,主动思考,不断创新的工作方法,努力为公司的发展作出自己应有的贡献。小王同志认真的工作态度,努力学习的精神,热情的服务态度,是全公司员工学习的榜样。
企业先进个人事迹材料 篇6
小张,现任华东分公司副总经济师、规划部主任。曾获20xx年度股份公司先进个人、20xx年度集团公司先进个人称号。
强化理论武装,指导推动工作
小张同志作为分公司机关党委委员和支部书记,积极参加分公司党委组织的“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,切实提升自身党性修养和理论基础。经过近两年的努力,为分公司争取石洞口一厂实施等容量煤电替代项目获得核准作出了突出贡献;在上海资源匮乏、竞争激烈的环境下,积极谋求新能源发展项目,开发了罗泾光伏项目,并以较高的报价列入了20xx年国家电价补贴竞配范围,为华东分公司持续健康发展发挥了重要作用。
弘扬“三千”精神,带头担当作为
石洞口一厂升级改造项目是华东分公司20xx年的头等大事,务必全力突破。作为规划发展战线的具体负责同志,小张密切关注能源形势,准确捕捉甚至策划各种有利机会,为项目推进争取主动。期间,项目出现曲折反复,她化挫折为动力,经过前后一年半的全力拼搏,取得了项目前期工作的全面胜利。
第83届IEC年度盛会是中国制造、中国创造走向世界的重要平台和难得机遇,承办好本次大会意义重大!她从总体方案制定、志愿者招募、实施方案、应急预案制定、职责分工、对外联络、材料准备等方面紧锣密鼓地开展会议筹备和会期会务工作,得到了IEC主要官员及与会专家代表的一致好评。
第二届中国进口博览会的`特点是要求高,时间紧,任务重,人数多。华东分公司再一次将进博会的会务筹办任务落实给了她,她事无巨细,精心组织,积极协调,整个进博会期间,各项签约工作运行流畅,各场主题会议井然有序,各项应急预案有效可靠,得到了集团公司主要领导的充分肯定。
发挥示范作用,赢得信任支持
作为一名共产党员,小张同志严以律己,爱岗敬业,清正廉洁,经常为了工作不计得失加班加点,做到分工不分家,小家服从大家。她总是义无反顾地全身心投入工作之中,并力求高标准、高质量完成领导交办的各项急重险要工作任务,充分体现了共产党员的先锋模范作用。她日常还善于做好传帮带的工作,总说“对新员工而言,老员工的传帮带作用将会使个人和企业终身受益”,正是她毫无保留地鼓励和帮助,赢得了许多年轻员工的尊重。
企业先进个人事迹材料 篇7
xx自参加工作以来,一直从事采油现场管理,在技术上认真钻研,虚心好学,不断进步。参加了鄯善油田、温米油田、巴喀油田建设投产,负责了丘陵油田选井站油系统改造。成功解决抽油机放气阀工艺参数确定及管理、降低抽油机变速箱泄漏、抽油井工况诊断、小直径盘跟盒改造等采油现场管理等技术难题,取得了良好的应用效果,见到了明显的经济效益,为油田可持续发展作出了积极贡献。
勤学苦练努力提高技能水平
工作实践使他感到勤学苦练是获得真本领的唯一途径。凭着干一行、爱一行、力争精通一行的信念,参加工作十多年来,坚持自学油田开发、现场管理、设备管理等方面的知识,在生产中不断摸索总结,练就了过硬本领。
xx年吐哈油田公司举办的第一届采油技术大比武中勇夺头名状元。xx年破格评为技师。xx年、xx年连续两届获得油田公司“技术能手”光荣称号,并先后代表油田公司参加了全国石油石化技能大赛,新疆维吾尔自治区行业(石油)技能大赛。xx年晋升为高级技师。
攻艰克难着力解决现场技术难题
参加工作以来,xx解决了一系列生产上的难题。xx年,他被调到丘陵采油厂采油工区,由于人员紧张,领导安排他一个人管理面积大,井距远的两个选井站。当时井口投球清扫单井生产管线装置正在使用,每天从井口投一个球,再从计配站收球桶收球。
由于结蜡严重,电加热系统效果不好,每到收球时,球篮提不出来。就得用手从外面挖,使收球操作非常繁琐。根本无法保证正常巡检时间。通过仔细研究,他发现是由于收球桶电加热器功率偏小。在咨询电器技术人员及安全管理人员的基础上他大胆提出在收球桶外用电伴热二次加热,同时在确认球到收球桶后,用旁通生产,两小时后再进行收球。使单井收球时间由原来的40分钟左右,缩短为15分钟左右。大大提高了工作效率。
xx年他所管的l4区块发现新的层位,连续打了十几口新井,由于该区块为注水失控区,射开层位刚好在油气界面附近,气体影响非常严重。他逐井摸索套管的出气规律,根据井况对放气阀进行技术改造,并确定每口井的工作制度。通过精细化管理,他管理的油井单井日增油2吨,该措施在丘陵油田推广,增产效果明显。
xx年,他管理的一口气举井陵9-181对注气压力、注气量极为敏感,如配气量偏低,产液量会下降;而配气偏高,含水又会上升。为了找到合适的注气量,他自己查阅资料,请教技术人员,计算出了适合该井的注入压力、注气量与产液量、含水的经验值。
为检验经验值准确与否,他开始在陵9-181进行验证。他每天调整一次气量,录取一个单量资料,每两个小时录取一次井口注气压力、油压及含水资料。经过多次的修正,终于确定了该井合理工作制度。他并未满足现状,而是选取了不同类型的井进行计算、验证,在验证的基础上他提出了丘陵油田所有井的合理工作制度。
在丘陵油田推广使用至今,改变了管理员工凭经验调节气举井工作制度的管理方法,并形成了成熟的气举井管理制度。他还设计了三次皮带轮,解决了油田供液不足井合理、有效利用,这一设计,既解决了常开问题,节省了能源,又增加了油井的出油量,获得可观经济效益。
与此同时,他参加的《降低抽油机变速箱泄漏率》、《抽油机放气阀工艺参数确定及管理》等科技成果,提高了工效和经济效益,创经济效益500万元以上,先后荣获油田公司级质量管理二等奖一次、三等奖两次,采油厂三等奖一次。提出的提高“抽油井工况诊断方法”合理化建议,在全厂推广,取得经济效益300万元以上。
甘于奉献发挥传帮带作用
参加工作十几年来,xx一直坚持在采油现场管理第一线,保持着吃苦耐劳、甘于奉献的传统本色。对工作,不论有多苦多难,他从不向组织提要求、讲条件,而是自己想法去克服。
xx年,他在巴喀作业区担任站外巡检工段长。为处理被冻堵的管线,他冒着严寒,带领巡检工挖坑、截管线、焊立结、打压等,彻夜工作是常事,但他从来没有叫过苦。
xx年冬天,丘陵油田原来外包的.清蜡工作由采油厂员工承担。当时由于天气寒冷,清蜡设备问题多,操作员工技术不娴熟,换了几次操作员工均不能胜任工作。他主动请缨到清蜡车组。他冒着零下二、三十度的严寒,从井口操作到绞车操作逐项熟悉。
在现场他总是第一个下车,最后一个上车,他的吃苦耐劳精神感染了员工。大家开始安心工作,随后他从员工培训抓起,从清蜡设备改造入手,在不到一个月时间带出了一个过硬的清蜡车组,承担了原来由两个车组承担的工作量。他还设计制造版权所有了防喷管快开式接头的锁销,制定了完整的资料台帐,为清蜡工作安全操作提供了保障。
xx年,丘陵油田所属的巴喀边远站由于条件艰苦,员工都不愿前往。xx又主动要求去住站,连续住站两个多月。
xx到丘陵油田后始终承担工作量最大井站的管理工作。为了把油水井管理好,他加了多少班、牺牲了多少休息时间,连他自己也算不清楚;挑灯夜战、彻夜不眠,对他是经常事。
在干好本职工作的同时,他一直担任丘陵采油厂的兼职教师,积极参与采油厂的安全生产和操作技能培训。自编培训教材,开设了采油理论知识和实际操作、计算机、机械制图等培训项目,尤其注重工作中遇到难点的讲解,与大家相互交流,共同提高。在职业技能鉴定、复审中,他专门举办辅导班,将自己掌握的技术知识毫无保留地传授给大家,使班组员工技能鉴定全部达标。
企业先进个人事迹材料 篇8
高俊英,女,1979年6月生,中共党员,大专学历,档案管理助理馆员职称。20xx年6月参加工作,现任孙家岔龙华矿业公司女工主任职务,同时监管公司档案管理工作。
从事女工工作以来,她始终以维护女职工合法权益为己任,在公司工会领导的关怀及上级女职委的指导下,用热情带动女职工提升素质,用真情帮助困难职工走出困境,用柔情感化违章职工安全生产,充分发挥了女工组织职能作用,为公司发展做出了积极贡献。在日常工作中,她身兼数职,起草大量会议文件、材料,制定各项管理制度,通过多次下基层走访调研,探索形成了符合公司实际的“467”家属安全协管模式,在她的带领下,公司家属安全协管员队伍逐步壮大。
在做好女工工作的同时,她还负责公司档案管理工作,坚持从严从简从细工作,月月有记录,年年有对比,使档案管理做到了管理规范、查阅详实,为公司提供了全面准确的档案利用率,使公司工作效率得到了提升。先后完成公司400万吨档案单项验收和综合验收的资料整编工作,其中文书类1921卷、科技类10369卷、财务类3698卷,并指导龙华集团公司档案室建章立制,进一步规范了基层档案管理工作,带出了一批优秀的档案管理员。
“春日花葳蕤,娇艳绽芳菲”。高俊英以务实的.工作作风,精湛的业务技术,巾帼不让须眉的精神,在平凡的岗位上谱写了新时代女性的卓越华章。
企业先进个人事迹材料 篇9
李是张家峁公司机修车间主任,二十余载的煤矿工作,铸就了他坚毅、务实的性格,形成了他在工作中出类拔萃、敢为人先的职业素养。怀着对职业的赤诚和热爱,他从一点一滴的小事做起,钻研技术、创新管理,用实际行动谱写着现代化煤矿工人的'光辉形象。
该同志自担任机修车间主任、党支部书记以来,在公司企业文化指引下,从管理中提炼文化,以文化促进管理,车间厂容厂貌焕然一新,人员气势激奋昂扬,大环境井然有序,小班组融洽和谐,树立了良好的对内对外形象。
一、以公司企业文化为准绳,构建车间文化理念体系。
企业文化是管理的升华,是精细化管理强有力的抓手。他以车间党支部为堡垒,结合公司企业文化,研究提炼了符合车间的文化体系,细化文化建设,结合车间各岗位工种情况,提炼总结了各岗位工作目标,安全理念30余条;设计制作了员工工作目标牌板,使企业文化落到实处,做到每个岗位都有安全理念,每位职工都有工作目标。
二、规范班前会礼仪,细节之处体现车间执行力文化。
为使班前会程序化和规范化,他制定了车间班前会制度和班前会记录表,通过班前会制度的规范以及记录的健全完善,使车间告别了以往班前会有内容无程序,记录有重点不全面的局面,向职工表达了车间在精细化管理上的决心,潜移默化的提升职工干好各项工作的执行力。
三、创新五精管理应用,提升车间精细化管理水平。
为扎实推进精细化管理工作,他以五精管理为抓手,全力打造品牌车间。针对综采车间既承担机电设备维修又承担机电设备库房管理的工作特点,他和班子其他成员认真研究,严格推行四项技术应用,将综采车间进行区域定置划分,并对各区域采用围网焊接进行精确定置,完善了各区域定置看板50余块,各类设备标识400余项,各类区域、货架编码1000余条;在他的带领下,车间精细化工作呈现新亮点。井下电气设备维修、实验、培训区不仅是电气设备维修、实验的区域,同时还承担着公司维修电工实践教育培训和技术比武基地的重任。今年以来,该车间组织和配合公司上级部门开展了6次维修电工实践教育培训及新员工入井前实践培训任务,1次职工技术比武大赛。示范展示区主要以安全生产精细化管理为标准,目前该车间自主设计完成了精品掘进工作面管线吊挂及示范展示样板和井下电气设备常见50种失爆现象展示样板两项管理创新,分别获得了张家峁公司工会第三季度、第四季度小改小革一等奖的殊荣,为公司精细化管理注入了新活力。
四、加大车间职工自主培训力度,融入学习型企业文化。
为了进一步提高机修车间维修质量,为矿井安全生产提供有力维修保障,该同志从学习工作化入手,带领车间职工积极开展形式多样的技术培训,制定专项培训计划,利用每周学习例会开展集中性技术培训,使职工真正融入到学习工作化氛围之中,有力提高了车间各项维修服务水平。
为了使职工在工作中得到学习,该同志紧紧围绕安全生产,强化生产事故应急能力,提高设备维修质量这一目标,每年在车间举行一次岗位危险源辨识演练活动,在职工工作区域或是维修环节上设置假想的危险源,让职工进入工作岗位,考核职工在工作前或工作环节中是否能够及时辨识察觉提前设置的危险源,并以安全合理的方法进行处置。演练完成后及时召开专题座谈会进行经验交流,不但提高了职工日常工作安全生产意识,也增强了职工标准化操作的能力。
企业先进个人事迹材料 篇10
一、概述
随着当今社会经济的快速发展,企业作为经济的重要组成部分,承担着推动国家经济发展的重要责任。在企业中,一些先进个人以其勇于担当、创新思维和卓越业绩,为企业发展赢得了荣誉,促进了企业的发展和壮大。企业新闻宣传先进个人的事迹材料,旨在展现他们的先进事迹,激励更多的员工向他们学习,推动企业发展的进程。
二、先进个人基本情况
1.尊称:XXX
2.性别:男/女
3.出生年月:XXXX年XX月
4.学历:XXXX学历
5.工作岗位:XXX职务
6.公司/部门:XXX公司/部门
三、先进个人事迹
1.勇于担当,创新思维
在工作中,先进个人勇于担当,不怕困难,善于主动承担重要任务。在困难面前,能够冷静分析,独立思考,寻求突破,找到解决问题的有效方法。在项目中,先进个人不断提出新的理念和创新的思维,带领团队开拓创新,取得了显著的成绩。
2.卓越的业绩
先进个人在工作中取得卓越的业绩,以出色的工作成绩为公司带来了巨大的经济效益和社会影响。不断获取业务或产品上的突破性成果,推动了公司的战略目标和整体发展。
3.积极践行企业使命和价值观
先进个人时刻牢记企业的使命和价值观,用实际行动践行企业的核心价值观,踏实工作、诚信待人,以积极的态度影响着身边的同事和团队。
4.为企业做出突出贡献
先进个人为企业发展做出了突出的贡献,在企业的重大项目中担任重要角色,推动了企业发展的进程,为公司稳健发展和长期发展做出了积极的贡献。
四、表彰与荣誉
1.先进个人所获得的各类荣誉和表彰
(列出先进个人所获得的各类荣誉和表彰,如先进个人奖、优秀员工奖等)
2.先进个人对所获得荣誉的感想
(列出先进个人对所获得荣誉的感想和对未来的期许)五、对企业的影响和借鉴意义
先进个人的事迹对企业产生了积极的影响和鲜明的借鉴意义。通过宣传先进个人的事迹,可以激励更多的员工向他们学习,树立正确的工作态度,不断提升自身的综合素质,推动企业的发展和创新。
六、结语
通过企业新闻宣传先进个人的事迹材料,可以加强对公司员工的激励,增强企业文化内涵,激发员工的工作热情和创造力,提高员工的凝聚力和团队意识,为企业的可持续发展做出积极的贡献。也可通过宣传先进个人的事迹,向社会展示企业形象和企业文化,吸引更多优秀人才的加盟,为企业的发展注入新的动力和活力。七、先进个人的个人品质和成长历程
除了在工作中取得卓越成绩和对企业发展做出突出贡献外,先进个人的个人品质和成长历程也是值得表扬和借鉴的`。他/她注重个人修养,严格要求自己,勇于承担责任,从基层岗位一步步走向管理岗位,不断提升个人素质,成为了企业的中坚力量。
1.个人品质
有着良好的职业道德和素养,待人真诚、谦逊有礼,始终保持学习谦虚的态度,乐于助人,团结同事。在工作中,不计较个人得失,始终以团队利益为重,忠诚于企业,让大家都愿意一起合作,积极向上、乐观进取。
2.成长历程
先进个人有着扎实的专业知识和丰富的工作经验,经过多年的工作,积累了丰富的管理经验,在团队建设、业务拓展、项目管理等方面有着卓越的表现。他/她在工作中不断追求进步,勇于接受挑战,善于总结提高,成为了企业中的领军人物。
八、企业对先进个人的支持和培养
企业与先进个人之间是相互支持、共同成长的关系。企业不仅给予先进个人充分的自由发挥空间,也为其提供良好的工作环境和发展评台,通过培训和指导,帮助先进个人不断提升个人能力和管理水平。与此企业也从先进个人身上获得了灵感和动力,实现了共同进步和发展。
1.支持和保护
企业对先进个人给予了充分的支持和保护,为其提供了宽松的工作环境和资源支持,鼓励先进个人在工作中大胆创新,为企业带来更多的价值。
2.培训和指导
企业注重对先进个人的培养和指导,通过内部培训、外部培训及导师制度等方式,帮助他/她提高专业技能和管理水平,不断提升自身的综合素质。
3.工作机会和发展评台
企业为先进个人提供了良好的工作机会和发展评台,让他/她可以在合适的岗位上充分发挥自己的才能,实现个人价值的最大化。
九、先进个人对岗位和团队的影响
先进个人在企业工作中所展现的优秀素质和卓越成绩,不仅为企业带来了辉煌业绩,也对所在的岗位和团队产生了深远的影响。
1.对岗位的影响
先进个人在所在的岗位上展现了卓越的能力和业绩,成为了同行的楷模和标杆,树立了良好的行业形象,赢得了同事和领导的尊重和信任。
2.对团队的影响
先进个人以身作则,提高工作标准,鼓舞士气,使团队更加团结,激发了团队成员的工作热情和创造力,为团队的共同目标努力奋斗。
十、企业新闻宣传先进个人的宣传效果和意义
企业新闻宣传先进个人的作用不仅在于激励员工,更重要的是凝聚企业的向心力和向心力,增强企业的凝聚力和向心力。
1.激励员工
企业新闻宣传先进个人的事迹,可以激励更多的员工向先进个人学习,树立正确的工作态度,追求卓越,为企业的发展贡献力量。
2.凝聚企业向心力
通过宣传先进个人的事迹,可以增强企业员工对企业的向心力和凝聚力,激发员工团结协作的热情,共同为企业的发展努力奋斗。
3.塑造企业形象
通过宣传先进个人的事迹,可以向外界展示企业的形象、文化和价值观,吸引更多优秀人才的加入,为企业的发展注入新的动力和活力。
十一、结语
企业新闻宣传先进个人的事迹材料,是一项重要的工作,通过宣传先进个人的事迹,可以加强对公司员工的激励,增强企业文化内涵,激发员工的工作热情和创造力,提高员工的凝聚力和团队意识,为企业的可持续发展做出积极的贡献。也可以向社会展示企业形象和企业文化,吸引更多优秀人才的加盟,为企业的发展注入新的动力和活力。希望企业能够继续关注和培养更多的先进个人,充分发挥他们在企业
发展中的重要作用,助力企业不断进步和发展。
企业先进个人事迹材料 篇11
20xx年由军转到地方,在XX有限公司工作已3年,现任XX公司工程部主管工程师,主管XX公司区域内所有道路(约267万平米)及绿化(约50万平米)工程,20xx年被评为优秀共产党员。科学发展观要求,以改革促发展,以管理求生存,与时俱进,奋发图强,各项工作取得了很好的成绩。20xx年公司领导坚持以科技创新,提高工程质量为中心,面对新形势新市场大胆而正确决策,全面强化公司各项管理制度,全面推行责任到人,企业内部管理都得到了长足发展。本年度我在工作中积极响应公司的要求,在开展“五比、四创”竞赛活动中,全面推行科技创新,不断提高工程质量,调动施工单位全体人员的工作积极性和凝聚力,现将总结如下:
一、严格要求,勤奋学习,开拓前进,该同志自参加工作以来,始终以一名军人、一名党员的身份严格要求自己,发扬部队优良传统,保持军人本色,立足本职岗位,对工作热情投入,善于接受新鲜事物,刻苦钻研工程业务。为弥补工程专业及安全管理方面的不足,他始终坚持勤学好问的习惯,在工程技术与安全管理上积极钻,通过多看书、多跑工地、多请教老同志等方式提高自己,在政治和思想上也不断提高,积极的参加各项党政学习培训。坚持用科学发展观、正确的政绩观、马克思主义的群众观武装自己,从思想上、作风上、业绩上带头服务比贡献,带头干事谋发展。
每当有新的标段开工、新的安全隐患问题出现时,总是在第一时间主动提出工作要求,参与工程全程质量控制,组织编制实施各项安全方案,表现出极高的工作积极性。通过几年来工作磨练,给他带来了实实在在的提高和进步,但他仍然时刻的`告诫自己,还要不断的加强学习培训,要全面实施观念创新、技术创新、管理创新,通过学习要不断改善思维模式,激发创新动力,冲破自我设限,实现自我超越。
二、在工作中思考,在思考中工作
XX在工作中注重理论联系实际,用新知识、新理论指导工作,明确思路,强化措施,努力做到发展有新思路,改革有新突破,各项工作有新的举措,主要表现在以下方面:
1、以人为本
工程控制涉及多个环节和专业,如:前期规划、施工管理、竣工验收等。工作的每个环节都需要具有相应水准的人去高质量地完成,刚接手此工作时和施工单位的有关人员配合不够密切,造成工作有所延误,间接影响了工程进度。到工程的二期、三期时,该同志对人员比较熟悉,配合相对密切,不仅提高了工作效率,而且提高了团队意识。在日常工作中该同志坚持深入一线了解各参建单位的实际困难,按时召开各种例会,协调解决在施工与生活中遇到的各种困难,坚持以人为本的理念干工作。
2、做好工作项目,做到三个保证
一是质量保证,该同志通过严格控制施工前技术交底、控制施工工序,坚持质量“三检制”:自检、互检、专检。质量“三工序”制:检查上道工序质量,保证本道工序质量,创造或提供为下道工序的质量条件。严把原材料采购、进场、使用、检验关,无三证企业产品严禁进场。
二是进度保证,通过组织措施、技术措施、管理措施、经济措施、信息管理措施、合同措施和协调措施等多方面全方位的管控措施,在保证质量安全的前提下,尽最大努力提高工程进度。
三是安全保证,工程所有的前提是安全,为保证渔港施工的安全,该同志积极参与制定施工安全保证体系,审核各单位安全责任落实及安全生产目标;分类分项制定安全防护措施,深入施工第一线检查排除各项安全隐患,时刻紧绷安全这根弦。
三、创新工作方法,提高工作质量
近年来,随着科学技术的突飞猛进,新材料、新工艺层出不穷,日新月异。几乎所有工程给排水均采用了新材料。给水系统普遍使用了pp—r给水管,钢塑复合给水管、PE给水管;排水系统普遍采用了PVc排水管,柔性铸铁排水管安装。在开始使用这些新材料时,该同志积极探索,学习产品说明书,掌握这些新材料的特点,请教厂家技术人员,加强对工人的技术培训。经过长期的学习和探索,目前已基本上掌握了这些给排水新材料的施工要领,并要求各施工单位也要做到全面了解。在设备安装方面,在这些新材料、新工艺的施工过程中,他边学习边总结,在实践中不断提高,为日后工作打好基础。通过实践他感觉到,这些新材料、新技术、新工艺的应用,大大的提高了工作效率,减轻了工人的劳动强度,增加了经济效益。为此应进一步加强对各种新的施工工艺和施工材料的关注和学习。
在安全管理方面,根据渔港自身实际情况,提出了多方面管理措施,充分利用各施工单位人员力量,发挥集体的凝聚力;根据地域基建情况,创新实行多个施工单位协作应急救援模式,无险情时各自岗位正常施工作业,不定期组织组织应急演练,保证出线险情时能够及时有效的应对。
XX一直认为自己作为一名工程管理人员,尤其是身为一名基层共产党员和一名工程管理人员,应当继续加强政治理论和专业知识的学习,不断更新补充新的知识,提高自身的政治素质和业务能力;应加强开拓进取意识,不断拓宽观念,理清思路,积极而富有成效的开展工作,进而提高创新能力和工作效率;应不断加强理论和实践的有机结合,不断适应新的形势的要求,正确把握处理项目工程建设中的各类问题和矛盾,提高宏观管理能力。
总之,在这个岗位上,XX一直尽职尽责,踏实工作,他常挂在嘴边的一句话就是“我是一名共产党员,我就是干这一行的”,朴实话语中透着一种坚韧,相信他会在这个岗位上干的更好更出色,未来的陆走的更高更远。
企业先进个人事迹材料 篇12
几年来,特别是机构改革以来,同志作为主要领导,积极抓好我市乡镇企业的发展,围绕市委、市政府提出的“工业立市”发展战略,积极宣传教育、抓好乡镇企业投资软硬环境建设、产业聚集区的规划建设、新办技改企业投建投产,全面提升乡镇企业的整体水平,几年业,xx每年都有投资上百万元以上企业上百家建成投产,20xx年全市乡镇企业完成总产值达251.8亿元,形成了食品罐头、果蔬速冻、水产品加工、饲料、履木制品、粮食加工制品、造纸及制品、机械及金属制品、建材等九大重点行业,经济总量、各项工作在漳州市名列前茅,其个人多次受到省、市政府及有关部门的表彰。尤其在抓好乡镇企业的教育方面做了大量的工作。其主要事迹如下:
一、积极开展宣传教育活动、增强企业家创业信心
首先做好宣传报道。利用有线电视、报纸、乡镇企业简讯等,大力宣传乡镇企业,宣传“工业立市”战略。在市有线电视台开辟专栏,对纳税大户、创汇大户、诚信企业、十大品牌产品牌以及投资300万元以上的企业等进行宣传推介,设立年纳税20万元以上纳税大户光荣榜,以此激发企业的创业热情。20xx年11月17日,《中国乡镇企来报》也刊发了题为“建立‘四个机制’,助推xx乡镇企业腾飞”的文章,报道了我市注重发挥乡镇企业在建设海峡西岸经济区的作,确立“工业立市”战略,乡镇企业逐步走上量的'扩张和质的提高的良性发展轨道。己日益成为我市gdp总量扩张、财政实力增强的可靠保证,有效提高我市乡镇企业知名度;
二是做好信息传递。定期编印《乡镇企业简报》,及时将上级有关发展乡镇企业优惠政策、信息、典型经验做法等发放给各重点企业,赢得企业的好评;
三是抓好政策环境、领导环境、舆论环境和服务环境的建设。认真落实上级有关扶持乡镇企业发展的优惠政策,落实漳州市委、市政府《关于进一步加快民营经济发展的若干意见》以及xx市委、市政府出台的一系列优惠政策;
四是建立“xx市乡镇企业网站”,为企业做好网上宣传工作。今年xx乡企网全面改版,改版后的网页版面更合理,内容更丰富,相继又有100多家乡镇企业在本网站落户。
二、 尽心尽力服务企业发展、赢得企业好评
帮助企业解决规划、用地问题。深入企业调查了解,多次负责组织召开了企业家座谈会、银企座谈会,广泛听取企业家的心声,积极帮助企业解决具体困难和问题,对企业建设项目遇到的征地、办证、办照等问题以有企业生产经营中碰到的重大事项,配合市委、市政府采取不定期召开协调会、现场办公会地行解决;组织企业开展“互看互学”活动,互看企业的发展规模,互学企业的先进管理,互听企业的发展前景,得到企业家的赞赏;抓好产业集群培育,建立八个产业聚集区,引导企业集中连片开发,特别是认真抓好农产品加工产业集群的培育工作,做了大量的工作,取得了显著的成效。目前全市己形成一批具有特色鲜明、科技含量高,出口创汇能力强的农产品加工产业集群,全市有13家省级以上农业产业化龙头企业,其中,紫山集团被授予“农业产业化国家生点龙头企业”。产品畅销世界五大洲100多个国家和地区
三、 抓好人才的培训与教育工作,提高人员素质
积极抓好乡镇企业的人才培养。在全市乡镇企业范围内开展形式多样、丰富多彩的培训。聘请厦门大教授为企业管理人员传授现代管理知识,举办“十讲”活动,提高企业家的理论水平;组织协会成员分批、分行业到经济发达地区参观、学习,开阔企业家的眼界;组织企业专业技术人员继续教育和培训,每年均有二、三百人次参加,并配合人事局组织对乡镇企业专业技术人员进行评聘,目前全市拥有高级职称97年,中级职称603人,初级职称2620人;组织企业到省内外人才市场招聘大中专生和专业技术人才,采取“灵活、多样、实效”的办法,及时为企业“充电”。
四、 抓好乡镇企业的品牌认证,提高企业知名度。
积极帮助企业开展品牌认证,提高企业的市场竞争力。全市累计有19家企业取得iso9000国际质量体系认证,16家企业取得haccp认证;50家企业通过农业部全面质量管理达标验收;6个著名商标;5种产品获省名牌产品称号;3年企业获农业部创全国乡镇企业名牌产品重点企业;16家企业取得出口q代号;28家企业取得商检出口卫生注册;29家企业取得自营进出口权等。涌现了“中国罐头十强企业”、“全国饲料面强企业”、“全国方便面十五强企业”等一批上规模、上档次的骨干企业,为xx乡镇企业的发展起到示范和带动作用。
五、 积极组织企业产品展销活动、大力开拓市场。
积极组织乡镇企业参加各类展销活动。每年组织企业参加漳州“4.9”漳州台恳谈会、“6.18”福建项目成果交易会、“9.8”中国贸洽会等,20xx年赴京参加第二届中国国际农产口交易会,有42家企业,229种产品参展,展会期间,中央电视参一套、二套、七套、北京电视台、福建电视台三套,东南电视台和中国乡镇企业报等媒体采访、录制、报道了xx参展企业和产品。20xx年又组织企业赴成都参加中国春季糖洒交易会,我市海新集团交易额达1亿元以上,20xx年4月份,《中国乡镇企业报》专题报道了我市乡镇企业“四面出击拓市场”的报道。取得了较好的成效。
几年来,同志做为乡镇企业局局长,为xx乡镇企业的发展做了大量的工作,为xx乡镇企业的发展立下了汗马功劳,做出突出的贡献。
企业先进个人事迹材料 篇13
作为一名柠条塔公司企业文化师,面对企业发展进程中出现的新情况和新问题,如何找准作为支部书记的助手、单位领导的参谋和职工群众的朋友的定位,从而充分发挥好文化师的职能,是丁朋朋同志始终思考和实践的课题。实际工作中,该同志主要做了以下几方面的努力。
一、认真学习,做好核心价值观的宣贯者。
该同志从内心深处热爱企业文化建设工作,积极参加公司组织的各类企业文化和五精管理方面的工作,不断在学习中增强实践的本领,在实践中提升学习的能力。从而在公司20xx年组织的企业文化师选拔工作中脱颖而出,被公司聘为综采一队企业文化师。自此,开始踏上了企业文化建设专职人员的行列。
实际工作中,该同志积极学习公司企业文化理念精髓,结合工作实际,利用典型案例,为员工多方面的讲解公司企业文化理念,启发和引导职工自觉参与到公司企业文化建设工作中。尤其是公司七大核心价值观确立后,如何能够让员工从内心深处认同和践行七大核心价值观?他多次深入井下一线,采取以身边人说身边事的宣贯模式,将大家自己身边发生的典型人物和典型事迹,运用到班前礼仪、班中整理和班后讲评的各个阶段。现身说法讲求实效,让所有职工朋友从内心认同接受践行七大核心价值观。通过这一活动的开展,综采一队最热情的人、最诚信的人、最有责任心的人等等,纷纷涌现,七大核心价值观深深植根于每位职工的内心深处。
二、创新思维,打造井下休息硐室新亮点。
丁朋朋同志深入一线,结合现场实际,在单位领导的指导支持下,创新性地在井下硐室建立了员工休息硐室,为井下员工提供热水和食物,解决员工班中餐问题。将井下已经初具规模的休息硐室进行了升级改造,着力打造井下核心价值观宣贯硐室。
结合对照七大核心价值观的突出点制作了大家喜闻乐见的文化标语:跟咱父母打个电话吧,有信心帮助区队打破工作纪录吗?在简单的.提示中,逐渐增强职工朋友对企业文化的归属感。结合高速公路服务区卫生间张贴小笑话的工作思路,将各类标语张贴于休息硐室储物柜透明玻璃的内部,当班中三三整理时,会不经意查看到这些标语。这些标语都是简短的一两句话、只言片语,有体育趣事,有新闻动态,职工朋友乐于接受。积极引导职工朋友参与手写或者摘抄部分名言警句,让大家有了参与的机会,使公司的核心价值观宣贯落在了实处,打造了井下核心价值观宣贯硐室。
三、勇于实践,争当文化五精建设的排头兵。
该同志善于思考,善于应用五精管理四项技术,先后组织建立了井下材料硐室和机环双检牌板,定置管理各类配件,将设备列车处的工具柜进行改造和升级,制定每个工种的配件摆放看板,对井下存放配件进行编码管理,将地面库房部分重要配件做出精确统计。结合机环双检讲座的内容,在井下各个工种的工作区域,设置了机环双检牌板,将每道工序进行了流程式的公布,就算初到岗位的人员参照流程图也能一目了然的了解自己的工作方法和技巧。井下设备出现故障时,大家参照双检流程图,第一时间能够找到解决办法,为正常的生产组织工作提供了技术保障,使五精管理工作在区队开花结果。在N1207工作面煤机电缆更换过程中,该同志第一时间到了现场,协助跟班副队长确定流程,与大家一道,将几百米的煤机电缆进行了及时更换,使原本计划24个小时结束的工作,只用了17个小时便顺利完工。
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