当前位置：米培文库>实用范文>申请书>员工社保申请书

员工社保申请书

时间：2024-11-17 16:01:08 申请书我要投稿

员工社保申请书

　　在社会不断进步的今天，需要使用申请的场合越来越多，请注意不同的对象有不同的申请书。一起来参考申请书是怎么写的吧，下面是小编为大家收集的员工社保申请书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

员工社保申请书

　　员工社保申请书篇1

尊敬的公司领导：

　　你们好!

　　首先感谢公司领导对我的栽培和帮助。我身为x某公司的一名员工感到很自豪!自加盟公司以来，在您的领导和同事们的.帮助下，学到了好多书本上学不到的知识，有公司亲如家的感觉，找到了自己的用武之地，愿在今后的工作中与公司同呼吸共命运，扬长避短，发挥自己的聪明才智。为解除我的后顾之忧，请求公司帮助给我解决社保问题。

此致

敬礼!

申请人：x

　　20xx年xx月xx日

　　员工社保申请书篇2

敬爱的公司领导：

　　我于20__年10月参加公交公司工作，我非常看好公司的发展前景和本职工作，我决心认真学习，努力工作，为公司的发展作出应有的贡献。

　　为了保障自己的合法权益，根据《中华人民共和国宪法》和《劳动法》关于参加社会保险的`有关规定，特向领导提请为我办理社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的参保手续并履行缴费义务。

　　特此申请，恳请批准!

辞职人：__

　　20__年_月_日

　　员工社保申请书篇3

员工姓名：

　　身份证号码：

　　单位名称：

　　宿迁市来此买网络科技有限公司

　　签订劳动合同日期：年月日至年月日申请不购买社保日期：年月日至年月日本人进入来此买网络科技有限公司后，成为该公司正式员工，现就本人有关社保购买事宜作出如下申请和承诺：

　　一、本人作为公司正式员工，由于不愿意缴纳社保中心应缴纳的社保款项，自愿要求公司不要为本人在就职期间购买社保, 以300元现金补助形式发放于工资中。

　　二、本人承诺因公司按照本承诺书要求未为本人购买社会保险的'，因此而导致本人未享受到社保待遇的后果和责任完全由本人承担，给自己和公司造成的所有有损失和法律责任一律与公司无关，一切后果自负。

　　三、本人在作出承诺书后，不得在事后以公司未为本人购买社会保险为由要求与公司提前解除合同或要求公司承担经济补偿金。

　　四、本人签订此承诺书完全出于自身真实意愿，自签订之日起即时生效。

此致

敬礼!

　　辞职人：xx

　　xxxx年xx月xx日

　　员工社保申请书篇4

　　我单位职工: __

　　性别：

　　户口性质为：农村

　　身份证号码:_______

　　于20__ 年 __月__ 日至20__ 年 __月__ 日在我单位从事工作，是我单位职工。由于__原因，我单位没有为其缴纳20__ 年__ 月至 20__ 年__ 月的养老保险，现及时发现，特此申请为该职工补缴 20__ 年__ 月至 20__ 年 __月共计_ 月的养老保险。

　　单位(公章)

　　20__ 年 __月__ 日

　　员工社保申请书篇5

　　员工姓名：xx身份证号码：xxx

　　单位名称：xx市来此买网络科技有限公司

　　签订劳动合同日期：20xx年xx月xx日至xx年xx月xx日xx申请不购买社保日期：20xx年xx月xx日至xx年xx月xx日xx本人进入来此买网络科技有限公司后，成为该公司正式员工，现就本人有关社保购买事宜作出如下申请和承诺：

　　一、本人作为公司正式员工，由于不愿意缴纳社保中心应缴纳的社保款项，自愿要求公司不要为本人在就职期间购买社保,xx以300元现金补助形式发放于工资中。

　　二、本人承诺因公司按照本承诺书要求未为本人购买社会保险的，因此而导致本人未享受到社保待遇的'后果和责任完全由本人承担，给自己和公司造成的所有有损失和法律责任一律与公司无关，一切后果自负。

　　三、本人在作出承诺书后，不得在事后以公司未为本人购买社会保险为由要求与公司提前解除合同或要求公司承担经济补偿金。

　　四、本人签订此承诺书完全出于自身真实意愿，自签订之日起即时生效。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　员工社保申请书篇6

尊敬的公司领导：

　　你们好！

　　本人于________年10月进入公司工作，至今已有7个多月，在此感谢公司领导对我的栽培和帮助！公司的`不断发展壮大，我个人的能力也在不断提升和进步。我很珍惜并且热爱这份工作，为了更好的投入工作，长久的成为开元的员工，本人申请参加社会养老保险。在此，特向公司申请帮我办理社保，望公司领导给予批准办理，谢谢！

此致

敬礼！

　　_________

　　______年______月______日

　　员工社保申请书篇7

尊敬的公司领导：

　　您好，本人加入长兴公司差不多二年了，至今一直表现良好，能服从公司规章制度，刻苦耐劳，因长期未有购买社保，现向公司申请购买社保，望公司批准为盼。

　　特此申请。

　　申请人：

　　日期：

　　员工社保申请书篇8

　　社保网上经办流程及注意事项

　　一、参保管理

　　（一）、人员参保

　　1、操作步骤：（详见附件《人员参保管理操作流程》）

　　2、注意事项：

　　1）、若职工在进入该企业之前是以个体形式参保并还未停保，该企业是无法为该职工续保，可以最大限度给其两个月的时间停保，需要注意的是：个体参保不能购买失业和工伤，若在此期间发生意外，则会引起纠纷；

　　2）、当月办理人员增加当月就产生社保费用；可增加本月和上月（最多增加到上月），这样就将生成两个月社保费用，如9月办理增加，就只能增加9月和8月的社保，注意新增人员失败的可以重新办理增加；

　　3）、若是想购买8月社保，但操作失误购买成9月的了，则需要补中断，直接补买8月的，不需要上传任何资料；若还想办理人员增加到上个月之前的，也要补中断，需上传一系列资料，资料详见附表一《最新单位补缴职工社保须知》；

　　注意①补中断的前提必须要先参保，只可补缴半年以内的，超过半年的社保局将会稽核，②在操作人员补中断时选择补缴时间若是9月，起始时间就该写成20xx.XX至20xx.XX，③若数据未上传，可以在“申报数据查询—补中断查询—未上传数据—勾选想要撤销的数据栏”，若数据处理成功（已实时支付）就只能办理人员减少，不能撤销；

　　4）参保时限为：男六十岁，女五十岁（管理人员可放宽到五十五岁，需到社保大厅办理，需提供说明和劳动合同，证明其是管理岗位），时间精确到年、月、日，超过这个时限就无法购买社保；

　　5）、只要职工没达到法定退休年龄（一般情况下:男60岁，女50岁），即使社保缴纳年限已满15年（比如某职工从25岁开始购买社保，到40岁已买满15年，但还未达到退休年龄），企业应继续为其购买社保，当然个体参保的除外；

　　6）、职工达到法定退休年龄但社保购买的年限未满15年（比如某女职工从45岁开始购买社保，到法定退休年龄时的社保年限只有5年），若企业未与该职工解除劳动合同就应该继续为其购买社保，直到劳动合同终止（因为一旦给该职工停保，企业就无法再次为其参保），在这种情况下劳动合同一旦终止，该职工只有以个体形式参保，直到参保年限达到15年就可以不再购买，并能终身享受社保待遇；

　　7）、若企业新入职人员为退休人员，企业就只能给其买商业保险，注意若某些职员还没达到退休年龄，但已经开始在社保局领养老金了，像这种只要是社保局内认了，就当成退休人员处理；

　　8）、非全日制（工作日非8小时制）与兼职人员（两个或两个以上企业）可以只买工伤保险，注意前提是“非全日制”：必须是个人购买了养老、医疗、生育、大病，“兼职人员”只要是在外或成都购买了五险或六险，并必须是企业的用人单位（政府机关、事业单位除外），需提供的资料详见附表二《只买工伤参保须知》；

　　9）、单位收付结算方式中“非定期银行托收”指“银行代扣”、“银行托收”，具体详见附表三《最新新增人员银行代扣和托收须知》；

　　注意是否扣款成功在缴费信息查询—缴费单查询打印中查看，若业务处理标志、财务处理标志为“已实付”，则为处理成功；

　　10）、若办理社保需急缴费的，可以在QQ群中跟蒋科长反应，他那边可以修改为“现金”

　　缴费形式，然后企业在网上打印缴费单，再到社保大厅缴费；

　　11）、25日为社保局扎帐之日，这一天不能进行缴费，其他业务可正常办理，若遇周末或节假日就提前到工作日处理；大帐（银行代扣、托收）最好在25日之前缴费，超过25号就需要找蒋科长签字，要保证大帐顺利进行，否则有可能影响医疗报销；

　　（二）、人员停保

　　1、操作步骤：（详见附件：《人员参保管理操作流程》）

　　2、注意事项：

　　1）、当月办理人员减少当月必须缴费，减少时间应该为人员离职时间（劳动合同解除之月）；

　　2）、办理人员减少最多只能减少到上月（前提是上个月忘记办理减少），减少时间为上月底，上月已扣款，则办理退款（最好在当月办理）；

　　注意最好在本月产生缴费单之前办理上月减少，若已经产生缴费单，可在QQ群告知蒋科长，他可撤销缴费单，再办理减少（只可范一次错误）；

　　3）、若是银行代扣、托收在“在途”状态，则最好不忙办理减少，否则就会产生退账、退款（在缴费信息查询—退账退款信息查询），在“已实付”状态时方可办理减少；

　　4）、第一次办理退款需要提交单位开户许可证复印件加盖公章，退款在网点或大厅窗口办理，社保窗口打印退款单拿回单位盖章，再找刘科长签字；

　　5）、在缴费查询—欠缴实缴信息查询中所查询的'资料是最齐全的，可以用以与财务对账；

　　二、信息变更

　　（一）、人员工资变更

　　1、操作步骤：（详见附件《信息变更操作流程》）

　　2、注意事项：

　　1）、按月申报原则，当月申报，次月生效，若申报工资填写错误，在本月可更改重新填写申报，保证校验成功；

　　2）、，社保生账日期是在每个月的最后一个工作日，所以变更人员工资或者人员类别最好在生帐日期之前办理，若在当月月末办理工资申报，而当月月末正好是周末，那么只有在下下月才能生效（例如在9月30日申报，又恰好这天是周末，那么只能在11月生效）。

　　（二）、人员信息变更

　　1、操作步骤：（详见附件《信息变更操作流程》）

　　2、注意事项：

　　1）、姓名、身份证变更需上传资料详见附表四《最新变更姓名或身份证须知》；

　　2）、人员类别变更：3类变1类，低缴费变高缴费，不需要审核资料，即可处理成功；若1类变3类，高缴费变低缴费，需要审核上传的资料，需备资料详见附表五《最新1类变3类须知》；

　　注意1类变3类的需要缴费成功后才能修改，3类变1类则不需要，当月修改，次月生效；

　　3）、注意资料是先修改后上传，所有资料需同时上传，情况说明由单位出具。

　　（三）、单位信息变更

　　1、操作步骤：（详见附件《信息变更操作流程》）

　　2、注意事项：

　　1）、变更法人代表、组织机构代码证、注册地址需上传资料详见网上经办页面“业务办理注意事项”；

　　2）、变更单位名称，若是银行代扣、托收，还需到社保局财务室更改，需上传资料详见附表六《最新变更单位名称须知》；

　　3）、其他需变更的直接更改，不需要任何资料，即时处理。

　　三、社保补缴

　　（一）、企业除了“工伤险”不能补缴，大病补充保险只能往前推四个月之内可补缴，其他险种都要补缴；

　　（二）、补中断，“个体人员”医疗保险中断不能超过4个月，生育保险不能超过3个月，从中断月份开始计算，在这期间补缴医疗或生育险，并且累计满12个月及以上，可以享受医疗或生育报销；企业医疗、生育都可以补，医疗在4个月内、生育在3个月内补缴，并累计缴满12月及以上就可以享受报销待遇，若超过期限补缴就有一个等待期，需再次连续缴满12个月及以上才能享受报销待遇（从可享受补收加上正常缴费年限）；

　　（三）、初次参保（指从未参保）必须连续缴满12个月以上，也就是指购买到第13个月才能享受报销待遇；

　　（四）、若从外地转入，最好在三个月内办理社保转移手续，累计缴费年限超过12个月就无等待期，如某职工在外地购买社保到8月份，9月参保到本企业，10月生病住院，假如这职工在外地购买社保年限再加上在本地购买的年限超过12个月就无等待期；

　　（五）、社保购买年限不满一年，若是重大疾病可向社保局申请查实后方可报销；

　　（六）、若外地社保转入本地，外地社保缴纳年限不能累计到本地缴纳年限，例如某职工在外地购买14年，在本地购买1年，那么总缴费年限只有1年，必须从本地缴费年限开始计算并缴满15年且达到退休年龄，才能享受养老待遇；

　　（七）、在成都市20xx年1月之前参保的，到达退休年龄时若社保缴纳年限不够15年，只要是单位（任何一家）连续不间断缴费，达到退休年龄之后医疗就可以不再缴费（若是个体缴费办退休，则需要续交医疗直到缴满15年），并终身享受待遇，注意只能是单位并且能办理养老退休（可以是缴费年限加上工龄达到15年）的前提下；中间若出现中断或者个人缴费，就用15年减去已缴费年限，剩余年限可以续交。

　　四、社保制卡

　　一、操作步骤：（详见附件《制卡登记操作流程》）

　　二、注意事项：

　　（一）、需要打印的资料都要保存到桌面上再打印；

　　（二）、可查看业务办理注意事项；

　　五、证明打印

　　一、缴存单证明，可到社保网点打印;

　　二、实缴明细，单位开介绍信并到U盘到社保网点拷贝，打印并加盖章;

　　三、花名册，可以在网上打印，单位开介绍信到社保网点盖章;

　　四、参保缴费证明，单位开介绍信加本人身份证到社保局207室打印;

　　五、企业年金在社保局207室打印，另外企业要上市的，在社保稽核科去查询，若是按法律法规如实购买，全员参保，就可出证明。

　　附表一：

　　最新单位补缴职工社保须知

　　上传资料

　　1、职工劳动合同原件第一页、签订时间页、签订工资页、最后单位盖章、本人签字页

　　2、补缴月份的职工原始工资表

　　3、上传第1、2条后，把装订成册的、含有补缴月份的职工工资表的原始会计凭证拿到我这里来看；

　　备注：

　　1、若是法院判决、劳动仲裁、劳动监察、社保稽核需补缴的，只上传判决书或仲裁书或劳动监察改正书或社保稽核意见书原件。

　　2、当月已新增参保，只补缴上月的，直接在网上办理，不需要上传资料

　　3、也适用新增参保上月以前的

　　附表二：

　　只买工伤参保须知

　　一、非全日制职工参加工伤保险：用工单位需提供非全日制劳动合同或协议（复印件需盖公章），及《单位办理非全日制员参加工伤保险的申请表》（需盖公章），同时填写增加表2份。

　　二、职工在两个或两个以上用人单位同时就业的参加工伤保险：各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费，由只参加工伤保险的单位提供职工在另一个单位参加六险的证明，同时填写增加表。

　　员工社保申请书篇9

尊敬的公司领导:

　　您好!

　　首先感谢公司领导对我的栽培和帮助。我是一名XXXX,于XXX年X月进入公司工作,至今已有X年。公司的`不断发展壮大,我个人的能力也在不断提升和进步。由于珍惜并且热爱这份工作,因此在自己的岗位上,我一直努力工作,认真负责。

　　在此,特向公司申请给予我购买社保的请求,希望公司能够批准为盼,谢谢!此致

敬礼!

　　申请人:xx

　　XXXX年X月X日

　　员工社保申请书篇10

敬重的上级领导：

　　本人进入来此买网络科技有限公司后，成为该公司正式员工，现就本人有关社保购买事宜作出如下申请和承诺：

　　一、本人作为公司正式员工，由于不情愿缴纳社保中心应缴纳的社保款项，自愿要求公司不要为本人在就职期间购买社保，以300元现金补助形式发放于工资中。

　　二、本人承诺因公司根据本承诺书要求未为本人购买社会保险

　　的.，因此而导致本人未享受到社保待遇的后果和责任完全由本人担当，给自己和公司造成的全部有损失和法律责任一律与公司无关，一切后果自负。

　　三、本人在作出承诺书后，不得在事后以公司未为本人购买社会保险为由要求与公司提前解除合同或要求公司担当经济补偿金。

　　四、本人签订此承诺书完全出于自身真实意愿，自签订之日起即时生效。

此致

敬礼!

　　辞职人：xx

　　xxxx年xx月xx日

　　员工社保申请书篇11

　　员工不购买社保（申请）承诺书

　　xxx有限公司（以下简称“公司”）本人身份证号：

　　于xxx年xx月xx日入职公司，职位是。本人入职时，公司已向我告知应按法律规定缴纳各项社会保险费用，公司也一直要求给予本人缴纳社会保险。但经本人慎重考虑，本人不愿意购买社会保险，故请公司不要为我办理社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险等）即本人放弃公司为本人缴纳社会保险的权利。本人在此承诺：因本人放弃公司为本人缴纳社会保险的`权利而产生的一切后果均由本人自行承担，与公司无关。本人并承诺不得以此为由要求解除与公司的劳动关系并要求公司作任何经济补偿。

　　特此承诺。

　　承诺人（签字）：身份证号：公司审批人：公司盖章：日期：xxx年xx月xx日

　　（本协议一式两份，双方各执一份，自签订之日起，即时生效，具有法律意义。如单方违约，自愿承担一切法律后果。）

　　员工社保申请书篇12

尊敬的公司领导：

　　首先致以我深深的歉意，怀着极其复杂的并且愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是个人的原因，不能在光大永明继续发展，在xx年8月1日离职。

　　当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。

　　自从xx年11月15日入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快已过去9个月了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、甚至个人喜好，我都很满意。但，因为xxx个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望您能早日找到合适的人手接替我的工作。离开这个大家庭真的有些不舍。离开这些曾经同甘共苦的伙伴，也很不舍。

　　感谢诸位在我在公司期间给予我的`信任和支持，若您容许的话，我愿意并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能衷心对您说对不起与谢谢您，在此我真诚的祝愿公司愿办愿好，业绩蒸蒸日上！并祝愿您和大家能开创出更加美好的未来。

此致

敬礼！

　　申请人：xxx

　　20xx年xx月xx日