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解除劳动合同申请书

时间：2025-02-11 00:51:54 申请书我要投稿

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解除劳动合同申请书

　　在人们愈发重视契约的社会中，人们运用到合同的场合不断增多，它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么合同书的格式，你掌握了吗？下面是小编为大家整理的解除劳动合同申请书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

解除劳动合同申请书

解除劳动合同申请书1

_______集团公司人力资源部：

　　我公司员工__/长期无故旷工。根据《集团员工奖惩暂行规定》第五章第十七条第二款“员工连续旷工十天(含十天)以上的，予以辞退”及《劳动合同法》第三十九条第二款“严重违反用人单位的规章制度的'，用人单位可以解除劳动关系”之规定，请求集团公司给予解除劳动合同。

　　特此请示。

　　____年__月__日

解除劳动合同申请书2

尊敬的xxx公司领导：

　　首先我衷心感谢您们在我工作以来给予我的关心和助，让我增长了知识，积累了经验，得到了锻炼和提高。由于我的.个人原因，经过慎重考虑后，我决定向xxxx公司提出解除劳动合同申请，望给予批准为谢！

　　最后衷心祝愿分公司业绩蒸蒸日上！祝愿分公司领导和各位同事身体健康、工作顺利！

此致

敬礼！

申请人：xxx

　　日期：20xx年12月1日

解除劳动合同申请书3

尊敬的采油厂的领导：

　　带着许多留恋与美好的回忆，经过自己慎重考虑，向采油厂正式提出自愿解除劳动合同申请。

　　我自20xx年7月从石油大学毕业进入桩西采油厂到现在已有11个年头，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在这11年里，采油厂给予了我良好学习和锻炼机会，学习了许多宝贵的知识与技能。采油厂的领导和同事无论在工作、学习和生活中也给予了我无微不至的帮助和关心，我对于采油厂11年多的照顾与关心表示真心的感谢!

　　今年我已经35岁，我选择自愿解除劳动合同经过了慎重的思考。我觉得我更适合于专职的.软件开发与项目设计，希望能通过自己的努力不断提高自己在计算机方面的技术水平。同时通过努力工作不断提高自己的经济收入水平，为以后的家庭以及孩子的未来发展打下良好的基础，请采油厂领导给予谅解。

　　在此，我郑重向采油厂提出自愿解除劳动合同申请，望采油厂领导给予批准。

　　祝桩西采油厂的事业不断推进、创造辉煌，祝采油厂的领导和同事们身体健康、万事如意!

　　部门领导：

　　申请人：

　　日期：2xxx年12月1日

解除劳动合同申请书4

尊敬的xx国税局领导：

　　我是xx，经过自己慎重考虑，向xx县国家税务局正式提出自愿解除劳动合同申请。

　　本人于20xx年5月到xx县国家税务局工作，现已近5个年头，这期间，局里的领导和同事无论在工作、学习和生活中都给予了我无微不至的帮助和关心，使我在各方面学到了不少的东西，在此感谢我的领导、我的同事们对我的真诚帮助。

　　今年，我幸福的迈入婚姻殿堂，但家在xx离xx太远，平时的'工作给家人的生活带来诸多不便，本着为家庭考虑的原因，在此，我郑重向局里提出自愿解除劳动合同申请，望领导给予批准。

　　祝xx国税局的领导和同事们身体健康、万事如意！

　　此致

敬礼！

　　申请人：xx

　　20xx年xx月xx日

解除劳动合同申请书5

　　甲方：______（以下简称甲方）

　　乙方：______（以下简称乙方）

　　甲乙双方于________年____月____日签订为期____年的劳动合同，因劳动者因工受伤，要求解除双方签订的劳动合同。经双方协商一致，签订本协议如下：

　　1.自____年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的`权利义务随之终止；

　　2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿____金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币____元（大____写）。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币____元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币____元（大写____）

　　3.甲方为乙方缴纳五险一金（包括基本养老保险金、工伤保险、生育保险、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至____年____月____日止。

　　4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；

　　5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。

　　6.乙方自愿放弃其它所有诉求。本协议自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；

　　甲方（盖章）：__________

　　乙方（签字或盖章）：______

　　法定代表人或授权委托人（签字或签章）：____

　　____年____月____日____年____月____日

　　注：此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。

解除劳动合同申请书6

　　甲方：_________

　　乙方：_________(员工工号：__________________)

　　甲、乙双方于_________年_________月_________日签订了有/无固定期限劳动合同，现由_________方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：

　　1、解除劳动合同的日期为：_________年_________月_________日;

　　2、_________方支付_________方经济补偿金(违约金)_________元;

　　3、___________________________;

　　4、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;

　　5、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方(公司)__________________

　　乙方(签字)__________________

　　法定代表人或委托代理人：

　　20__年_________月_________日

解除劳动合同申请书7

　　申请人：________________

　　住___________________

　　电话：_____________

　　被申请人：_____________

　　住所地：_____________

　　法定代表人：______________

　　请求事项：_________________

　　1、要求依法解除劳动合同关系并支付经济补偿金(1个月工资)共计人民币1354.62元;

　　2、要求被申请人立即支付申请人拖欠工资共计人民币1550元，并赔偿25%的赔偿金即人民币387.5元;

　　3、要求被申请人补交20__年3月至劳动合同解除之日止的养老保险、医疗保险、工伤保险等社会保险费用;

　　4、要求被申请人支付申请人工作期间的加班工资共计人民币3801.04元。

　　事实与理由：_________________

　　申请人于20__年3月6日进入被申请人单位从事普工工作，签订劳动合同。申请人月平均工资为1354.62元/月。

　　入职以来，被申请人从未缴纳过养老保险、医疗保险、工伤保险等其他社会保险费用。

　　自上班之日起，申请人在工作日经常加班，且从未享受过休息日及法定节假日，但是被申请人从未支付过期间的.加班工资。

　　从20__年8月开始，被申请人从未按时足额给申请人发放工资。至起诉前，扔拖欠20__年8月、9月的工资共1550元。

　　为维护申请人合法权益，特依法提出上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委依法裁决。

此致

　　_____县劳动争议仲裁委员会

　　申请人：_________________

　　_____________年__________月__________日

解除劳动合同申请书8

　　申请人：

　　被申请人：

　　法定代表人：

　　仲裁请求：

　　1、请求撤销被申请人于_______年_____月______日作出的的《解除劳动合同通知书》并继续履行劳动合同；

　　2、请求裁决被申请人补发从_______年______月______日起至裁决生效之日止的工资（按______万元/月计算）和经济补偿金（按照工资的25%计算）；

　　3、请求裁决被申请人支付从_______年_____月至_______年_____月期间未签订书面劳动合同应支付的双倍工资计_______万元（按_______万元/月计算，共_______个月工资）。

　　事实与理由：

　　被申请人于_______年与申请人建立劳动关系，但在建立劳动关系后直至_______年______月_____日，被申请人未能按照《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“劳动合同法”)的规定与申请人签订书面的劳动合同。根据劳动合同法第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，申请人在被申请人的平均工资为_______万元，故被申请人应当为此另行支付______万元的二倍工资。

　　_______年______月______日，被申请人在没有任何证据的'情况下以申请人违反被申请人劳动人事手册第12.2.4.3条和劳动合同法第39条第2款规定，非法解除与申请人的劳动关系，并从20xx年8月25日起，被申请人停止支付申请人的工资，根据相关法规，被申请人支付违法解除劳动关系期间的工资并承担工资总额25%的经济补偿金责任。

　　综上，被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持！

　　此致

　　_______区劳动人事争议仲裁院

　　申请人（签字）：__________

　　日期：_____________

解除劳动合同申请书9

　　甲方：xx公司

　　乙方：xx（身份证号xx）

　　甲、乙双方就劳动关系终止达成如下协议：

　一、原劳动合同自x年xx月xx日起至x年xx月xx日止。

　　二、甲、乙双方同意，自x年xx月xx日起终止劳动关系。

　　三、甲、乙双方同意终止合同补偿金为x个月工资（按当事人上年度月年均工资计算）合计：xx（小写：xx元）。

　　四、本协议自签字日起生效。

　　五、本协议一式三份，甲、乙、市社保局各执一份。

　　甲方：xx公司

　　乙方签字：xx

　　（盖章）

　　甲方代表签字：xx

　　xx年xx月xx日

解除劳动合同申请书10

　　申请人(单位)：____________________________________________

　　解除合同人员基本情况_______________________________________

　　姓名：____________

　　性别：____________

　　年龄：____________

　　学历：____________

　　参加工作时间： ______年_____月_____日

　　何时在本单位工作______年_____月_____日

　　职工类别：________________

　　签订合同起始时间： ______年_____月_____日

　　合同编号：___________________________________________

　　工作岗位：____________________________________________

　　解除合同主要原因：_____________________________________

　　本人意见：_____________________________________________

　　单位意见：_____________________________________________

　　主管部门意见(盖章)： ___________________

　　______年_____月_____日

　　人事争议仲裁部门意见(盖章) ： ________________

　　______年_____月_____日

解除劳动合同申请书11

尊敬的xxxx：　

　姓名__________，男，_____________年_____月出生，_____族，_____________文化，身体证号码_____________，_____________年_____月进入本单位工作，在本单位工作年限共_____年_____个月，最后一次与单位签订劳动合同时间自_________________止，本单位为其缴纳失业保险费时间自_____________止。

　　现因企业生产经营情况调整及本人身体情况无法继续安排工作，经双方友好协商并依据《劳动法》，决定从起与xxx解除劳动关系，按协商规定给予经济补偿金________________元整(_________________.0元)。

　　请xxx在解除劳动关系之日起__________日内到__________市社会保险事业局办理失业保险金申领登记，如有异议，请于60日内申请仲裁。

　　_________________有限责任公司

　　二〇__________年__________月__________日

解除劳动合同申请书12

　　甲方：__公司

　　乙方：__(身份证号__ )

　　甲、乙双方就劳动关系终止达成如下协议：

　　一、原劳动合同自_年_月_日起至_年_月_日止。

　　二、甲、乙双方同意，自_年_月_日起终止劳动关系。

　　三、甲、乙双方同意终止合同补偿金为_个月工资(按当事人上年度月年均工资计算)合计：__(小写：__元) 。

　　四、本协议自签字日起生效。

　　五、本协议一式三份，甲、乙、市社保局各执一份。

　　甲方：__公司

　　乙方签字：

　　(盖章)

　　甲方代表签字：

　　____年___月____日

解除劳动合同申请书13

尊敬的领导：

　　本人某某，于20xx年xx月xx日同公司签订了为期x年的劳动合同，合同期限从20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止，现因（单位原因：劳动合同法第三十八条某款，个人原因：本人身体情况不适应此工作或是要照顾家庭）向公司提出解除劳动合同申请。

　　请公司接到本人解除劳动合同申请书后，于20xx年xx月xx日前书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于20xx年xx月xx日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任。

　　请公司于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的.其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于20xx年xx月xx日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。

此致

敬礼！

　　申请人：xx

　　20xx年xx月xx日