年终工作总结

时间:2023-08-30 19:31:58 年终总结 我要投稿

年终工作总结优选[13篇]

  总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料,它能帮我们理顺知识结构,突出重点,突破难点,让我们好好写一份总结吧。那么总结有什么格式呢?以下是小编整理的年终工作总结,仅供参考,大家一起来看看吧。

年终工作总结优选[13篇]

  年终工作总结 篇1

  时光荏苒,转眼间一年的时间就过去了,我来到医院工作已有3年多了,在科主任和护士长的英明领导和主持下,在全科室的同事密切的配合和大力支持下,我本着基本的临床服务理念,发扬救死扶伤的护士天职,脚踏实地地做好自己负责的护理工作,并且认真完成了本年度计划的工作任务和目标,并且在个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步。

  一、政治思想方面

  一切以病人的要求为中心,用以质量为核心的护理理念去适应新的问题,以及社会发展的大趋势,积极参加一切政治活动,以服务病人奉献社会为宗旨,以病人满意为标准,全心全意为病人服务。

  二、在业务方面

  在这一年里本人能自觉遵守医院的各项规章制度,服从科室领导的各项安排,认真履行自己的岗位职责,完成各项护理操作,学会认真对待每一件事情,在用心的同时更能细心的帮助病人解决每一件事情,认真接待每一位病人,把每一位病人都当成自己的朋友,亲人。认真做好医疗文书的书写工作,认真学习科室文件书写规范,认真书写一般护理记录,危重护理记录及抢救记录,对于自己的工作,严格要求自己,三查七对,牢记三基。

  三、增强法律意识

  认真学习《护士条例》及其它法律法规,积极参于医院组织的学习班。意识到,社会主义市场经济体制的建立,法律制度日益完善,人民群众法制观念不断增强,依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识,现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意,这是人们对护理服务提出更高、更新的需求,因而要丰富法律知识,增强安全保护意识,懂法、用法,依法保护自己。

  在这3年多的护理工作中,我的体会是“三分治疗,七分护理”,于是我越来越能够感觉出护理工作的重要性。曾经有人说过:“拉开人生帷幕的人是护士,拉上人生帷幕的人也是护士。”是啊,在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关心和悉心照顾呢?“护理工作是一门精细的艺术”。“护士要有一颗同情的心,要有一双愿意工作的手。”我会用我的爱心耐心,细心和责任心解除病人的病痛,用无私的`奉献支撑起无力的生命,重新扬起生的风帆,让痛苦的脸上重绽笑颜,让一个个家庭都重现欢声笑语。在今后的工作中一定努力提高自己的技术,提高微笑服务,把每一位病人都当成自己的朋友,亲人,经常换位思考别人的难处,端正工作态度,我希望通过自己的努力获得病员广泛好评的同时,也得到各级领导、护士长的认可。

  我觉得护理事业是一项崇高而神圣的事业,我为自己是护士队伍中的一员而自豪,在今后工作中,我将加倍努力,为人类的护理事业做出自己应有的贡献。

  年终工作总结 篇2

  无论工作或紧或慢,时间总是保持着它自己的节奏。为此,在劳碌当中我甚至都没来得及发发觉,20xx年就已经来到眼前了。作为一名销售人员,因为在年终的工作中劳碌着就遗忘了时间新年的到来,这真是有些失职。在这次的工作总结结束之后我也要好好的去给客户们发送新年的祝愿。

  回顾这一年,在工作中我始终保持着主动热情的看法努力做好,尽管也遇上过缺乏和遗憾的的时候,但总体来说基本上都严格根据公司的要求完成达标,并在年末的努力上,也更进一步的突破了自己的目标,取得了更好的成果收获。以下是我对自己个人的年终总结:

  一、工作的思想方面

  作为一名销售人员,思想始终是我最重要的自我管理“工具”。在思想上的'改良和提升,都能关心我更好的管理自己,能让我保持主动的看法和热情的服务,在工作中为客户呈现最好的一面。而在这一年来,我严格的学习公司文化,在这个中锻炼并加强了自我的管理能力,责任心以及对客户的服务心。在工作的中,我能做到微笑服务,并锻炼了坚决的心态,让自身能持续保持着良好的服务,客服工作中的不开心,尽职尽责的在工作中做好自己。

  此外,今年来我在心理学和自我管理的书籍上而已增加了不少的阅读,让自身在自我管理和销售能力上都有了更多的成长。

  二、工作上进步和提升

  在这一年来的工作中,我主动严谨的根据公司的要求去改良工作中的服务,不仅在新客户的开发上改良了方式,取得了不少的收获。在后来,还改良了对老客户的服务,一边维持着新客户的开发,一边也从老客户群体中找到了不少机会。一年来,通过在工作中的主动改良,我个人在工作的能力和成果上都有了不少的进步。但在如今看来,在工作上其实还有很多可以改良的写详情和问题,因为过去比较劳碌,所以没能进一步的改良。

  三、自我的缺乏

  在工作中,我最主要的问题在于对工作的不认真,不细心。针对重要的客户也没有做好笔记和记录,这让我在工作中也吃到了一些教训。

  为此,在新的20xx年里,我要主动的改正自己的这些缺乏,尽量完善自己,全面的去优化自己的工作,当然也要做好工作的梳理和预备,绝不让这样的错误再犯!

  年终工作总结 篇3

  xxxx年以来,我局根据国务院、省、市等相关文件精神和《xx市20xx年市直部门消防工作责任书》全面落实各责任主体的安全生产责任,消除安全隐患,今年以来未发生火灾事故。现将我局今年消防安全工作情况汇报如下:

  一、加强领导,全面部署。

  一是成立以局总工为组长,公用事业局副局长及住卡局各科、站室负责人为成员的领导小组,领导小组成员分工明确,各负其责;

  二是印发《xx市住房和城乡建设局关于下达20xx年度住房城乡建设系统消防工作主要责任目标的通知》(南建综〔20xx〕7号)和《xx市住房和城乡建设局夏季消防检查工作实施方案的通知》(南建综〔20xx〕25号);

  三是落实安全生产“一岗双责”,分解各项任务,进行定期、不定期监督检查和考评,要求各建设、施工、监理等单位建立组织机构,加强领导,细化方案,层层落实责任;

  四是每逢节假日,及时传达部署省、市各项消防安全工作,下发了《xx市住房和城乡建设局关于认真做好20xx年春节及两会期间住房和城乡建设系统安全生产工作的通知》(南建综〔20xx〕52号)。

  二、结合“安全生产月”活动开展消防安全知识宣传。

  一是我局制定印发《关于开展20xx年xx市住房城乡建设系统“安全生产月活动”的通知》(南建建〔20xx〕30号);

  二是以安全月为载体宣传。6月16日我局组织人员积极配合市安委会组织的'安全生产宣传咨询日活动,共发放宣传单1380份,安全教育扑克牌1200份,《建筑施工现场作业人员安全教育常识》手册1300份;

  三是鼓励各地住房城乡建设系统开展为一线农民工送温暖活动,深入基层和施工现场一线,了解农民工工作和生活情况,向农民工赠送防暑降温、医疗等用品。组织专家深入施工现场为项目进行安全咨询服务,向工地赠送安全资料和慰问品等。

  四是“安全月”期间,所有在建项目的建设、施工、监理等单位要按照我局印发的《20xx年xx市建筑施工安全专项整治工作方案》,认真组织开展施工安全生产自查自纠。

  三、强化建筑行业关键岗位执业人员消防安全培训工作。

  一是今年我局下发了《关于开展建筑施工消防安全知识专项培训的通知》(南建建函〔20xx〕18号),消防安全培训结合建筑行业各类从业人员的培训和继续教育工作,切实增强建筑行业相关执业人员和从业人员消防安全意识;

  二是为促进建筑行业相关执业人员和关键岗位人员树立消防安全意识,切实提高火灾防范和扑救初起火灾的能力,我局建设培训中心特聘请消防部门专业人员授课,以提高建筑行业相关执业人员和关键岗位人员消防意识、防范能力和建设项目消防分项工程的质量水平。

  四、开展在建施工工地消防安全巡查检查。

  我局安全监管部门对基层各单位的在建施工工地,开展了形式多样、内容广泛的消防安全检查活动,内容包括消防安全、员工消防培训教育、电气线路、消防设施器材、消防重点部位应急救援、持证上岗等。

  一是标准化示范工地引路,把消防安全项目列入省市级标准化建设内容和要求,在每季度安全形势分析会中安排标准化示范工地观摩点评,使各地更加明确建筑工地消防安全的具体要求;

  二是按照《xx市住房和城乡建设局夏季消防检查工作方案》的通知要求,开展消防安全自查自纠活动,组织在建筑施工项目中开展全面排查消防隐患活动。

  三是纳入安全现场勘查内容。要求每个在建项目必须按《福建省卡筑施工安全文明标准示范图集》进行消防安全设施建设,安全监管部门在现场查勘时,重点抽查“五牌一图”中的消防保卫牌是否健全、配电房消防设施是否齐全,做到防范未然;

  四是加强现场消防安全日常检查。定期安排人员进行消防安全检查,做到“六查”:查电器、查容量、查负荷、查接口、查线路、查临时用电,以减少和降低用电上的安全隐患。

  五、落实责任,推行质量终身责任制。

  我局按照住卡部《建筑工程五方责任主体项目负责人质量终身责任追究暂行办法》,所有新开工的和仍在建的建筑工程,一是要签署五方主体法定代表人授权书,明确五方的具体负责人,负责人签署工程质量终身责任承诺书,在办理工程质量监督手续时由建设单位统一报工程质量监督机构备案;二是要建立五方负责人质量终身责任信息档案,工程竣工验收合格后移交城建档案管理部门统一管理保存。目前,各级监督机构结合工程质量安全监督检查,正积极落实该项工作。

  六、在燃气安全方面,扎实推动安全生产工作。

  一是全市共有燃气企业32家,其中液化气企业27家,天然气企业5家。按照省厅的部署和要求,一是立即开展燃气安全督查。1-11月共检查燃气企业4家,排查安全隐患问题45处,发出责令整改通知书21份,提出整改意见25条,要求燃气企业限期进行整改。

  二是对上级精神进行宣贯。第一时间把上级安全生产工作要求下发到企业,要求按照国家、省上要求进行落实,确保年终岁末燃气安全生产。

  三是继续整治无证无照燃气供应点。今年我局开展对延平区辖区内无证无照燃气供应点专项整治,规范辖区内瓶装燃气供应站(点),取缔不规范的燃气供应站(点)48个。

  七、加强物业消防安全管理。

  一是积极配合公安消防部门提高物业服务企业消防安全管理人员消防安全能力。积极配合公安消防部门加强对物业服务企业消防安全管理人员的专业防火、灭火消防培训以及开展逃生演练活动,做好消防控制室及建筑消防设施消防安全整治工作,帮助物业服务企业切实提高消防安全管理的能力和技术水平。在重点小区开展相关演练活动。并将消防政策法规及工程建设消防技术标准纳入物业岗位证书培训考核内容;

  二是指导开发企业、业主委员会完善消防安全管理。指导开发企业、业主委员会在与物业服务企业签订《物业服务合同》时,明确相关主体的消防安全责任,建立完善的消防安全制度和规范的消防安全台账,健全业主和物业服务企业的自查、自谋、自筹、自改机制;

  三是建立健全物业项目承建验收制度。督促物业服务业企业在接管物业时,依据《物业管理条例》和《物业承接查验办法》等有关规定,对物业的共用部位、共用设施设备以及相关场地进行检查,发现消防设施设备不合格或不能正常启用的,在书面告知开发建设单位整改的同时,及时向当地建设行政主管部门和当地公安消防部门报告,以切实维护广大业主合法权益和他们生命、财产的安全。

  八、开展局机关办公楼防火安全隐患排查工作。

  今年11月,我局对局机关办公楼防火安全隐患进行排查,对消火栓、消防水带、消防水泵、灭火器等消防设施进行逐一排查。排查中发现的安全隐患全部整改到位,确保办公楼防火安全。

  年终工作总结 篇4

  20xx年是分厂发生翻天覆地的一年,分厂的重点工作从基本建设转为设备安装调试和预合格性鉴定,也是确保“后墙不倒”目标实现的关键一年。一年来,在公司领导班子和分厂领导的正确领导下,在各班组的大力支持及配合下,我维护班组圆满地完成了分厂交给我们的各项工作任务。实现了技改项目完成率100%,日常检修工作完成率100%,为公司的奋斗目标做出了显著的贡献。

  在即将过去的一年里,我们主要做了以下几个方面的工作

  一、学习企业文化三和文化植根于中华传统文化,融合了国际先进理念,是重个性,有品位的文化,是公司的企业文化,是我们的精神财富、行动的指南和发展的源动力。今年是三和文化的养成年,我们从不放松对三和文化的学习和实践,并运用到平时的工作中。我们积极参加公司举办的各种文化活动,联系活动,结合现状,明确分厂发展方向,维护班组首先做出表率带领所有员工昂首阔步开创出坯料与板带制造厂的一片新天地,也为公司的稳步发展添砖加瓦,贡献自己的一份力量。

  1.积极配合公司开展各项文体活动,积极参与公司篮球赛、知识竞赛答题、爬山等活动。在领略自然风光的同时,融洽了工作氛围,凝聚了员工士气。

  2.发挥各班组的能动性作用,引导其他班组以高度的主人翁意识投入到工作中,“少说多干,说了就干,干就干好”,敢承别人难承之重,敢挑别人难挑之担,经得起锻炼和考验。

  3.开展思想政治工作,我们班组积极与每个员工进行交流,做到大事多探讨,小事多沟通,好事多谦让,坏事多担当,相互理解,相互支持,时时处处以工作为重,真正把分厂建设成为团结和谐,能打硬仗的战斗集体。

  二、深入学习6S管理理念今年我公司提出6S管理理念,公司为贯彻“强基固本,开疆拓土”的发展思路,决定于今年全面推行基础化、标准化、先进化的6S管理模式。作为分厂一个班组,我们本着一种打造有道德、有责任、有内涵、有品位的文化型和学习型企业,在以张厂长为6S管理小组组长的带领下,积极参与此次活动。

  活动的过程中我们深刻地认识到6S管理是一个全方位的系统管理。“整理、整顿、清扫、清洁”即强化管理现场,优化质量环境,为职工创造一个舒适的工作场所,提供一个硬件设施整洁完善的办公场地;“素养、安全”即提升员工素质,提高工作效率,保障企业安全生产,建设一支具有高素质的员工队伍,塑造良好的国核形象。体会到了这些深刻地内涵我们便从实际落实,看关于6S的讲座光碟,做关于6S的标语横幅,想关于6S的心得体会,每次的职工会议都会以6S管理为重要主题,让6S深入人心。

  这几个月来,每位职工从日常生活到工作都积极努力的以6S管理来约束自己,提升自我。不间断的学习使职工深切的认识到6S给自己工作带来的帮助。井然有序的工作环境,有条不紊的工作秩序,让每位职工在紧张的工作下按时按量,高效率高标准的完成任务。工作之余,职工贯彻公司开展的争先创优活动,落实创建学习型企业,根据自身工作岗位需求,针对性的学习专业知识,提高岗位技能,提升自身文化、政治、业务素质,全面的体现了国核在宝鸡的高素质企业形象。

  在进一步贯彻落实6S管理的过程中,每一位员工都受益匪浅,深感6S对工作的重要性。所以它显然已经成为一种惯性的、理性的、科学的,能带动企业迅速向前发展的管理模式。6S管理的先进性、实用性塑造了一个企业的新特点、新风貌,为国核在宝鸡树立了一面高管理、高素质的旗帜。但所谓“治之已精,而精益求精”,我们不仅要学习6S,还要发展开创“7S”“8S”,为致力于打造一个“省内一流,国内知名,跨国经营”的特大型企业做出实质性的作用。

  班组参与的工作我们班的人员个个都是能独当一面的能手,我们维修班的工作虽然种类不一样,有电工,钳工,还带着管理设备,工模具保管等,人人都能非常热爱自己的工作,都能默默的不计报酬的奉献,在任何工作中,都能叫上级领导放心,叫同事舒心,在每个员工心目中树立了榜样,有任何事情,随叫随到,及时处理,在各工段都受到很好的评价,在业务学习方面,都是非常的努力,在有时间的情况下,大家都在看业务书籍,电工看各种电路图纸,把各种设备的电路,都抄在一个本子上,在使用时随时拿出来,那个设备有了问题,很快的就可以查到问题的所在,在短时间内把故障设备修好,使其能恢复生产,钳工,更不用说,上级交给的任何任务,不管是有多难,都想方设法去完成,在有些零件买不到的情况下,进行自制,设计并制作了很多的各种非常经济实用的小工具,和很多种铁制小零件,保证了生产的顺利进行,在机械维修中也是随叫随到,及时处理各种出现的故障。经常巡视设备的完好率,随时处理设备的故障,除了保障设备的完好运行外,还经常制作各种非标工装,在闲暇时间内制作各种常用清扫工具更是家常便饭。上级领导随时分派的各种份外任务,比如安装水管道,气管道,给废料区安装铁丝防护网,修大门,修空调,修设备基础,制作废料斗,拆废油桶盖,制作门,制作工具柜等,长此一来我们的制作水平提高了很多,有时大家在一起开玩笑有活找小朱,小朱的活好。我们班组每天的工作都是排的满满的,这个叫了那个喊,这个任务完了紧接着就干那个任务,可以说,我们班组的人,除了开会,很少在板凳上坐一会,几乎都是一天一天的在工作着。

  在制作东西时,我们班组本来没有焊工,到现在都把钳工锻炼成了焊工,起初他们不会电焊,在老师傅的指导下,经过自己的钻研学习,刻苦锻炼,曾几何时不知眼睛被电焊烧了多少次,曾几何时不知脸脱了几层皮。但我们从不叫苦叫累,觉得,在为工厂蒸蒸日上的发展出力,再苦再累我们也觉得心甘情愿,虽然默默无闻,但只要能把对事业的情、对岗位的爱、奉献给工厂发展的'事业,只要能使企业蒸蒸日上,充满活力,就是我们最大的心愿。

  今年一年中的主要工作,保障了设备的安装调试正常进行,出现故障,随时排除,比如,挤压针喷砂机,板坯喷砂机,挤压机,三点压力矫直机,车床,磨床,钻床等的维修,各种设备出现的故障千奇百怪,都要随机处理,都要想尽方法,电工的维修更是如此,现在的电器,软件很多,各种程序控制,都是故障难以查找,但是,电工对自己的工作非常的认真,经常查看资料,认真学习,对弱电很钻研,当电器的各种模块出现故障时,能很快的判断出来,及时处理,机械方面的故障,处理的也很快,对设备的性能都能非常的了解,问题处理的也很快,除了这些,还对多滚矫直机进行技术革新,使以前在西北锆管厂不用的功能进行了恢复。还利用以前的废旧工字钢,做了一个钳台。在分厂起初没有正式电源的情况下,我们维护组联系各工段人员共同给分厂接临时电源,185mm电缆几十个青壮员工抗着叫着号子进行拖拽,在地面硬化阶段,为了配合十冶进行打水泥地面,我们更是将各种型号电缆来来回回挪了不知多少遍。4月份是雨季,我们厂房玻璃还没有安装,但设备安装需要天车的配合,在雨水的冲刷下暴露在外的天车电源滑轨经常放炮。

  于是我维护人员不惧寒冷与高空的危险,站在天车轨道的“独木桥”上给电源滑轨铺设塑料纸。在各个动力柜接好之后我们又将原来的临时电缆进行了拆除,由于长时间落灰,我们每个人干完活之后都只能看见一双黑眼球在转,相互取笑、相互调侃时还能看见一排洁白的牙齿。在干活时我们也知道累,也感到疲倦,但想想大家在一起这么开心,什么累什么疲倦也都烟消云散了。处理故障也是很费脑筋的,在处理40MN双动卧式挤压机泄漏故障中,几经波折,一直没有找到泄漏点,但我们一直在查找,最后经过研讨斟酌打开主缸看密封圈,在更换密封圈之后,经过打压试验,达到了使用要求。

  多辊矫直机在西北锆管厂基本不用矫直我们这么大尺寸的管材,经过我们查图纸,反复进行试验分析,最后加了继电器和控制按钮,使多滚矫直机的加料与送料装置能够顺利工作,为我们分厂节约了成本,保证了明年的预合格性鉴定顺利进行。由于公司在建设期,空压站还没有正式投入使用阶段。分厂的设备调试很多地方要用到压缩空气,分厂的一台空压机昼夜不停运转,因此经常发生故障,我们经常对其进行维修,更换空压机油,放水等以保证其正常运转。而且在闲暇时候维护人员对分厂各个设备的用电进行了统计,按计划报给工程部,节约了电的浪费,为公司节约了建设成本。750mm轧机在安装时遇到过许多问题,其中以基础沉降与牌坊调整问题最为重大。

  轧机牌坊底座调整完毕后由于基础沉降造成原先调整好的又再次出现偏斜,为此导致设备安装无法进行,最后开会决定必须预压基础并做沉降观测。

  为此每天早上一上班先召集各方人员做基础沉降观测,然后将记录的数据整理绘制曲线,这样坚持一个多月,最终根据曲线判断基础沉降趋于稳定,这才开始了牌坊安装。在牌坊安装时,由于各种原因始终不能调整到允许公差范围内,为此我们也每天跟着学习,查询相关规范,跟踪各项工作进度,最后在多次返修与调整后,终于完成了牌坊安装。40MN双动卧式挤压机在安装时我们发现挤压筒无法取出,最后我们查找相关国内外资料,对实际情况进行分析研究。起初是对挤压筒进行改造,但是以失败告终。最后我们再次请宝钛专家及业内人士对其进行研究,得出一个可行性方案,从侧面将挤压筒取出。在连续退火炉的安装过程中,现场指导安装人员是个奥地利专家,他的脾气可以说是相当的不好,加上语言不通。我们稍微有个疏忽的地方他都会大发雷霆,摆出一副挽起袖子想打架的姿势。每次弄得我们好紧张,时间一长我们熟悉了此设备的安装程序,也习惯了他的脾气,之后我们都成为了朋友。

  设备基础核查方面,我们从工程部得到设备会签版基础图,然后将会签版图纸与设备厂家提供的基础条件图核查并将发现的问题及时返给工程部,由工程部再返给江苏设计院修改。但由于问题是否在蓝图中修改并未告知我们,且我们没有蓝图因此在现场还是发现了许多问题。负责完成了板带线设备、砂带抛光机组、抛丸机、喷砂机、管材超声检测机组、管棒坯淬火炉19台(套)基础核查与问题处理工作,并协助完成了如4000t挤压机、三点压力矫直机、多辊矫直机等设备的基础核查工作。通过在现场的所见所闻我们学到了不少知识,也解决了许多问题。诸如砂带抛光机、管材超声机组、带材连续焊机机组、带材连续抛光机组等基础在施工单位制作时均有管路遗漏现象,通过查图与现场核对后及时发现,在设备安装前完成基础整改。

  还记得当时带材连续检测机组马上要浇筑了发现此设备基础上一根预埋管都没有,这下及时向工程部提出问题,并积极联系江苏院与设备制造商陕压,最后弄明白原来江苏院认为陕压提资不足无法设计,而陕压却认为已经满足了,这样江苏院一根管子都没画就出了蓝图。

  多次联系均未果,双方都不愿意再出图,而工程部也要赶着浇筑,眼看着基础就被浇筑成一个水泥墩子,没有办法自己试着根据陕压的提资画图,结果发现里面的确存在诸多问题无法画出,就及时将问题罗列发于陕压,得到回复后在师傅的帮助下,花了两个加班终于画出了初版。后来改了几版后再与工程部交流协调终于图纸得到认可,并在浇筑前现场跟催十冶完成了敷管工作。

  为了不能眼看着基础做错给公司及分厂造成损失,同时也挨了不少批评与冷眼相对。虽然过程是辛苦的,但看着现在已经顺利安装完成的设备从心底觉得还是值得的。

  还有记得在分条机浇筑前,我现场及时核对发现基础整体偏移了2米多,立刻下工作联系单于工程部才阻止了错误的发生。虽然有监理公司,但他们好多都不操心,在现场也不带图纸。我每次到现场手里都带着自己打印的图纸,方便核查,没有蓝图就向施工单位借,发现问题及时协调解决。在这个过程中,我们从对土建一窍不通到现在已经得心应手了。

  三、节能降耗及现场卫生管理方面我们维修班组深刻领会公司的节能降耗精神,积极响应公司的政策,从“节约一个螺栓,一个螺帽,一个垫片”做起,努力降低成本,为分厂降低能耗,节约材料。我们维修班组在强化班组管理,提倡不铺张,不浪费的节约方针。在满足生产及安全要求的前提下,使用废旧的钢管、阀门、弯头、油桶等,回收一些包装箱、废弃钢筋、钢管、塑料纸、纸箱、废线头等,为公司和分厂节约材料,提高了公司的能源使用率,降低了企业运行成本。维修班组在现场做工完成之后,做到了“工完,料尽,场地清”的要求,及时的清理现场,使现场看起来清洁,美观。在维修班组,我们以高标准来要求自己,坚持天天打扫卫生,不乱扔垃圾及废料,及时收拾现场的烟头,让我们每一个员工时刻处于一个整洁,温馨的环境中。

  我们维修班的工作虽然种类不一样,有电工,钳工,还带着管理设备,工模具管理等,但是都是团结协作,相互帮助,相互鼓励,使工作顺利的完成,四、未来的展望新的一年就要来临,新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。我们维修班组,发扬团结互助、艰苦奋斗、顽强拼搏的精神以乐观、积极的精神面貌迎接新的维修和技改项目,并以过硬的本领来圆满完成工作,为坯料与板带制造厂做出我们最大的贡献。

  年终工作总结 篇5

  时光荏苒,一个紧张、充实、有序、奋进的学年即将结束。本学年,在镇教研室的领导下,在学校领导的精心安排下,我校教研组组织教师积极地开展了各项教育教研活动。在继续推进“先学后教,建立有效课堂”的课堂教学模式的同时,把新课程标准的新思想、新理念和数学课堂教学的新思路、新设想结合起来,努力提高课堂教学效率,切实提高教育教学质量。本学年的主要工作如下:

  一、坚持学习,促进教师素质的提升

  随着教育理念的不断更新和发展,我们深深认识到教师如果不学习,教研活动就会成为“无本之木,无源之水”。因此围绕课程改革,我们组织数学教师进一步学习数学课程标准,学习教参,组织老师看名师课堂教学实录,增强课程改革的意识和自觉性,促进课程改革的'深入发展。同时学习教育杂志刊载的最新教育理念、信息动态、科研成果,不断的更新知识、充实教师。

  其次是学校本着以教师为主体,校本研究为载体,培训为依托,组织教师出外听课学习,其中先后组织四、五年级数学教师去三乡光后小学和石岐中心小学观摩教材分析;组织小学骨干教师去小榄观摩精品课程教学;组织老师去朗晴小学观摩说课比赛;组织了三、五年级全体数学老师参加镇教研组举办的教研活动等等。

  二、实践方面

  1、重视校本教研活动。

  期初组织优秀教上示范课:为加强课堂教学的交流和提高青年教师的教学能力,组织新入职教师上汇报课汇报课;11月初请专家来我校指导教学;12月初,为迎接市一级学校评估,我教研组又特别组织老师们每人一节公开课,人人参与听课、评课,并提出建议和意见,进行整合;12月中旬,“刘闯杯”初赛课,并推选出5名数学教师参赛;12月23日组织“刘闯杯”复赛。

  2、加强集体备课。

  集体备课是在每周一次的教研活动中开展,人人参与、精心准备,在认真解读教材、吃透教材的基础上结合本年级组实际情况进行集体备课。通过集体研讨——分工主备——主备人说课——集体评议并整合——个人加减——教后反思的过程;最终让老师写出具有自己教学风格的教案。每次活动都突出了以下三定:“定内容、定时间、定中心发言人”,集体备课主要以年级组为单位,由组长负责。通过此项活动,实现教师教育教学水平的共同提高。

  3、优化课堂教学,强化质量意识。本学年继续把优化课堂教学,重视教学过程,提高课堂教学质量,突出课堂教学的实效性作为我组的重点工作。注重课堂教学的过程管理,促进了教师工作的积极性。

  4、进一步规范学生作业,力求提高作业练习的效能,作业布置精心合理,作业做到批改准确,反馈纠错及时,适当批有鼓励性评语,保持作业本整洁,书写规范,使学生养成良好的书写习惯。切实减轻学生的课业负担。坚持每月一次的学生作业量化考核检查。

  三、存在的不足和需要进一步加强和提高的几点。

  1、由于本人能力有限,又是第一次做教研工作,在教研方面创新意识不够,在今后的工作中需加强自身的学习,提高自己的教研水平。

  2、教学水平有待提高,特别是教师的语言组织方面还要加强。今后应加强理论学习,提升教师数学专业素养。

  3、进一步抓好后进生的辅导,减少不及格现象,提高优秀率。

  总之,本学年我们各位数学教师都是课堂教学的实践者。为了创建有效课堂,我们把课堂教学作为有利于学生主动探索数学学习环境。把学生在获得知识和技能的同时,在情感、态度价值观等方面都能够充分发展作为教学改革的基本指导思想,把数学教学看成是教师之间、学生之间交往互动,共同发展的过程。

  教育改革,教学研究是教育事业发展的一个永恒的主题。我们将在今后的教学工作中大胆探索,不断创新,围绕学校制定的工作目标,结合本组的实际情况,高标准、严要求、勤钻研、敢创新,认真做好每一件事,力争把工作做得更好!

  年终工作总结 篇6

  在全体管修人员的共同努力下,房产管理各项经济指标圆满完成,现总结如下:

  一、租金征收工作租金征收目前仍然是我公司主要经济来源之一,我经营部紧紧围绕这一主题,想方设法,采取有效措施,昼可能为公司多创造经济效益,我们对“必保、超收、贡献”三个指标进行了适当的调整,经上半年各单位完成情况来看,下半年又对各单位的指标进行了调整,五个管房单位全部同公司签订了“贡献”指标,同时在今年年初,集团总公司在全市范围内进行换发房屋租赁证,由于时间紧,工作量大,在换证过程中涉及到房产管理的诸多方面,为了加强这方面的管理,堵塞漏洞,针对我公司的实际情况,我们下发了“关于房管业务几个有关问题的规定”,文件中对拖欠租金核销问题、承租名义变更问题、租赁证发放问题、收取拖欠费用的入帐问题、

  房产档案与租金台帐核兑的问题进行了严格、细致的规定,堵塞了因换证过程中出现的工作漏洞,促进了租金征收工作,并对租金征收起到了积极的促进作用。为增强房产管理及租金征收的透明度,更加充分调动全体房管人员的工作热情,我们每月及时通报各公司的征收进度及完成租金征收情况,每月10号左右召开一次主管经理会议,下发一次通报,通报各单位租金完成情况,研究分析和解决存在的问题,介绍好的经验。总之,全年租金征收工作已超额完成了年初制定的工作目标,全公司实际完成租金万元,占预收额_%,超年初计划_%,与去年同期相比提高了_%;陈欠租金计划完成_万元,实际完成_万元,超年初计划万元。随着房改不断深入,物业费、

  二次加压供水费在我公司主要经济指标中所占的比重逐年增加,这引起了公司领导的高度重视,为此,我们对这两费进行了普查、摸清了底数后,经过认真分析、研究将物业费、二次加压供水费与租金持钩,同管房单位领导班子集体签订征收指标。全年公司物业费实际完成万元,占预收额的_%,超计划_%,二次加压供水费实际完成万元,占预收额的_%,超计划_%。

  二、房管内业建设,加强房管人员的业务学习为了加强房产管理工作,不断提高房管人员的政策、业务水平,提高服务质量,集团总公司于今年7月份举办了房管员、物业管理员、档案员、台帐员学习班,利用二天时间,重点学习了物业管理方面的有关知识,各级领导对这次学习非常重视,公司乔培铭副经理带领有关人员亲临现场,各管房单位领导积极组织,参加学习的房管人员认真准备,因此,在全集团考试中,我公司取得了第一名的好成绩,得到了领导的好评。为了使全体房管人员能够及时、准确掌握房产管理、物业管理的'新政策并在具体的工作中加以运用,研究分析解决工作中出现的各种问题,我科经常深入基层了解掌握房管人员的学习情况,今年下半年,我公司接管了太平黎华、宏伟两个住宅小区,建筑面积达45万余平方米,为管理好这两个物业小区,为业主提供安全、优美的居住环境和优质的服务,我科配合安松分公司对聘用的房管物业人员进行了培训,提高了他们的业务和服务水平,为创出我们自己的物业品牌典定了基础。

  年终工作总结 篇7

  xxxx年,在市委、市政府的坚强领导下,以实施开放年行动为统揽,紧扣融合发展目标,着力搭建开放大平台、强化开放大招商、加强开放大协作,推动招大引强、全域开放立体全面开放新态势加快形成。

  一、招商引资目标任务完成情况

  (一)到位资金情况:x-xx月,全县引进到位资金xx.xx亿元,完成目标任务的xxx%,同比增长xx.xx%。

  (二)新签约项目情况:x-xx月,全县新签约项目xx个,协议总投资xxx.xx亿元,其中x-xx亿元项目x个、xx亿元以上项目x个,分别完成市上下达目标任务的xxx.x、xxx%、xxx%。

  (三)新开工、新竣工项目情况:x-xx月,新开工项目xx个,新竣工项目xx个,分别完成市上下达目标任务的xxx%、xxx%。

  二、工作开展情况

  (一)招商引资方面

  1.构建开放机制。

  一是全域联动机制。围绕市委xxxx大招商机制,成立了由县委书记、县长任组长的对外开放合作领导小组,制定了领导小组及办公室工作规则,调整充实了x大产业招商组组成人员,定期召开工作例会,着力下好招商一盘棋。

  二是高位推动机制。坚持把招商引资工作作为一号工程一把手工程,扎实开展开放年开放周活动,县委、县政府主要领导率先垂范、挂帅出征,先后赴x、x、x等地,对接大族激光、太极集团等重点企业xx批次,推动雅娴食品、鑫之源包装等重点项目成功签约。

  三是落地落实机制。建立招引项目落地落实五个一工作机制,积极开展大调研、大走访、大服务活动,实地考察招商引资企业xx家,协调解决企业问题xx余起,切实推动x昌达轴承、x律奥、x祥诚暖通、x启航等一批项目开工建设,加快推进速原中天和电商产业园项目竣工投产。

  2.强化开放招商。

  一是突出重点产业。围绕x+x重点产业,大力实施产业集群配套招商、补链强链定向招商、关联企业集聚招商,成功招引现代农业项目xx个、高端装备制造项目x个、丝纺服装项目x个、电子信息项目x个。

  二是突出重点企业。聚焦xx件大事,瞄准三类xxx强、央企国企、上市公司和行业龙头,定向定点、靶向发力,蓝润集团、x雅娴等大企业、大项目。

  三是突出重点活动。全面发起开放年行动春夏秋冬四季攻势,充分发挥小分队尖兵作用,开展招商大会战,截至目前,开展招商活动xxx余次,拜访目标企业xx余家,储备在谈项目xx余个,其中省级龙头企业x个。

  3.落实开放保障。

  一是强化激励奖惩。制定出台了《川东北有机农产品精深加工产业园xxxx年招商激励考核实施细则》。一方面,把招商任务与工作经费、评先评优、个人岗位挂钩,另一方面,悬出重奖,吸引鼓励社会力量积极参与招商,形成了全员上阵、全民招商的强大合力。

  二是严格政策兑现。对xxxx年以来的招商引资优惠政策兑现情况进行回头看,建立招商引资项目管理台账,完善跟踪督查机制,牵头兑现陈吉旺福工业发展资金、汇基服饰厂房租金补贴等共计xxxx.xx万元。

  三是优化营商环境。以切实推行店小二服务模式为抓手,成立一对一服务工作专班,从项目洽谈、项目审批到开工建设提供一站式精细服务,协助鑫之源、武火传等企业办理营业执照、进出口许可证等前期手续xx余次,全力打造随叫随到、不叫不到、服务周到、说到做到的爱商护商环境。

  (二)活动博览方面

  一方面,积极组织参加中外知名企业x行、西博会、丝博会等省市平台活动xx次,实现省级平台签约项目xx个,完成市上下达目标任务xx个的xxx.xx%。累计组织九天真空、陈吉旺福等xx余家企业参展,产品涉及精密制造、生物医药、农产品精深加工等x大类,xxx余个品种。

  另一方面,走出去成功举办了xx(x)推介会、xx(x)推介会等活动,推介项目xx个,成功签约项目xx个,协议总投资xxx.xx亿元;请进来成功邀请到x市企业联合会、企业家协会组织x知名企业xx余家到xx 进行为期x天的投资考察,这也是x市企业联合会考察x的首个县级城市,开放合作创造了新高度。同时,成功举行蓝润集团xx万头生猪养殖加工全产业链项目签约仪式,提振了企业投资决心和信心。

  (三)外事外资方面

  一是按照相关要求,成立了xx县委外事工作委员会及其办公室,制定了《工作规则》《工作细则》《xxxx年全县外事工作要点》等系列文件。x月xx日,孙骏书记亲自主持召开外事工作委员会会议,研究部署全县外事工作,决定对外开放重大事项。目前,全县外事工作机制健全,各项工作的开展有条不紊。

  二是协助举办xx国际有机产业创新发展(首届)峰会,邀请了xx个国家的xx余名国际嘉宾参加,峰会会址永久落户xx。期间,高规格举办了xx县有机农产品投资推介会,邀请到了xx余名国内外知名客商参加,全面展示了xx开放形象,对外合作再创新高度。

  三是组织我县农业公司参加xxxxxx农产品销售合作洽谈会,签约销售协议x个,成功将我县优质农产品打入x市场和东南亚国际市场,对外开放领域不断延伸。

  四是加大对已落地外资企业的服务力度,支持星河科技投资xxxx万元进行技术改造,主动走出去开拓国际市场。同时,积极引进x合资的应友光电项目,协议投资x亿元,其中境外投资xxx万元。

  (四)区域合作方面

  一方面继续深化与x市、新津县等周边地区的战略合作,全面加强与京津冀、长三角等地区的交流往来,成功与x盐亭县达成合作协议。

  另一方面,加强与周边国家的联系交流,成功与韩国槐山郡结为国际有机农业友好县,与国际有机农业亚洲联盟、韩国槐山郡等地区和组织达成战略合作,对外开放触角不断延伸。

  三、xxxx年工作计划

  (一)工作目标

  全面贯彻落实市委xxx发展战略、县委xxx战略规划,以项目投资拉动总驱动,坚持挂图作战上项目、挂帅出征抓项目、挂责问效管项目,力争xxxx年新签约项目xx个,其中川东北有机农产品精深加工项目xx个,x-xx亿元以上重大产业项目x个、xx亿元以上特大项目x个,省外到位资金xx亿元以上。

  (二)工作重点

  一是做好项目储备大文章。坚持实施大项目带动和产业链招商策略,以提高项目库的质量水平为重点,积极对接专业包装团队,借智借力对有发展潜力和投资潜力的新项目、好项目进行重点包装,确保项目梯次递补、接替有序。

  二是拓宽信息收集新思路。积极建立和完善招商引资网络体系,主动与外地商协会组织、各大经济发达片区龙头企业等对接联系,建立双向交流渠道和联系合作机制,了解企业的投资需求和想法,不断搜集和提供招商信息,切实做好以商招商、代理招商、委托招商等工作。

  三是突出产业集群大招商。按照构建产业链条、培育产业集群、壮大核心企业、建设重大项目的.思路,瞄准现代农业、精密制造等重点产业的链条企业,紧盯目标,安排专人,跟踪对接,做到新上一批重大产业项目,壮大一批优势企业,发展一批产业集群,培育一批品牌产品。

  四是抓好项目建设大推进。按照在谈项目抓签约、签约项目抓落地、落地项目抓投产的整体目标,对在谈重大项目确定专人跟踪洽谈,对签约项目加强调度监管,全力推进项目建设,切实提高合同履约率、项目的开工率和资金到位率。

  五是促进投资环境大优化。强化部门间的配合和协作,优化办事流程,提高办事效率,全力落实好服务承诺制、限时办结制、首问负责制和责任追究制,不断增强服务效率,提升服务水平,千方百计营造良好的投资发展环境。

  年终工作总结 篇8

  20xx年是我担任XXXX第一年。一年来,我深入岗位职责,深入贯彻公司战略部署,坚持创新工作思路,改进工作方法,认真履行部门第一责任人的职责,推动XXXX项目建设有效落地,青年骨干作用进一步发挥,创新发展能力进一步增强。现就一年来的工作述职如下:

  一、开展的主要工作

  (一)深入落实抓项目第一责任。以年初与XXXX签订的工作责任书为纲,制定年度工作计划和工作责任、工作措施清单。针对部分员工首次承担重大项目的情况,要求各位部门将学习项目业务、公司制度作为今年的首要任务。督促员工积极参加公司举办的业务加强培训班,选派骨干到二级公司学习,不断提高专业化能力。

  (二)不断深化人才队伍建设。坚决贯彻落实公司关于加强人才队伍建设的统一安排,落实考核、检查、报告基本制度,将人才队伍建设作为公司长期发展的重大课题。创新人才培养机制,开展人才培养活动,坚持做到“谋划超前、部署周密、主题突出、意义深刻、组织有力、扎实有效”。落实谈心谈话制度,与核心骨干开展谈心谈话XX次。召开人才专题座谈会,开展批评与自我批评,我们共梳理出限制人才建设14个问题,体制机制方面7个。严格按照工作程序,做好骨干队伍的规范化管理,利用员工信息管理系统,促进人才队伍建设,人才提升使用更加信息化规范化。

  (三)狠抓纪律作风建设。深化作风建设主体责任,经常性加强员工思想教育学习,组织观看典型案例、违规违纪视频和专题纪录片,强化主观自觉。每半年专题召开一次谈话提醒会,逐岗指出风险点,提出防控要求,明确防范措施。紧抓作风建设不松手,严格按照公司《关于XXXXXXXXXXXX实施办法》要求开展工作,在重要时间节点及时开展作风提醒,严明和重申纪律要求。以“8小时”为重点,加强员工日常管理监督和纪律教育,避免发生各类影响公司形象的问题。

  (四)聚力攻关成效显著。坚持学用结合,积极投身到公司改革发展的主战场,积极发挥中层骨干作用,集中力量过关斩将,破解难题XX个,签订合同XX份,为公司全面推进xx建设打下坚实基础,提供了坚强保障。围绕xx工作开展岗位建功行动,xx组开展xx工作,被公司评定为xx小组。xx、xx成立志愿服务队,为地方提供xx服务x余次,受到一致好评。xx工作获得一级验收达标,xx工作在xx会议上作经验交流。

  二、存在的`问题

  一年来,虽然我们在一些工作上取得了一定成绩,但仍有一些亟待解决的问题:一是业务水平还在低层次徘徊,部分员工没有做到主动学、自主学、加班学、深入学,与公司业务需求还有不小距离。二是业务程序还不够熟悉,对一些规章制度、工作流程、管理标准把握不够、程序不熟练,与合格的业务员相比,还有较大差距。三是人才短板还比较明显,还没有实现程序化、制度化、信息化培养,传统方式占据主导,培养周期过长。四是制度针对性还不够强,目前公司制度比较全面,但照搬照套的多,深入研究、探索创新、结合实际还不够。

  三、下一步工作打算

  20xx年,我将继续深入学习贯彻公司战略部署,以“XXXXXXXXXXXX”目标为统领,深化制度改革,坚持抓基层打基础,强化人才队伍建设,促进市场经营与提质增效的融合发展。一是注重思想引领,开展公司文化和主流价值观的宣传学习,提升主人公意识,纠正“三观”,树立正确的价值取向和人品道德。二是注重部门建设,围绕XXXX创建标准,积极适应市场新变化,注重在产品和服务质量上下功夫,全力推动公司基础建设全面进步、全面过硬。三是注重激发员工活力,进一步明晰“四好员工”标准,完善配套奖罚机制,加强员工教育管理,增强员工归属感和获得感,不断激发员工干事创业的内生动力和担当作为的主观意识。

  年终工作总结 篇9

  这一年以来,我以微笑服务为己任,以顾客满意为宗旨,立足本职、爱岗敬业、扎扎实实地做好客服服务工作。现对自己全年的工作总结如下:

  一、勤奋学习,与时俱进

  理论是行动的先导。作为客服服务人员,我深刻体会到理论学习不仅是任务,而且是一种责任,更是一种境界。我坚持勤奋学习,努力提高业务水平,强化思维能力,注重用理论联系实际,用实践来锻炼自己。为公司全面信息化的成功上线贡献了自己的微薄之力。

  二、立足本职,爱岗敬业

  作为客服人员,我始终坚持把简单的事做好就是不简单。工作中认真对待每一件事,每当遇到繁杂琐事,总是积极、努力的去做;当同事遇到困难需要替班时,能毫无怨言地放弃休息时间,坚决服从公司的安排,全身心的投入到替班工作中去;每当公司要开展新的业务时,自己总是对新业务做到全面、详细的了解、掌握,只有这样才能更好的.回答顾客的询问,才能使公司的新业务全面、深入的开展起来。

  在工作中,我严格按照顾客至上,服务第一的工作思路,对顾客提出的咨询,做到详细的解答;对顾客反映的问题,自己能解决的就积极、稳妥的给予解决,对自己不能解决的问题,积极向上级如实反映,争取尽快给顾客做以回复;对顾客提出的问题和解决与否,做到登记详细,天天查阅,发现问题及时解决,有效杜绝了错忘漏的发生。

  以上是自己对全年工作的总结,但自己深知还存在一些不足之处。

  一是工作经验欠缺,实际工作中存在漏洞。

  二是工作创新不够。

  三是工作中有急躁情绪,有时急于求成。

  在下步工作中,要加以克服和改进。

  年终工作总结 篇10

  在这一年中,通过各位领导和同事的帮助下,办公室顺利的完成了领导交办的各项任务。我将对一年来的工作进行总结与归纳。

  一、加强学习,努力提高自身素质

  坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。在工作中,紧紧把握“理论联系实际”这一主线,努力把知识用到工作实践当中,丰富阅历,扩展视野,使自己尽快地适应工作并成为优秀的工作者。积极参加公司的集体活动,认真学习规定的学习内容和篇目,坚持每周写工作总结,认真记录每天的工作内容,使自己的素质有了很大的提高,为自己开展各项工作提供了强大的动力支持。同时。正视自己的不足并积极补正,重点加强了电脑操作、传真机和复印机的使用,来访人员的接待等方面的训练,为更好完成本职工作打下了坚实基础。

  二、恪尽职守,认真做好本职工作

  一年来,认真履行岗位职责,较好地完成了各项工作任务。一是坚持完成领导办公室的卫生清洁和物品管理工作。一如既往,坚持不懈,除极特殊原因外(时间变更、气候原因),基本完成了工作任务,尽量做到让领导满意。二是协助主任做好办公室的日常事务、工作。完成领导每天布置的工作并努力做好,如文件的打印和复印,有关人员的来访,集体活动的安排和布置等。三是档案的管理。完成了档案的整理工作并归档。工作的同时,也发现了自己的不足,如打字速度慢、做事过于拘谨等,我已经努力克服并已初见效果,希望领导和同志们审查。

  三、严于律己,不断加强作风建设

  严格遵守办公室的各项制度。谨记领导的指示和批评并付诸于实际,不迟到,不早退,不旷工。做事要谨慎认真,向领导汇报的材料要仔细检查,日常工作要记录并及时上报;待人处事要有礼貌,对待同事要坦诚宽容;严肃办公室纪律,工作不懈怠,不玩游戏、不闲聊、不做与工作内容无关的事情;思想积极向上,努力维护公司形象,以严格标准要求自己,努力使自己从学生向工作者转变。同时,要积极学习领导为人处事的方法,以领导为榜样,做一个既能为领导服务解忧的同事,又能为环球创造价值的办公室文员。

  总之,一年来,我做了一定的工作,也取得了一些成绩,但距领导和同志们的要求还有不少差距,工作经验尚浅。在今后的工作中,我将发扬成绩,克服不足,本着对工作对事业高度负责的态度,脚踏实地,尽职尽责地做好各项工作,不辜负领导和同志们对我的期望。

  四、明年的工作思路

  1、进一步起强化学习意识。在提高能力上下功夫,把学习作为武装和提高自己的首要任务,树立与时俱进的学习理念,养成勤于学习,勤于思考的`良好习惯。在工作中善于总结,不断进步。根据形势的发展和工作的需要,完善自己,展现自己。遇到困难不低头,不逞一时之勇,用行动自己的信心和能力,要知道:天下事有难易乎?为之,则难者亦易矣;不为,则易者亦难矣。

  2、进一步强化职责意识。在争创一流业绩上下功夫,树立正确的人生观和价值观,增强事业心和责任感,认真做好职责范围内和领导交办的工作任务,不好高骛远,也不庸人自扰,因为:一屋不扫,何以扫天下?凡事从点滴做起,只要谨记责任,终有一天会:会当凌绝顶,一览众山小。

  3、进一步端正工作态度。保持乐观的态度,不以物喜,不以己悲,不因一时得意而忘乎所以,也不因一时失意而妄自菲薄,保持一颗平常的心,微笑面对每一天;胸装谨慎的意识,外饰积极的作风,工作生活乐观谨慎,行为举止大方有礼,待人待事热情诚恳。谨记:态度决定一切。

  言必行,在今后的工作中,我一定加倍努力,争取创造佳绩。一年来的工作生活,我已经基本适应了这里的一切,并且深深地爱上这份工作,希望领导布置新的任务,我一定不负众望,重塑辉煌。

  年终工作总结 篇11

  转眼间20xx年很快的过去,迎来了新的20xx年。我是今年3月份进入公司工作的,能够成为一名金鼎智达集团公司的员工,让我感到非常荣幸!从一开始的新员工入职培训到对工作各个环节的熟悉,都让我时刻感受着关怀与温暖,也让我对公司有了全新的认识,更深层次的体会到了敬业、精业、竞业的企业精神。

  一年来,在公司领导的关心和指导下,始终牢记“客户不一定总是对的,但总是有道理的”,耐心倾听客户心声、换位思考,理性的对待客户。做到对客户投诉必须做到事事有回音、件件有结果。对于未解决的客户问题一跟到底。现将今年的工作总结如下:

  20xx年业主有效投诉事件394件,其中工程283件,其他101件,处理完毕394件。

  1、常规性工作

  在日常常规性工作当中对业主咨询、提出的问题及时反馈、派单,寻求解决方法,协助相应的责任部门在最短的时间内进行维修。

  按照公司有关规定及领导安排,按时整理客户犯规的'建议及意见,并上报周、月、季度报表。

  细心的对每一位业主的档案进行汇总、整理并归档。

  2、临时性工作

  水、电在3月份就陆续开通,通过自己的努力,我也能熟练的开通水,并且在过滤网有杂物时,能为业主清理。

  11月份开通暖气,11月10日-11月14日暖气试水打压,由于是第一年供暖,暖气管线打压时漏水的情况较多(包括主管线和分管线)。经过相关部门的大力维修,11月15日,暖气开始正式供暖。前期供暖时,由于入住率不足30%,暖气整体温度不高。同时,由热力公司更换的流量表附近管线多户出现渗水。11月17日,由我部门、工程部、配套部门联合热力公司及相关施工单位共同对热力管线自主管线到分户管线进行了整体检修和分步维护,保证了供暖的顺利进行。在供暖过程中,由于主管线中进水管水质浑浊且含有部分杂物,导致分户过滤网时常发生堵塞,过滤网一堵塞,户内暖气温度就无法保证。我部门已对各户过滤网进行了统一清理,但仍有部分业主户内间隔几天便有堵塞情况出现。

  目前,如有业主反映管线不热或过滤网堵塞的情况出现,马上对过滤网进行清理,以保证业主户内暖气的正常使用。供暖期间我作为客服的一员,积极的向同事学习、请教、沟通,我也能做到熟练的开通暖气,清理暖气的过滤网,不断地锻炼自己,做好本职工作。

  通过水、电、暖、燃气的开通,充实了自己,也丰富自己的业务知识,从中让我也掌握客服工作的要点。现在已经可以熟练地展开客服工作,在客服流程、客服话术、客服礼仪方面形成了自己的思路。应对客户询问也可以基本可以做到灵活、严谨,让自己的解答有理、有力、有据。新的一年我要积极、主动、熟练的完成自己的工作,并在工作中能够发现问题,积极全面的配合公司的要求来展开工作,与同事融洽的相处,能够很好的配合、协调。在之后的工作当中会更加严格的要求自己,虚心学习,做好自己的本职工作,以期为公司的发展尽自己的一份力量。

  年终工作总结 篇12

  从去年年底到力华公司来实习,跟着试块编号,从001到344,刚好满一年,已经不是新员工,对公司的各方面都有了肯定的认识。在这一年试验室的工作里,学习到了许多学问,当然也有许多缺乏,有许多缺点和需要改良的地方。我先谈一谈这一年里我的缺点,以表示我已经认识到自己的缺点。

  一、是对自己要求不算严格,许多事情都对自己要求不严格,抱着差不多的思想去干事情,工作虽然没有出现什么大问题,但是也没有很杰出。我的工作是一个要求比较精密的工作,这样做会带来许多坏处。平常去料场的次数不频繁,没有好好把握原材料的改变状况,从而影响到配方的设定。在搅拌楼时间待的时间不长,没有能准时的调控砼出厂塌落度和现场塌落度状况。无论哪一方面对公司和自己的进展是很不利的。

  二、是没有好好学习,这一年里学了许多东西,从最开始学习做试块,然后做砂石,再然后做水泥,到如今值班质量掌握。虽然每一样都学会了,但是不精,不出彩,以至于水泥大比试的时候名次不好。对自己的工作还没有系统的认识去完成,对于必要的试验数据整理不够具体。能力上进展欠缺,对专业学问学习不仔细,还不具备应有的素养。规范标准看少了,行业标准记得不牢靠,许多东西时间长了简单模棱两可。

  在过去的`一年里,我作为一个一般的公司员工和公司一起进展。在过去的每一天里,我一天一天的成长。通过领导与大家的关心和一年的学习磨练,我的理论与实践学问都有了很大的进步,能够独当一面了。每一次问题的出现,对我来说都是一种珍贵的成长阅历。

  新的一年,新的开始,缺点会改正,优点会继续保持。我要做到以下几点。

  一、认清晰自己的职责,先干好份内的事情。包括对每次试验数据的整理记录,准时系统的留样,对原材料进场时认真地检验,对粉剂与外加剂等各种原材料的抽检给予准时的检验并入库。

  二、试验室是一个大集体,像我们年轻人,该出力的时候要挺身而出。要与同事搞好关系,听从领导调动,提高团队合作意识。

  三、要多跑动,搅拌楼和工地是最能看清塌落度的地方,能看出

  自己输的配方打出来的料子到底是什么样子。还有每一次输配方之前,要先看料场,原材料的改变状况很大,上午下午都可能不一样,所以输的配方得看实际材料状况来定。只有多跑动,才能运筹帷幄,才能避开一些不必要的问题出现。

  四、空闲的时间里要好好学习标准,办公室的各类标准许多,空闲的时间零零碎碎也有许多,要将这些时间利用起来,趁如今还年轻,脑袋里装点东西总归是好的。通过学习标准,协作实践操作,对提升自己的能力也是一种方式。在这一年中,从学校走向社会,在力华公司切切实实的锻炼了自己,也认识到了自己的一些缺乏,还有许多的东西需要学习。在以后的工作中,我肯定多学习,努力弥补自己存在的缺乏。完成一项工作后准时仔细总结,有打算的进行各项工作。争取为公司进展做出自己最大的奉献。

  年终工作总结 篇13

  眨眼之间,时间随着忙碌的工作已经过去将近一年了,从大四下学年开始我就来到了xx公司,期间,我对工作兢兢业业,不断的挑战自我,在实践中磨练了工作能力,使我的业务水平有了较大的进步。回首自己经历的风雨路程,现在做一份品牌柜长销售工作总结:

  我真实的感受到销售是一门艺术,要讲求语言的技能。作为珠宝销售员,让顾客买到满意的珠宝,需要考虑的几个方面:

  1、认真的接待顾客,主动问好询问,微笑服务是关键,为客户制造一个轻松愉快的购物环境。

  2、由于多数客户对珠宝知识了解不多,因此尽最大努力为客户介绍她所想要的珠宝类型,了解越多购买欲望越强,满足感越强,因为顾客是最好的广告。

  3、减轻顾客压力,由于珠宝首饰价值相对较高,因此,顾客在最后成交前压力重重,所以要营业员采取分心的方法减轻顾客的压力。

  4、购买结束后,应当具体讲解佩戴与保养知识,最后说一些祝愿的话是顾客的心情愉悦,增进与顾客的感情,期待二次消费的发生。

  5、以最好的精神状态等待顾客的到来,重视自己的外表,穿着要干净得体,天天坚持化妆,切记不要浓妆艳抹,清新淡雅最好。

  通过领导和同事之间的的帮助,我圆满的完成了工作,同时学习了很多东西,也锻炼了自己,经过不懈的努力,工作业绩有了长足的'进步。

  固然有不小的进步,但还是有很多改进与不足的地方。比如,对珠宝首饰不是全部的了解,还要加强学习;同时,自己的的销售技能还应当进步,因为你不知道下个个客户是怎样的脾气、怎样的爱好,需要学习这方面的知识,鉴戒他人成功的经验很重要。作为一个柜长,就像一个带兵打仗的班长,冲在第一线影响,感染成员很重要,作为柜长首先要起到榜样,模范带头作用,一个柜台就是一个集体,充分的团结才能开释最大能量。比如对顾客推荐的珠宝是否是符合顾客的需要,对顾客的态度是否是僵硬造成顾客的不满意。对顾客是否是充分的展现了珠宝首饰等等这些都需要想想。所以我们相互学习,共同进步。

  平时,我也注重个人内在的修养。通过报纸,书籍,杂志的不断学习使自己具有强烈的责任感和事业心,工作态度端正,认真负责,爱岗敬业,加强专业知识的学习,使自己不断的充电,这是销售珠宝信心的源泉。

  总之,在这一年里我工作并快乐着,通过这次的品牌柜长销售工作总结,系统、整体的对过去的工作有了一定的了解,对未来精华我要继续坚持,糟粕转换为精华。

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