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优质服务基层行活动总结

时间：2024-04-21 07:31:29 活动总结我要投稿

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优质服务基层行活动总结

　　总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，快快来写一份总结吧。那么如何把总结写出新花样呢？以下是小编为大家整理的优质服务基层行活动总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

优质服务基层行活动总结

优质服务基层行活动总结1

　　为进一步转变工作作风，提高服务师市经济发展、服务于重大项目、服务于群众的能力，按照上级部门开展优质服务活动工作要求，我公司扎实开展了优质服务活动。成立领导小组，召开动员大会，制定实施方案，认真开展自查自纠。现将情况汇报如下：

　　一、领导重视，认识提高

　　公司领导十分重视优质服务活动的开展情况，在繁忙的工作中还时常对各个科室所负责的工作进行检查和指导，并提出切实有效的措施，针对工作不到位的方面进行整改，对下一步工作做出了部署和安排。提出努力达到“四个新”既“新思想、新队伍、新形象、新作为”的整体要求，把优质服务活动贯穿于各项工作中。通过征求意见、查摆问题、建章立制、创新服务方式、改进工作措施、改善办公环境等，进一步增强了服务意识，提高了服务质量和效率，使服务更让群众满意。

　　二、整改工作情况

　　（一）优化办公环境，提供优质服务

　　随着公司的快速发展，为保证内部工作不脱节、不落伍，公司采取程序化、规范化管理，特别是在优化办公环境方面。在工作经费紧张的情况下，我们配备了办公桌椅、电脑、传真机等办公设备，营造了良好的.工作环境。各科室也相继将《岗位责任制》上墙公布，明确人员的工作职责和工作要求，同时

　　也让前来办事的群众了解办事的责任人、领导，以及办事的流程、时限、所需的相关资料和收费情况。以良好的服务态度接待来访者，实使优质服务，让人有宾至如归的感觉。

　　（二）加强工作纪律，建立规章制度

　　在日常工作上，要求全体干部职工，按时上下班，建立考勤登记制度，外出办事需请假、销假，在上班时间要着装整齐，并挂牌上岗，要求工作人员严格遵守“十不准”等工作纪律，不得随意离岗。公司在原有的规章管理制度下，不断地修改完善各项制度，包括财务管理、车辆管理和办文管理制度等一套完整的工作规程和制度，从而保证了工作的科学性、民主性和透明度，促进了廉洁规范执政。

　　（三）努力服务企业，提高办事效率

　　要做好优质服务工作就要不断创新工作方式，将工作思路变为主动做好服务，时刻把“想企业所想，送企业所需，释企业所疑，排企业所忧”作为自身的服务信条。如接到群众投诉后，及时快速认真处理，在规定的时限内给予答复，做到“件件有答复、事事有回音”。要把矛盾和问题防患于未然，消除和化解各种社会矛盾，创建和谐单位。

　　（四）召开专题研究会议，加强督导和检查

　　为了更好地开展优质服务活动，公司召开了专题会议，从如何建立强烈的服务意识，创新服务机制，扎实工作作风，建立良好的服务环境等方面征求意见与建议，大家纷纷出谋划策，大胆谏言，提供了不少好点子和创新措施，为活动的开展打下了良好的基础。领导经常到各个科室进行检查指导，为开展优质服务活动提供指导和帮助，不定期的进行检查，对好的做法和表现良好的工作人员进行表扬，对工作不到位的人员提出批评和整改意见，并定期复查是否落实整改措施、是否工作到位，要保证优质服务活动不走过场、不流于形式。

　　三、下一步工作计划

　　下一阶段，公司将全面落实整改措施，及时反馈并定期复查。根据优质服务活动的总体要求，认真做好“优质服务办公”专题活动。

　　在确保公司优质服务活动整改工作落实到位的同时，邀请广大群众来监督工作，为公司优质服务活动的深入开展提供宝贵意见与建议。

优质服务基层行活动总结2

　　导读：如何搞出新意、搞出特点，我所多次召开各层面的座谈会，针对该所辖区的特点，制定了“传统宣传品牌营销相结合”的宣传营销方式，打出了“金融产品进市场，农行送福到万家”的主题宣传口号，工作总结如下：

　　今年“迎新春优质服务竞赛活动”开展三个月来，农业银行xx支行枫江营业所储蓄存款取得了前所未有的快速增长，截止三月底，该所各项存款余额达万，比年初净增万，完成全年计划的，提前天完成全年计划任务，比去年同期多增万，增量份额占全镇市场的，其中教育储蓄净增万，完成计划的，新增存款账户户，发卡张。

　　为取得全年资金组织工作的主动权，我所把“迎新春优质文明服务”活动作为全所工作的重中之重，多策并举，扎实工作。

　　一、加强内部管理，掌握工作主动权。

　　针对枫江营业所过去几年的各项工作不是很理想，综合考评落后，员工的情绪波动较大，思想不稳定的现象，新的所领导班子根据我所党员较多的特点，利用“保持共产党员先进性教育活动”的契机，召开了多次会议，进行面对面的'交谈，认真组织学习，由于思想上的认识到位，员工工作的主动性得到极大的提高。

　　为争取全年工作的主动，我所确立了“早发展早受益，快发展多受益”的思想观念，早计划，早安排，早宣传，早行动，围绕支行开展“迎新春”优质服务竞赛活动的精神，出台了一系列的措施。新年伊始，我所先后两次召开会议，明确储蓄存款工作目标，并对“迎新春”优质服务竞赛活动进行了统一安排部署，使全所员工充满了勇于争先、力创佳绩的信心和决心。

　　二、突出一个“新”字，抢抓市场营销先机。

　　迎新春活动每年都搞，如何搞出新意、搞出特点，我所多次召开各层面的座谈会，针对该所辖区的特点，制定了“传统宣传品牌营销相结合”的宣传营销方式，打出了“金融产

　　品进市场，农行送福到万家”的主题宣传口号，在全镇开展形式多样的宣传营销活动，配合客户部利用宣传车走遍了乡镇的大街小巷，还到附近几个没有农行网点的乡镇进行拉网式的宣传，设立宣传咨询台，广发传单，宣传农行的优势，从而提高了我所在社会公众中的影响力，增加了吸存度。我所还充分利用最具竞争力和吸引力的金融新产品，实行xx营销，大力宣传新推出的新教育储蓄、xx人寿分红保险等新的业务品种，进一步加大对优良客户的拓展和维护力度，为客户提供全方位、个性化的金融服务。

优质服务基层行活动总结3

　　一年来，我校做了一项又一项的工作，得到了广大师生家长的一致好评，现就本年度的优质服务活动做一总结：

　　一、思想高度重视

　　认真贯彻落实党的指导精神，以科学发展观为统领，创新管理方式，转变部门作风，规范行政行为，促进依法行政，提高服务质量，提高（：优质服务季活动总结）办事效率，更好地宝丰县一高教育事业发展服务。

　　二、活动目标扎实

　　通过创建优质服务窗xx动的开展，实现学校服务意识明显增强，群众满意度明显提高，学校内部管理更加规范，办事更加公开透明，制度更加健全和完善，班子更加团结干事，基本达到了建一流队伍，树一流作风，塑一流形象，创一流业绩的目标。

　　三．责任明确

　　（一）成立了领导组

　　（二）加大了宣传力度，营造了良好氛围

　　充分利用教师协会和家长会，加大宣传力度，为开展优质服务活动营造了良好氛围。

　　（三）各项制度办法完善落实

　　1、加强领导，确保责任主体到位。确保创建工作稳步推进。

　　2、加强监督检查，确保实效。学校对工作定期不定期地开展检查，把经常性检查和专项检查结合起来，对检查中发现的`问题，针对性地提出解决的办法。

　　三。要统筹规划，与其它活动相结合。我校开展优质服务活动，同已实施的平安创建、精神文明创建以及加强和改进师德师风建设的落实和执行等活动有机结合起来，做到全校一盘棋，形成合力，整体联动、共同促进。

　　（四）提供了优质高效的服务

　　工作人员做到着装整齐、用语文明、服务周到热情，做到来有迎声、去有送声、问有答声，办事有回声；在办理过程中，对申请人、申请事项、承办人、办理情况、答复和反馈情况逐一登记，取得了良好效果。

优质服务基层行活动总结4

　　按照零售中心的部署和要求，我片区于4月份深入开展了第五届“加油站优质服务月”活动。片区严格根据《“加油站优质服务月”活动实施方案》的时间要求和方法步骤认真组织、积极开展了这一活动，通过活动的开展，提升了服务水平，宣传了品牌形象，达到了开展活动的目的和效果。

　　加强现场管理，提升环境形象。片区按照零售中心的要求，统一悬挂了本次优质服务月的宣传横幅，加油站员工都佩带崭新的'宣传绶带，在加油作业中强化文明用语的使用，营造出了浓厚的优质服务月气氛。每各站在坚持以前的卫生责任制的基础上，为进一步改善现场卫生做出了巨大的努力。

　　各车站可根据自身条件，美化站内环境。9个加油站等加油站还在站内种植花草。盛开的鲜花衬托出洁净的气田，大大改善了环境形象。

　　借鉴他人先进经验，大力提高服务水平。“百日竞赛”后，片区较少组织各站人员外出学习，加油站员工局限在本站环境内，视野不开阔，创新意识差。针对这种情况，为更好地开展质量服务月活动，我区组织各站经理、工长、会计人员到xx区参观学习。

　　各车站通过学习兄弟单位的先进经验和创新方法，发现了差距和不足，相继改进了本站的服务工作。第一加油站还组织本单位职工到其他单位学习，使职工改变了自足不进取的心态。参观学习不仅使员工认识到优服中需要改进的不足之处，更激发了他们赶超先进的热情，对深入开展优质服务月活动起到了有力的促进作用。

　　大型比赛与优秀服装活动相结合，技术培训和优质服务月双提升。4月适逢系统内职业技能鉴定和技术竞赛活动，两项活动在区内联合开展。通过我和分站其他管理人员负责的方式，明确责任，加强监督，做到全面技术竞争，优质服务。

　　通过对业务知识的学习，员工对优质服务的内涵有了更深的理解，无形中促进了服务水平的提高。坚持优质服务更有利于员工对专业知识的消化和理解。两项活动实现了双倍提升和全面提升。在优质服务月中，各加油站全员参与，管理人员与普通员工无差别劳动，站经理既是一站之长，又是普通加油员，提高了员工的凝聚力和向心力，使优质服务月活动进行得深入扎实，使中石化服务品牌更加深入客户人心。

优质服务基层行活动总结5

　　20xx年4月10日，医院下发了《惠济区人民医院关于开展“新起点新征程服务品质再提升”优质服务竞赛活动是实施方案》（惠医字〔20xx〕30号）文件，文件对优质服务竞赛活动的指导思想、工作目标、组织机构、活动范围、内容等做了明确的安排和要求。美康检测中心严格按照有关精神和制度开展质量服务竞赛活动，已进入质量服务竞赛的尾声阶段

　　1、医院领导重视，组织完善，制度完善。

　　根据文件要求，以张庆普院长为首的医院领导班子多次召开会议研究部署了活动内容安排及落实工作，成立了组织机构，确定了活动细则，并建立、健全了医院各科室相关的管理和活动制度。

　　2、根据医院要求合科室具体情况，检查中心开展了服务质量提升工作。

　　（一）组织全科室人员认真学习了通知文件，要求每位员工要领会文件精神，明确目的和意义，积极开展和参与到活动中去。

　　（二）检验中心根据科室实际情况，制定了《美康盛德医检所优质服务细则》，《检验中心日常行为规范》，组织大家学习了《郑州市卫生系统全员泉港全称优质服务规范100条》《惠济区人民医院检验中心窗口服务规范》《诊疗科室职务规范》内容，要求大家熟悉规范内容，并按照要求严格执行。

　　（3）提高认识，做好服务工作。

　　在日常服务工作中，开展以“方便、周到、准确、快速”为主题的优质服务活动，践行全心全意为人民健康服务的本质要求。主要从以下几个方面具体实施：

　　我们以严谨负责的态度，不断改进技术，竭诚为广大患者服务。

　　1、标本的采集。病人排队等候时间不超过10分钟。首诊负责，善始善终。

　　（1）检验中心有独立完善的采血窗口，每个窗口均安排技术一流，经验丰富、服务态度好的专业技术人员上岗，以便患者与医务人员交流；

　　（2）全科医生必须挂牌服务，衣着整齐，举止端庄，讲文明用语；

　　（3）服务窗口面向65岁以上老年人和行动不便患者；