精选超市合同范文5篇
随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，合同的使用频率呈上升趋势，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。那么一份详细的合同要怎么写呢？以下是小编为大家收集的超市合同5篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
超市合同 篇1
甲方（需方）：
乙方（供方）：
合同编号：
经甲乙双方协商，在平等互利的基础上订立此合同，以便共同遵守：
一、甲方必须按要求提供有关证明、单据（营业执照、税务登记证、产品合格证、卫生许可证、质量证明等，盖公章报价单）。
二、甲方提供给乙方的商品价格不得高于甲方以同等方式提供给兰州市其它商场的价格，否则乙方有权扣除高出部分的货款。
三、乙方交货时，应将商品合格证（或质量保证书）和必要的资料及证件等随同商品或运单交付甲方；若资料不全，甲方有权拒收或退货，退货费用皆由乙方承担；供货的商品，若出现质量问题乙方必须包退、包换、包修，退货商品应在甲方发出通知后7日内由乙方收回，否则甲方不负保管责任；若因质量问题而导致甲方售予的消费者之经济损失及其它任何损失，全部责任由甲方承担。
四、甲方送货必须持盖有甲方公章的送货清单，有赠品的附赠送品清单。
五、乙方提供给甲方的商品，条码不符合甲方要求的，甲方按实际进货额的5%向乙方收取条码费，此款在结算时由甲方从乙方货款中代为扣除。
六、包装要求：
七、交货时间：
八、交货地点：
九、验收标准：
十、验货方法：
十一、运输费用：全部由 方承担。
十二、付款方式：
十三、本合同有效时间自 年 月 日至 年 月 日止。
十四、解决合同纠纷方式：若双方协商不能解决，由甲方统一。
甲方： 乙方：
代表： 代表：
法人代表： 法人代表：
时间： 时间：
超市合同 篇2
超市供货协议书
甲方（购货方）：
乙方（销货方）：
甲乙双方在平等互利、诚信合作的基础上，经友好协商订立如下协议：
一、供销方式及条件
1、乙方向甲方提供自己经营的或生产的商品，由甲方在其所属商场销售。
2、乙方应向甲方提交营业执照、税务登记证、检测报告和卫生许可证等必要的证件的复印件，并加盖鲜章，进口商品提供进口许可证、商检证明、中文说明书、保修单、海关报关手续及经销或代理的有效证件等及政府部门所要求提供的证明文件。
二、商品订货
1、在本合同基础上，甲方以统一制作的订货单方式向乙方订货，订单须明确品名、规格、数量、交货时间等并加盖公章。乙方收到订货单后确认订单项目，订单为本协议的附件。
2、甲方如需对订单变更或撤销，应在订单规定的送货日期前，通知乙方。
3、需求紧急时，甲方可先口头订货，但货物到时必须补交订单。
三、送货及退换货
1、送货
（1）乙方应在订货单规定的送货日期到期前向甲方送达货品，送货时间为 24小时内 ，但紧急订单应在 12小时 内送到。
（2）乙方全面履行订货单，如无正当理由，未在订货规定的时间内将产品送达，视为乙方不供货，甲方有权拒收及立即从第三方进货。
（3）乙方送货时必须随附打印的送货单和甲方的订单，送货单应明确品名、条码、规格、数量、结算价、建议零售价，由甲方指定收货人验收签章存查。乙方按时按订单送达的货物，无正当理由，甲方不得拒收。
（4）乙方供应的产品应保证包装完好，并按国家规定预印商品条码或按甲方要求粘贴或预印有关货号标识及条形码标签，并同意甲方作特殊包装要求。
（5）双方对供货数量如存在对账差异，以双方共同书面确认的数量为准。
（6）送货所需费用（包括运输、保险等各项运杂费用）由乙方承担。
（7）乙方若因商品涨价为由不及时送货影响销售，跟甲方带来不利影响。乙方需承担甲方的信誉损失（视损失大小而定），最低不少于500元/次的处罚。付款方式可以在货款里扣除。
（8）乙方未按甲方要求乱陈列货品，抵制其他商家货品，乱贴价签等，最低不少于100元/次的处罚
2、退换货
（1）乙方产品原因出现的质量问题，甲方以书面向乙方提出退、换货：退换货由甲方用书面退货单的形式通知乙方，乙方在收到退换货单并确认后，于同城 3 天，异地 5 天内负责提走商品，若乙方未在规定时间内提走商品，甲方则有权予以自行处理，处理商品不计入货款结算。
（2）乙方须接受甲方季节性商品、试销商品、促销商品促销品、临期商品、破损商品等商品的退换货。
（3）乙方退换货不及时，因甲方场地有限给甲方带来管理混乱，最低不少于100元/次的处罚。
四、价格、结算
1、乙方商品的进货价格，不得高于市场同类或类似商品最低批发价。若其中有高于同期批发价者，甲方有权直接中断合约，可直接从第三方进货，并退还价格偏高的商品。促销期间以双方共同书面确认的促销商品进价为结算依据。
2、乙方向甲方提供的价格清单视为本合同附件。如遇市场变化，经甲乙双方协商，可对产品进、销价进行调整，但须提前7天以书面形式通知对方，以双方签字盖章，予以确认，并对货款结算做相应
措施调整。
3、甲方确保乙方结算商品的实际货款（退货和换货商品款除外）， 账期45天 ，乙方需向甲方提供发票。
4、甲方定于每月5——15日为对账结算日。
5、付款方式：现金支付或转账支票。
五、品质保证
1、商品质量
（1）乙方所提供的商品必须符合国家有关商品规定，取得有关证明书文件，严禁提供假冒伪劣商品。提供的商品应在保质期内，尚存保持时间应不少于商品明示保质期的1/2。
（2）甲方有权对乙方提供商品品质等进行审查或检验，有违反法律规定或者侵犯消费者权益、他人权益的内容或者品质的商品，甲方有权要求乙方无条件退换货，并保留追诉的权利，乙方承担全部责任。
（3）国家有关职能部门对乙方所提供商品进行抽检时，乙方应配合甲方工作并应承担样品及检验费用。
（4）乙方商品所有权或者专利权、商标权、著作权等权益与第三人发生争议，或者第三人侵犯乙方权益引起争议，概由乙方自行处理。
（5）乙方有意以劣充好，或将不合格品混入，一经发现，假一赔十，所造成的一切经济损失由供方负责。除承担以上赔偿，供方还应承担需方的信誉损失（视损失大小而定），最低不少于200元。
2、“三包”方法
乙方提供商品因质量问题发生顾客投诉，甲方依照《消费者权益保护法》、“三包”规定等法律法规处理，乙方承担全部责任，甲方有权从乙方货款中扣除处理金额。
六、促销人员及活动支持
乙方必须遵守甲方有关进货、商品质量、物价、计量、检验、服务、人事、安全、财务等各项管理制度。
七、保密义务及其他
甲乙双方对彼此的合约内容、价格明细、商业活动信息等互负保密义务。
乙方不得与甲方私下达成协议，并馈赠礼品或现金，若经发现，甲方有权立即解除合约。
八、合约解除及终止
一方有意提前终止合同，需提前30天，以书面形式告知对方，在此期间的交易行为仍受合约约束。
九、合约有效期
合约有效期为：自年月日至年月日止。
十、争议处理
本合约产生争议，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可向武侯区人民法院提起诉讼。
十一、附则
1、本合约条款，对双方权利义务之法定受让人、继承人同样有效。本合约个别条款无效，不影响到其他条款的法律效力。
2、甲乙双方依据本合同签订的附件为本合同之有效组成部分，与本合同具有法律效力。
3、在新年度合同未签订之前，只要有事实交易存在，视本合同延续，具有法律效力。
4、本协议一式两份，双方各执一份。
甲 方：乙 方：负责人： 负 责 人：
经办人： 身份证号：电 话： 电 话：
签署日期： 年月日 签署日期： 年月日
超市合同 篇3
一、期限，本为有固定期限的劳动合同，合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期 个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。
二、和工作地点。
乙方在合同期内同意按甲方工作需要，在甲方安排下的岗位工作，甲方根据在超市工作需要，可以变更乙方岗位(工资待遇也随岗位变动而变化)，乙方应服从安排，但该岗位应为乙方能够胜任之工作。乙方应敬业爱岗，按时保证卫生和缺货完成工作任务。
三、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程。
四 、工资报酬：
甲方实行岗位工资制，工资按月发放，不无故拖欠和扣乙方工资，在合同期内乙方工资随工作岗位的变动而变动，乙方工资加提成不得低于当年工作地最低工资标准。
五、工作与休息、休假：
1、工作时间与休息休假，甲乙有权根据工作需要安排乙方加班、加点，并有权法定支付加班工资或调休，乙方必须服从。
2、春节假日：初一至初二上班的员工，上一天班按三倍工资发放。
3、丧假三天，婚假5天，如无故请假每月超过3天者，为自动辞职。
六、劳动纪律：
甲乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、。甲方依法制定的(员工手册)及超市内部管理制度，乙方应遵守与服从甲方的管理。
七、本合同期满或者甲乙双方约定的本全同终止条件出现，应当即终止。甲方应当在期限届满15日前就终止或续订的意向书或口头通知乙方，如续签须经双方协商一致，方可以续订劳动合同。
八、违反劳动合同责任：
1、甲乙任何一方的过错造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由过错的一方承担法律责任;如属双方过错，根据实际情况，由双方各自承担法律责任，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任;
2、甲乙任何一方违反本全同，给对方造成经济损失的， 应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。
3、如有意犯错，甲方有权开除并扣出当月工资及服装押金。
4、辞职者，需提前15天向经理提出辞职申请。
九、双方需要约定的其他事项，甲乙双方不论在何种情况下终止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中载明的待遇外，不再支付任何补贴、补助等其他。
十、本合同未尽事宜，由双方协商一致确定，未能协商一致，本合同一经签订，双方必须严格执行。
十一、本合同履行中发生争议，甲乙双方应当协商解决，如协商不成，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人院起诉。
甲方(盖章)
乙方(盖章)
法定代表人(盖章)
签约日期： 年 月 日
超市合同 篇4
用人单位(甲方)：___________________________________________
注册地址：___________________________________________________
电话：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
职务：_______________________________________________________
统一社会信用代码：___________________________________________
劳动者(乙方)：_____________________性别：_______年龄：_____
籍贯：____________________身份证号码：_________________________
电话：____________________住址：_____________________________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 促销员的录用
1.应聘促销的人员必须五官端正、仪表端庄、谈吐文雅、身体健康、身高在______米以上。
2.应聘人员必须要有累计半年以上的促销经验，必须有高中以上的文化水平。
3.应聘人员必须有身份证、毕业证、健康证、上岗证等有效证件。
第二条 合同期限
经双方协商，选定以下第__________种作为本合同的期限：
1、以完成一定工作为期限的合同
本合同生效日期为____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止。
2、有固定期限劳动合同
本合同期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。
3、无固定期限劳动合同
本合同自______年______月______日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
4.劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
5.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月通知对方。
第三条 工作职责及劳动纪律
1.热爱本职工作，忠于职守，接待顾客热情、主动、耐心、礼貌、争取最佳服务。
严格执行商品商品物价政策，维护消费者权益，遵守商业道德。
2.遵守超市、甲方、乙方的各项规章制度，提前_____分钟到达超市，做好班前准备工作。下班交接班时，务必做好交接工作，以确保责任分明。
3.不得在超市内抽烟、偷盗、吃东西、若有违犯，依照超市有关规定给予处罚、罚金由促销员个人承担。
4.保持仪表端庄，衣着整洁，上班时一律服从所在超市的各项规章制度，不得擅离工作岗位，不在上班时间做私事，查到一次罚款_____元，_____次以上者给予解聘。
5.关心集体，爱护公物，上班前搞好卫生和商品陈列，保持营业场地和货架的干净整齐。如果发现商品陈列混乱，卫生不好，使得营业场地杂乱者，一次罚款_____元，四次以上者给予解聘。
6.3虚心认真地听取顾客的意见并及时地反馈信息，维护甲方形象，不断提高服务质量，在任何情况下都不得与顾客争吵。
7.爱岗敬业，熟悉产品知识及销售常识，以提高日常工作效率。
8.促销员若发现商品价签错误，应立刻通知超市主管人员，及时更换，因价签错误造成的经济出入，有促销员自行承担。
9.促销人员必须积极配合甲方的随机检查，并严格按照甲方规定的时间做好每周的进、出、存报表并且上报给甲方，报表得数据要知识有效，不得弄虚作假。
10.促销员必须严格执行甲方的信息反馈规定，并及时交给业务员，否则按每次_____元给予处罚。
11.促销员应按时上下班，并记录在考勤卡上，甲方将考勤卡及业务员查岗记录算工资，考勤卡需要超市相关负责人签名，不得私自签卡，否则每次罚款_______元。
12.促销员不得无故迟到、早退，当月迟到、早退达_______次者，按旷工一次处理，屡教不改者给予辞退。如因违反超市制度，造成超市罚款的由促销员自己承担。
13.促销员不得无故旷工、脱岗、无故旷工、脱岗一次罚款_______元，达_______次以上者，按自动离职处理。
第四条 工作时间及休假、请假的规定
(一)甲、乙双方同意按以下第________种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时制，即每日工作________小时，每周工作________天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。
3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是” )：年(_____)、半年(_____)、季(_____)或月(_____)为周期的综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》规定的情形外，一般每日不得超过_____小时，因特殊原因最长每日不得超过_____小时，每月不得超过_____小时。
(三)促销员每周可以在周一至周四选择一天休息，当周不休假视为放弃，不得累计到下周，促销员休假时，需提前两天向主管业务申请。若连休或在双休日休假，则算旷工一次。
(四)促销员请假必须以书面形式如实书写请假原因，请假时间，经业务员批准之后，由业务员具体安排，无特殊原因、星期六、日及法定节假日不得请假。互相顶班的时间必须记录在考勤卡上。请假人必须在交接完工作之后方可离岗，一律不许口头、电话或过后补休假条等形式请假，否则、一经发现将以旷工处理，严重的直接开除，同时将警告业务员一次。
第五条 促销员的薪酬、福利和待遇
1.促销员工资于每月_____日发放上月工资，工资将打入促销员提供的工商银行帐号内。
2.促销员的工资底薪为人民币_______元/月(含工作表现考核工资部分_____元)，此部分由甲方承担。
3.由于超市的需要，超市硬性要求加班，甲方不给予补助。除正常休假外(每周一天)的休假或休假不享受工资。
4.促销员自行解决食宿及交通费用，甲方不不予补贴。
第六条 社会保险
(一)甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。
(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予乙方医疗期和享受医疗待遇，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。
第七条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。
(二)甲方按国家有关规定，发给乙方必要的`劳动保护用品，并按劳动保护规定每________(年/季/月)免费安排乙方进行体检。
(三)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。
(四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。
第八条 劳动合同的变更、解除、终止
(一)劳动合同的变更
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，采取书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
(二)劳动合同的解除
1.甲乙双方经协商一致，劳动合同可以解除。
2.乙方提前______日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
(1)严重违反者甲方规章制度的;
(2)严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;
(3)同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者甲方要求乙方不能与其他用人单位建立劳动关系，乙方拒不改正的;
(4)违反劳动纪律，泄露甲方商业机密的;
(5)被依法追究刑事责任的。
4.甲方有下列情形之一，应提前______天以书面形式通知乙方解除本合同，并根据乙方为甲方服务年限支付一定的经济补偿金：
(1)依照企业破产法进行重整的;
(2)生产经营发生严重困难的;
(3)转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更本协议后，仍需要裁减人员的;
(4)本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的;
5.乙方有下列情形之一的，甲方应当提前______日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方______个月工资，并将理由通知工会后解除劳动合同：
(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法继续履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
6.甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法为乙方缴纳社会保费的;
(4)甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;
(5)以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的;
(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
(三)有下列情形之一的，劳动合同终止：
1.劳动合同期满的;
2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4.甲方被依法宣告破产的;
5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
6.法律、行政法规规定的其他情形。
第九条 其他约定事项
1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。
2.甲乙双方可就保守商业秘密、竞业禁止或培训等订立专项协议，此类协议均视为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力。
3._____________________________________________________________
4._____________________________________________________________
第十条 劳动争议处理
甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向____________人民法院提起诉讼。
第十一条 合同生效
本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。
合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。
甲方(盖章)：___________________ 乙方(签字)：___________________
法定代理人：____________________ 身份证号：____________________
联系方式：______________________ 联系方式：____________________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
劳动合同注意事项：
1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。
2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。
3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。如标准工资是多少?有没有奖金?奖金是根据什么标准发放的?这些数据一定要在合同中体现，不要轻信老板的口头承诺。
4、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。
5、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。劳动合同是发生劳动争议时，劳资双方可出具的最直接、最有效的法律凭证。
超市合同 篇5
甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 合同期限
自 20xx年___月___日至20xx年___月___ 日止（其中20xx年___ 月___日至20xx 年___月___日为试用期合同期满聘用关系自然终止，如需续约或解约提前一个月通知对方）
所需证件：乙方身份证复印件，担保人身份证复印件
第二条 甲乙双方权利及义务
1。甲方有权单方面终止本合同，有权利和义务对店内事务提出合理的指导性建议。
2。甲方有义务为乙方做好工作中的后勤准备。
3。甲方有义务在每月15号之前发放乙方上月工资，但必须是在盘点清楚后发放。
4。乙方有义务搞好店内卫生，乙方须按照甲方要求陈列货品。严格按照甲方设定的价格进行销售，有责任使店内干净整洁无异味，有利于销售工作，每天必须打扫卫生一次，可以触摸到的商品无灰尘，电脑应在尽量保持销售状态，不下载无关的软件和游戏，保证电脑的正常运行
5。乙方有义务对店内的商品数量严格把关防止丢失，如期末盘点中出现差异，有乙方负责按照折扣价赔偿。
6。乙方应该处理好于顾客之间的关系，和睦相处，多多发展老顾客。如出现纠纷应尽量自己解决，导致店内物品损坏的均由乙方负责。
7。乙方有义务必须于每天11点前将前一天销售款存入甲方账户，特殊原因除外。
8。乙方有义务照顾好自己及孩子的安全，防止孩子因奔跑或摔倒造成的身体损伤，如发生此类突发事件甲方有义务协助乙方尽快处理妥当，费用乙方自理。
9。如上述乙方应尽义务未能及时完成，或者电脑中毒影响到销售，甲方有权从其工资中适当扣除10100元做为处罚，如多次发生，甲方可解除此聘用合同。
第三条 聘用合同的变更、终止和解除
1。合同期内如果乙方提出辞职，最少提前20天告知甲方，否则甲方有权扣除乙方剩余工资做为店内经济损失。
2。乙方在征求甲方同意并库存盘点数据无误差后方可离开。
3。如遇不可抗力导致合同终止的，甲方应适当补偿乙方月基本工资的20%做为生活补偿。
4。如遇乙方突然失踪并造成甲方店内经济损失的，均视为盗窃行为，甲方有权向当地公安部门报案，并追究乙方刑事责任。
本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 表示双方同时承认上述条款，受法律保护，如发生纠纷提交当地法院解决，甲方对本合同具有最终解释权。
甲方
乙方 身份证号码：
合同签订日期
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