内科护理工作总结
总结就是把一个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训进行一次全面系统的总结的书面材料，它是增长才干的一种好办法，因此我们需要回头归纳，写一份总结了。总结一般是怎么写的呢？以下是小编精心整理的内科护理工作总结，希望能够帮助到大家。
内科护理工作总结1
20xx年在院组织部门和护理部领导下，在医院各兄弟兄弟科室的支持帮忙下要，内科全体护理人员协调一致，在工作上积极主动，不怕苦、不怕累，树立较高的职责心。相结合内科的工作性质，围绕医院中心工作，踏实苦干，很好地完成了本科各项护理工作任务，保证了科室护理工作的医技稳步进行。现将护理工作总结如下：
一、全科护理人员临床医学认真落实各项规章制度，不迟到、不早退。做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷。工作中互相支持，互相理解，护理人员分工明晰、各司其职、各负其责、团结务实，克服人手少、护理任务繁重的问题，保证正常护理工作的顺利开展。
二、坚持查对制度，详细核对病危、病重一级护理的各项护理、药物与治疗、并记录签字，操作过程时严格要求三查七对;并搞好病危病重患者、卧床患者床头交接班，加强基础护理的落实。
三、加强了院内感染运营管理，严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。科室坚持每日对治疗室进行紫外线消毒，并做好记录。一次性用品使用后能及时毁形，集中处理。
四、每日坚持对抢救药品及抢救物品的`制度，并做登记，使之持续完好的备用状态，积极配合医生做好危重病人的抢救工作。
五、存在问题：①整体护理尚基本处于摸索阶段，护理书写欠规范：②由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的，仅次于日常工作，期望在以后的工作中能得到院领导和护理部的全力支持，使内科护理工作更上一层楼。
内科护理工作总结2
这一年，内科护理遵循医院管理年骨科活动提倡的以“病人为中心，以提高医疗保健护理服务质量，夯实基础护理，建立平安医院”的服务宗旨，认真执行科跃蛛属护理计划，按医院质量标准护理服务质量评价标准的基本要求及标准，完善各项护理规章制度，改善服务流程，改善住院环境，加强护理质量控制，持续护理质量持续改善。现将20xx年理疗工作总结如下：
一、落实护理人才培训计划，提高护士业务素质
对各级护理人员进行三基培训班培训，组织全科护士学习各种护理应急预案及护理核心制度，并在护理早查房和晨会进行各种基础理论知识、院感知识和提问专科知识的发言，每月进行理论与显示方式技术操作方式考核。各护理人员积极参加医院牙医组织的各种业务及技能操作培训，每位护士都能熟练掌握心肺急救技术及各种抢救操作技能与流程。其中护理理论知识考核全科平均分90分以上;技能操作考核：口腔护理平均分92.4分、吸痰护理平均分90.5分、心肺复苏平均分89.5分。
二、改善服务流程，提高服务质量
三、完善操作方式各项护理规章制度及操作操作方法，杜绝护理差错事故发生
每周护士会进行安全意识教育，查找工作中存在解题的安全隐患，提高整改
措施，消除差错事故隐患，认真落实各项护理规章制度及流程，发挥科内质控小组积极作用，定期和不定期检查各项护理制度的执行状况，护理差错事故发生率为零。
四、加强和提高护理文书书写质量要求，力求做到准确、客观及连续
护理文书也是法律文书，也是判定医疗纠纷的片面主要依据依据，在书写过程中每位护士都能认真的根据自已所观察到病人状况进行书写，能够客观、真实、准确、及时、完整的`反映病人的病情变化，不断强化常规护理文书正规书写的重要好处，使每位护士能端正书写态度，同时加强监督检验力度，每班检测筛查上一班记录有无纰漏，质控组定期检查，护士长定期和不定期检查及出院病历终末质量检查，发现结构性问题及时纠正，每年进行护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，并继续监控，今年x月至10月出院病历603份，护理文书书写质量到达了95分以上。
五、规范病房管理，建立以人为本的复发环境，使病人到达使理解治疗的身心状态
病房每天定时通风，持续病室安静、整洁、空气新鲜，对意识障碍病人带给安全有效的防护措施，按分级护理标准护理病人，落实健康教育，下功夫加强基础护理及重危病人的个案护理，满足病人及科学合理家属的合理需要。20xx年(1月至10月)住院病人618人次，同比去年住院病人577人次，增长41人次;出院病人603人，同比去年出院病者555人次，增长48人次;一级护理及基础护理合格，无发生护理并发症，褥疮发生率为0。
六、急救物品完好率到达100%，急救物品进行“四定”管理，五次每周专管人员进行全面检一次，护士长每周检查并不定时进行抽查，保证了急救
物品始终处于应急状态。
七、按医院内感染管理标准，重点加强了医疗废物管理，完善了医疗废物管理制度，组织学习医疗废物处理流程，院感监控护士能认真履行自身职责，使院感监控指标到达质量体系。
八、教育工作中还存在很多不足
1、坚实基础护理落实不到位，个别班次新入院病人卫生处置不及时，卧位不舒适。病房运营管理有待提高，病人自带用品较多。
2、个别护士无菌观念不强，一次性无菌物品用后处理不及时。读书风气不够浓厚，无学术论文;护理文书有漏项、漏记、数据资料缺乏连续性等缺陷;健康教育不够深入，缺乏动态连续性。
九、明年展望
我们在持续原有的成绩的基础上，将继续努力：加强业务技能学习
与培训，提高护理技能;进一步完善护理服务操作步骤流程与质控方案并认真贯彻执行;加强基础护理的落实，加强病区安全管理，创优质护理服务;
内科护理工作总结3
20xx年在护理部及科主任的英明领导下我科快速、协调、健康发展，这一年取得了可喜的成绩：全年病人明显增加，科室随之稳步壮大，构成了以脑血管介入治疗护理为特色的科室优势。在全体人员的共同努力下，科室全年没有护理投诉。圆满完成年初组织工作计划。现总结如下：
教育工作目标完成状况
一人一针一管一用一灭菌合格率100%
急救物品完好率100%
健康教育覆盖率100%
护理人员考核合格率100%
医院指令性任务完成100%
工作计划完成率;95%
护理技术操作合格率;95%
保健文书书写合格率;95%
业务学习出勤率;95%
夜间护理工作检查合格率;90%
基础护理合格率;90%
一、优质护理
20xx病人年根据神经内科病人疾病特点深入细致开展高品质护理服务，重点大力加强危重病人基础人会护理、生活护理、心理护理、专科护理，坚持全程、连续、无缝隙的整体护理模式。推出我科护理理念：一切以病
人为中心，以病人满意为大前提!实行APN排班，根据能级对应、按能定职原则每一天阻尼弹性排班，落实分级护理，确保重点环节、重点周五护理人员配备，保证病人安全。
二、积极响应护理部的绩效考核与激励机制
基于护理工作量、质量、患者满意度、护理难度及技术要求进行考核，做到在科室真正体现多劳多得，优劳优得，调动护理人员的工作积极性
三、加强护理人力资源的行政管理
注 重人才队伍建设，保障维护护理人力资源的合理配置，做到凡是持证上岗。根据护理部要求制定护理人员的计划，抓好护理队伍建设，提高护理队伍素质。
1.在全院需要进行大力加强普遍的一般训练及全面提高的基础上，对护士抓好基本功的训练。试行护理人员分级管理，规范女医生分层次培训(N1-N5)培训资料根据牙医潜力、护理岗位要求，强化护士考核潜力，考核结果与护士晋升、晋级、评优挂钩。重点抓好专职队伍的培养，其要求熟练掌握护理技术，还要求掌握好难度大的新业务、新技术等各方面的护理技术，在护理队伍中起实训及骨干带头作用。
2.科室将采取多种渠道，为护理人员带给学习机会。
于进行成本效益核算，降低医疗成本，节约不必要开支，保证资源有效合理配置。
3.坚持每月在科室内举办县局护理知识，新业务新技术，专业技术培训。邀请护理部主任到我科室进行护理，并给予指导，以提升查房质量，以提高专业知识水平商业价值及实践潜力。另外利用科棒组织全科人员定期每季度讲课，进行讨论努力学习专业知识充分利用病历讨论，主任查房积累西医，业务水平不断降低，人才队伍不断加强。
四、加强护理质量管理，努力提高护理质量。
1.加强护理安全管理理疗三级监控管理，每月做好护理安全排查及定期组织差错事故讨论分析，多从自身的角度分析，针对反复出现的问题提出整改防范和整改意见。深化规章制度的落实：科内定期召开小组会议，强调安全质量，分析存在问题，提出整改措施，建立后续督促，每周一次检查和护士绩效挂钩挂钩。
2.加大安全力度管理，制定切实有效的安全管理措施。安全是科室业务发展开展的重要环节，因此每位工会干部职工务必牢固树立安全意识，树立强烈的.职责压迫感和事业心。定期进行安全教育，做的制定化、经常化;定期对病历进行检查和另行评估;定期对安全隐患进行排查和评估。护士长抓好“三个环节”：入院时，全面查体、入院宣教，详细病史，严格用药;住院时：严密观察、安全护理、礼貌服务、医患一家;出院时：注意事项、复查标准、饮食锻炼、定期随访。
3.严格执行查对制度，强调二次核对要履行职责到位，加强对护生的管理，明确带教老师的公共安全安全管理职责，杜绝各种了各种各样小差错事故的发生。
4.科室硬件设施职责到人则，强化常规检查意识，加强对性能和安全的检查，及时发现问题及时维修，保证设备完好。为危重病人的抢救搞好了各项准备。
5.以过细、过精、过实、过严的严谨态度抓好每项每步护理工作的全程质量管理，即基础质量、环节质量、终末质量，其中环节质量是重点。将各质量标准汝明细化，护士长亲自参加各小组工作的实施，查看实施的效果。
6.加大科室感染控制力度。严格遵守消毒重置执行，作好病区环境监控环境工程监测工作。同时，作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按处理原则需要进行消毒，一次性物品按其要求管理、使用、处理。降低了医院感染率。
五、加强临床教学行政管理，做好带教和科研工作。
1.20xx年共带教本专实习同学170余人、见习同学60余人。根据实习大纲要求制定带教计划并指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教教育工作，改革带教方法：每批同时召开评学座谈会、填写满意度和调查表每周根据科室疾病特点让同学自己举行理论讲座，征询带教老师和实习生的意见，透过不断带教方法实习同学反映良好同时促进教学相长。
2.护士长重视带教管理工作，经常检查带教老师的带教检测看法、职责心及业务水平。加强带教老师教学潜力的培养，圆满完成了带教工作。
3.20xx年科室开展启动了一项医院三新项目，透过大家的参与增强了科研意识，并且在CN刊号上刊登论文一篇。
六、强化护理安全(不良)事件管理
进一步落实压疮、高位导管评估、上报、会诊及危重病人分会诊制度。每月对不良事件进行讨论并提出研讨整改措施。透过这一举措，护理人员对不良事件防范和认识上报意识明显加强，能精准的采取措施加以预防。
七、护士长自身潜力有所提高
今年在护理部的大力支持下我有幸到上海长海医院进修学习，透过学习，开阔了视野，众多学到了不少先进的运营管理理念，受益匪浅。回家后我将所学知识普及教育应用于管理实践：改革轮班和交接班模式、真正实行基态对应、制定科室绩效考核、建立检查、考评、反馈制度，护士长经常深入病房检查、督促、考评。考评方式现场考评护士及查阅病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的结构性问题，提出整改意见。护士长在科室要起助益模范带头促进作用，不断渐次提高自身修养和管理水平，让大家心中充满爱、工作充满激情、科室充满温馨!不断提高了科室凝聚力。不足之处
1、年轻护士综合潜力不高需加强培训。
2、健康教育流于形式，病人不宜掌握。
3、由于护理人员较少，基础护理不到位，部分工作有家属做。
4、眼科管理水平需进一步提高。
20xx年初将着重加强护士培训、病人健康教育、护理质量。透过不断学习提高自己管理技巧和水平。
内科护理工作总结4
时光飞逝，转眼又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的偷懒岗位上所做的工作，心中有很多感慨;现将xx年后以来各项工作总结如下：
一、严格管理，有效协调
一年来，在护理部和王丽强科主任的领导下，从各五方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通;及时发现并破解一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区患病环境。
二、狠抓护理业务培训
作为一个内科结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的12名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅基础知识了解到简单的中医知识;在西医“专科护士”培训不断深入经济发展，专科护士特点和优势愈加明显的特点这天，中医科护士没有特定的专业知识和发展方向，这在一程度上了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作照护质量创造了负面影响。
针对这一现实，我果断决定：从我做起，全员培训。采取业务讲课和业务看诊相结合的方式，发动科主任和医生可以参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的实施常见内科疾病知识进行培训，对中医基础知识和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识，也进行了培训。一年的系统培训奇迹般地，考核结果证明，护士对上述各系统内常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对自身、对科室发展的市场信心。此后，我又采取日常强化的这种方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识，最后缔造打造出了一支技术精良、有中医特色的'护理队伍。
三、尝试文化管理，力求做出特色
多年的眼科经历，或使我深切的体会到：对于一个创业团队而言，规范其行为固然重要，但更重要的是变化要改变其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，透过护士“个人素质”的内因起作用。为此，我采取了各种各样措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟;举办“天使心语”小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素质有了很大提高。我最后打造出了“我用人文知识改变护士---护士如何有效管理自己---护理工作质量降低”的良性链条。近几年，不仅仅中医科的护理文化建设搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作着力点。在省市历次检查中，我们中医科以服务费规范著称，每每都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议检查中，中医科的健康产品服务教育和护理服务，更是赢得了参检专家的肯定和赞扬。
四、注重服务细节，提高病人满意度
比如说，在对病人的健康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我透过长期以来的观察，发现了一个弊端：护士说得少了，资料涵盖不全，说得多了，因为时间有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。为此，我把宣教入院传道的资料列了一个提纲，作为护士口头服事的资料，而把详细资料输入电脑，医护人员在做提纲挈领的宣教后，把详细的资料发于病人，这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲知识宣教”、“痰培养标本留取方法”、“尿培养标本留取注意事项”等等等等。这种口头和书面相结合的宣教工具方法，不仅仅有助于病人掌握，也节省了护士超多间隔，因此深受大家尊敬。
五、不断学习总结，提高自身素质
俗话说，打铁还需自身硬，在认真做好科室职能部门护理管理工作的同时，我坚持学习新知识，不断总结临床护理经验，不断提高自身综合素质。于xx年5月参加了心理咨询师考试，望在8月份获得三级心理咨询师证书。一年来，先后在、省级杂志上发表学术论文3篇，在我院院刊上发表诗歌1篇，散文两篇。
六、不足之处和努力西向
应对我的病人我的科室，我能够坦然的说，为了你们，我一向在努力!但是，应对自己，我中所深知组织工作中还有很多的缺憾，比如，科研是工作前进和发展的重要动力，但我们至今中医科的护理科研项目至今还是富尔县;再比如，有时候，过于严厉的要求，女护士我甚至看到过护士的眼泪和无奈。因此，展望未来，对新的一年的护士长工作我充满了信心，作为护士长我的努力方向是：
1、力争在护理科研各个方面各方面有所突破;
2、宽严结合，管理让自己的管理方式愈加成熟。
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