保安员辞职报告

时间:2024-03-14 08:00:16 辞职报告 我要投稿

保安员辞职报告

  随着社会不断地进步,报告的使用频率呈上升趋势,我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。为了让您不再为写报告头疼,以下是小编帮大家整理的保安员辞职报告,仅供参考,希望能够帮助到大家。

保安员辞职报告

保安员辞职报告1

尊敬的领导:

  您好!

  本人20xx于20xx年4月10日,进入xxx保安服务公司,至今已有三年多的时间了,在这三年多的时间里我学会了很东西,感谢xx保安公司给予了我一个做保安的机会,感谢我们大队长xx和我们班长xx,对我的关心与帮助。

  我要特别感谢一个人,那就是我的班长xxxxxx,感谢他对我们无微不至的关心与帮助,他就像我们这个班组所有保安队员的哥哥一样,对我们每一个保安队员都很好,很关心,不管你有什么事情,只要他能做到的,他都会去帮助的',还有很多很多,我就不一一讲下去了!总之:他对我们的好不是一句话两句话一天两天就能讲完的,总之:如果我离开了这里离开了长明哥,我的心里会很难过很难过的,说句心里话,我真的舍不得离开长明哥,不是一般的舍不得。

  但是:由于我个人和在工作中两个方面的原因,所以特此向领导申请辞职,望领导给予批准。

此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

保安员辞职报告2

尊敬的公司领导:

  感谢领导对我的信任,给我机会来公司工作,保安辞职报告。其间我认识了不少朋友,学到不少新的知识,也有过很多愉快的时间,但是我因学习上课的需要,特辞去现在的.保安工作,望公司领导能够谅解,如果您发现以往的工作有什么问题,请与我联系,手机不变(139xxxxxxxx)。并希望能保持联络,希望公司领导能理解,并批准我的辞职请求

  祝公司前程似锦,生蒸蒸日上。

此致

敬礼

  辞职申请人:xx

  时间:20xx年xx月xx日

保安员辞职报告3

尊敬的领导:

  您好!

  一晃x载,在这些年的工作中,我真的非常感谢您对我的帮助和鼓励!站在xxx公司保安的工作岗位上,虽然有过心酸和汗水,但更多的,却是对工作的热情和奋斗!

  我很幸运,能在工作中来到这里,能在您的教导下完成自己的工作。但如今,我怀着遗憾的心情写下了这份辞职申请。因为自身家庭和生活的因素,我认为自己已经不再适合继续在这里进行这份保卫xxx公司安全的工作。为此给您带来的不便,还望您能谅解。

  写下这样的一份辞职申请,我的内心也非常的纠结。作为一名保安人员,无论风吹日晒,我始终坚持在自己的岗位上,努力的保护着xxx公司安全和秩序。在内心里,我也早将xxx公司看做了自己的第二个家,在工作中尽职尽责,不敢有丝毫的懈怠。

  但如今,我却必须亲自离开这个“家”,俩开这个熟悉的岗位。这实在是让人非常的遗憾,非常的不舍。当然,我也非常清楚,自己的离开必然会给公司的安全带来一些漏洞,造成一些麻烦和隐患。但实在是非常的抱歉,生活的`需求总会不断的提升。如今在这份工作中的情况,已经不能继续满足我自身家庭需要。为了家庭和生活,我自身也必须做出积极的改变!

  很抱歉,作为一名保安人员离开自己的岗位确实是不应该,但为生活总是要继续的。对于这些年来受到领导们的照顾,我真的感到无比的感谢。

  在工作中这么久,我深深的感受到我们这时一个充满温暖和热情的大集体!在公司中,每个我认识的员工们都充满了积极向上的活力和热情!虽然我们的工作不同,但大家为xxx公司努力的心情却是一样的!正因为有了这股热情,我们才有了这份动力,这才能在工作中不断的前进,为公司增添更多的力量!

  如今,我很遗憾,我已经决心要开xxx,望您能尽早准备顶岗的人员,并尽早安排上岗,在工作中,我会坚守自己的岗位,并努力将工作的交接工作圆满的做好,让xxx公司的安全和秩序能继续完善并保持!

  能在xxx公司有这样一段难忘的经历,我真的非常幸运,虽然不能一直留在这里,但这段工作的经历,却会长长久久的留在我的心中。我不会忘记自己也曾是一名xxx公司的员工,一名保安!

此致

敬礼!

  申请人:xxx

  xx年xx月xx日

保安员辞职报告4

尊敬的学校领导:

  因为个人原因我选择离职!

  在我进入xx学校近x个月以来,自认为工作表现虽然算不上出色,总也算得勤勤恳恳、尽力而为。我将在xx学校继续努力工作到10月底,以便学校安排后继工作。届时请批准我的离开,谢谢。当然如果xx学校需要,我愿义务为xx学校工作一周,以表示我对x总和x总的感谢(当然,我可以随时响应学校的要求提前离开)。同时,我不会泄露任何关于xx学校的商业机密,也不会恶意攻击学校和学校的每一个人。这点素质我还是有的'。

  最后,还请领导考虑一下xx员工一事和学校外地员工的福利。这是一些小钱,能收买一批人心,何乐而不为呢?况且,这都是劳动法本身规定的,花一些小钱,会少很多劳动纠纷的麻烦。这是我站在学校的角度,为学校着想的一个小小的建议。此外,员工是用劳动而不是尊严换取薪水的。同时,劳资双方是一个平等的交易,员工并不欠学校什么。所以有些职位比较高的部门领导说话和做事要注意一些分寸,尊重是相互的。这是我真心实意的另外一个建议。

此致

敬礼!

  申请人:xxx

  20xx年xx月xx日

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