公司职员辞职报告

时间:2021-07-24 10:19:42 辞职报告 我要投稿

【精选】公司职员辞职报告四篇

  当我们在岗位上体验过一段时间后,即使工作很好,因为想看看外面的世界,我们可能会选择辞职,为此很有必要写好辞职报告。是不是苦于写不出正规的辞职报告呢?下面是小编收集整理的公司职员辞职报告4篇,希望对大家有所帮助。

【精选】公司职员辞职报告四篇

公司职员辞职报告 篇1

  亲爱的老板:

  您好!

  我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。

  来到茶叶大世界已经接近四个月了,正是在这里我开始踏上社会,完成一个学生到社会人的转变,在这平等的人际关系和开朗的工作作风,让我开心工作,开心学习,回顾这近四个月的工作情况,我觉得来到茶叶大世界工作是我幸运。

  一直以来我也非常珍惜这份工作,在这四个月里感谢老板对我的关心和教导让我感谢不尽,在这四个月里我也学到了很多东西,无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善,非常感谢老板当初能收留一个刚走出校门懵懂的我,也非常感谢这份工作给予我很好的锻炼机会,但由于我下个月要回学校写毕业论文和做毕业设计,准备毕业前的工作,所以不得以而辞掉这份宝贵的工作,请您谅解我做出的决定,另外在我离开前我会认真做好现在的工作,把没完成的工作继续做下去,以保工作顺利交接。

  很荣幸成为茶叶大世界的一员,我确信这段工作学习将成为我一生的宝贵财富,但同时也很遗憾不能为茶叶大世界的辉煌明天贡献自己的力量,我只有衷心祝愿茶叶大世界业绩一路飙升,老板及各位同事工作顺利!

  此致

  敬礼!

  辞职人:xx

公司职员辞职报告 篇2

  尊敬的总经理:

  您好!

  我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职,我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验, 公司正值用人之际,公司招商工作启动,刚开始有了眉目,随着招商工作的进一步推进,我们网络部在工作中的作用越来会越关键。申请辞职,对此我深表歉意 。

  请允许我坦白自己的几点辞职理由:

  (1)迫于家庭的压力,我希望能够谋求待遇更好的职业,为自己创业做准备

  (2)对刚进入公司所描述的愿景和现状有较大差落,特别是团队不够凝聚,没有发挥出应有的工作效率,对自己的工作成果很不满意

  (3)值办公地点迁移之际,希望借此时间离开公司,避免以后给公司造成更多的损失。

  请批准我在办公迁移之前离职。我希望在我未离开岗位之前,能够尽自己最后一份努力对公司做出回报,我将详细整理工作资料,配合岗位移交。 再次感谢公司的栽培,各位领导各位同事对待我都非常好,我或许会离开公司,但我将永远支持西城华兴,感谢公司。

  最后,希望公司的业绩一如既往一路飙升!祝您身体健康,各位同仁工作顺利!

  此致

  敬礼!

公司职员辞职报告 篇3

尊敬的公司领导:

  经过深思熟虑,我决定辞去我目前在公司所担任的职位,集团公司职员优秀辞职报告。此时我选择离开,并不是一时间的心血来潮,而是我经过长时间的考虑之后才做出的决定。我也相信您一定会在看完我的辞职报告之后批准我的申请。现实中有很多的无奈,每一人都会遇到这样情况。“家家有本难念的经”,事实就是这样,我在工作生活中都遇到了很大的问题,我需要换一个环境,换一种心情继续工作下去。

  人还未走,却已泪流满心。仅仅是为了这曾经工作过半年多的地方?仅仅是为了未曾燃烧的青春?昨天做出这个决定后和几个朋友去痛痛快快地喝了几杯,大声嚷嚷着劝酒的、默默地一杯杯喝光的,酒是青春的象征,而那些最撕心裂肺的话,是刚刚喝醉的时候从心底里流出来的……感谢果敢的于总、感谢豁达而宽厚的齐总、感谢厚道的谷扬、感谢博才的孟爽姐、感谢较真的王海军先生、感谢直爽的李总、感谢忘我工作的徐霞、感谢真诚的张丹小姐、感谢睿智的王霜小姐、感谢幽默的刘巍、感谢天真的周桂华小姐、感谢任劳任怨的王力江大哥、感谢善言其志的张承兵、感谢稳重的周涛大哥、感谢认真负责的周建小姐、感谢率真的于扬小姐、感谢伶俐的赵丹丹小姐、感谢博学的冀乐、……感谢!感谢各位的栽培、关心、鼓励、支持、帮助和照顾!

  我非常重视在汉枫公司半年多的工作经历,也很荣幸自己曾是过公司的一员,我深信我这段经历,将对我的人生规划以及今后的职业发展产生巨大的影响,辞职报告《集团公司职员优秀辞职报告》。请允许我借此机会对于总给我提供了这样的工作机会表示衷心感谢……有一些话是我走之前不得不说的,虽然它可能并不那么“动听”。在公司工作的这段时间里,我注意到公司的员工不停地调动,刚刚熟悉了办公环境经常又要被无条件地派往陌生的城市;在公司,大家只忙着琢磨如何主送和抄送邮件,主送给谁,抄送给谁一直困扰着我(直到现在这封信该如何发送,依然很让我头疼);没有任何衡量业绩的标准,邮件和“报告”成了体现个人价值的手段。我刚到公司的时候,您给我的薪金承诺没有兑现,您也没有给我任何解释,我很遗憾。庸人在公司大行其道,不公平和双重标准让我渐渐失去了对公司制度的信任。公司的通知越来越多,真正形成书面制度的却没有一个;口头的制度和规定从来都是随意更改,没有人为员工着想;产品、物料种类越来越多,但真正了解的人却越来越少;新进人员越来越多,员工的工作主动性越来越小;无休止的加班却换来不负责任的批评…这些都是我不能够理解的。

  说我站得低也好,说我高度不够也罢,但是我仍然要坚持我的观点,经商最重要的一点是“信”,这是我们中华民族的传统美德,无论在什么时候都不能够鄙弃,任何做大事的人无不遵循“先做人后做事”的道理,因为只有这样,事业才能够一步一步脚踏实地的发展,才能够建立起百年基业!借用电影里的一句话“21世纪人才最贵”,公司的'文化理念当以人为本,因为毕竟为公司创造财富的是每一个辛勤付出的员工,而不是一个个的“报告”!节省成本应当是把好钢用在刃上,装潢漂亮的办公楼并不代表着成本的节约和资源的利用,而是浪费!

  现在的情况是我已经决定离开公司了,希望领导不要挽留,我在公司中并不是举足轻重的人物,也没有很强的工作能力,所以我坚信公司领导会放过我,我在以后的工作中,一定会更好的工作下去,牢记我在公司工作的情景,我相信我会做到的,继续不断的努力下去,相信每一人都会有一个美好的未来。以往我一直在不断的努力,今后我也将会继续不断的努力下去!

  请坚信:那份永恒已经为我们共同所拥有。我真切的感激、诚挚的歉意、莫名的感动都放在这里了,请拿走各自需要的那一份!愿集团能飞得更高、走得更远、所向披靡、战无不胜!愿我的同事们健康、快乐、开心、幸福!!

公司职员辞职报告 篇4

总经理:

  我来到xx策划有限公司半年,开始感觉还不错,真是想好好干下去。事实上也是如此,我当初以为,跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工,我才有发展和前途。不可否认我非常敬佩您,但只限于您的事业成就。我非常了解您撑起三个私企的辛苦,老板也很难,所以我有利益上的不满很少说。

  俗话说冰冻三尺非一日之寒,我认为公司的一些规章制度太过于偏向您的利益,对雇员也不信任,您整天盯着下边的员工毕竟让人觉得不舒服。

  办公开支是应该节省,但是什么事情不要太过吧,电话费已经降到较低标准您还是不满意,我真不明白,难道公事也要用自己的电话打?

  我对公司推出的负激励制度表示赞同,毕竟没有规矩不成方圆。但是什么都要讲公平吧?迟到扣钱,那么加班呢?您也许会想加班是因为员工没有能力所以才不出效率,但是您可能忽略了一点:我们是人。(一分钟能打一万字的一定是非人类)

  我不得不提到薪水的问题,我刚到公司来的时候您说试用期三个月薪水900元,您当时和我说过转正后薪水在1200元——1500元之间,可是我试用期就有六个月,这也太离谱了吧?好不容易过了试用期,可现在的工资和您当初答应的较低标准还要差200元。如果不是当初对您还有一丝敬意,我早就走人了。

  本来现在就是一个双向选择、互炒鱿鱼的时代,少了谁公司都照样运转。我对公司充满信心,您可以找到更好的员工,我辞职对公司不会有任何影响,毕竟现在人才有的是,祝愿公司兴旺发达!

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