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学生干部任职大会策划书
转眼间，岁月匆匆，工作已经告一段落，前方等待着我们的是新工作目标和挑战，立即行动起来写一份策划书吧。那么我们该怎么去写策划书呢？以下是小编为大家整理的学生干部任职大会策划书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
学生干部任职大会策划书1
一、大会背景
院团委、院学生会、院青协、院社联，从建立至今已走过了几届历程，在校领导和工作组老师们的指导和大力支持下，院四席再这几届的探索和发展中，逐渐形成了独具特色的工作风格和工作机制。为了适应学院发展的趋势和自身发展的需要，结合前几届的运作和发展，院四席在对组织架构进行了改革更新，而今，经过老师及学生代表的精心挑选，确任了新一任的干部，特策划举行干部任职仪式大会以宣布成为正式干部。
二、大会目的、意义
通过干部任职仪式，见证新一任干部宣誓上任的庄严神圣一刻，也以此勉励新任干部戒骄戒躁，要继续努力，继续为全院全体同学们提供更优质的服务，也激励下一界的11级学生干部内心那激扬奋斗的心，也为武汉交通职业学院创造更美好的明天。
三、大会简介
(一)、大会主题：10级学生干部任职大会
(二)、大会时间：另行通知
(三)、大会地点：另行通知
(四)、参加人员：全体院学生干部
(五)、活动对象：武汉交通职业学院，院团委、院学生会、院青协、院社联全体10级学生干部
(六)、主办单位：院团委实践部
(七)、协办单位：院团委督办处
四、大会前的准备工作
(一)、在四席中做好宣传，拟写通知
(二)、场地的借用，桌、椅、音响、桌签、茶水的准备
(三)、会场布置
1、大会前准备的横幅
2、主席台的布置
(四)、交接任职书的准备(老部长交给新部长的'任职书)
(五)、礼物的准备(新部长送给老部长的礼物)
(六)、注意事项
1、参加此次大会人员必须提前十分钟到场，以便工作人员进行安排，如有特殊情况请与主办单位联系。
2、活动过程要求参加人员自身要维护好现场秩序，保持全场安静，并要求把手机调到振动或关机状态。
五、大会流程
(一)、参与人员入场
1.播放背景音乐
2.礼仪小姐站在预定的位置引领嘉宾入场
(二)、主持人宣布任职大会开始，开场白介绍
(三)、嘉宾致辞
(四)、上一任干部代表发言
(五)、任职环节(播放背景音乐)
1.老干部颁发任职书给新干部
2.每个部门新干部接受任职书以后都要与老师或前任部长合照
3.主持人宣布接旗仪式(庄重而严肃，前任干部向新上任干部传递旗帜)
4.新干部代表发言宣誓
(六)、给上一任干部送纪念礼物(新干部向老干部送礼物)
(七)、主持人宣布任职大会仪式结束
(八)、老师与全体受任干部合影留念，与全体新旧干部合影留念
(九)、全体学生干部合唱一首歌(相亲相爱的一家人)
(十)、人员有序退场
六、后期工作
(一)、收集任职仪式相关照片，资料
(二)、活动经费的汇总，单据的报销
(三)、对活动进行总结
学生干部任职大会策划书2
直接上司：
总经理、总经理助理、副总经理
直接下属：
主管文员
职责：
1.在总经理的领导下，全面主持本部门工作，领导员工完成本部的各项工作任务。
2.贯彻执行上级下达的各项工作指示及任务，根据总经理的授权，对本部门的管理活动进行督导、协调和检查，及时处理发现的各种问题。
3.明确本部门的工作性质，制定计划，并负责组织和落实。
4.参加酒店例会，贯彻上级指示，沟通信息，建立良好的部门间团结协作关系。
5.组织并主持本部门的会议，协调内部关系，增强部门内部的团队精神，同心同德、群策群力做好各项工作。
6.负责制定本部门的年度预算方案，审阅本部门每天的各类报表，进行业务分析，做出管理决定及成本控制方案。
7.负责本部门的培训工作，对所辖员工进行督导、培训，不断提高其管理水平、服务意识、专业技能和工作能力。
8.负责对部门员工进行考核与评估，并根据工作业绩，进行表扬或批评指正，提高员工的工作效率。
9.向总经理提出任免、调配所辖部门管理人员的建议，向总经理提交部门定岗、岗位人员设置的报告，经总经理审批通过后组织实施。
10.综合管理部门的设施设备，控制部门的成本费用。
11.负责审阅部门提交的各类请示报告。
12.负责本部门的安全、消防工作。
13.制定部门的各项管理规程、操作程序、岗位责任及人员考核方案，组织落实并督导检查。
14.掌握科学技术发展动态，征询各部门意见，不断改进、改造设备设施，使其运转良好。
15.提出工程改造及设备更新的预算报告，审核申购物资报告。
16.在总经理的授权下，代表宾馆酒店签署有关的合同协议。
17.现场检查重要维修工程、增改工程进度及工程质量，发现问题及时采取措施。
18.审阅或制定工程设备的更新、维修、保养计划，并负责督导执行。
19.每月一次全面检查酒店设备、设施有无损坏、运转状态是否正常，对重点设备进行重点检查，发现
20.问题后，及时组织项目主任和有关人员进行检修，排除故障。
21.及时处理有关工程方面的投诉。
22.完成总办交办的'其他工作任务。
23.当工程部员工违反制度时有扣分权，情节严重时可上报人事部作开除处理！
24.努力协助酒店完成在2年内成为五星级酒店，4年内成为白金五星级酒店。
任职条件：
1.有同星级酒店3年以上经验。
2.有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。
3.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使
4.用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。
5.能充分领会总经理的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。
6.具有工科专业大专以上或同等学历，获工程师以上技术职称，具有从事机电设备管理8年以上经历，有一定外语水平，能借助工具书阅读有关专业文献。
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